21 melhores oportunidades de franquia de pessoal médico para venda

Você quer começar uma franquia de negócios de equipes médicas, mas não tem ideias? Se SIM, aqui estão as 21 melhores oportunidades de franquia de equipe médica para venda e seus custos.  Empresas de recrutamento médico são empresas que fornecem instalações de assistência médica, como hospitais ou lares de idosos, com profissionais, como enfermeiras e terapeutas. Para o funcionário, trabalhar para uma empresa de recrutamento médico oferece flexibilidade na escolha de atribuições e horas de trabalho.

A organização que busca pessoal não precisa examinar os funcionários, fornecer seguro saúde, benefícios ou contracheques. Abrir uma empresa de recrutamento médico pode exigir um financiamento significativo, mas o retorno é provável se você contratar funcionários de qualidade e comercializar seus serviços.

Por que comprar uma franquia de equipe médica?

Uma das maneiras de iniciar um negócio de recrutamento de pessoal médico é por meio de uma franquia. Várias empresas existentes de pessoal médico oferecem oportunidades de franquia. Em troca das taxas iniciais, os franqueadores podem oferecer treinamento completo, assistência de marketing, um nome comercial estabelecido e suporte completo para a configuração do negócio.

Mesmo que isso possa parecer uma forma cara de começar seu negócio de equipe médica, ainda é a mais fácil de iniciar e atrair clientes. Se você preferir começar por conta própria, crie um plano de negócios contendo a avaliação da concorrência e pesquisa de mercado de agências locais de pessoal médico, financiamento proposto, despesas e lucros projetados.

O modelo de negócios de franquia foi aplaudido por alguns como um dos maiores modelos de negócios já desenvolvidos. Ele provou repetidamente ser bem-sucedido quando executado de maneira adequada e, além disso, geralmente é fácil se tornar um proprietário de uma franquia.

O franqueado terá que não apenas cumprir o contrato de franquia e conduzir seus negócios de acordo com o manual de operações, mas também pagar uma taxa de franquia inicial (taxa de licença) e royalties contínuos.

O franqueado também terá que pagar royalties ao franqueador. Os royalties geralmente são baseados em uma porcentagem das vendas brutas. Os royalties variam de 4% a 9%. Alguns franqueadores, por outro lado, cobram uma taxa mensal fixa de royalties. Além dos royalties, os franqueados geralmente pagam para um fundo nacional de publicidade / marketing mensal, que equivale a 1-2% das vendas brutas.

Aqui estão algumas das melhores franquias de equipes médicas para comprar nos Estados Unidos da América.

21 melhores oportunidades de franquia de equipe médica para venda e seus custos

1. Profissionais de emprego expresso

Este negócio de equipe médica foi fundado por Robert A. Funk e William H. Stoller em 1983. A empresa começou a franquia em 1985 e agora tem escritórios nos Estados Unidos e no Canadá e na África do sul.

O Express Employment Professionals fornece pessoal temporário e flexível, avaliação e contratação direta, pessoal profissional / contratado e consultoria de gestão para indivíduos e empresas. O Express Employment Professionals oferece financiamento interno para cobrir o seguinte: equipamentos, contas a receber, folha de pagamento.

• Investimento inicial: $ 135.000 – $ 206.000
• Requisito de patrimônio líquido: $ 250.000
• Requisito de caixa líquido: $ 50.000
• Taxa de franquia inicial: $ 35.000 – $ 35.000
• Taxa de royalties contínua: 8,6%
• Taxa de royalties do anúncio: 0,6%

2. Interim HealthCare’s

Fundada em 1966, os franqueados da Interim HealthCare oferecem atendimento domiciliar, hospício e serviços de equipe médica.

• Investimento inicial: $ 125.500 – $ 198.500
• Requisito de patrimônio líquido: $ 300.000
• Requisito de caixa líquido: $ 100.000
• Taxa de franquia inicial: $ 50.000 – $ 50.000
• Taxa de royalties em curso: 3,5-5,5%
• Taxa de royalties do anúncio: 0,5%

3. Localizadores de mão de obra

Fundada em 1975 por Newton Burnett, a Labor Finders fornece funcionários temporários e temporários a tempo integral, folha de pagamento e terceirização para empresas de construção, manutenção, indústria, hospitalidade, medicina, transporte e transporte.

