A desigualdade de renda é uma grande lacuna entre o dinheiro ganho pelas pessoas mais ricas em uma economia em comparação com o dinheiro mais pobre. A receita inclui salários, rendimentos de investimentos, aluguel e vendas de imóveis.
Definição de desigualdade de renda
Em termos econômicos, a desigualdade de renda é a grande disparidade em como a renda é distribuída entre indivíduos, grupos, populações, classes sociais ou países. É uma parte importante de como entendemos os status socioeconômicos, sendo como identificamos a classe alta, a classe média e a classe trabalhadora. É afetado por muitas outras formas de desigualdade, incluindo riqueza, poder político e status social. A renda é um fator importante na gestão da qualidade de vida, pois serve como meio de acesso à saúde, educação, moradia e assim por diante.A desigualdade de renda varia de acordo com fatores sociais como identidade sexual, identidade de gênero, idade e raça ou etnia, levando a uma lacuna maior entre a classe alta e a classe trabalhadora.
Como é medido
O US Census Bureau mede a desigualdade de renda usando a renda familiar e a compara por quintil, que é a população dividida em quintos.
Outra medida comumente usada é o índice de Gini. Ele resume a distribuição de renda em um único número. Ele varia de zero, que é uma distribuição perfeitamente igual, a um, onde apenas uma pessoa tem todo o dinheiro.
Principais vantagens
- A desigualdade de renda nacional e global está se tornando uma questão crescente que precisa ser tratada.
- Os que ganham mais se beneficiam mais com a recuperação econômica do que os que ganham menos.
- Nos Estados Unidos, os 20% mais ricos recebem mais de 50% da receita total.
- A desigualdade cresceu graças à terceirização e às empresas substituindo trabalhadores por tecnologia.
- Os Estados Unidos poderiam melhorar a desigualdade de renda com capacitação profissional e investimento em educação.
Lacuna de renda: estatísticas atuais
Em 2019, os 20% mais ricos da população ganhavam 51,9% de toda a renda dos Estados Unidos. A renda familiar média era de US $ 254.449. O mais rico dos ricos, os 5% mais ricos, ganhavam 23% de toda a renda. A renda familiar média deles era $ 451.122.
Os 20% mais pobres ganhavam apenas 3,1% da renda nacional. A renda familiar média do ganhador mais baixo era de US $ 15.286. A maioria dos trabalhadores de baixa renda não recebe seguro saúde, faltas por doença ou planos de pensão de seus empregadores. Eles não podem ficar doentes e não têm esperança de se aposentar. Isso cria desigualdade no atendimento à saúde, o que aumenta o custo do atendimento médico para todos. Além disso, as pessoas que não podem pagar pelos cuidados preventivos acabarão na sala de emergência do hospital. Em 2014, 15,4% dos pacientes sem seguro que visitaram o pronto-socorro disseram que foram porque não tinham outro lugar para ir e usam o pronto-socorro como médico de atenção primária.Os hospitais repassaram esse custo ao Medicaid.
O índice de Gini dos Estados Unidos – que mede a distribuição e é frequentemente usado para medir diferenças de renda – era 0,484 em 2019. É um pouco melhor do que em 2018 quando era 0,486, mas é muito pior do que em 1968 quando era apenas 0,386.
Cerca de 30% dos trabalhadores americanos ganham menos de US $ 10,10 por hora. Isso cria uma renda abaixo do nível de pobreza federal. Estas são as pessoas que esperam por você todos os dias. Eles incluem caixas, funcionários de fast food e auxiliares de enfermagem e talvez até você.
A desigualdade de renda piorou
Os ricos ficaram mais ricos com a recuperação da crise financeira de 2008. Entre 1993 e 2015, a renda familiar média cresceu 25,7%. O 1% do topo da população recebeu 52% desse crescimento. O gráfico a seguir acompanha o crescimento e a perda de renda média durante os 22 anos. Em seguida, calcula quanto desse crescimento total foi acumulado pelo 1% do topo da população.
Esse agravamento da desigualdade de renda já ocorria antes mesmo da recessão de 2008. Entre 1979 e 2007, a renda familiar aumentou 275% para o 1% mais rico das famílias. Ele subiu 65% para o quinto melhor colocado. O quinto inferior aumentou apenas 18%. Isso é verdade mesmo depois da “redistribuição de riqueza”, que envolve a subtração de todos os impostos e a adição de todas as receitas da Previdência Social, bem-estar e outros pagamentos.
Como os ricos ficavam mais ricos mais rápido, seu pedaço do bolo crescia. O 1% das pessoas mais ricas aumentou sua participação na renda total em 10%. Todos os outros viram sua fatia do bolo diminuir em 1% -2%. Embora a renda destinada aos pobres tenha melhorado, eles ficaram ainda mais para trás quando comparados aos mais ricos. Como resultado, a mobilidade econômica diminuiu.
Durante o mesmo período, os salários médios permaneceram estáveis. Isso apesar de um aumento na produtividade do trabalhador de 15% e um aumento nos lucros corporativos de 13% ao ano.
Causas
A desigualdade de renda é atribuída à mão de obra barata na China, às taxas de câmbio injustas e à terceirização de empregos. As corporações são frequentemente culpadas por colocar os lucros à frente dos trabalhadores. Mas eles devem permanecer competitivos. As empresas americanas precisam competir com empresas chinesas e indianas de preços mais baixos, que pagam muito menos a seus trabalhadores. Como resultado, muitas empresas terceirizaram seus empregos de alta tecnologia e manufatura no exterior. Os Estados Unidos perderam 36% de seus empregos nas fábricas de 1980 a 2020. Esses empregos eram tradicionalmente mais bem pagos em sindicatos.Os empregos no setor de serviços aumentaram, mas são muito mais baixos.
