50 melhores ideias de negócios relacionadas a coaching

Publicado por Javier Ricardo

Você quer abrir uma empresa de coaching, mas quer chegar a um nicho e ser único? Se SIM, aqui estão as 50 melhores ideias e oportunidades de negócios de coaching lucrativas.

O coaching nesta nova era tomou diferentes direções e se tornou uma necessidade em todas as esferas da vida. Ser treinador não é uma tarefa fácil; imagine ser a pessoa responsável por outra pessoa alcançar seus objetivos e sonhos. Imagine ser um canal pelo qual alguém pode atingir seus alvos. A responsabilidade é enorme e não é incomum ficar sobrecarregado por ela.

Mas se você tem um bom coração e gosta de ter esse tipo de responsabilidade, se você é o tipo de pessoa que sente satisfação em se entregar totalmente ao serviço e felicidade dos outros, se você é o tipo de pessoa que recebe um sorriso seus rostos quando virem o olhar de gratidão no rosto das pessoas, então você realmente deveria considerar se tornar um coach.

Tornar-se um coach não é uma tarefa fácil. Você tem que se preparar mentalmente para a tarefa. Além disso, você precisa ter soluções bem definidas para os problemas de seus clientes. Você pode administrar uma empresa de coaching com sucesso se colocar sua mente nisso, mas primeiro você tem que decidir o que é melhor para você.

O coaching como carreira ou negócio se aprofundou em várias áreas da vida. Vários tipos de coaching ganharam destaque nos últimos anos. Abaixo estão algumas das melhores idéias de coaching que você pode começar como uma empresa.

As 50 melhores ideias e oportunidades de negócios relacionadas ao coaching

  1. Tabela de conteúdo

    • Coaching de Negócios
    • Treinador de divórcio
    • Coaching de confiança
    • Coaching Executivo
    • Coaching de dança de salão
    • Coaching Executivo de Negócios
    • Treinamento esportivo
    • Coaching de Funcionários
    • Treinador TDAH
    • Coaching de transformação / criatividade
    • Treinador de golfe
    • Coaching de Buskers
    • Lição de vida
    • Coaching de entrevista
    • Coaching de Gestão
    • Coaching de Liderança
    • Treinador de esqui
    • Coaching de Carreira
    • Treinamento de treinador esportivo
    • Coaching de Equipe
    • Treinador de windsurf
    • Coaching de carreira executiva
    • Treinador de habilidades de vida
    • Coaching Sistêmico
    • Coaching Parent
    • Treinamento de perda de peso
    • Coaching de Capacitação Pessoal
    • Coaching de vida executiva
    • Coaching de apresentação
    • Treinamento de ganho de músculo / força
    • Coaching de Desenvolvimento Pessoal
    • Treinador de dinheiro
    • Coaching de Relacionamento
    • Coaching de Vendas
    • Treinador de estresse / ansiedade
    • Coaching de Desempenho
    • Treinador sexual
    • Treinador de bem-estar / saúde / cura natural
    • Coaching de Liderança Executiva
    • Coaching para pequenas empresas
    • Treinamento de investimento / aposentadoria
    • Coaching Espiritual
    • Coaching de Marketing
    • Treinador de recuperação
    • Coaching de gerenciamento de tempo / produtividade
    • Coaching de sucesso
    • Coaching de transição de carreira
    • Encontrando seu coaching de paixão / propósito
    • PNL Life Coaching

    Coaching de Negócios

O objetivo do coaching de negócios é apoiar as pessoas a fazerem o progresso necessário nos negócios. Este tipo particular de coaching avançou em vários ramos, como Executive, Team, Performance e Leadership Coaching.

Mas tenha em mente que as técnicas e estratégias utilizadas por um coach de negócios são totalmente únicas e distintas. Essa abordagem única e distinta é o que distingue um coach de negócios de outro na multidão sempre competitiva. A estratégia de um business coach não diretivo é totalmente diferente da de um business coach que permitirá de fato a seus clientes reconhecer suas próprias soluções para avançar em seus negócios.

É importante ressaltar que um business coach adota uma abordagem diretiva e oferece aos seus clientes inúmeras ferramentas, modelos e estratégias. Esses coaches podem ser chamados de mentores de negócios ou até mesmo consultores de negócios pelo papel que desempenham no progresso e desenvolvimento das operações de negócios.

