Existem três tipos principais de desemprego: cíclico, estrutural e friccional. O desemprego cíclico é, infelizmente, o mais conhecido. Isso ocorre durante uma recessão. Os dois segundos – estrutural e friccional – constituem a taxa natural de desemprego.
Este artigo resume nove tipos de desemprego. Além dos quatro listados acima, ele explica o desemprego de longo prazo, sazonal e clássico. Também explica os termos “desemprego real” e “subemprego”.
Desemprego cíclico
O desemprego cíclico é causado pela fase de contração do ciclo de negócios. É quando a demanda por bens e serviços cai drasticamente. Obriga as empresas a despedir um grande número de trabalhadores para cortar custos.
O desemprego cíclico cria mais desemprego. Os trabalhadores demitidos têm menos dinheiro para comprar os bens e serviços de que precisam. Isso reduz ainda mais a demanda.
Na forma de política monetária e fiscal expansiva, a intervenção do governo é necessária para interromper a espiral descendente. Após a quebra do mercado de ações em 1929, o governo não agiu de imediato. Esse atraso levou à Grande Depressão, que durou 10 anos e levou a uma taxa de desemprego de 25%.
Desemprego friccional
O desemprego friccional ocorre quando os trabalhadores deixam seus antigos empregos, mas ainda não encontraram novos. Na maioria das vezes, os trabalhadores saem voluntariamente, seja porque precisam se mudar ou porque economizaram dinheiro suficiente para que possam procurar um emprego melhor.
O desemprego friccional também ocorre quando os alunos procuram o primeiro emprego ou quando as mães estão voltando ao mercado de trabalho. Também ocorre quando os trabalhadores são demitidos ou, em alguns casos, dispensados por motivos específicos do negócio, como o fechamento de uma fábrica.
O desemprego friccional é de curto prazo e uma parte natural do processo de procura de emprego. Na verdade, o desemprego friccional é bom para a economia, pois permite que os trabalhadores trabalhem em empregos onde possam ser mais produtivos.
Desemprego estrutural
O desemprego estrutural existe quando ocorrem mudanças na economia que criam um descompasso entre as habilidades que os trabalhadores possuem e as necessárias para os empregadores.
Um exemplo disso é a substituição de trabalhadores de máquinas por robôs em uma indústria. Os trabalhadores agora precisam aprender como gerenciar os robôs que os substituíram. Aqueles que não aprendem precisam ser retreinados para outros empregos ou enfrentam desemprego estrutural de longo prazo.
Uma longa recessão geralmente cria desemprego estrutural. Se os trabalhadores ficarem desempregados por muito tempo, é provável que suas habilidades estejam desatualizadas. A menos que estejam dispostos e sejam capazes de aceitar um emprego não qualificado de nível inferior, eles podem permanecer desempregados mesmo quando a economia se recuperar. Se isso acontecer, o desemprego estrutural leva a uma taxa mais elevada de desemprego natural.
Desemprego Natural
O desemprego natural consiste em dois dos três tipos principais de desemprego: friccional e estrutural. Isso explica por que sempre haverá algum nível de desemprego, mesmo em uma economia saudável. As pessoas estão sempre mudando de emprego e, às vezes, deixam um emprego antes de encontrar outro. Sempre haverá algumas pessoas com habilidades que não são mais necessárias.
O nível mais baixo de desemprego foi de 2,5%, logo após a Guerra da Coréia. Os empregadores tiveram dificuldade em encontrar trabalhadores. Isso ocorreu porque a economia estava em uma bolha que logo estourou e levou a uma recessão. Uma economia saudável terá uma taxa natural de desemprego de 4,5% -5%.
Desemprego de longo prazo
O desemprego de longa duração ocorre para aqueles que procuram ativamente um emprego por mais de 27 semanas e os efeitos são devastadores. Muitos empregadores ignoram alguém que está procurando há tanto tempo. Os custos emocionais e financeiros podem ser muito prejudiciais, de acordo com a Pew Research Survey. Por exemplo, 38% perderam o respeito próprio. Quase 30% disseram que seu novo emprego era pior do que o antigo. Infelizmente, 43% disseram que teriam dificuldade em alcançar seus objetivos de carreira.
