Que características especiais os líderes de negócios criativos e empreendedores de sucesso, como Bill Gates, Steve Jobs, Warren Buffett, Richard Branson, Henry Ford e Aliko Dangote possuem que você não possui ? Você já se perguntou o que é necessário para construir um negócio de sucesso do zero? O que é preciso para estar no comando dos negócios de uma empresa Fortune 500? Se você deseja responder a alguma dessas perguntas, continue lendo.
“Na construção de um negócio, a habilidade de liderança não é uma opção. É uma necessidade. ” – pai rico
Para concluir com sucesso o processo empreendedor, você deve ser um líder, mas para construir um negócio que será o pioneiro em qualquer setor em que se encontre; tornar-se um líder é apenas o começo. Você deve ser criativo e excepcional em seu estilo de liderança. Ser criativo e excepcional exige que você adote uma estratégia de liderança forte, testada e comprovada.
“Os estoques podem ser gerenciados, mas as pessoas devem ser lideradas.” – Henry Ross Perot
Hoje, vou destacar 15 características possuídas por líderes empresariais criativos que têm mostrado excepcionalidade em seus empreendimentos. Não estou destacando essas características para emocioná-lo; em vez disso, estou destacando-os para que você possa olhar para dentro de si mesmo e conhecer as características que lhe falta.
“Se existe uma boa liderança, é para dar um bom exemplo. Tenho que fazer isso por todos os funcionários da IKEA. ” – Ingvar Kamprad
Com essas 15 características em você, o crescimento de sua pequena empresa em um ritmo muito rápido será muito fácil. A posse dessas 15 características é a única razão pela qual os bilionários que abandonaram a escola foram capazes de se tornar grandes líderes empresariais, construir negócios de sucesso e, por fim, enriquecer.
Você já se perguntou por que o Facebook cresceu tão rápido? Ou por que Mark Zuckerberg se tornou o bilionário mais jovem do mundo? Ou como Aliko Dangote emergiu como o homem negro mais rico do mundo ? Bem, a resposta pode ser encontrada nas 15 características destacadas abaixo.
11 principais características de líderes empresariais excepcionalmente criativos
1. Integridade
“O mais importante em seus relacionamentos comerciais é sua reputação de honestidade. Se você conseguir fingir honestidade de maneira genuína e sincera, será um sucesso. Nunca duvide disso.” – O Gerente da Máfia
O primeiro traço possuído por líderes empresariais excepcionalmente criativos é a integridade. O dicionário Oxford define integridade como a qualidade de ser honesto e justo. Também definiu integridade como o estado de ser íntegro ou unificado.
“A verdadeira integridade é fazer a coisa certa, sabendo que ninguém vai saber se você fez isso ou não.” – Oprah Winfrey
De todas as características que compartilharei com você, a integridade é a mais importante. Mas, infelizmente, é difícil encontrar empreendedores íntegros hoje e o caso anterior da Enron, WorldCom e Arthur Anderson prova isso. Integridade é suprema, é a linha tênue entre os vencedores e a média. Construir uma empresa com base na integridade é uma receita para a sobrevivência; dê uma olhada nas empresas que resistiram ao teste do tempo e você verá integridade na base. A General Electric é uma dessas empresas.
“Devo argumentar que os homens fortes, ao contrário, sabem quando fazer concessões e que todos os princípios podem ser comprometidos para servir a um propósito maior.” – Andrew Carnegie
A importância da integridade não pode ser subestimada. Já vi empreendedores levantarem bilhões de dólares em capital sem estresse porque têm a reputação de serem honestos. A integridade pode ser sua alavanca se você espera chegar a uma posição de liderança no futuro e também pode ser sua estratégia competitiva vencedora. Observe mais de perto a vida de líderes empresariais excepcionais e verá que eles são a personificação da integridade. Warren Buffett é um bom exemplo de líder de negócios excepcional com integridade.
“Leva 20 anos para construir uma reputação e apenas cinco minutos para arruiná-la. Se você pensar sobre isso, você fará as coisas de forma diferente. ” – Warren Buffett
Portanto, se você deseja ser um líder empresarial excepcional, deve ser uma pessoa íntegra. Você deve ter fortes padrões auto-impostos e cumpri-los porque é preciso disciplina para manifestar integridade. Na verdade, você deve ser você mesmo e um homem de palavras. Seja honesto, seja aberto; ser disciplinado.
