Se você perguntasse a negócios ou empresas que já têm aplicativos móveis como eles se saíram ao longo do tempo, provavelmente ouviria histórias de sucesso, pois desenvolver um aplicativo móvel para o seu negócio é uma maneira segura de obter novos fluxos de receita. Quem já faz isso sorri para os bancos por causa da receita embutida.
Desenvolver um aplicativo móvel que permita aos clientes comprar seus produtos, bem como permitir que eles deixem avaliações de produtos e façam uma série de outras coisas com o aplicativo móvel da sua empresa. Se isso soa como você deseja que sua empresa se beneficie, então você pode querer começar um aplicativo móvel para ele. Muitos especialistas em aplicativos móveis estão disponíveis para ajudá-lo a fazer isso.
Para começar, quem é desenvolvedor de aplicativos móveis? Um desenvolvedor de aplicativos móveis é um profissional cuja função é desenvolver aplicativos móveis para várias empresas com o único propósito de maximizar o lucro. Na maioria das vezes, o negócio cresce muito como resultado do lucro gerado. Aqui estão alguns itens a serem observados quando você pretende contratar um desenvolvedor de aplicativos móveis.
Como Contratar um Desenvolvedor de Aplicativos Móveis com Sucesso
1. Determine o que você deseja
Ao determinar o tipo de aplicativo móvel que você deseja para sua empresa, você deve ter acessado ou visto muitos aplicativos. Isso significa que, para você chegar ao que deseja, é preciso aproveitar uma avalanche de outros aplicativos móveis. Isso pode implicar que você faça uma pesquisa pessoal para ver o que outras empresas têm a oferecer. Depois de ter sido exposto a esses aplicativos, você pode escolher o tipo que acha que pode atrair seus clientes.
2. Faça as perguntas vitais
Não é suficiente que você tropece em alguém que disse ser desenvolvedor de aplicativos móveis. Há coisas muito importantes sobre as quais você deve estar convencido, antes de concluir que a pessoa possui as habilidades de um desenvolvedor de aplicativos móveis. Então, quais são essas coisas que devem parecer? Primeiro, você tem que fazer perguntas aos seus entrevistados como; onde você provavelmente encontrará exemplos de aplicativos móveis desenvolvidos pela pessoa? Na maioria dos casos, os candidatos qualificados não relutam em exibir os aplicativos móveis que desenvolveram no passado, pois sabem que essa é uma forma de agradar a um potencial empregador.
3. Peça a lista de clientes
Uma outra maneira de decidir se o seu entrevistado merece ser considerado para a função de desenvolvedor de aplicativos móveis em sua empresa é pedindo uma lista de clientes; passado e presente. Fazendo isso; você pode fazer uma ligação pessoal para esses clientes e ouvir o que eles acham do aplicativo que seu funcionário em potencial produziu. Isso é muito importante porque algumas pessoas muito pretensiosas podem dizer que desenvolveram um aplicativo, quando a verdade é que não o fizeram.
4. Peça para ver o tipo de telefone que eles usam
Esta pergunta pode parecer trivial, mas você ficaria surpreso que esta é uma maneira de decifrar aqueles que realmente têm uma propensão para o desenvolvimento de aplicativos móveis e aqueles que apenas querem sobreviver. Isso ocorre porque o tipo de telefone que está sendo usado indica os tipos de aplicativos que a pessoa pode desenvolver.
5. Peça para ser esclarecido sobre como seu aplicativo pode maximizar o lucro
Mesmo que você já tenha informações adequadas sobre como o aplicativo móvel pode ajudá-lo a gerar dinheiro, também pode ser necessário ouvir os entrevistados. Isso para que você tenha certeza de que eles realmente conhecem os benefícios de ter um aplicativo móvel. Se o seu único objetivo é ganhar dinheiro, o entrevistado deve saber que tipo de recursos incorporar pode render muito dinheiro.
6. Solicite o tipo de recursos que eles podem criar
Você não pretende chamar a atenção de seus clientes com qualquer tipo de aplicativo. Você deve ser capaz de torná-lo inovador e útil. Por isso, seu entrevistado deve ser capaz de convencê-lo de que é capaz de desenvolver um aplicativo que atenda a esses critérios. Você também deve ser capaz de dizer a eles o que realmente deseja, como outras atrações como um sistema de jogos A3-d, compartilhamento de mídia social e uma série de outras coisas que podem facilmente atrair a atenção das pessoas.
7. Conheça as Taxas e Condições de Pagamento
Antes de contratar qualquer desenvolvedor web, você deve antes de tudo chegar a um acordo sobre quanto o desenvolvedor de aplicativos móveis cobraria, bem como a forma como o pagamento seria feito. Enquanto alguns desenvolvedores de aplicativos móveis pedem que sejam pagos em uma base fixa, outros ainda dizem que preferem ser pagos por hora. Você e seu candidato preferido devem chegar a este acordo apenas para não entrar em conflito.
8. Execução de teste
Depois de ter concluído os planos para o desenvolvedor de aplicativos móveis de sua escolha a ser contratado, é muito importante que, após o aplicativo ter sido enviado para revisão, você analise criticamente o que foi feito para você. A execução de testes significa que você deve ser capaz de certificá-lo, bem como outros membros importantes de sua empresa antes de ser totalmente lançado.
