As contribuições que você faz para uma conta de despesas flexíveis (FSA) não são dedutíveis de impostos porque as contas são financiadas por diferimentos de salários. No entanto, contribuir para uma FSA reduz seus salários tributáveis, uma vez que a conta é financiada com dólares antes dos impostos.
O valor máximo de diferimento de salário em uma FSA para o ano fiscal de 2018 foi de $ 2.650 e para 2019 é de $ 2.700. (Nos últimos anos, o máximo aumentou $ 50 por ano.)
Principais vantagens
- Uma FSA ajuda os funcionários a cobrir despesas relacionadas à saúde não incluídas em seus planos de seguro.
- Contribuir para uma FSA reduz os salários tributáveis, uma vez que a conta é financiada com dólares antes dos impostos.
- Você pode usar a FSA para ajudar a pagar a inscrição em uma academia ou massagem terapêutica, mediante receita médica.
Como usar um FSA
Uma FSA tem como objetivo ajudar os funcionários a cobrir custos relacionados à saúde que não estão incluídos em seus planos de seguro.
As especificações variam, mas esses planos geralmente podem ser usados para ajudar a cobrir uma franquia ou pagar por óculos graduados. Alguns podem ser usados para tratamentos alternativos como a acupuntura. Com receita médica, você pode usar o FSA para ajudar a pagar por uma academia ou massagem terapêutica.
Produtos de primeiros socorros geralmente são cobertos, incluindo itens como curativos e termômetros. Muitos medicamentos e remédios sem receita são cobertos, mas somente se você tiver uma receita médica para eles. Isso inclui produtos comuns como aspirina, remédio para resfriado, antiácidos, creme para acne, removedores de cera de ouvido e removedores de verrugas.
Alguém no IRS presumivelmente fez listas de itens domésticos comuns que são produtos para a saúde e quais são apenas produtos saudáveis.
Vitaminas e remédios de ervas não são cobertos, nem cirurgia plástica ou clareamento dos dentes.
Como funciona uma FSA
Assim como um plano de aposentadoria 401 (k), uma conta FSA é financiada por meio de diferimentos de salários em dinheiro antes dos impostos. Você não pode reivindicar uma dedução de imposto de suas contribuições porque o dinheiro não foi tributado em primeiro lugar.
Quando você tem uma FSA, está reservando parte de seu salário para ser reembolsado por despesas médicas ou de assistência médica qualificadas durante o ano, em vez de pagar do próprio bolso.
Você decide uma vez por ano, durante o período de inscrição nos benefícios, que porcentagem ou valor do seu salário gostaria de transferir para a FSA, até o máximo. O dinheiro diferido é considerado antes dos impostos e reduz sua receita bruta.
Por exemplo, se o seu salário anual for $ 40.000 e você decidir contribuir com $ 2.000 para o FSA, sua renda bruta seria $ 38.000. Sua contribuição de $ 2.000 para a FSA é paga em dólares antes dos impostos e, portanto, não pode ser considerada uma dedução fiscal.
O titular de uma conta FSA não pode usá-lo para financiar compras de itens domésticos comuns, como pasta de dente ou creme de barbear.
Não financie excessivamente seu FSA
Uma palavra de cautela: os funcionários precisam evitar o excesso de fundos em suas contas FSA. Qualquer saldo remanescente na conta geralmente é perdido no final do ano, embora alguns planos tenham um período de carência para apresentar reivindicações ou permitir que o dinheiro restante seja acumulado.
No mínimo, fique de olho no saldo em seu FSA e certifique-se de usá-lo dentro do prazo anual. Se o prazo anual estiver se aproximando, você pode ir ao corredor da farmácia e obter alguns dos muitos remédios e produtos sem receita que um FSA cobre. Mas não exagere. Os regulamentos proíbem especificamente o armazenamento de produtos que não podem ser usados de forma razoável durante o ano.