  1. Treinador de divórcio

Se vivêssemos em um mundo perfeito, todo relacionamento duraria para sempre e todos os problemas seriam resolvidos de forma rápida e fácil. Mas então o mundo não é justo e perfeito, e é por isso que há momentos em que a reconciliação simplesmente não é possível e, independentemente dos sentimentos uma vez compartilhados, os casais devem ser realistas e considerar o que é melhor para eles e sua família.

Muitos casais que se casam nunca pensaram que um dia, por qualquer motivo, seu amor se transformaria em desconfiança, desprezo, raiva ou dor. Mas em quase todo o mundo agora, é exatamente isso o que acontece. Aí vem a palavra “divórcio”, que deixa um gosto amargo na boca de muitos.

om muita tensão financeira, veredictos injustos, longos processos judiciais e turbulência emocional, não é nenhum mistério que os procedimentos de divórcio sejam desagradáveis, para dizer o mínimo. Embora alguns casos ocorram rapidamente, com pouca ou nenhuma luta ou hostilidade, outros podem se arrastar por séculos. Nesse ponto, um treinador de divórcio é necessário, o que por sua vez cria uma oportunidade de negócio em expansão.

  1. Coaching de confiança

O objetivo do coaching de confiança é ajudar um indivíduo a se tornar mais confiante em qualquer área específica de sua vida. As pessoas às vezes sentem que não têm autoconfiança, seja no trabalho ou em sua vida pessoal ou, pode haver uma área em particular nas quais gostariam de melhorar sua autoconfiança para conseguir o que desejam.

Eles também podem querer melhorar suas habilidades de falar em público ou apresentações para promover seus negócios, melhorar sua habilidade em entrevistas ou podem querer se sentir melhor sobre sua aparência para ter confiança para encontrar um novo parceiro na vida.

Sem dúvidas, a autoconfiança costuma estar no centro dessas coisas, e você pode se tornar um bom treinador para que essas pessoas possam lidar com seus medos, descobrir seus pontos fortes ocultos, desenvolver seus sucessos e se tornar mais confiantes.

  1. Coaching Executivo

Uma das subvariedades do coaching de negócios é o Coaching Executivo. Destina-se principalmente a melhorar o conjunto de habilidades de gerentes seniores, diretores e jogadores-chave em um domínio de negócios específico. A ideia do coaching visa melhorar os níveis de desempenho, habilidades e habilidades dos executivos abrangidos por este programa. O objetivo deste coaching é abordar questões pessoais e empresariais e, ao abordar essas questões, o nível de desempenho nos negócios com certeza irá melhorar.

  1. Coaching de dança de salão

Todos nós podemos concordar que as bandas e a dança de salão estão de volta à moda, e começar um negócio que treina as pessoas sobre como dançar pode ser apenas o tipo de oportunidade de negócio que permitirá que você ganhe dinheiro utilizando suas habilidades de coaching e dança de salão.

Observe que este negócio pode ser iniciado como um empreendimento independente ou em associação com um centro de recreação comunitário ou clube. Indivíduos que desejam aprender a dança de salão pagam uma taxa do curso e frequentam as aulas à noite e nos finais de semana.

  1. Coaching Executivo de Negócios

Nesse negócio, você ganha dinheiro ajudando equipes de alta administração a expandir suas possibilidades e tomar melhores decisões. Na verdade, todo executivo sonha com o dia em que trabalhará menos e produzirá mais. Com o coaching executivo de negócios, você pode levar seus clientes daquele “algum dia” até hoje.

Você terá que ensiná-los a superar as frustrações e limitações que os impedem. O processo real provavelmente variará de coach para coach, mas existem algumas etapas que estão presentes em quase todas as rotinas de coaching de negócios executivos.

Uma etapa muito importante é a avaliação, que geralmente é feita no início de um programa de coaching executivo de negócios. É aqui que você ajuda seu cliente a ver exatamente onde ele está agora e onde deve estar. A partir daí, eles podem determinar se estão realmente prontos para o coaching.

  1. Treinamento esportivo

Um treinador esportivo é alguém que está envolvido na direção, instrução e no treinamento de um indivíduo ou de uma equipe esportiva inteira. Um treinador esportivo geralmente é uma pessoa muito experiente na área de esportes. O objetivo do coaching desportivo é formar o desportista analisando o seu desempenho, instruindo-o e orientando-o na direcção certa para desenvolver as suas competências relevantes.