A Labor Finders oferece financiamento interno para cobrir o seguinte: equipamentos, estoque, contas a receber, folha de pagamento.

• Investimento inicial: $ 128.525 – $ 217.960
• Requisito de patrimônio líquido: $ 150.000
• Necessidade de dinheiro líquido: $ 35.000
• Taxa de franquia inicial: $ 20.000 – $ 20.000
• Taxa de royalties em curso: 3,5%

4. Tutoras e babás universitárias

No verão de 2000, o estudante da escola de negócios Joseph Keeley conseguiu um emprego como babá em Edina, Minnesota. Ele reconheceu a necessidade de um serviço para conectar pais com babás e tutores seguros e confiáveis, então ele criou College Nannies & Tutors em 2001 para ajudar a combinar famílias com estudantes universitários, graduados e professores. Com sede em Wayzata, Minnesota, a empresa começou a franquia em 2005.

• Investimento inicial: $ 134.500 – $ 227.000
• Requisito de patrimônio líquido: $ 500.000
• Requisito de caixa líquido: $ 60.000
• Taxa de franquia inicial: $ 45.000 – $ 45.000
• Taxa de royalties em curso: 5%
• Taxa de royalties do anúncio: 2%

5. Spherion Corp

Anteriormente conhecida como Interim Services Inc., a Spherion Corp. foi fundada em 1946 por Leroy Dettman. Ela começou a franquia em 1956 e adquiriu o franqueador Norrell em 1999. A Spherion tem operações na Ásia, Europa e América do Norte.

A Spherion Staffing oferece financiamento interno para cobrir o seguinte: custos iniciais, equipamentos, estoque, contas a receber, folha de pagamento.

• Investimento inicial: $ 110.500 – $ 177.900
• Requisito de patrimônio líquido: $ 150.000
• Requisito de caixa líquido: $ 100.000
• Taxa de franquia inicial: $ 26.250 – $ 35.000
• Taxa de royalties do anúncio: 0,25%

6. Pridestaff

George Rogers fundou a PrideStaff em Fresno, Califórnia, em 1978 e começou a franquear a empresa em 1995. Além de seus escritórios franqueados, a PridesStaff tem três empresas especializadas: PrideStaff Financial, Rx Relief e Insurance Relief

• Investimento inicial: $ 154.083 – $ 260.500
• Requisito de patrimônio líquido: $ 350.000 – $ 450.000
• Necessidade de caixa líquido: $ 150.000 – $ 200.000
• Taxa de franquia inicial: $ 40.000 – $ 40.000
• Taxa de royalties em curso: Varia

7. Cuidados com a Brightstar

Shelly Sun já era franqueada de duas cadeias de hotéis quando começou a BrightStar Care em 2002. Ela começou a franquear a empresa apenas três anos depois. Os franqueados da BrightStar Care oferecem serviços de atendimento domiciliar médico e não médico, bem como equipe médica.

• Investimento inicial: $ 94.618 – $ 153.263
• Requisito de caixa líquido: $ 200.000
• Taxa de franquia inicial: $ 50.000 – $ 50.000
• Taxa de royalties em curso: 5,25-6,25%
• Taxa de royalties do anúncio: 3%

8. Right at Home LLC

Como administrador de um hospital, Allen Hager atendeu muitos pacientes idosos que precisariam de ajuda para cuidar de si mesmos depois de voltarem para casa. Isso o inspirou a começar a Right at Home em 1995, em Omaha, Nebraska. A empresa começou a franquia em 2000 e os franqueados trabalham com os clientes para desenvolver um plano de atendimento personalizado e combiná-los com cuidadores para fornecer serviços de atendimento domiciliar.