A educação também é um fator poderoso na melhoria da mobilidade econômica. A educação aumenta a renda que gera maior crescimento econômico. Ao longo da vida, os americanos com diploma universitário ganham 84% mais do que aqueles com apenas o ensino médio. Um estudo da McKinsey descobriu que essa lacuna de desempenho custou à economia dos EUA mais do que todas as recessões dos anos 1970 a 2008.
A desregulamentação significa investigações menos rigorosas em disputas trabalhistas. Isso também beneficia mais as empresas do que os assalariados. A tecnologia, não a globalização, alimenta a desigualdade de renda. Ele também substituiu muitos trabalhadores em empregos de fábrica. Aqueles que têm treinamento em tecnologia podem conseguir empregos com melhor remuneração. Durante a década de 1990, as empresas abriram o capital para obter mais fundos para investir no crescimento. Os gerentes agora devem produzir lucros cada vez maiores para agradar aos acionistas. Para a maioria das empresas, a folha de pagamento é o maior item de linha do orçamento.A reengenharia levou a fazer mais com menos funcionários em tempo integral. Também significa contratar mais funcionários contratados e temporários. Os imigrantes, muitos deles ilegalmente, preenchem mais cargos de serviço mal remunerados. Eles têm menos poder de barganha para exigir salários mais altos.
Muitos argumentam que o plano tributário do presidente Trump ajudou empresas e investidores mais do que os assalariados. Esse favoritismo cria desigualdade estrutural.
O Walmart é o maior empregador do país, com 1,5 milhão de funcionários . Infelizmente, ele estabeleceu novos padrões para reduzir os salários e benefícios dos funcionários. Seus concorrentes devem seguir o exemplo para fornecer os mesmos “preços baixos”.
O salário mínimo dos EUA permaneceu em US $ 5,15 a hora até 2007. Em 2010, ele subiu para US $ 7,25 a hora, onde permaneceu até o início de 2021.
Nos últimos anos, o Federal Reserve merece parte da culpa. As taxas de juros recorde deveriam estimular o mercado imobiliário, tornando as casas mais acessíveis. Embora seja esse o caso, os preços das moradias se estabilizaram nos últimos anos. O americano médio ainda não tem renda suficiente para comprar um casa. Essa falta é especialmente verdadeira para pessoas mais jovens que normalmente formam novos lares. Sem bons empregos, ficam presos morando em casa ou com colegas de quarto.
Ao manter as taxas do Tesouro baixas, o Fed criou uma bolha de ativos em ações. Isso ajudou os 10% mais ricos, que possuem 84% da riqueza em ações e títulos. Outros investidores têm comprado commodities, fazendo com que os preços dos alimentos subam 40% desde 2009. Esse aumento prejudica os 90% mais pobres, que gastam um maior porcentagem de sua renda em alimentos.
Uma Perspectiva Global
Muitas das causas da desigualdade de renda nos Estados Unidos podem ser atribuídas a uma mudança subjacente na economia global. As receitas dos mercados emergentes estão aumentando. Países como China, Brasil e Índia estão se tornando mais competitivos no mercado global. Sua força de trabalho está se tornando mais qualificada. Além disso, seus líderes estão se tornando mais sofisticados no gerenciamento de suas economias. Como resultado, a riqueza está mudando para eles dos Estados Unidos e de outros países desenvolvidos.
Essa mudança visa diminuir a desigualdade de renda global . O 1% mais rico da população mundial detém 44% de sua riqueza. Enquanto os americanos detêm 25% dessa riqueza, a China tem 22% da população mundial e 8,8% de sua riqueza. A Índia tem 15% de sua população e 4% de sua riqueza.
À medida que outros países se tornam mais desenvolvidos, sua riqueza aumenta. Eles estão tirando isso dos Estados Unidos, da União Europeia e do Japão. Na América, os menos ricos suportam o impacto.
Soluções
Os Estados Unidos devem aceitar que a redistribuição da riqueza global está ocorrendo. Os que estão no quinto topo da faixa de renda dos Estados Unidos devem perceber que os que estão nos dois quintos mais baixos não podem suportar o fardo para sempre.
Tentar impedir as empresas americanas de terceirizar não funcionará. É puni-los por responder à redistribuição global da riqueza. Nem as políticas comerciais protecionistas ou muros para evitar que os imigrantes entrem ilegalmente.
O governo deve fornecer aos dois quintos da base o acesso à educação e ao treinamento profissionalizante. Investir em capital humano é a melhor maneira de aumentar a riqueza individual e melhorar a força de trabalho. A igualdade na educação levaria todos a pelo menos um padrão mínimo. Seria uma solução melhor do que aumentar os benefícios sociais ou fornecer uma renda básica universal.
O Congresso pode aumentar os impostos do quinto mais rico para pagar por isso. Ele deve fazer essas mudanças agora para que a transição seja gradual e saudável para a economia em geral.
Os regulamentos são outra parte da solução. A Lei de Reforma de Wall Street Dodd-Frank exigia que as empresas divulgassem as taxas de remuneração dos funcionários. Seu objetivo é ajudar os acionistas a compreender melhor as práticas de remuneração dos executivos em comparação com a remuneração média dos funcionários.