O técnico esportivo é responsável por orientar os atletas e também desempenhar as funções de instrutor, avaliador, mentor, facilitador, amigo, demonstrador, conselheiro, apoiador, organizador e também de Fonte do Conhecimento.

  1. Coaching de Funcionários

Exatamente como o termo indica, o coaching de funcionários se refere ao coaching de funcionários no local de trabalho. Nesta era, as empresas agora entendem que o coaching é uma ferramenta eficaz na gestão do desempenho dos funcionários e pode ser uma forma poderosa de garantir que os funcionários estejam bem motivados e desempenhem todo o seu potencial. Muitas empresas costumam treinar seus funcionários de vez em quando.

  1. Treinador TDAH

O dever de um treinador de Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH) é orientar o cliente nas lutas diárias de sua doença. É essencial que você deixe seu cliente muito confortável com você. Você precisa fazer com que eles confiem e se sintam seguros ao compartilhar informações privadas e pensamentos íntimos com você. Um bom coach ajudará os clientes a definir (e cumprir) metas, bem como a organizar sua vida.

  1. Coaching de transformação / criatividade

Essa ideia de negócio de coaching pode ser difícil, pois é muito mais ampla do que as outras. Para ter sucesso como um treinador transformacional, você precisa desenvolver um público que realmente corresponda à sua visão de mundo. Você também precisará mostrar como os princípios gerais de autodesenvolvimento que você compartilha se relacionam ao sucesso em domínios específicos da vida. Lembre-se sempre de que as necessidades e o propósito de seus clientes vêm em primeiro lugar.

  1. Treinador de golfe

Em todo o mundo, o golfe é um dos esportes e passatempos recreativos mais populares e muitas pessoas jogam os links todas as semanas. Fazendo uso de seus conhecimentos e habilidades no golfe, você pode iniciar um negócio de coaching de golfe que ensine as pessoas a jogar golfe, ou golfe melhor.

Alguns campos de golfe públicos e privados têm profissionais de golfe integrados que ensinam aulas de golfe aos membros e visitantes. Mas não veja isso como negativo para começar seu próprio serviço de treinador de golfe. Existem muitas maneiras de iniciar este negócio sem estar estacionado ou localizado dentro de um campo de golfe existente. Um deles é o profissional de golfe móvel que ensina o swing e a postura adequados do golfe com base em consultoria interna.

Ou um profissional de golfe pode ensinar técnicas de golfe transmitidas ao vivo pela Internet por meio de um site especialmente projetado que utiliza uma webcam para as transmissões. Há um número infinito de opções para um profissional de golfe iniciar e operar uma empresa que ensine a jogar golfe.

  1. Coaching de Buskers

Todas as novas oportunidades de negócios precisam de planejamento e pesquisa cuidadosos, independentemente da oportunidade, e começar uma escola de treinamento de artistas de rua não é uma exceção à regra.

Observe que seus clientes neste negócio podem incluir pessoas que buscam treinamento para artistas de rua para se tornarem artistas de rua profissionais e pessoas que estão simplesmente procurando uma maneira de aprender um hobby divertido, como malabarismo. Lembre-se de que seu corpo docente pode incluir tanto artistas de rua aposentados como artistas de rua que estariam preparados para trabalhar com base na divisão da receita.

  1. Lição de vida

Este ramo do coaching evoluiu gradualmente ao longo dos anos. O objetivo desse tipo de coaching é ajudar os indivíduos a reconhecer e atingir objetivos pessoais. Os coaches de vida adotam uma abordagem holística e trabalham observando todas as áreas da vida que podem impactar ou levar a realizações em outros objetivos de carreira.

Cada coach de vida tem uma forma diferente de trabalhar, mas todos eles se concentram em avaliar a satisfação atual de seu cliente nos vários aspectos de sua vida, investigando o que eles gostariam de se tornar, suas habilidades e pontos fortes e avaliando todos esses dados, um coach de vida pode formular a estratégia para desenvolver o futuro de seus clientes.

  1. Coaching de entrevista

O coaching para entrevistas se concentra especificamente na melhoria das habilidades de entrevista com o objetivo de ajudar os clientes a fazerem inscrições de trabalho bem-sucedidas. Isso está relacionado ao coaching de carreira e, como tal, os serviços oferecidos pelos respectivos coaches podem se sobrepor. Mudar de emprego ou de carreira representa para muitas pessoas um passo muito importante na vida e, como técnico de entrevistas, você pode garantir que elas saibam como se conduzir e se promover da melhor forma nas entrevistas.