• Investimento inicial: $ 79.250 – $ 137.900
• Necessidade de caixa líquido: $ 150.000 – $ 240.000
• Taxa de franquia inicial: $ 49.500 – $ 49.500
• Taxa de royalties em curso: 5%
• Taxa de royalties do anúncio: 2%

9. Grupo Atwork

Fundada em 1986 por John D. Hall, Jr., a AtWork começou a franquia em 1992 e desde então cresceu para quase 100 locais. A AtWork oferece três linhas de serviço distintas, fornecendo serviços temporários, de contratação temporária, de folha de pagamento e de colocação em tempo integral, atendendo a uma ampla variedade de cargos administrativos, industriais leves, atendimento domiciliar, médicos e profissionais especializados.

• Investimento inicial: $ 154.000 – $ 214.500
• Requisito de patrimônio líquido: $ 250.000
• Requisito de caixa líquido: $ 100.000
• Taxa de franquia inicial: $ 35.000 – $ 35.000
• Taxa de royalties em curso: 2%

10. Fortune Personel Consltants (FPC)

A FPC recruta executivos em 40 setores e 50 disciplinas. Desde que a empresa começou a franquia em 1973, a FPC forneceu uma rede de recrutadores, dando às empresas clientes acesso a talentos nacionais e oferecendo oportunidades de carreira aos candidatos de todo o país.

Os proprietários de franquias selecionam os setores e disciplinas em que desejam se concentrar, e os escritórios são operados por especialistas do setor. Os recrutadores pesquisam os produtos, serviços e filosofias de cada empresa cliente; analisar posições disponíveis; realizar pesquisas e triagens de candidatos; apresentar candidatos; coordenar entrevistas; assessorar na contratação e auxiliar nas negociações.

• Investimento inicial: $ 86.300 – $ 130.100
• Requisito de patrimônio líquido: $ 150.000
• Requisito de caixa líquido: $ 75.000 – $ 100.000
• Taxa de franquia inicial: $ 40.000 – $ 45.000
• Taxa de royalties contínua: 8%
• Taxa de royalties do anúncio: 1%

11. MRINetwork

Uma subsidiária da CDI Corp., a Management Recruiters International possui escritórios em cerca de 35 países e mais de 5.000 profissionais de pesquisa. Completando milhares de colocações anualmente por meio de suas divisões especializadas – Management Recruiters, Sales Consultants, CompuSearch e OfficeMates5 – os franqueados da Management Recruiters International também podem oferecer serviços incluindo equipe flexível, terceirização de projetos, videoconferência, avaliação de compatibilidade e serviços de relocação.

Em 1999, a empresa adquiriu a franquia britânica Humana International, o que lhe confere uma grande presença na Europa. Para refletir esse alcance expandido, em 2000, a Management Recruiters International mudou seu nome para MRI Worldwide.

• Investimento inicial: $ 66.635 – $ 99.785
• Requisito de patrimônio líquido: $ 300.000
• Requisito de caixa líquido: $ 100.000
• Taxa de franquia inicial: $ 40.000 – $ 40.000
• Taxa de royalties em curso: 9-3%
• Taxa de royalties do anúncio: 0,5%

12. Global Recruiters Network Inc

GRN é uma rede em crescimento com mais de 175 escritórios em 37 estados e três países. Eles oferecem serviços de gestão, técnicos, profissionais e de busca de executivos para a comunidade corporativa. Eles são especializados em identificar, atrair e colocar os melhores talentos para nossos clientes.

Sua rede tem clientes em mais de 21 países e, no ano passado, ajudou mais de 3.000 pessoas na transição para uma oportunidade melhor. Em 2018, a GRN também foi reconhecida pela Forbes como a 16ª Melhor Empresa de Executive Search

• Investimento inicial: $ 94.364 – $ 135.764
• Requisito de patrimônio líquido: $ 400.000
• Requisito de caixa líquido: $ 200.000
• Taxa de franquia inicial: $ 18.000 – $ 18.000
• Taxa de royalties em curso: 8,5%
• Taxa de royalties do anúncio: 0,5%

13. Nextaff

A Nextaff ajuda as empresas a identificar, avaliar e adquirir talentos de qualidade por meio de seu “X-FACTOR” proprietário

