O que é compensação por desemprego de emergência pandêmica (PEUC)?
Compensação de desemprego de emergência pandêmica (PEUC) é um programa de emergência projetado para ajudar os americanos afetados pela pandemia COVID-19. Foi estabelecido pelo Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security (CARES) Act, um pacote de estímulo de emergência para coronavírus de $ 2 trilhões assinado em lei pelo ex-presidente Trump em 27 de março de 2020.
Os benefícios do programa PEUC expiravam em 31 de dezembro de 2020; no entanto, o PEUC foi estendido até 14 de março de 2021, e o número de semanas que um indivíduo pode reivindicar os benefícios do PEUC foi aumentado de 13 para 24 semanas.
Em outras palavras, 11 semanas adicionais foram adicionadas às 13 semanas originais de benefícios estendidos por um máximo de 24 semanas. Existem benefícios adicionais para alguns indivíduos qualificados, mas é importante verificar com seu estado para determinar sua elegibilidade para benefícios federais.
Principais vantagens
- A Lei CARES criou o programa de Compensação de Desemprego de Emergência Pandêmica (PEUC), estendendo o seguro-desemprego por 13 semanas para aqueles que esgotaram seus benefícios.
- Embora os benefícios do programa PEUC expirassem em 31 de dezembro de 2020, o PEUC foi prorrogado até 14 de março de 2021.
- Além disso, de acordo com o PEUC, o número total de semanas que um indivíduo pode reivindicar benefícios aumentou de 13 para 24 semanas.
- O programa Federal Pandemic Unemployment Compensation (FPUC) também fornece um adicional de $ 300 por semana para o desemprego começando depois de 26 de dezembro de 2020 e terminando em ou antes de 14 de março de 2021.
- Os estados são obrigados a oferecer flexibilidade aos candidatos no cumprimento dos requisitos de elegibilidade do PEUC relacionados à “busca ativa de trabalho” se a capacidade do candidato de encontrar trabalho for afetada pelo COVID-19.
- Verifique com seu estado, já que os estados determinam sua elegibilidade para benefícios federais e o valor e a duração dos benefícios federais.
Compreendendo a Compensação de Desemprego de Emergência Pandêmica (PEUC)
Como estados e empresas fecharam devido à crise do COVID-19, milhões de trabalhadores dispensados nos EUA continuam a depender do seguro-desemprego (SD) para ajudar a cobrir o aluguel, mantimentos e outras despesas. Mas e se você já está desempregado e seus benefícios acabaram?
A Lei CARES estabeleceu o programa de Compensação de Desemprego de Emergência Pandêmica (PEUC) para permitir que as pessoas que esgotaram seus benefícios de seguro-desemprego recebam até 13 semanas adicionais de benefícios, desde que “sejam capazes de trabalhar, estejam disponíveis para trabalhar e estejam procurando trabalho ativamente. “
Conforme afirmado anteriormente, os benefícios do programa PEUC expiravam em 31 de dezembro de 2020, mas foram estendidos até 14 de março de 2021, como resultado da Lei de Assistência Continuada para Trabalhadores Desempregados de 2020 (Lei de Assistência Continuada). A lei foi aprovada pelo Congresso dos Estados Unidos e sancionada por Trump em 27 de dezembro de 2020, como parte da Lei de Apropriações Consolidadas de 2021. Além disso, os indivíduos podem receber seguro-desemprego por um total de 24 semanas (contra as 13 semanas originais sob a Lei CARES).
No entanto, observe que o valor e a duração dos benefícios federais aos quais você tem direito dependem das leis do estado em que você trabalhou pela última vez. Em outras palavras, o estado determina sua elegibilidade para quaisquer benefícios federais adicionais.
Para aqueles que não esgotaram todos os seus benefícios durante a semana encerrada em 14 de março de 2021, o programa fornece benefícios contínuos para indivíduos elegíveis por semanas de desemprego até 5 de abril de 2021. Em outras palavras, nenhum PEUC será pago por qualquer semana de desemprego começando após 5 de abril de 2021.
Um cheque de estímulo único de $ 600 e outros benefícios para indivíduos qualificados foi aprovado como parte da Lei de Assistência Contínua. No entanto, esses fundos não são um seguro-desemprego e devem ser administrados pelo Departamento do Tesouro dos Estados Unidos.
Os estados são obrigados a oferecer flexibilidade aos candidatos no cumprimento dos requisitos de elegibilidade do PEUC relacionados à “busca ativa de trabalho” se a capacidade do candidato de encontrar trabalho for afetada pelo COVID-19. Os estados individuais oferecerão orientação sobre os requisitos de relatórios. Alguns estados, por exemplo, permitem que você responda “Sim” à pergunta: “Procurou trabalho?” se você está entrando com o processo devido ao COVID-19 e não procurou trabalho.
Programas de desemprego em resposta à pandemia COVID-19
Além do programa PEUC, a Lei CARES estende os benefícios de desemprego por meio de duas outras iniciativas: o programa de Assistência ao Desemprego Pandêmico (PUA) e o programa de Compensação de Desemprego Pandêmico (FPUC).
