As empresas costumam oferecer bônus trimestrais ou anuais como um bônus aos seus funcionários, e eles devem ser uma parte importante de sua estratégia ao negociar seu salário.
Os bônus adicionais combinados com o salário ou o próprio trabalho podem fazer essa estrutura de pagamento valer a pena. No entanto, pode ser difícil contabilizar os bônus em seu orçamento. Se você optar por bônus em vez de transformá-los em um aumento salarial, é importante criar um orçamento sem tornar seu bônus parte dele.
Aqui estão cinco coisas a serem consideradas ao lidar com um trabalho que inclui bônus.
Os bônus não são rendimentos garantidos
Se você está contando com um bônus como parte de seu salário anual, deve se lembrar que os bônus não são garantidos. Uma empresa pode parar de emitir bônus a qualquer momento, a menos que isso seja estipulado em um contrato que assinou com você. Eles podem reduzir porque a empresa não está indo muito bem naquele trimestre e prefere eliminar os bônus a dispensar as pessoas.
Eles também podem decidir que você não atendeu às expectativas de desempenho de seu bônus. Em geral, seu bônus não está inteiramente sob seu controle e, portanto, você deve evitar depender dele como parte regular de sua renda.
Bônus de foco em seus objetivos
Em vez de contabilizar seu bônus em seu salário anual, considere usá-lo para ajudar a atingir seus objetivos financeiros, como saldar dívidas ou financiar seu fundo de emergência. Você também deve trabalhar para atingir essas metas separadamente como parte de seu orçamento mensal, porque se contar apenas com seus bônus para atingir essas metas, poderá não fazer nenhum progresso real durante os períodos de baixa economia.
No entanto, um bônus pode ser uma ótima maneira de impulsionar uma meta financeira de longo prazo. Outra vantagem? Você não precisa cortar seu orçamento mensal para fazer isso. Resumindo, os bônus podem ser uma ótima maneira de atingir seus objetivos financeiros mais rapidamente.
Use seus bônus para extras opcionais
Você pode usar seu bônus para comprar itens de luxo, sabendo que você não comprará determinados itens ou sairá de férias a menos que receba seu bônus. Isso também significa que você não deve gastar esse dinheiro antes de realmente recebê-lo.
Por exemplo, você pode decidir usar seu bônus a cada ano para cobrir suas férias com a família, sabendo que você não sairá de férias se não receber o bônus. Desta forma, as suas férias não vão estragar o seu orçamento. Você também pode usar o bônus em passes anuais de natação para sua família ou em um parque de diversões. No entanto, você não deve renovar os passes se não receber seu bônus.
Também é uma boa ideia usar essa estratégia com itens que se renovam anualmente em vez de mensalmente, para que você não tenha isso saindo de seu orçamento regular a cada mês.
Faça um plano para sua comissão
Se você está trabalhando com um salário baseado em comissão, deve lidar com isso de forma diferente do que faria com um bônus verdadeiro. Você precisaria definir um orçamento para uma comissão e, em seguida, fazer um orçamento reservando dinheiro nos meses bons para cobrir os meses lentos. Este é um processo diferente de como você deve lidar com seu bônus.
Assim como é importante criar um plano de como você gasta seu bônus, também é importante criar um orçamento baseado em comissão. Dessa forma, você não estourará seu orçamento em meses mais lentos.
Crie um orçamento para cada bônus
Se você não criar um plano para gastar seu bônus, poderá acabar gastando mais do que recebeu em seu bônus. Lide com o gasto de seu bônus de maneira semelhante ao orçamento para uma sorte inesperada. Isso significa que você divide o dinheiro entre seus objetivos financeiros e o aloca de acordo, com cuidado para não gastar demais.
Se você está sem dívidas, possui uma casa e atingiu muitos de seus objetivos financeiros, então você pode usar a maior parte disso em gastos com diversão. No entanto, é sempre uma boa ideia economizar ou investir pelo menos parte de um bônus.
Pensamentos finais
Seu bônus não é uma receita garantida. Sua empresa pode eliminar gradualmente os bônus ou reduzi-los com o tempo. Algumas empresas oferecem um bônus com base no desempenho geral do negócio, e isso significa que em alguns anos ele será enorme e em outros poderá ser pequeno ou até mesmo nada.
É aconselhável omitir bônus de seus orçamentos mensais e anuais, ou ao determinar outras despesas importantes, como quanto você pode pedir emprestado para sua hipoteca ou se você pode contrair outro empréstimo de carro.
Resumindo, se você está contando com seu bônus para fazer seu orçamento funcionar, você está gastando demais e precisa reajustar seu orçamento ou encontrar um emprego com uma estrutura de pagamento baseada em salário mais tradicional. Isso protegerá suas finanças no futuro.