  1. Coaching de Gestão

O coaching de gerenciamento ajuda os indivíduos a atuarem adequadamente como gerentes. Com a concorrência em todos os lugares, mudar para uma função de gerenciamento pode apresentar muitas armadilhas, especialmente se um indivíduo estiver gerenciando pessoas pela primeira vez. Na verdade, existem muitos cursos de treinamento de gestão disponíveis, mas geralmente são muito genéricos.

O coaching de gerenciamento pode fornecer uma caixa de ressonância imparcial, permitindo ao gerente explorar os problemas e desafios que eles têm, identificar soluções específicas para seus próprios cenários e também identificar áreas para seu próprio desenvolvimento.

  1. Coaching de Liderança

Seu trabalho neste negócio é ajudar os líderes a melhorar suas capacidades de liderança. O coach geralmente tem experiência anterior em uma posição de liderança sênior em uma organização corporativa e, portanto, entende as questões culturais organizacionais e corporativas que podem impactar alguém em uma posição de liderança sênior.

Espera-se que um coach que opere nessa área tenha uma combinação de experiência empresarial, compreensão da psicologia e cultura organizacional, já que essas três questões freqüentemente influenciam as questões que um líder enfrenta.

  1. Treinador de esqui

Esqui alpino, esqui cross-country e snowboard se tornaram alguns dos esportes de inverno mais populares praticados por milhões de participantes na América do Norte a cada ano. Construir uma empresa que treine e treine pessoas em um ou em todos esses incríveis esportes ao ar livre é um negócio sazonal fantástico para começar.

Este negócio pode ser iniciado como uma joint venture com uma operação de esqui existente, resort ou mesmo um fabricante de equipamentos; ou o negócio pode ser um empreendimento independente com uma mistura de treinamento teórico em sala de aula e treinamento prático ao ar livre.

  1. Coaching de Carreira

Um coach nesta área se concentra na carreira de um indivíduo ou no desenvolvimento de sua carreira. É provável que utilizem uma gama mais ampla de habilidades, incluindo aconselhamento, consultoria e mentoria, e podem usar algum tipo de ferramenta psicométrica para ajudar o indivíduo a obter informações adicionais sobre suas preferências de carreira ou como sua personalidade afeta suas escolhas de carreira.

  1. Treinamento de treinador esportivo

Esta oportunidade de negócios está crescendo rapidamente à medida que centenas de treinadores esportivos amadores ingressam na indústria competitiva. O título desta ideia de negócio pode ser um pouco enganador. Seu trabalho não é orientar os treinadores esportivos sobre como ser melhor em seus esportes específicos; na maioria dos casos, eles já possuem um vasto conhecimento do esporte.

Você tem a tarefa de ensiná-los a ser melhores treinadores e mentores em termos de interação com os jogadores da equipe, pais, cônjuges, oficiais de jogo e da liga. É tudo sobre organização, marketing e condução de seminários para treinadores esportivos com gestão especializada, interação e temas de responsabilidade social para ajudar a treiná-los para serem melhores mentores e treinadores.

Neste negócio, você pode contratar os serviços de palestrantes motivacionais, psicólogos e especialistas em gestão para falar nos seminários de treinamento. Os seminários podem ser comercializados diretamente para associações, clubes e organizações esportivas amadoras, iniciando uma campanha de mala direta.

  1. Coaching de Equipe

O dever do treinador é ajudar uma equipe a atingir um desempenho superior e, ao mesmo tempo, ajudar os membros da equipe a construir uma vida mais gratificante para si mesmos. Significa simplesmente que o treinador atua como um catalisador para a equipe abordar não apenas o que ela faz, mas como o faz.

Tenha em mente que este processo pode incorporar habilidades de facilitação e consultoria. É diferente de treinar líderes de equipe sobre como liderar suas equipes ou treinar indivíduos em um ambiente de grupo. Este tipo de coaching está se tornando mais popular dentro das organizações.