2. Eles são excelentes estrategistas
“O melhor para investir no seu negócio é o seu tempo. Para agendar, planejar e usar o tempo de forma eficaz, conheça seu território e seus objetivos. Avalie os obstáculos e oportunidades e, em seguida, planeje suas estratégias. ” – O Gerente da Máfia
O empreendedorismo é um jogo e para sair vencedor em um jogo, você deve ter uma abordagem estratégica. A capacidade de criar estratégias é o que separa os líderes de negócios excepcionais da média. Os líderes de negócios criativos são chamados de mestres do jogo porque são excelentes estrategistas. Bill Gates, Jack Welch e Alfred Sloan são os mestres estrategistas do mundo dos negócios.
“A maneira mais significativa de diferenciar sua empresa de seus concorrentes, a melhor maneira de colocar distância entre você e a multidão é fazer um excelente trabalho com informações. A maneira como você coleta, gerencia e usa as informações determinará se você ganha ou perde. ” – Bill Gates
Para se tornar um excelente estrategista, você deve desenvolver sua habilidade de pensamento crítico; você deve aprender a pensar crítica e estrategicamente. O pensamento crítico é essencial para se tornar um excelente estrategista e um líder empresarial excepcional.
3. Humildade
“Para aprender coisas novas; você pode precisar desaprender velhos pensamentos e truques. Ambos os processos nunca podem ser alcançados sem humildade. ” – Ajaero Tony Martins
Mostre-me um líder humilde e eu lhe mostrarei um líder excepcional. O que humildade tem a ver com ser um líder empresarial excepcional? Minha resposta é tudo. É preciso humildade para servir; é preciso humildade para aprender e é preciso humildade para admitir seus erros. Portanto, é preciso humildade para ser um líder empresarial excepcional. Ninguém seguirá de bom grado um líder orgulhoso e arrogante, exceto se for forçado a isso. Dê uma olhada em empreendedores de sucesso como Aliko Dangote, Mike Adenuga da Globacom Nigéria, Cosmos Maduka do Grupo Coscharis, Bill Gates e Li Ka Shing; esses homens são a epítome da humildade.
“Uma das melhores coisas sobre estar disposto a tentar coisas novas e cometer erros é que cometer erros o mantém humilde. Pessoas humildes aprendem mais do que pessoas arrogantes. ” – pai rico
4. Eles são alunos proativos
Líderes de negócios altamente excepcionais são alunos proativos. Eles sabem que nenhum homem tem o monopólio do conhecimento; eles sabem que sua xícara nunca deve estar cheia, então estão sempre dispostos a aprender a cada oportunidade. Algum tempo atrás, Bill Gates agendou uma visita para conhecer Warren Buffett. De acordo com a programação de Bill Gates, a reunião deveria durar uma hora, mas Bill Gates demorou nove horas. A reunião acabou durando dez horas porque Bill Gates e Warren Buffett descobriram que ambos tinham algo a aprender um com o outro. Estar disposto a sacrificar outras nomeações para aprender algo que você não conhece é um atributo de um líder empresarial excepcional em formação. Para ser um líder de sucesso, você deve estar disposto a expandir seu contexto a cada oportunidade de dar; seu copo nunca deve estar cheio.
“Um copo cheio é inútil.” – Provérbio chinês
5. Determinação
“Você tem que agir e agir agora.” – Larry Ellison
Um traço importante possuído por líderes empresariais excepcionais é a capacidade de chegar rapidamente a uma decisão. A maioria das pessoas evita ser responsável por suas ações; eles odeiam ser o único a tomar a última decisão. Como empreendedor e líder de negócios, você é o piloto de seu negócio e depende de você determinar a direção que seu negócio tomará. Não importa o quão inteligente seja sua equipe de negócios, você tem a última decisão. Em retrospecto, uma única decisão; apenas uma decisão pode fazer ou quebrar seu negócio.
“Dane-se, vamos fazer isso.” – Richard Branson
Acredito que ser decisivo é uma característica excepcional possuída por líderes empresariais criativos. Esse conjunto de líderes empresariais enfrenta a realidade com coragem e toma sua posição; eles tomam decisões com as consequências prováveis em mente e estão preparados para enfrentá-la.
“Antes de tomar uma decisão importante, obtenha o máximo possível das melhores informações disponíveis e analise-as cuidadosamente, analise-as e elabore os piores cenários. Some os fatores positivos ou negativos, discuta com sua equipe e faça o que seus instintos lhe dizem para fazer. ” – The Mafia Manage
6. Eles são excelentes comunicadores
“O mais importante na comunicação é ouvir o que não é dito.” – Peter F. Drucker
Você é um comunicador? Você é bom em vendas ? Se sua resposta às duas perguntas acima for não, você nunca será um líder empresarial excepcional. Observe de perto os líderes empresariais altamente excepcionais e verá que eles são excelentes comunicadores e vendedores. Quando falam, as pessoas ouvem. Bill Gates e Steve Jobs são exemplos importantes. Mostre-me um líder empresarial de sucesso e eu lhe mostrarei um excelente comunicador. Aprender e aproveitar sua habilidade de comunicação é vital para sua proposta de se tornar um líder empresarial excepcional.
