Quer se entender melhor para se preparar para o mundo lá fora? Se SIM, aqui estão 7 etapas para realizar uma análise SWOT completa em você mesmo.
Uma análise SWOT é uma avaliação dos pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças. A análise SWOT foi inicialmente usada na indústria de negócios por empresas que precisavam entender o mercado e o ambiente em que estavam operando ou planejando operar para saber como posicionar estrategicamente seus negócios para o sucesso.
Hoje em dia, a análise SWOT está sendo usada para o desenvolvimento pessoal. Quando uma pessoa tem uma compreensão clara dos pontos fortes e oportunidades à sua disposição, isso a ajuda a crescer e atingir seus objetivos pessoais mais rapidamente. Da mesma forma, se uma pessoa entende suas fraquezas e ameaças, ela vai melhorar essas fraquezas e ameaças para que possa se tornar uma versão melhor de si mesma em suas vidas e em suas carreiras.
Uma análise SWOT é uma ferramenta pessoal que pode ajudá-lo a entender quem você é, o que deve fazer, as coisas que podem impedi-lo de atingir seus objetivos e as oportunidades ao seu redor das quais você deve aproveitar.
7 etapas para conduzir uma análise SWOT completa em você mesmo
Etapa um: pegue um pedaço de papel e divida-o em quatro seções separadas.
- Seção A: Pontos fortes
- Seção B: oportunidades
- Seção C: Fraquezas
- Seção D: Ameaças
Etapa dois: analise seus pontos fortes
Você precisa se fazer algumas perguntas e as respostas o ajudarão a ter uma compreensão mais clara de quais são seus pontos fortes. Você precisa se fazer perguntas como;
- Quais são as coisas que você pode fazer melhor do que outras pessoas?
- Quais são os seus dons ou talentos naturais?
- Quais são as coisas que outras pessoas (chefes, família, amigos) mencionaram como seus pontos fortes?
- Quais são suas melhores conquistas até agora?
- Quais são essas vantagens que você tem que os outros não têm? Por exemplo, educação, habilidades, conhecimento, conexões
- Em que valores você acredita que os outros não?
É importante ser muito objetivo e ver as coisas de uma perspectiva pessoal aqui. Não tente analisar seus pontos fortes da maneira que os outros vêem apenas, mas com seus próprios olhos, porque ninguém o conhece melhor do que você mesmo. Essas vantagens, valores, recursos e talentos que você tem e que outras pessoas não têm, são seus pontos fortes.
Etapa três: analise suas fraquezas
Cada indivíduo na Terra tem uma fraqueza e você não é uma exceção. É útil ser honesto e aberto consigo mesmo sobre suas fraquezas, para saber como impedir que sejam um problema. Algumas perguntas para ajudá-lo a analisar seus pontos fracos incluem:
- Que características pessoais o têm impedido em sua vida ou em sua carreira? Por exemplo, você sempre tem medo de falar em público mesmo tendo que fazer muitas apresentações?
- Você prefere trabalhar sozinho, embora seu trabalho envolva muitos projetos em grupo?
- Quais são os pontos fracos que outras pessoas identificaram ou mencionaram a você no passado?
- Quais tarefas você odeia fazer?
- Com qual tipo de educação, certificação ou habilidades você está insatisfeito ou não está confiante?
- Que hábitos de trabalho negativos você possui?
- Você procrastina muito? Mal-humorado? Desorganizado?
É importante ser realista aqui e anotar as fraquezas que outras pessoas podem nem ter notado em você.
Etapa quatro: analise suas oportunidades
Sempre há oportunidades disponíveis para todos, basta saber identificá-las e aproveitá-las.
- Existe alguma nova tecnologia ou tendência emergente na indústria? Como o aprendizado dessas novas tecnologias pode aumentar suas perspectivas de carreira ou desempenho no trabalho?
- Há alguma coisa de que os fornecedores ou clientes estão sempre reclamando?
- Você pode encontrar uma solução para esses problemas?
- O fornecimento de soluções para esses problemas criará uma oportunidade de crescimento para você?
- Quem são seus concorrentes e o que eles têm de que você não tem – habilidades, certificação, experiência? Como você pode alcançá-los?
- Quem são seus mentores?
- Você tem uma rede de contatos estratégicos para ajudá-lo ou aconselhá-lo?
O mais importante aqui é tentar ver como seus pontos fortes podem criar oportunidades para você.
Etapa cinco: reconhecer suas ameaças
Aqui, você deseja ter uma visão clara dos obstáculos que podem estar no caminho de seu crescimento agora ou no futuro. Você precisa fazer perguntas como:
- Quais são os obstáculos que você enfrenta atualmente em sua carreira ou cargo?
- A demanda por seu trabalho está mudando? Você estará qualificado o suficiente para lidar com essas novas demandas?
- Existem tendências ou tecnologias emergentes que podem afetar ou ameaçar sua posição no futuro?
- Você tem algum concorrente no local de trabalho e qual é sua posição para competir com ele?
Etapa seis: determinar o resultado
Existem duas maneiras principais de determinar o resultado de sua análise SWOT.
1. Combinação : Este método envolve conectar duas das categorias juntas para determinar um curso de ação.
Combine seus pontos fortes com oportunidades para ajudá-lo a ver onde você precisa tomar ações rápidas e combine seus pontos fracos com suas ameaças para mostrar as áreas em que você precisa trabalhar imediatamente, para que possa defender sua posição.
2. Conversão : este método envolve a conversão de negativos em positivos. Você terá que converter seus pontos fracos em pontos fortes e suas ameaças em oportunidades.
Por exemplo, se você odeia falar em público, apresentações ou trabalhos em grupo, você pode identificar cargos ou alternativas de carreira que estão relacionadas ao seu atual, que lhe permitem trabalhar em um ambiente isolado. As fraquezas não precisam ser uma coisa ruim, desde que você consiga descobrir como transformá-las em pontos fortes.
Etapa sete: agir
Uma análise SWOT pessoal nada mais é do que uma sessão de brainstorming pessoal e não fará muita diferença, exceto se você fizer uso das coisas que aprende para melhorar a si mesmo.
A ideia é usar seus pontos fortes para criar oportunidades para si mesmo, usar seus pontos fortes para reduzir suas ameaças e, então, ter uma compreensão mais clara de seus pontos fracos para que você possa trabalhar com eles ou aproveitá-los de uma forma que seja benéfica para você.