  1. Treinador de windsurf

Windsurf é um esporte e passatempo recreativo que ganhou popularidade no início dos anos 1980, mas depois de alguns anos de crescimento constante do windsurf, ele começou a declinar. Mas recentemente, a popularidade do windsurf está novamente em alta. Há relatos de que, uma vez que o equipamento e o treinamento foram pagos, o windsurf é um esporte muito barato de se praticar, sem falar na emoção de planar sobre as ondas a 30 milhas por hora.

O primeiro passo para começar uma escola de treinamento de windsurf é ser um windsurfista ou contratar uma equipe de instrução profissional com base na divisão da receita. Este negócio está mais bem estabelecido em uma área turística movimentada: uma que de preferência atrai multidões à praia o ano todo.

Além dos requisitos de equipamentos, é aconselhável buscar um seguro de responsabilidade civil, devido à natureza do esporte e ao potencial para acidentes graves. Com o local de treinamento certo, receitas adicionais podem ser geradas pelo aluguel de pranchas de windsurf para turistas por hora ou meio dia.

  1. Coaching de carreira executiva

Na verdade, subir ao topo da escada corporativa não é uma tarefa fácil. A jornada exige que você tenha um conjunto completo de habilidades (da liderança à apresentação, à oração e muito mais) se quiser permanecer competitivo. Aqui está uma ideia de negócio que continuará crescendo à medida que mais e mais pessoas sonham e realizam mais. Os executivos de negócios mais bem-sucedidos aprendem a liberar a pressão à medida que avançam.

  1. Treinador de habilidades de vida

O que torna o coaching de habilidades para a vida tão eficaz é o desejo genuíno de mudança dentro do cliente. Mas, uma vez que tenham decidido que estão prontos para uma revisão completa de sua existência atual, o coaching de vida pode ser a chave para desbloquear essa mudança dentro deles.

Mas com tantos chamados “especialistas” em coaching de habilidades para a vida vagando pela internet hoje, o que torna um coach verdadeiramente bom? Observe que o melhor coaching de habilidades para a vida lida com o cliente como uma pessoa inteira. Não há nada de errado em focar em um aspecto específico de sua vida – relacionamentos românticos, progressão na carreira, saúde física etc. Mas o coaching de vida genuíno também deve ter como objetivo equilibrar todas as partes do mundo, para que nada supere o resto.

  1. Coaching Sistêmico

Esta área de coaching está se tornando mais popular devido ao seu foco na mudança organizacional e nas entidades que operam dentro dela. O coaching sistêmico é definido como uma forma de aconselhamento que emprega conversação construtiva, voltada para a resolução de problemas humanos. As pessoas precisam desse tipo de coaching para poderem trabalhar juntas.

  1. Coaching Parent

O objetivo do coaching aos pais é ajudar os indivíduos a desenvolver habilidades parentais e confiança. Ser pai em uma época em que as crianças têm acesso à Internet e a informações externas pode ser muito difícil. O coaching aos pais ajuda os indivíduos a lidar com essas e outras questões, ajudando-os a criar filhos saudáveis ​​e felizes e dando-lhes um senso de confiança e realização.

  1. Treinamento de perda de peso

Este é um dos nichos de coaching mais comprovados e lucrativos que existem. Para o bem ou para o mal, nossa sociedade valoriza muito a aparência. Não estar com seu peso ideal pode criar todos os tipos de confiança – para não mencionar problemas de saúde. Se você puder ajudar as pessoas a ficarem bem nuas, poderá ganhar muito dinheiro como técnico.

  1. Coaching de Capacitação Pessoal

Você sempre foi uma pessoa extremamente poderosa? Você pode ajudar as pessoas ao seu redor a sair de sua percepção de baixa autoestima e crenças limitantes para alcançar um estado mais elevado e fortalecido? Você adora ajudar os outros a sair de suas conchas? Se sim, então você tem o que é preciso para ser um treinador de capacitação pessoal.

  1. Coaching de vida executiva

O coaching de vida executiva é o meio de treinar um indivíduo para atingir seu objetivo e todo o potencial em sua carreira e, por extensão, todos os aspectos de sua vida. Seja feito individualmente ou como parte de uma equipe, o coaching pode ajudar as pessoas a se tornarem os executivos que sempre quiseram ser.

O papel do coach é avaliar as áreas que precisam de mais trabalho e, então, ensinar o cliente como melhorar essas áreas até que estejam no nível que desejam. Você terá que fornecer suporte, esclarecimento, direção e sugestões para ajudá-los a atingir suas metas de desempenho.

