Últimas Atualizações

  • Contribuição para redução de salário

    O que é uma contribuição para redução de salário? Uma contribuição para redução de salário é uma contribuição feita para um plano de poupança para a aposentadoria, que geralmente representa um percentual da remuneração do empregado. Com alguns planos, as contribuições de redu...

  • Como funciona o planejamento de recursos humanos (HRP)

    O que é planejamento de recursos humanos (HRP)? O planejamento de recursos humanos (HRP) é o processo contínuo de planejamento sistemático com antecedência para alcançar o uso ideal do ativo mais valioso de uma organização - funcionários de qualidade. O planejamento de recursos hu...

  • Recursos Humanos (RH)

    O que são recursos humanos (RH)? Recursos humanos (RH) é a divisão de uma empresa encarregada de localizar, selecionar, recrutar e treinar candidatos a empregos, bem como administrar programas de benefícios para funcionários. O RH desempenha um papel fundamental em ajudar as empresas ...

  • Como as empresas equilibram a oferta e a demanda de trabalho no planejamento de recursos humanos?

    As empresas podem usar o planejamento estratégico de recursos humanos (HRP) para prever as necessidades atuais e futuras de pessoal usando uma variedade de técnicas, mas o objetivo final é sempre limitar a exposição a excedentes ou escassez de mão de obra. Os gerentes precisam antecipar o...

  • Como a economia estuda a ação e o comportamento humanos?

    Em muitos aspectos, a economia é uma ciência social, ao lado da psicologia e da sociologia, do que uma ciência "natural" como a química e a biologia. A economia (particularmente a microeconomia) está, em última análise, preocupada com por que, quando e como os seres humanos negociam uns ...

  • Principais ferramentas para planejamento de recursos empresariais ERP

    O Enterprise Resource Planning (ERP) é uma metodologia orientada a processos que integra sistemas utilizados por diferentes departamentos de uma empresa, permitindo um fluxo fácil e uniforme de informações sob controles definidos, auxiliado pelo uso de aplicativos de software e melhores pr...

  • Quais são os 10 países que possuem mais recursos naturais?

    Recursos naturais ou commodities são os insumos brutos usados ​​para fabricar e produzir todos os produtos do mundo. Esses recursos são encontrados na terra, incluindo aqueles extraídos da terra e aqueles que ainda não foram extraídos. Eles crescem naturalmente sem a ajuda de humanos. ...

  • Definição do Departamento de Saúde e Serviços Humanos (HHS) dos EUA

    O que é o Departamento de Saúde e Serviços Humanos (HHS) dos EUA? O Departamento de Saúde e Serviços Humanos (HHS) é um departamento governamental em nível de gabinete que fornece serviços de saúde e humanos e promove pesquisas em serviços sociais, medicina e saúde pública. Ele...

  • Quais ferramentas as empresas usam no planejamento de recursos humanos?

    Cada vez mais, as empresas podem incorporar tecnologia de desempenho e matrizes de previsão ao planejamento de recursos humanos (HRP). As empresas maiores tendem a favorecer os métodos quantitativos em suas estratégias de RH, enquanto as empresas menores podem usar mais efetivamente métodos...

  • Como as empresas medem a oferta de trabalho no planejamento de recursos humanos?

    O planejamento de recursos humanos usa previsões sobre a demanda de produtos e serviços e percepções sobre as flutuações internas da mão de obra para medir a oferta adequada de mão de obra para as operações de uma empresa. Ser capaz de aproximar corretamente a disponibilidade e as nec...

  • Como são feitas as previsões de demanda de mão de obra no planejamento de recursos humanos?

    O planejamento de recursos humanos pode usar abordagens qualitativas e quantitativas para prever a demanda de trabalho. Os métodos quantitativos dependem de avaliações estatísticas e matemáticas, como análises de tendências da força de trabalho ou cálculos econométricos. As previsões...

  • Como a terceirização de recursos humanos afeta a economia dos EUA

    A terceirização de recursos humanos envolve a contratação de empresas para gerenciar funções de pessoal, incluindo a administração de benefícios de saúde, planos de aposentadoria e seguro de acidentes de trabalho. Também inclui contratação, treinamento e especialização jurídica....