Contabilidade é uma profissão ampla na qual uma variedade de tipos de personalidade e conjuntos de habilidades podem alcançar o sucesso. Os contadores costumam ser rotulados como introvertidos trituradores de números, mas essa visão é tão míope e imprecisa quanto alegar que todos os vendedores de carros usados têm cabelos penteados para trás e procuram tosquiar seus clientes. Muitas pessoas que gravitam em contabilidade são, de fato, gênios da matemática que talvez nunca tenham sucesso em carreiras de vendas, mas igualmente muitos são extrovertidos dinâmicos que usam seus diplomas de contabilidade como trampolins para carreiras centradas em pessoas, como consultoria de gestão.
Quer você prefira sentar em um cubículo examinando demonstrações financeiras e imputando fórmulas complexas em planilhas, ou analisar as práticas de gestão das empresas de cima para baixo e apresentar ao CEO uma lista de áreas onde a eficiência pode ser melhorada, você pode encontrar um plano de carreira que atenda aos seus objetivos no campo da contabilidade.
Plano de carreira de um contador
A contabilidade apresenta três grandes tipos de carreira: contabilidade pública, contabilidade do setor e contabilidade governamental. Em cada um desses setores, você pode encontrar centenas de posições e planos de carreira exclusivos.
Os contadores públicos trabalham para empresas terceirizadas que executam uma variedade de serviços para seus clientes, como auditoria de demonstrações financeiras, preparação de impostos e trabalho com a administração em uma função de consultoria para melhorar a eficiência e agilizar as operações.
As empresas públicas, ou seja, aquelas pertencentes a acionistas públicos e negociadas em bolsas de valores, são obrigadas pelo governo a passar por uma auditoria de terceiros uma vez por ano para verificar se as demonstrações financeiras refletem com precisão a situação atual. Contadores que trabalham para firmas de contabilidade pública conduzem essas auditorias. Os jovens funcionários recém-saídos da faculdade geralmente começam a trabalhar para equipes de auditoria; conforme eles ganham experiência e provam seu valor, a progressão natural é se tornar um líder de equipe e, em seguida, líder de departamento.
A auditoria não é o único serviço realizado por contadores públicos. Aqueles que amam números muitas vezes gravitam para o lado tributário, onde ajudam os clientes a navegar no atoleiro de leis tributárias complexas e, com sorte, minimizar a responsabilidade tributária. Contadores públicos extremamente extrovertidos freqüentemente acabam em consultoria de gestão; esses profissionais auditam as operações de negócios dos clientes, mas por uma razão totalmente diferente da conformidade. Eles estão procurando maneiras de cortar custos, aumentar a eficiência e criar canais para um novo crescimento.
A maioria dos contadores públicos começa como membros de equipes que realizam auditorias, elaboram impostos ou analisam a estrutura de gestão de clientes. Para aqueles que prosperam, a mobilidade ascendente é quase ilimitada à medida que progridem para funções de liderança com responsabilidade crescente.
Os contadores da indústria realizam serviços de auditoria e preparação de impostos para seus empregadores, e não para clientes externos. A maioria começa como auditores básicos ou preparadores fiscais. À medida que ganham experiência, eles recebem mais responsabilidades e geralmente são colocados no comando de outras pessoas. Os contadores do governo garantem que as empresas e os indivíduos estão fazendo o que devem: pagando impostos, fazendo as divulgações exigidas e divulgando demonstrações financeiras precisas. O ponto de partida mais comum para um contador do governo é como auditor do Internal Revenue Service (IRS).
Qualificações
Os requisitos educacionais para contadores dependem da natureza específica do trabalho e da empresa que faz a contratação. Muitos contadores iniciantes têm apenas bacharelado, e alguns têm ainda menos. Consultores de gestão de ponta tendem a ter um mestrado em administração de empresas (MBA) ou mestrado em contabilidade. Quase sem exceção, as firmas de contabilidade pública querem que os novos contratados sejam aprovados no exame Certified Public Accountant (CPA) ou, pelo menos, sejam elegíveis para fazê-lo. Isso requer 150 horas semestrais de educação pós-secundária, que é mais do que um diploma de bacharel, mas pode ser obtido sem a conclusão de um mestrado. A maioria dos novos contadores públicos obtém o diploma de MBA ou MAcc, pois a diferença entre parar às 150 horas e ir em frente e terminar o curso é geralmente mínima.