Você quer sair de uma competição, mas não sabe como? Se SIM, aqui está um guia completo sobre como sair legalmente de um acordo de não concorrência em 5 etapas simples.
Se você é um funcionário que trabalha em uma organização que tem o poder e o potencial de capacitá-lo com treinamento interno de alto nível e também outras exposições de treinamento fora do litoral de seu país, provavelmente não escapará de assinar um cláusula de acordo de não concorrência com eles.
A verdade é que nenhuma organização vai querer investir em você e expô-lo aos seus segredos comerciais e então permitir que você abra um negócio semelhante. A maioria das organizações garante que elas minimizam a competição, daí a necessidade de promulgar a cláusula do acordo de não competição.
O que é um acordo de não concorrência?
Acordo de não concorrência é um termo de RH usado quando um funcionário ao ingressar em uma organização ou antes de participar de um treinamento assina um documento que tornará ilegal iniciar negócios semelhantes ou trabalhar com um concorrente no futuro. Algumas organizações podem restringir os negócios a uma zona geográfica ou dentro de um período de tempo quando o funcionário deixa a organização.
Sem dúvida, todo empresário adoraria começar um negócio na área de treinamento e, na maioria dos casos, se tiver trabalhado em qualquer organização antes de iniciar seu negócio, deve garantir que sairá de qualquer cláusula de acordo de concorrência que tenha assinado anteriormente com seus empregadores, se houver.
Se você iniciar um negócio semelhante com sua organização anterior e ainda não saiu do acordo de não concorrência que assinou com ela, pode ser processado. É por isso que você deve assegurar-se de concluir qualquer acordo que o impeça de prosseguir com o negócio pelo qual é apaixonado.
Agora, vamos considerar as etapas a seguir para poder sair da cláusula do acordo de não concorrência a fim de iniciar livremente seu próprio negócio, mesmo que seja o mesmo comércio de sua organização anterior;
Como Resolver um Acordo de Não Competição Legalmente em 5 Passos
1. Certifique-se de ler e compreender o documento do contrato de não concorrência antes de anexar sua assinatura
A primeira e mais importante etapa que você precisa realizar para sair do acordo de não concorrência é garantir que você leia e compreenda o documento antes de assiná-lo. A verdade é que muitas pessoas caem nesta armadilha por não lerem os termos e condições anexados ao contrato que assinaram.
Mesmo que isso signifique dar o documento do acordo de não concorrência a um advogado para ajudá-lo a ler, interpretar e aconselhar, faça-o. Depois de conhecer as lacunas em uma cláusula de acordo de não concorrência, será mais fácil para você sair dela sem estresse.
2. Certifique-se de deixar a organização com uma nota limpa
Se você celebrou um acordo de não concorrência com seu empregador e pretende deixar a organização para iniciar um negócio no mesmo setor, deve assegurar-se de sair com uma nota limpa. A verdade é que é difícil para um empregador fazer cumprir a cláusula do acordo de não concorrência contra você quando sabe que você foi um empregado fiel e diligente enquanto estava com ele. Na maioria das vezes, as organizações temperarão o julgamento com misericórdia, especialmente se você não estiver perseguindo seus clientes.
3. Mudar para um local onde a cláusula do acordo de não concorrência esteja em vigor
Outra etapa que você precisa realizar na licitação para sair da cláusula do contrato de não concorrência com seu funcionário é mudar-se para um local onde o contrato se torne inválido. A verdade é que existem condições associadas às cláusulas do contrato de não concorrência e uma das condições é que você não deve iniciar um negócio semelhante ou trabalhar com uma organização semelhante dentro de um perímetro definido. Por exemplo, se você trabalha com uma organização na Califórnia e pretende iniciar uma organização semelhante, pode se mudar para Nova York e começar o negócio sem assédio.
4. Modifique seu negócio
Se você assinou uma cláusula de acordo de não concorrência com uma organização e pretende iniciar um negócio semelhante, uma das coisas que você pode fazer é garantir que modifique o negócio. A verdade é que não existem duas ideias iguais no verdadeiro sentido disso. Você pode pesquisar maneiras de desenvolver um produto ou projetar um serviço que não seja totalmente semelhante ao de seu empregador anterior. Este método pode ser complicado, mas você precisa colocar suas cartas corretamente.
5. Pesquise oportunidades em que seu empregador violou seu acordo de contrato
Outra maneira de sair da cláusula de não concorrência com facilidade é procurar oportunidades em que seu empregador tenha violado o contrato que eles têm com você. A verdade é que é raro ver qualquer organização que não tenha, de uma forma ou de outra, violado o contrato empregatício ou empregado.
Portanto, se você já foi vítima no passado, você deve mencioná-lo sempre que a organização tentar invocar a cláusula do acordo de não concorrência contra você. Este método requer que você discuta com seu advogado para ter certeza de que o caso o favorecerá antes de adotar esse método.
Para além disso, é importante que saiba que existem estados com casos e métodos peculiares iniciados acima que podem não ser aplicáveis, por isso é aconselhável discutir o seu caso com um advogado competente. Os advogados têm uma maneira de ajudá-lo a obter acordos de não concorrência.