Como encontrar empregos de bem-estar corporativo com altos salários em 4 etapas

Educadores de saúde que trabalham no bem-estar corporativo inspiram uma vida saudável e fornecem aos funcionários mais incentivos para permanecer na empresa. Esses especialistas também podem economizar dinheiro para as empresas, evitando de forma proativa acidentes de trabalho e condições médicas. Suas iniciativas de bem-estar podem envolver qualquer coisa, desde oferecer avaliações médicas no trabalho a ganhar férias por meio de competições de perda de peso.

Quais são os deveres de um profissional de bem-estar corporativo?

Profissionais de bem-estar corporativo trabalham no local com empresas. Eles trabalham reunindo-se com os funcionários diretamente em seu ambiente de trabalho; sempre se espera que eles incutam hábitos positivos que têm efeitos duradouros na saúde no local de trabalho. Observe que os empregos de bem-estar corporativo são principalmente ideais para pessoas interessadas em cuidados com a saúde e ajudar os outros, mas desfrutam da vida estruturada da América corporativa.

No entanto, observe que todo trabalho de bem-estar corporativo é o mesmo. Algumas empresas corporativas maiores tendem a empregar um ou mais profissionais de bem-estar corporativo para atender seus funcionários internamente; enquanto as empresas menores não têm necessariamente dinheiro ou funcionários suficientes para justificar uma contratação em tempo integral. Em vez disso, essas empresas terceirizam seus programas de bem-estar para fornecedores externos.

Mas se você trabalhava em tempo integral em uma empresa, tenha em mente que sua agenda e posição provavelmente imitariam um trabalho de escritório típico das 9h às 5h. Além disso, se você trabalha em uma agência ou empresa externa, espera-se mais ou menos que você viaje e crie sua própria programação para fornecer serviços em vários locais de trabalho.

No entanto, quer você trabalhe para uma empresa ou uma agência, apenas entenda que trabalhará com um grupo diversificado de indivíduos. Observe também que a maioria das empresas oferece incentivos aos funcionários que participam de seus programas de bem-estar corporativo, o que significa que alguns participantes serão mais comprometidos do que outros.

Você também trabalhará diretamente com executivos de negócios para entender seus objetivos organizacionais. Também se espera que você trabalhe com eles para ajudar a instituir programas que atendam às suas necessidades individuais, que podem incluir a implementação de programas de condicionamento físico, a incorporação de ofertas de alimentos saudáveis ​​ou até mesmo o reajuste ou introdução de novos equipamentos de escritório que promovam o bem-estar.

Como um educador de saúde que trabalha com bem-estar corporativo e que trabalhará com tantas pessoas, você precisará de uma variedade de habilidades para funcionar bem neste campo. É imperativo ser capaz de trabalhar bem com os funcionários ao elaborar planos de bem-estar para eles. E uma vez que as metas e o orçamento sejam estabelecidos, você terá que alavancar suas habilidades de liderança para implementar e gerenciar seus programas de bem-estar.

Observe também que se espera que você tenha uma paixão por uma vida saudável e uma inclinação para ajudar os outros a alcançar seus objetivos pessoais. Uma atitude otimista e motivacional o ajudará a inspirar os participantes a sair de sua zona de conforto e se esforçar para melhorar sua saúde. Lembre-se também de que você terá a tarefa de lidar com muitas tarefas administrativas ao supervisionar a operação do dia-a-dia de seus programas.

Como encontrar empregos de bem-estar corporativo em 4 etapas?

Você já ouviu falar sobre empresas que implementam programas de bem-estar corporativo e sente que isso poderia ser o uso perfeito de suas habilidades e interesses. Aqui estão alguns passos a seguir para conseguir o emprego dos seus sonhos.

1. Faça um “inventário” de seus conjuntos de habilidades

Se você é um estudante, observe que você especialmente tem tempo para aplicar essa estratégia. Mas se você for graduado, não se preocupe, ainda há tempo. Saber o que você sabe atualmente, quem o contrataria e por que eles deveriam contratá-lo, certamente ajudará muito em sua causa.

Na verdade, as notas podem impedir você de conseguir uma entrevista, mas não o ajudam necessariamente a conseguir uma. Ninguém quer trabalhar com um novato que sabe tudo. Mas eles querem trabalhar com alguém que tenha experiência no local de trabalho.

E não importa que tipo de local de trabalho. De qualquer forma, a prioridade número um deve ser se associar e aprender com as pessoas que administram o programa de educação para a saúde ou bem-estar. Observe também que você pode praticar com mentores e fazer perguntas a eles em um ambiente de baixo risco.

2. Procure o emprego certo para o bem-estar

Depois de analisar suas habilidades e o que gostaria de fazer, agora é hora de procurar o trabalho que se adapta às suas habilidades. As plataformas mais comuns são LinkedIn e Realmente. Zip Recruiter e Monster também são bons. No entanto, não se esqueça de consultar os quadros de empregos da indústria mantidos por organizações como o Wellness Councils of America. O Chronical for Higher Education é outro ótimo lugar para encontrar posições de bem-estar em escolas e universidades.

Estas são fontes fantásticas de oportunidades de emprego. Observe também que alguns de seus contatos pessoais trabalharão na indústria do bem-estar ou conhecem outras pessoas que o são. Esforce-se para se conectar por meio deles ao coordenador de bem-estar e faça perguntas inteligentes sobre as quais você pensou e preparou com bastante antecedência.

3. Saiba por que você escolheu o bem-estar como opção de carreira

Isso vai ou pode voltar a quando você escolheu seu curso de promoção da saúde ou bem-estar na faculdade. Observe que você deve ser capaz de relacionar alguns dos seguintes: por que uma abordagem holística versus tratamento pareceu ressoar em você, como escolher um estilo de vida de bem-estar se tornou uma vitória pessoal para você, por que ajudar as pessoas a mudar foi atraente para você e quão apaixonado você são sobre Bem-Estar.

Ao longo dos anos, foi dito que ninguém fica rico indo para o bem-estar. Seus entrevistadores saberão disso, mas eles vão querer sentir sua paixão. Eles vão querer saber que você vai adorar o bem-estar tanto quanto eles.

4. Obtenha certificações de bem-estar

Lembre-se sempre de que ter uma certificação é sempre uma boa ideia porque acrescenta cor ao seu trabalho e experiências acadêmicas. Para a maioria dos empregos, entretanto, não é necessária uma certificação. Conseguir um não prejudicará suas perspectivas de emprego, mas em muitos casos pode não fazer diferença. A experiência real de trabalho de bem-estar é sempre a qualificação mais importante. Se você decidir obter uma certificação, também é importante considerar os custos de educação continuada em termos de tempo e dinheiro.

Conclusão

Os salários iniciais para empregos de bem-estar corporativo devem ser de cerca de US $ 30.000 a 40.000 por ano. Os trabalhos de bem-estar que exigem um grau de mestre começarão mais alto. Os salários variam de acordo com as responsabilidades, o programa de bem-estar e até mesmo a região dos Estados Unidos.

No entanto, as pessoas não procuram o bem-estar para ficarem ricas! Em vez de sentar e testemunhar os hábitos prejudiciais à saúde encontrados em tantos ambientes corporativos, eles optam por se tornar parte do movimento para melhorar a saúde e o bem-estar dos funcionários.

Você já tem as qualidades e a paixão necessárias para se destacar no campo. Um diploma em saúde pública, nutrição, ciência do exercício ou saúde e bem-estar pode fornecer as habilidades práticas e o treinamento prático necessários para aterrissar uma carreira em bem-estar corporativo.