As finanças continuam sendo uma profissão dominada pelos homens, especialmente no topo. As mulheres nos EUA representaram 46,9% do total da força de trabalho nas finanças em 2018, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. Mas eles representavam apenas 19,4% dos gerentes de nível sênior no setor de investimentos há dois anos, de acordo com a Catalyst Research.
As mulheres podem ser fortemente examinadas ou negligenciadas em relação a posições de poder. Eles são às vezes subestimados, colocados uns contra os outros, mantidos em um padrão mais elevado e espera-se que trabalhem mais ou façam mais para se provar contra seus colegas homens.
Mas agora há mais oportunidades em finanças do que nunca para as mulheres, em grande parte graças às mulheres que foram pioneiras nesse campo. Se você deseja desempenhar papéis de liderança em finanças e está em busca de modelos, aqui estão sete mulheres que alcançaram grande sucesso – geralmente por estarem dispostas a se destacar, assumir riscos e se recusar a aceitar um não como resposta.
Geraldine Weiss, Consultora de Investimentos
Geraldine Weiss foi uma das primeiras mulheres a se destacar nas finanças e a provar que as mulheres podiam ser investidores de sucesso. Ela aprendeu a investir lendo livros, ouvindo as conversas de seus pais e estudando negócios e finanças na faculdade.
Nenhuma empresa de investimentos estava interessada em contratá-la como mais do que secretária, apesar de seus estudos. “Era um mundo masculino e as mulheres não precisavam se candidatar”, lembra ela. Diante da rejeição, ela começou seu próprio boletim informativo sobre investimentos em 1966, aos 40 anos. Em resposta a um de seus anúncios no boletim informativo dizia: “Não consigo me imaginar aceitando conselhos sobre investimentos de uma mulher. A menos que você siga seu conselho de um homem. ”
Para evitar mais discriminação de gênero, Weiss assinou seu boletim informativo “G. Weiss”. Foi só em meados da década de 1970 que ela revelou sua identidade, após alcançar um histórico de sucesso consistente.
A estratégia de escolha de ações baseada em valor e orientada para dividendos superou as estratégias recomendadas por outros boletins informativos e obteve retornos acima da média, mesmo em mercados pobres. Ela publicou seu boletim, Tendências de Qualidade de Investimento , por 37 anos até se aposentar em 2003. O boletim ainda existe e segue a estratégia de Weiss.
Muriel Siebert, fundadora da corretora
Sem nunca se formar na faculdade, Muriel Siebert obteve cargos básicos de pesquisa em finanças, acabou se tornando sócia e fundou a corretora Muriel Siebert & Co. em 1967. O difícil processo para registrar sua empresa no New York Stock A Bolsa (NYSE) envolveu inúmeras rejeições de homens que se recusaram a patrocinar sua inscrição e dificuldades em obter o financiamento necessário para atender aos caros requisitos de entrada da bolsa. Ela perseverou e sua empresa se tornou o primeiro membro da NYSE de propriedade de uma mulher. Ainda é a única corretora nacional de propriedade de mulheres na bolsa.
Em 1975, Siebert transformou sua empresa em uma corretora de descontos, um novo conceito para a época. Essa ameaça ao status quo a sujeitou ao ostracismo de Wall Street e quase à expulsão pela Securities and Exchange Commission (SEC). Mas ela também superou esses desafios.
Siebert passou a trazer sua experiência financeira para a política, outro campo dominado pelos homens. Como Superintendente do Departamento Bancário do Estado de Nova York de 1977 a 1982, ela ajudou a prevenir falências bancárias em um mercado tumultuado. Como republicana, ela também concorreu a uma vaga no Senado dos Estados Unidos. Siebert faleceu em 24 de agosto de 2013.
Abigail Johnson, consultora de investimentos
A bilionária Abigail Johnson se tornou presidente e CEO da Fidelity Investments em 2016, depois de atuar como presidente e CEO desde 2014. Ela é filha do ex-presidente da Fidelity Edward C. Johnson III e neta do fundador da empresa. Ela possui quase 25% da empresa e seu patrimônio líquido é estimado em cerca de US $ 11 bilhões.
Não há dúvida de que nascer na família certa ajudou Johnson a chegar onde está hoje. Dito isso, como uma das maiores empresas de fundos mútuos com quase US $ 6,8 trilhões em ativos sob administração, US $ 2,5 trilhões em ativos sob gestão (AUM) em 2018 e uma história de 71 anos, a Fidelity tem muito em jogo para colocar alguém no comando com base apenas no nome. Johnson obteve um MBA em Harvard e trabalhou como representante de atendimento ao cliente, analista e gerente de portfólio de ações na Fidelity por cerca de uma década antes de ganhar seu primeiro cargo executivo lá.