10 fatores a serem considerados ao contratar um desenvolvedor de aplicativos móveis
É muito importante que, ao procurar contratar um desenvolvedor de aplicativos, você tenha em mente que existem designers, programadores e aqueles que são chamados de traficantes. Se você é um novato neste setor e está procurando se tornar grande algum dia, deve ter conhecimento de todas essas áreas.
Você pode não ter experiência em primeira mão sobre como as pessoas que se encaixam nessas funções conseguem, no entanto, por outro lado, vale a pena ter em sua equipe pessoas que são versadas nessa área. Por esse motivo, se você pretende contratar um desenvolvedor de aplicativos, é necessário considerar alguns fatores.
Esses fatores, de acordo com todos os padrões, não devem ser comprometidos, especialmente quando você deseja obter os melhores negócios. Aqueles que se comprometeram com alguns desses fatores queimaram os dedos e, portanto, é preciso ter uma boa aparência para não cair como vítima.
uma. Pesquisa sobre coisas a serem observadas
O primeiro ponto de parada é que você, antes de mais nada, pesquise algumas coisas que você deve observar. Embora você já possa ter em mente o que está procurando, não seria estranho pesquisar e perguntar às pessoas como elas conseguiram superar esse obstáculo. A Internet pode ser um verdadeiro meio para eliminar isso. Você também pode pedir àqueles que o fizeram, como mencionado anteriormente.
b. Determine o que você deseja fazer
Não é suficiente contratar um desenvolvedor de aplicativos sem primeiro saber por que deseja contratá-lo. Portanto, determine o que você deseja em um desenvolvedor de aplicativos, o tipo de aplicativo que deseja e seus vários recursos, o que deseja alcançar com este aplicativo e também considere as qualidades que está procurando antes de contratar um.
c. Consiga um bom empreiteiro ou empresa
Na maioria dos casos, o desenvolvedor do seu aplicativo pode não estar perto de você. Portanto, como você deseja que as coisas ocorram da melhor maneira, você pode considerar contratar um empreiteiro ou empresa cuja função seja acompanhar o desenvolvedor do seu aplicativo com as informações corretas sobre o que você deseja que seja feito. Eles são capazes de ajudar a superar as diferenças geográficas.
d. Comunicação é a chave
Em qualquer coisa que se faça, quando a coisa errada é comunicada, há uma tendência muito alta de que haveria uma confusão no resultado das coisas. Por esse motivo, é muito importante que você já tenha uma ideia clara sobre o que deseja fazer e para que possa obter um bom empreiteiro que seja capaz de comunicar o que você deseja fazer, já que o desenvolvedor do seu aplicativo pode não estar por perto.
e. Confira as habilidades que o desenvolvedor de aplicativos possui
Uma coisa muito fundamental e de alta essência ao contratar um desenvolvedor de aplicativos é saber o tipo de habilidades que o desenvolvedor de aplicativos possui. Faça perguntas sobre a experiência anterior do desenvolvedor de aplicativos, se a pessoa já realizou uma tarefa como a sua e o nível de competência em um determinado campo.
f. Considere os recursos que a pessoa possui
É muito importante que você considere o tipo de recursos que a pessoa possui. Além disso, se a pessoa tem recursos suficientes para apoiar suas necessidades de desenvolvimento, a pessoa ou empresa estaria disposta a se valer do nível de trabalho a que você deseja submetê-la? Estas são as coisas que você deve perguntar para ter certeza do pau.
g. Considere contratar um desenvolvedor de aplicativos que seja acessível
Com vários tipos de aplicativos em desenvolvimento todos os dias em todo o mundo, você concordaria comigo que a indústria está ficando cada vez maior. Portanto, enquanto esse avanço está ocorrendo, também estão as taxas desses desenvolvedores de aplicativos. Portanto, é muito importante que você considere a contratação de um desenvolvedor que seja acessível.
h. Veja os Portfólios-: Também é importante que você solicite os portfólios desses desenvolvedores de aplicativos. Isso é para que você possa tomar uma decisão informada sobre se a pessoa tem uma experiência com o que você deseja entregar ou se não é versada na área.
Eu. Deixe-os saber o seu orçamento
É muito importante que você informe aos seus entrevistados como é o seu orçamento. Isso é para que você não exagere com o que você tem no solo. Deixando-os saber desde o início o que você está vendo, dá a eles uma ideia em primeira mão se eles estão dispostos a trabalhar com você ou não. Portanto, a chave é tornar seu orçamento conhecido desde o início.
j. ASSEGURE-SE de que eles cumprem as políticas de segurança
Um outro fator bastante conveniente sobre o qual você deve estar claro é se eles são capazes de seguir as várias políticas de segurança existentes. Isso é para que você tenha um sistema de aplicativos seguro no final do dia. Você deve, portanto, comunicar isso desde o início para jogar de forma realmente segura.
Essas etapas realmente ajudariam na contratação do melhor desenvolvedor de aplicativos? Com certeza você pode ir dormir depois de colocar todos esses fatores no lugar. É o desejo de todos os que precisam de um desenvolvedor de aplicativos móveis encontrar um cujo trabalho atrairia elogios e mais patrocínio; portanto, é muito necessário que você siga religiosamente tudo o que está contido nesta leitura.
Se você está pensando em contratar o desenvolvedor de aplicativos móvel certo, então você realmente deve estar pronto para contratar o melhor candidato. Você não poderia fazer isso, a menos que siga as regras conforme declarado anteriormente.