10 empresas que pagarão por seu MBA (BAC, WFC)

Publicado por Javier Ricardo


Um mestrado em administração de empresas (MBA) não apenas o ajuda a perseguir suas paixões, como também pode aumentar consideravelmente seu salário.
Os titulares de um MBA ganham em média US $ 87.000 por ano.As
 empresas não apenas pagam salários altos para funcionários com MBAs, mas também estão dispostas a ajudar a financiar o diploma. A seguir está uma lista de 10 empresas conceituadas nos Estados Unidos que valorizam muito os benefícios de auxílio à mensalidade, fornecendo reembolso pelo custo de um MBA.


1:34


O custo real de um MBA

Deloitte


Um funcionário típico trabalha para a Deloitte por três a quatro anos antes de ir para a escola de negócios, então retorna e recebe o reembolso integral da mensalidade após dois anos de emprego após a formatura.
A empresa de consultoria também ajuda nas compras relacionadas a computadores e na preparação do GMAT. A Deloitte afirma que as taxas de aceitação para funcionários que se inscrevem nas melhores escolas de negócios são três vezes a média nacional.


Banco da América


O Bank of America (BAC) reembolsará até $ 5.250 por ano para cursos relacionados ao trabalho e programas de graduação aprovados pelo gerente do funcionário.
Além disso, o funcionário deve ter pelo menos seis meses de serviço no banco e obter no mínimo nota “B” ou superior para os cursos de graduação.


Wells Fargo


Wells Fargo (WFC) também está no topo da lista de empresas financeiras que valorizam os benefícios de auxílio à mensalidade.
A empresa oferece até US $ 5.000 anuais para despesas qualificadas de matrícula.


maçã


As empresas do setor de tecnologia estão no topo da lista de empresas dispostas a pagar as despesas do curso de MBA.
A Apple (AAPL) está no topo da lista de empresas do setor de tecnologia que oferecem benefícios de assistência com mensalidades líderes, com funcionários relatando que a empresa oferece reembolso de mensalidades de até US $ 6.000.


Intel


No setor de tecnologia, a Intel (INTC) tem um programa generoso de reembolso de mensalidades para seus funcionários.
A empresa reembolsará $ 50.000 em despesas por programa, sem limite anual. Ele também oferece aulas gratuitas.


Raytheon


No setor de tecnologia de defesa especializada, os cursos de MBA são altamente valorizados pelas empresas líderes do setor.
Como uma das principais empresas de tecnologia de defesa do mundo, a Raytheon (RTN) é líder em benefícios de reembolso de auxílio de ensino e funcionários em tempo integral têm direito a até $ 10.000 em assistência por ano.

Chevron


A Chevron (CVX), empresa do setor de energia, é líder de mercado em benefícios de reembolso de auxílio escolar.
A empresa oferece reembolso de mensalidades de até 75% para seus funcionários.


Ford


O fabricante de automóveis Ford (F) oferece uma série de benefícios educacionais para trabalhadores em tempo integral.
A empresa oferece US $ 6.000 por ano civil para trabalhadores em programas de GED, grau de associado, graduação, mestrado, doutorado e certificados. (Nem todas as escolas e cursos são aprovados). Além disso, a empresa oferece US $ 600 para a compra de livros didáticos.


Procter & Gamble


A Procter & Gamble (PG) tem benefícios de reembolso de mensalidades líderes na indústria de bens de consumo.
A empresa oferece reembolso de até 80% dos custos educacionais com um limite de $ 40.000.


AT&T


A AT&T (T) fornece aos funcionários até US $ 5.250 anuais para assistência com as mensalidades.
Os funcionários podem ser reembolsados ​​em até $ 25.000 para cursos de pós-graduação.


The Bottom Line


No geral, obter seu MBA pode ser um esforço valioso por uma série de razões, sendo uma delas o retorno do investimento que você recebe de um salário de nível superior.
Embora a pós-graduação possa ser assustadora, a mensalidade que você paga não precisa ser. Com mais e mais empresas dando maior importância aos programas de reembolso de auxílio escolar, as oportunidades para despesas educacionais de MBA pagas estão em grande expansão. Funcionários apaixonados com grandes aspirações de carreira que tiram proveito desses benefícios são amplamente recompensados ​​com salários de alto nível em seu setor em empresas que valorizam sua visão e lhes fornecem oportunidades de crescimento de carreira mais amplas.