Abby Joseph Cohen, estrategista de portfólio
Cohen é um estrategista de portfólio respeitado e honrado há décadas. Depois de atuar como economista do Federal Reserve Board em 1973, Cohen trabalhou como economista e estrategista quantitativo em grandes empresas financeiras, incluindo T. Rowe Price, Barclays e Drexel Burnham Lambert. Ela ingressou na Goldman Sachs em 1990, tornou-se sócia em 1998. Suas previsões positivas e precisas sobre o mercado altista da década de 1990 a tornaram uma estrela nas finanças e na mídia.
Cohen se aposentou em 2018 como estrategista-chefe e presidente do Goldman’s Global Market Institute. Mas a partir de 2019, ela continua a ser uma diretora consultiva e estrategista sênior de investimentos, bem como membro do Comitê de Investimentos para os planos de aposentadoria da empresa nos Estados Unidos.
Cohen também ocupou cargos de prestígio em organizações como a Cornell University, o Chartered Financial Analyst Institute, a Major League Baseball e o Council on Foreign Relations. Ela também encontrou seu nome na lista das “Mulheres Mais Poderosas” da Forbes , que inclui mulheres de todas as profissões, não apenas financeiras.
Lubna S. Olayan, CEO
Como CEO da Olayan Financing Company, sediada em Riyadh, uma das empresas mais importantes da Arábia Saudita, essa mulher saudita é responsável por 50 empresas de manufatura e também foi nomeada nº 59 na lista das “Mulheres Mais Poderosas” da Forbes .
Olayan entrou na empresa da família no início dos anos 1980, quando não era comum ou socialmente aceitável para as mulheres sauditas trabalharem na empresa. Na verdade, não era e ainda não é comum que as mulheres sauditas trabalhassem, muito menos em negócios, devido às restrições à sua liberdade. Ela emprega mais de 540 mulheres em sua empresa e as defende na força de trabalho.
Como Johnson, Olayan nasceu na família certa, mas ela não seria capaz de dirigir um conglomerado que supervisiona 50 outras empresas e é um dos maiores investidores no mercado de ações saudita se não fosse inteligente, habilidosa e determinada.
Além de sua posição de destaque na Olayan Financing, ela se tornou a primeira mulher no conselho de uma empresa de capital aberto da Arábia, quando ingressou no Saudi Hollandi Bank em 2004. Ela também foi membro do conselho da empresa de investimentos Egyptian Finance Company e do investimento Banco Capital Union.
Deborah A. Farrington, Parceira do Fundo de Capital de Risco
Deborah Farrington é fundadora e presidente da empresa de software financeiro StarVest Management e sócia do fundo de capital de risco StarVest Partners. Seus cargos anteriores incluíram presidente e CEO de uma empresa de investimento de capital privado, investidor fundador e presidente de uma empresa de recrutamento de sucesso e gerente de várias instituições financeiras. Como Johnson, ela obteve seu MBA na Harvard Business School.
Farrington também é diretor de duas empresas públicas: a empresa de autenticação de coleções Collectors Universe, Inc., e a empresa de software financeiro empresarial NetSuite, Inc., ambas com sede na Califórnia. Além disso, ela é diretora de várias empresas privadas e de uma organização sem fins lucrativos e apareceu na “Lista Midas” da Forbes , um ranking dos principais capitalistas de risco.
Linda Bradford Raschke, trader
Linda Raschke é presidente de duas firmas financeiras que levam suas iniciais: LBRGroup, Inc., um consultor de negociação de commodities, e LBR Asset Management, uma operadora de pool de commodities. Ela começou a negociar profissionalmente no início dos anos 1980 e trabalhou como formadora de mercado de opções de ações. Por seis anos, ela trabalhou na Pacific Coast Stock Exchange e depois na Philadelphia Stock Exchange antes de se tornar uma corretora autônoma. Raschke é o autor de um livro sobre estratégias de negociação de alta probabilidade e tem sido amplamente divulgado na mídia. Ela também deu palestras sobre negociação para várias organizações de prestígio, incluindo a Managed Futures Association e a Bloomberg.
The Bottom Line
Ser mulher nas finanças significa muita pressão, mas também grande visibilidade. E as mulheres que desejam subir na hierarquia podem fazer com que essa visibilidade trabalhe a seu favor. Muitas mulheres no setor financeiro ainda enfrentam discriminação de gênero e salários mais baixos para trabalhos comparáveis. Mas as barreiras são menores e as opções são mais abundantes hoje do que quando Weiss, Siebert e Cohen entraram em campo.