Já se passou muito tempo desde que li o livro de Dale Carnegie “ Como fazer amigos e influenciar pessoas ”, mas suas lições ficaram comigo desde então. Com as lições que aprendi com este único livro, fiz amigos no mundo dos negócios e na vida em geral . Também melhorei meu estilo de relacionamento comercial com meus parceiros de negócios, clientes, fornecedores e investidores .
Recentemente, escrevi um artigo intitulado “Como superei meu medo de falar em público” e é muito importante mencionar que um dos livros que me ajudou a superar o medo de falar em público foi “Como fazer amigos e influenciar pessoas”. Na verdade, este livro é um clássico de todos os tempos do desenvolvimento pessoal / empresarial .
Agora, em vez de divagar sobre como “Como fazer amigos e influenciar pessoas” afetou minha vida e negócios, como fiz em “Como o livro de Robert Kiyosaki,“ Pai rico, pai pobre ”mudou minha vida”; Prefiro compartilhar com vocês algumas regras fundamentais para ganhar amigos e influenciar pessoas do livro “Como fazer amigos e influenciar pessoas”.
Dale Carnegie: como fazer amigos e influenciar pessoas
Tabela de conteúdo
- Técnicas fundamentais para lidar com pessoas
- Seis maneiras de fazer as pessoas gostarem de você
- Como conquistar pessoas para a sua maneira de pensar
- Seja um lider
Técnicas fundamentais para lidar com pessoas
1. Não critique, condene ou reclame
2. Dê uma apreciação honesta e sincera
3. Desperte na outra pessoa um desejo ardente
Seis maneiras de fazer as pessoas gostarem de você
4. Torne-se genuinamente interessado em outras pessoas
5. Sorria
6. Lembre-se de que o nome dessa pessoa é para ela o som mais doce e importante em qualquer idioma
7. Seja um bom ouvinte. Incentive os outros a falar sobre si mesmos
8. Fale sobre o interesse da outra pessoa
9. Faça a outra pessoa se sentir importante e com sinceridade
Como conquistar pessoas para a sua maneira de pensar
10. A única maneira de obter o melhor de um argumento é evitar
11. Mostre respeito pela opinião da outra pessoa. Nunca diga “você está errado”.
12. Se você estiver errado, admita isso rápida e enfaticamente
13. Comece de maneira amigável
14. Faça a outra pessoa dizer “sim, sim” imediatamente
15. Deixe a outra pessoa falar muito
16. Deixe a outra pessoa sentir que a ideia é dela
17. Tente honestamente ver as coisas do ponto de vista da outra pessoa
18. Seja solidário com as idéias e desejos da outra pessoa
19. Apele para os motivos mais nobres
20. Dramatize suas idéias
21. Lance um desafio
Seja um lider
22. Comece com elogios e apreciação honesta
23. Chame a atenção para os erros das pessoas indiretamente
24. Fale sobre seus próprios erros antes de criticar a outra pessoa
25. Faça perguntas em vez de dar ordens
26. Deixe a outra pessoa salvar a face
27. Elogie a menor melhoria e elogie cada melhoria. Seja sincero em sua aprovação e generoso em seus elogios
28. Dê à outra pessoa uma boa reputação para viver
29. Use encorajamento. Faça a falha parecer fácil de corrigir
30. Faça a outra pessoa feliz em fazer as coisas que você sugere