Embora o setor de varejo mais amplo tenha conseguido uma recuperação em 2018, a Gap Inc. (GPS) não foi capaz de acompanhar seus pares.
As ações da empresa de varejo de roupas com sede em San Francisco, Califórnia, caíram mais de 25% no acumulado do ano (acumulado no ano) até a manhã de quinta-feira, após alguns anos difíceis no combate à interrupção do comércio eletrônico. Agora, uma equipe de ursos na rua espera tempos ainda mais difíceis à frente, rebaixando as ações da Gap para “abaixo do peso”.
Varejista terá desempenho inferior com redução nas vendas na mesma loja e aumento dos custos
Em uma nota aos clientes na quinta-feira, o analista do JPMorgan Matthew Boss reduziu sua previsão de preço para 12 meses das ações da Gap de US $ 30 para US $ 24, implicando em uma queda de 11% em relação ao fechamento da quarta-feira. As ações da Gap despencaram 6% na tarde de quinta-feira, para US $ 25,52.
Boss atribuiu sua perspectiva de baixa à visão de que a Gap não está equipada para combater a pressão de lucro durante as próximas festas de fim de ano, uma vez que batalha com problemas operacionais e estoque distorcido.
“O prazo para a melhoria sequencial do SSS [vendas nas mesmas lojas] da Gap banner e retorno ao ‘momentum’ agora é menos certo em nossa visão, pois a marca luta com problemas operacionais e desequilíbrio de sortimento no segundo semestre (fundos> topos) com o novo presidente da marca improvável de ter impacto material até o primeiro semestre de 2019 “, disse Boss.
Enquanto isso, uma desaceleração nas vendas nas mesmas lojas será acompanhada pelo aumento dos custos de transporte, salários elevados e tarifas, que, coletivamente, reduzem os números da linha de fundo para o varejista, de acordo com o analista. Enquanto a Gap está trabalhando com fornecedores para otimizar estratégias de sourcing, a iniciativa levará alguns anos para se estabelecer.
O JPM reduziu sua previsão de lucros fiscais de 2019 para a Gap para US $ 2,38 por ação, 12% abaixo da estimativa de consenso. O analista espera que a Gap possa sofrer pressão para elevar os salários dos funcionários após a decisão da Amazon.com Inc. (AMZN) de aumentar seu salário mínimo para US $ 15. A Gap aumentou seu salário mínimo para US $ 10 pela última vez em 2015.