7. Líderes de negócios excepcionais são jogadores de equipe
“Negócios e investimentos são esportes coletivos.” – pai rico
Aliko Dangote; o negro mais rico do mundo já atribuiu seu sucesso à sua equipe de negócios e, se você der uma olhada crítica em sua declaração, verá a verdade em sua totalidade. Nenhum líder de negócios excepcional está sozinho; eles se cercam de homens mais espertos do que eles.
“Os empresários de sucesso compartilham a capacidade de contratar pessoas mais inteligentes do que elas.” – Dillard Munford
Eles também são bons networkers; eles trabalham em rede com outros líderes empresariais excepcionais. Eles sabem que pássaros da mesma pena devem se reunir.
8. Eles são flexíveis
“A vontade de mudar é um ponto forte, mesmo que isso signifique mergulhar parte da empresa em uma confusão total por um tempo.” – Jack Welch
A flexibilidade é outra característica notável possuída por líderes empresariais altamente excepcionais. Eles estão sempre dispostos a experimentar novas estratégias e inovações, mesmo quando há um grande risco envolvido. Em retrospecto, a falta de flexibilidade fez Henry Ford perder a posição de liderança da Ford Motor Company para uma General Motors mais flexível liderada por Alfred P. Sloan.
“Derrote seu inimigo com flexibilidade e estratégia.” – Sun Tzu
“A competição para contratar os melhores aumentará nos próximos anos. As empresas que dão flexibilidade extra aos seus funcionários terão a vantagem nesta área. ” – Bill Gates
9. Líderes de negócios criativos são excelentes negociadores
“Se você não conseguir negociar, acabará conseguindo bons negócios a preços exorbitantes ou, pior ainda, não conseguirá nada.” – Ajaero Tony Martins
Acho que não preciso enfatizar muito isso porque a lição é clara. Se você não pode negociar acordos; esqueça de ser empresário, fale mais de ser líder empresarial.
10. Eles são excelentes motivadores
“Procuro muitos homens que tenham a capacidade infinita de não saber o que não pode ser feito.” – Henry Ford
Líderes de negócios excepcionais são mestres da motivação. Eles sabem como usar palavras para despertar o espírito de seus funcionários. Eles sabem como motivar os funcionários; eles sabem como extrair o melhor de seus funcionários.
“Líderes de destaque se esforçam para aumentar a autoestima de seu pessoal. Se as pessoas acreditam em si mesmas, é incrível o que podem realizar. ” – Sam Walton
11. Líderes de negócios altamente excepcionais prosperam em críticas
Mostre-me um líder empresarial que não tenha enfrentado duras críticas e eu lhe mostrarei um líder medíocre. Todos os grandes líderes empresariais que conheço enfrentaram, em um momento ou outro, severas críticas e ataques da mídia. De Ingvar Kamprad, Bill Gates, John D. Rockefeller, Henry Ford, J. Paul Getty a Mark Zuckerberg e George Soros.
“Haverá momentos em que você terá que ser abrasivo, até mesmo brutal com os membros de sua equipe. Não se preocupe que seu pessoal fale mal de você por causa disso. Eles já o fizeram. Mas, em geral, tente ser agradável e complacente. Tente agradar o maior número possível de pessoas que trabalham para você; antagonizar o mínimo. Solte a fumaça. ” – O Gerente da Máfia
Todos esses homens enfrentaram críticas de massa, mas não foram dissuadidos; eles permanecem focados para lá chamando e chegaram ao lugar de seus sonhos. Portanto, se o seu maior desejo é se tornar um líder de negócios criativo e excepcional; então você deve estar preparado para enfrentar críticas. Não é opcional; é obrigatório.
“Ouse arriscar a crítica pública” – Mary Kay Ash
Como nota final, quero deixar claro que ser um líder empresarial excepcional está ao alcance de todos, mas, infelizmente, muitos não ousarão chegar a esta altura porque odeiam ser responsáveis por seus atos. Portanto, se tornar-se um líder empresarial excepcional é o seu sonho, leve essas 11 características a sério e siga em frente. Boa sorte.