• Investimento inicial: $ 95.500 – $ 125.250
• Requisito de patrimônio líquido: $ 150.000
• Requisito de caixa líquido: $ 75.000
• Taxa de franquia inicial: $ 40.000 – $ 40.000
• Taxa de royalties em curso: 8-6%
• Taxa de royalties do anúncio: 0,75%

14. Mom Corps

Inspirada por sua própria busca para equilibrar trabalho e família, Allison O’Kelly fundou a Mom Corps em 2005 para combinar profissionais com empresas que oferecem oportunidades de trabalho flexíveis. As pessoas que procuram emprego registram-se online, preenchem um perfil detalhando suas qualificações e necessidades de flexibilidade e carregam seu currículo, e então podem pesquisar e se candidatar a empregos. A empresa com sede em Atlanta, Geórgia começou a franquia em 2009.

• Investimento inicial: $ 39.200 – $ 63.700
• Requisito de patrimônio líquido: $ 150.000
• Necessidade de dinheiro líquido: $ 40.000
• Taxa inicial de franquia: $ 25.000 – $ 25.000
• Taxa de royalties em curso: 6-16%
• Taxa de royalties do anúncio: 0,5%

15. Redwood Healthcare Staffing LLC

De acordo com seu site, “ o compromisso da Redwood Healthcare Staffing em fornecer profissionais de saúde da mais alta qualidade no setor está enraizado em nossos 30 anos de experiência em equipes de saúde.

A Redwood Healthcare Staffing é composta por veteranos do setor com anos de experiência coletiva no recrutamento de profissionais de saúde de alto nível e em instalações excelentes em todo o país.

Cultivamos relacionamentos de longo prazo entre os profissionais de saúde que contratamos e nossos clientes. Oferecemos aos nossos clientes os profissionais de saúde mais qualificados, compassivos e atenciosos disponíveis. Oferecemos aos nossos profissionais de saúde e aos nossos clientes serviço personalizado, confidencialidade e os mais altos padrões éticos e profissionais do setor de equipes médicas.

Fazemos mais do que apenas combinar candidatos com vagas de emprego. Trabalhamos em estreita colaboração com nossos clientes para determinar o conjunto de habilidades e as qualificações necessárias, depois testamos e entrevistamos exaustivamente os candidatos para garantir que sua experiência e talentos sejam apropriados para os cargos e culturas que nossas instalações procuram.

Trabalhamos com muitos tipos de instalações de saúde, incluindo hospitais, lares de idosos, clínicas, instalações de vida assistida, instalações de reabilitação, instalações correcionais e instalações de cuidados urgentes, fornecendo diárias, contrato e pessoal de viagens para: RNs (todas as especialidades), LVNs / LPNs, CNAs, cuidadores e profissionais de saúde aliados. ”

• Investimento inicial: $ 136.700 – $ 179.450
• Requisito de patrimônio líquido: $ 300.000
• Requisito de caixa líquido: $ 300.000
• Taxa de franquia inicial: $ 40.000 – $ 40.000
• Taxa de royalties em curso: 5%
• Taxa de royalties do anúncio: 1%

16. Serviços de pessoal da Jomsom

Fundada em 2008, a Jomsom Staffing é uma empresa de diversidade certificada (MBE & M / WBE) que oferece uma gama de soluções de pessoal para seus clientes por meio de sua rede de parceiros de franquia de propriedade e operação independente.

A Jomsom fornece recursos em tempo integral e parcial para empresas de todos os tamanhos e indivíduos em regime de colocação temporária, temporária a permanente. Jomsom é classificada como a “Melhor Franquia de Staffing” por vários meses consecutivos em 2016 pela Franchise Rankings; e “TOP Emerging Franchise for 2016” por Franchise Gator.

Uma Franquia Jomsom Staffing é um serviço profissional escalável, oportunidade business-to-business em um dos dez principais setores de crescimento mais rápido nos Estados Unidos, com um enorme potencial de crescimento impulsionado pelas vendas.