  1. Coaching de apresentação

A capacidade de apresentar com eficácia é uma habilidade importante em muitos empregos e negócios. Se você tem seu próprio negócio, precisará apresentar efetivamente seus produtos ou serviços a clientes em potencial e, se estiver em uma função de gerenciamento, deverá apresentar informações, ideias e propostas para outras pessoas em sua organização.

Fazer apresentações e falar em público pode ser difícil e, para a maioria das pessoas, está entre os temores número um. Habilidades de apresentação ou coaching de falar em público focam especificamente no desenvolvimento dessas habilidades e um bom coach de habilidades de apresentação, seja diretivo ou não, deve dar o exemplo como apresentador de primeira classe e orador público.

  1. Treinamento de ganho de músculo / força

Relatórios têm mostrado que este é outro grande nicho na indústria de coaching. Já que ganhar músculos significa ganhar peso, muitas vezes atrai um grupo diferente de pessoas do nicho de perda de peso. Tenha em mente que, quer você ajude as pessoas a perder peso ou ganhar músculos, as pessoas prestarão atenção em sua aparência e desejarão planos específicos sobre como conseguir o mesmo.

  1. Coaching de Desenvolvimento Pessoal

O campo do desenvolvimento pessoal percorreu um longo caminho na última década. Um campo que costumava ser um segredinho sujo agora é uma indústria de bilhões de dólares. Com mais pessoas dispostas a obter ajuda por meio de livros, vídeos e treinadores, agora é a hora de estar vivo se você quiser ser um treinador de desenvolvimento pessoal. O coaching de desenvolvimento pessoal é muito semelhante ao coaching de vida, no sentido de que envolve ajudar os clientes a se desvencilharem e fazê-los atingir o estado que desejam.

  1. Treinador de dinheiro

Este campo de coaching é uma área de especialização relativamente nova na comunidade de planejamento financeiro. Um treinador financeiro é um profissional financeiro que pode aconselhar sobre dinheiro e estilo de vida. Ao contrário de um contador, consultor financeiro ou corretor da bolsa, os coaches financeiros ajudam a redefinir o relacionamento com o dinheiro.

Os treinadores financeiros não só dão conselhos sobre dinheiro, mas também têm o dom de fornecer informações sobre a psicologia do dinheiro. O objetivo deste negócio é ajudar os clientes a reestruturar seu estilo de vida para que alcancem seus objetivos financeiros, em vez de simplesmente aconselhá-los sobre o que fazer com seu dinheiro.

  1. Coaching de Relacionamento

O coaching de relacionamento é uma abordagem poderosa de coaching que se baseia no pensamento mais recente em sistemas de relacionamento humano.

A pesquisa mostrou que esta abordagem de coaching ajuda os indivíduos a ver sua equipe, casamento ou família como uma entidade única e compreender as complexidades que estão dentro dela: os papéis que são desempenhados, o poder que é mantido e os processos inconscientes que são desempenhados. Os coaches de sistemas de relacionamento passam por um treinamento rigoroso para serem credenciados e, assim, estão preparados para ajudar equipes e parcerias a trabalhar nas questões mais desafiadoras.

  1. Coaching de Vendas

As vendas são a força motriz por trás de qualquer setor e empresa. Se você quiser avaliar como está o desempenho de um determinado setor, basta verificar as vendas e obterá a resposta. É por isso que não é realmente uma surpresa que tantas grandes empresas e vendedores estejam procurando a ajuda de coaches nesta área específica. Para ser um treinador de vendas, você deve ter um histórico comprovado no setor de vendas e também uma estratégia robusta em que possa ensinar a qualquer um os truques do comércio.

  1. Treinador de estresse / ansiedade

Com o advento da tecnologia, nossas vidas estão agora mais rápidas e complexas, e muitos de nós estão passando por novos níveis de estresse e ansiedade. Nem todos serão receptivos a trabalhar com sua ansiedade, mas certamente há pessoas que estão cientes dos danos que ela está cobrando de sua saúde, trabalho e relacionamentos. Encontre essas pessoas e você terá um negócio de coaching que lhe trará muitas receitas.

  1. Coaching de Desempenho

O coaching de desempenho é conhecido por usar táticas psicológicas para ajudar as pessoas a elevar seu desempenho geral no trabalho. Os treinadores nessa área usam a psicologia empresarial e esportiva para ajudar um indivíduo a ter um desempenho ideal e torná-lo mais parecido com um jogador de equipe. Mais e mais empresas estão buscando a ajuda de treinadores de desempenho para ajudar a melhorar o jogo de seus funcionários.