Assistência ao desemprego pandêmico (PUA)
O Pandemic Unemployment Assistance (PUA) é um programa que expande temporariamente a elegibilidade do seguro-desemprego (UI) para trabalhadores autônomos, autônomos, contratantes independentes, trabalhadores de show e trabalhadores de meio período afetados pela pandemia de coronavírus em 2020 e 2021. O PUA é projetado para indivíduos que não são normalmente elegíveis (ou esgotados) para seus benefícios de seguro-desemprego. O PUA foi prorrogado e agora expira em 14 de março de 2021. Ele foi definido para expirar em 31 de dezembro de 2020.
Você deve fornecer uma autocertificação de que está apto e disponível para trabalhar e que está desempregado, parcialmente empregado ou incapaz ou indisponível para trabalhar devido a uma situação relacionada ao COVID-19.
Compensação de desemprego pandêmico federal (FPUC)
O programa Federal Pandemic Unemployment Compensation (FPUC) forneceu um adicional de $ 600 semanais para benefícios de desemprego, mas o benefício expirou em 31 de julho de 2020. No entanto, no final de dezembro de 2020, o FPUC foi modificado e estendido como parte da Lei de Assistência Continuada . O FPUC foi modificado para fornecer um adicional de $ 300 por semana em benefícios. Os fundos estão disponíveis para todas as semanas de desemprego começando após 26 de dezembro de 2020 e terminando em ou antes de 14 de março de 2021.
A reautorização significa que $ 300 extras por semana serão adicionados automaticamente ao seguro-desemprego. No entanto, o novo benefício adicional FPUC não é pagável durante o intervalo de 31 de julho de 2020 a 26 de dezembro de 2020. Em outras palavras, os $ 600 em dinheiro extra que foram adicionados ao seguro-desemprego terminaram em 31 de julho de 2020, e o $ 300 só entram em vigor depois de 26 de dezembro de 2020.
| Esboço de programas em resposta à pandemia de Coronavírus | ||
|---|---|---|
| Programa | CARES Act | Lei de Assistência Continuada |
| Compensação de desemprego de emergência pandêmica (PEUC) | Estende os benefícios por mais 13 semanas após o término dos benefícios regulares de seguro-desemprego. | Estende PEUC em 11 semanas para 24 semanas. |
| Assistência ao desemprego pandêmico (PUA) | Estende os benefícios para autônomos, freelancers e contratados independentes. | PUA estendido: expira em 14 de março de 2021. |
| Compensação de desemprego pandêmico federal (FPUC) | Forneceu um benefício federal de $ 600 por semana: expirou em 31 de julho de 2020. | Adiciona $ 300 extras por semana: expira em 14 de março de 2021. |
Fontes: HR 748 e Departamento do Trabalho dos EUA
Se você se inscreveu ou está planejando se inscrever para o seguro-desemprego sob o programa de Assistência ao Desemprego Pandêmico (PUA), certifique-se de verificar com seu estado para determinar quando seu último pagamento do PUA será emitido.
Como se inscrever no PEUC
Qualquer pessoa que tenha esgotado seus benefícios regulares de seguro-desemprego pode obter mais 24 semanas de benefícios por meio do programa PEUC.
Para receber a PEUC, você deve estar ativamente engajado na busca de trabalho. No entanto, o projeto de lei especifica que “um Estado deve fornecer flexibilidade no cumprimento de tais requisitos [de busca de trabalho] no caso de indivíduos impossibilitados de procurar trabalho por causa do COVID-19, inclusive devido a doença, quarentena ou restrição de movimento.” Os estados individuais oferecerão orientação sobre como estender os benefícios por meio deste programa.
Além do valor do benefício semanal que você pode receber no PEUC, você também terá direito a $ 300 por semana no programa FPUC começando após 26 de dezembro de 2020 e terminando em ou antes de 14 de março de 2021.
Uma regra de “não redução” na Lei CARES impede que os estados façam qualquer coisa para diminuir o número máximo de semanas de seguro-desemprego ou os benefícios semanais disponíveis de acordo com a lei estadual a partir de 1º de janeiro de 2020.
Considerações Especiais
A lei federal permite uma flexibilidade considerável para que os estados emendem suas leis para fornecer benefícios de seguro-desemprego em diversas situações relacionadas ao COVID-19. Os estados podem, por exemplo, pagar benefícios quando:
- Um empregador fecha temporariamente devido ao COVID-19, impedindo os funcionários de irem ao trabalho
- Uma pessoa é colocada em quarentena e espera voltar ao trabalho após o término da quarentena
- Uma pessoa para de trabalhar devido ao risco de exposição ou infecção por COVID-19, para cuidar de um membro da família ou para educar seus filhos em casa
De acordo com a lei federal, um funcionário não precisa pedir demissão para receber os benefícios devidos ao COVID-19.
Para descobrir as regras em seu estado, verifique com o programa de seguro-desemprego do seu estado.