• Investimento inicial: $ 84.100 – $ 128.000
• Requisito de patrimônio líquido: $ 150.000
• Requisito de caixa líquido: $ 100.000
• Taxa de franquia inicial: $ 40.000 – $ 40.000
• Taxa de royalties em curso: 5-10%
• Taxa de royalties do anúncio: 0,5%

17. Toda a equipe de franquia Corp

Por mais de 20 anos, All Team Staffing tem fornecido aos empregadores soluções comprovadas de recrutamento que ajudam a expandir seus negócios, reduzir riscos e impulsionar seus resultados financeiros. Suas divisões de pessoal oferecem soluções de força de trabalho especializadas em Food Service e Hospitality, Healthcare Support Services, Labor and Light Industrial, Administrative and Clerical, e em cada área eles desenvolveram uma reputação nacional de desempenho de colocação de qualidade.

Sua reputação gerou vários acordos de fornecedores preferenciais nacionais com os maiores fornecedores do país em sua linha de negócios, desde empresas Fortune 500 a uma ampla gama de organizações de pequeno e médio porte

• Investimento inicial: $ 83.500 – $ 126.000
• Requisito de patrimônio líquido: $ 100.000
• Requisito de caixa líquido: $ 70.000
• Taxa de franquia inicial: $ 40.000 – $ 40.000
• Taxa de royalties em curso: 3-8%
• Taxa de royalties do anúncio: 1%

18. Preferred HealthStaff

De acordo com o site deles, “Temos orgulho em fornecer serviços de atendimento domiciliar que vão além do tradicional para atender a uma ampla variedade de necessidades.

Nossos cuidadores auxiliam com serviços de dona de casa, serviços de acompanhantes sênior, serviços de transporte, manutenção de jardins, serviços de faz-tudo, visitas de massagem terapêutica, visitas de beleza ou cuidados pessoais, especialistas em tecnologia e programas de defesa de veteranos. Com unidades na Pensilvânia e na Virgínia Ocidental, a Preferred HealthStaff pode atender a todas as suas necessidades de atendimento domiciliar.

• Investimento inicial: $ 53.000 – $ 94.000
• Requisito de patrimônio líquido: $ 140.000
• Taxa de franquia inicial: $ 35.000 – $ 35.000
• Taxa de royalties em curso: 5%
• Taxa de royalties do anúncio: 1%

19. Tudo sobre pessoas

All about people é uma premiada empresa de recrutamento de profissionais que atende organizações de costa a costa desde o ano de 2002.

• Investimento inicial: $ 269.500 – $ 295.050
• Requisito de patrimônio líquido: $ 500.000
• Requisito de caixa líquido: $ 300.000
• Taxa de franquia inicial: $ 49.000 – $ 49.000
• Taxa de royalties contínua: 6,25%
• Taxa de royalties do anúncio: 0,75%

20. Sanford Rose Associates

A Sanford Rose Associates é uma rede de escritórios de recrutamento de propriedade e operação independentes em seu mais de 50 anos oferecendo serviços de busca de executivos. Eles são especializados em busca retida de executivos experientes, gerentes e colaboradores individuais. Eles trabalham em nome de suas empresas clientes na busca e contratação de profissionais altamente qualificados.

• Investimento inicial: $ 108.250 – $ 143.580
• Taxa de franquia inicial: $ 88.000 – $ 88.000
• Taxa de royalties em curso: 5-7%
• Taxa de royalties do anúncio: 0,5%

21. Recurso de equipe inteligente

A Remedy Intelligent Staffing é uma organização de recrutamento profissional de âmbito nacional com mais de 50 anos de experiência em recrutamento e seleção para combinar os candidatos a vagas com cargos em que terão sucesso. Como divisão de franquia da Employbridge, é a maior empresa de recrutamento industrial do país, com mais de 400 locais.

• Investimento inicial: $ 151.840 – $ 258.280
• Requisito de patrimônio líquido: $ 350.000
• Necessidade de caixa líquido: $ 80.000 – $ 120.000
• Taxa de franquia inicial: $ 39.950 – $ 39.950
• Taxa de royalties em curso: Varia