  1. Treinador sexual

O objetivo do treinamento sexual é ajudar um indivíduo a melhorar as relações sexuais que mantém com outras pessoas. De maneira agradável, o sexo ainda é um tabu para muitas pessoas, mas constitui uma parte natural e importante de nossas vidas. Uma vida sexual saudável pode levar a uma vida muito gratificante e satisfatória, enquanto uma vida sexual pobre pode resultar em infelicidade que tem um impacto negativo em outras áreas de nossa vida, como saúde e trabalho.

  1. Treinador de bem-estar / saúde / cura natural

Este campo pode ser um nicho difícil em comparação com algo como perda de peso, porque muitas vezes é difícil vender prevenção. Quanto mais você usar o seu coaching de saúde para resolver um problema específico para um grupo de pessoas motivadas, mais fácil será conseguir clientes (isso é verdade mesmo se sua abordagem for holística e ajudar em muitas coisas).

  1. Coaching de Liderança Executiva

Isso é muito essencial para os indivíduos que estão atingindo os níveis de gerenciamento médio ou sênior pela primeira vez (ou para aqueles que já estão lá há algum tempo, mas se sentem inseguros). Muitas pessoas precisarão dos seus serviços nessa área para que suas carreiras estejam onde desejam.

Muitas pessoas prosperam em uma posição de autoridade, enquanto outras fracassam. Você não gostaria de ajudar as pessoas a adotar hábitos profissionais saudáveis ​​daqueles que se saem melhor no topo? Na verdade, o coaching de liderança não pode apenas ajudar as pessoas em seu trabalho atual ou estágio de carreira, mas também pode ajudá-las a traçar um plano para levá-las ao ponto específico onde desejam estar no futuro.

  1. Coaching para pequenas empresas

Este nicho de negócios de coaching visa ajudar as pequenas empresas a se desenvolver e prosperar. Os gerentes proprietários de uma pequena empresa sabem muito bem como a vida no topo pode ser solitária e, às vezes, muito desafiadora, muitas vezes tendo que executar várias funções para executar uma operação eficaz.

É por isso que ter um coach independente que pode atuar como um conselho independente e imparcial com o qual pode esclarecer pensamentos e trocar ideias pode ser um investimento muito valioso e pode ajudar a garantir que eles se concentrem em suas prioridades.

  1. Treinamento de investimento / aposentadoria

Pode ser por meio de imóveis ou outra forma de administração de patrimônio, mas as pessoas querem saber como administrar seu dinheiro. Você deve certificar-se de que está qualificado para fornecer consultoria financeira e usar estudos de caso de clientes para ajudar a construir sua credibilidade. Além disso, mantenha o foco no que seus clientes em potencial desejam, não no que eles sabem que “deveriam” fazer.

  1. Coaching Espiritual

O coaching espiritual é uma abordagem de coaching que busca conectar uma pessoa a um nível mais profundo que está além da mente, além daqueles aspectos da vida que são controlados por objetivos materialistas e mecanicistas. O trabalho de um coach de vida espiritual é encorajar o cliente a estabelecer metas em torno de seus valores mais profundos em todas as áreas de sua vida que levem em conta sua conexão mente, corpo e espírito.

Você precisará ajudá-los a desenvolver fé de que seus objetivos serão realizados quando for certo para eles na vida. Um coach de vida espiritual está profundamente conectado com sua espiritualidade e, como tal, pode rapidamente sintonizar-se com a jornada mais profunda do cliente, desmontando pensamentos e conectando-se com suas emoções.

  1. Coaching de Marketing

Nesta época, e quando os negócios falham, às vezes é porque eles não têm um fluxo constante de clientes ou clientes. Se você tem uma abordagem única para o marketing, ou se ajuda um tipo específico de negócio, esse pode ser um ótimo nicho para entrar. Você pode ajudar os clientes a desenvolver planos de marketing viáveis ​​para atingir seus objetivos de negócios.

  1. Treinador de recuperação

Um em cada seis americanos teve problemas com álcool ou outras drogas em algum momento de sua vida. Relatórios têm mostrado que esses problemas se manifestam de várias maneiras nos relacionamentos com familiares, parceiros e amigos; ou em problemas no trabalho (absenteísmo, desempenho no trabalho, etc.), problemas legais, problemas de saúde, depressão etc.

Existem também problemas chamados de “dependências processuais” que não incluem substâncias, como jogos de azar, sexo compulsivo e compras. Beber demais / drogar ou problemas de processo são muito difíceis para as pessoas que os têm e para aqueles que os amam. Você pode ganhar dinheiro oferecendo às pessoas que sofrem com esses problemas soluções e luz para uma vida melhor e mais saudável.

  1. Coaching de gerenciamento de tempo / produtividade

Na verdade, isso pode ser complicado porque muitas pessoas não se importam em ser mais produtivas. O que eles se preocupam é o que lhes trará maior produtividade (mais tempo com os filhos, mais dinheiro, etc.). Portanto, se você escolher esse nicho, é aconselhável que foque sua mensagem nos resultados e não no processo.

  1. Coaching de sucesso

O objetivo do coaching de sucesso é ajudar um indivíduo a alcançar tudo o que deseja, em qualquer área da vida que deseje. É, portanto, outro termo para descrever qualquer outro tipo de coaching, seja coaching de vida, negócios, pessoal ou de desempenho, em que o objetivo final é ajudá-lo a atingir objetivos específicos.

Todos nós sabemos que o sucesso significa coisas diferentes para pessoas diferentes – para uma pessoa pode ser começar um negócio lucrativo, se tornar um renomado orador público ou se destacar em um esporte específico, etc. Seu dever como um bom treinador deve ser capaz de ajudá-los a esclarecer o que seus valores pessoais são.

  1. Coaching de transição de carreira

A transição de carreira é sempre complicada por uma série de razões. Muitos indivíduos nesta idade precisam de muitos ajustes e pré-educação antes de ingressar em seu novo emprego. E se não for isso, as pessoas precisarão de alguém para ajudá-las a vencer suas entrevistas.

Nem é preciso dizer que ser treinador de transição de carreira traz muita responsabilidade. Você tem que entender que essas pessoas estão literalmente entregando suas carreiras e futuro profissional para você. Se você aceita esse tipo de responsabilidade, isso é perfeito para você.

  1. Encontrando seu coaching de paixão / propósito

A maioria das pessoas não vai acreditar que esse campo é um nicho na indústria de coaching. O que as pessoas geralmente desejam aqui é ser pago para fazer o trabalho que amam, portanto, concentre-se em como o propósito deles pode se traduzir em suas carreiras e finanças. Certifique-se de não atrair pessoas que têm inércia e estão usando sua falta de clareza como desculpa para não agirem. Certifique-se também de manter a cabeça calma, ouvir e tentar entender o propósito e a direção de sua vida de seus clientes.

  1. PNL Life Coaching

Este campo de coaching foi desenvolvido pela primeira vez em meados da década de 1970 pelos linguistas John Grinder e Richard Bandler, a programação neurolinguística é uma maneira holística de abordar problemas de saúde mental, fobias, depressão e distúrbios de aprendizagem. Hoje, o coaching de vida da PNL está se tornando rapidamente uma das formas mais populares de transformar a vida das pessoas de dentro para fora.

A premissa do coaching de vida da PNL é que a pessoa pode se tornar consciente de seus modos de pensamento e comunicação e, então, usar essa consciência para mudar seus padrões de comportamento físico e bem-estar emocional. Seu dever neste negócio será ensinar seus clientes a modelar suas próprias ações, pensamentos e comportamento segundo os de pessoas de sucesso.

Conclusão

É muito necessário que você entenda a importância de escolher um nicho ao planejar iniciar um negócio de coaching. Sem um nicho claro, você parecerá um ignorante. Além disso, sem o escopo que um nicho de coaching oferece, você descobrirá que é bastante complicado escrever um plano de negócios adequado.

Escolher um nicho ajuda você a se concentrar e a capacitar para começar em um caminho! Você pode passar sua vida sendo mediano em todos os tipos de coaching ou pode levar a sério um nicho específico de coaching e ser incrível.

Decidir um nicho não é tão importante quanto você pode imaginar. Entenda que seu nicho é uma mistura de suas habilidades, paixões e conhecimentos atuais, combinados com um segmento específico do mercado com o qual você pode se relacionar e compreender totalmente.