Desemprego real
O desemprego real não é um dos tipos de desemprego, mas é um termo que você precisa entender. Muitas pessoas argumentam que, em vez da taxa de desemprego “oficial”, deveríamos usar uma taxa alternativa. O Bureau of Labor Statistics chama isso de taxa “U-6”. Outros a chamam de taxa de desemprego “real” porque usa uma definição mais ampla de desemprego.
Inclui estas duas categorias:
- Trabalhadores marginalmente ligados: eles não procuraram trabalho nas últimas quatro semanas, mas procuraram no ano passado. Alguns deles tornam-se obreiros desanimados que desistem de procurar trabalho.
- Trabalhadores a tempo parcial: gostariam de ter um emprego a tempo inteiro, mas só conseguem arranjar emprego a tempo parcial.
Desemprego sazonal
Você também pode ouvir falar do desemprego sazonal como outro tipo de desemprego. Como o próprio nome sugere, o desemprego sazonal resulta de mudanças regulares na temporada. Trabalhadores afetados pelo desemprego sazonal incluem trabalhadores de resorts, instrutores de esqui e vendedores de sorvete. Também pode incluir pessoas que fazem a colheita. Os trabalhadores da construção civil são dispensados no inverno na maior parte do país. Os funcionários da escola também podem ser considerados trabalhadores sazonais.
O BLS não mede o desemprego sazonal. Em vez disso, ajusta suas estimativas de desemprego para descartar fatores sazonais, o que fornece uma estimativa mais precisa da taxa de desemprego.
Desemprego Clássico
O desemprego clássico também é conhecido como “desemprego de salário real” ou “desemprego induzido”. É quando os salários são tão altos que os empregadores não conseguem contratar todos os trabalhadores disponíveis.Em outras palavras, os salários são mais altos do que as leis de oferta e demanda normalmente ditariam.
Isso ocorre em uma destas três situações:
- Os sindicatos negociam salários e benefícios mais altos.
- Os contratos de longo prazo estabelecem um salário que se tornou muito alto devido à recessão.
- O governo define um salário mínimo muito alto.
O resultado é que as empresas devem pagar mais salários por empregado. Portanto, eles podem pagar menos funcionários. Aqueles que são despedidos são vítimas do desemprego clássico.
Subemprego
Trabalhadores subempregados têm empregos, mas não estão trabalhando em sua capacidade total ou nível de habilidade. Esta categoria inclui aqueles que trabalham em tempo parcial, mas preferem empregos em tempo integral. Também inclui aqueles que estão trabalhando em empregos onde não estão sendo utilizados. O subemprego é freqüentemente causado pelo desemprego cíclico. Durante uma recessão, os trabalhadores subempregados farão o que puderem para sobreviver.
Algumas definições de subemprego incluem desemprego. Outros incluem segmentos da sociedade que não estão incluídos na definição padrão de desemprego, mas são contados na taxa real de desemprego. Conscientizar sobre o subemprego ajuda a entender o quadro geral do desemprego.
O que é desemprego?
O BLS define o desemprego de forma muito específica. Para contar como desempregado, os empregados desempregados devem ter estas três qualidades:
- Eles não estão trabalhando, mesmo a tempo parcial ou temporário.
- Eles estão disponíveis para trabalhar.
- Eles procuraram trabalho ativamente nas últimas quatro semanas.
Este último ponto é importante e frequentemente controverso. Se alguém parou de procurar trabalho, o BLS não conta mais como integrante da força de trabalho ou como desempregado. Mas ele os reporta separadamente na categoria de “marginalmente ligados à força de trabalho”. São pessoas que procuraram trabalho nos últimos 12 meses, mas não nas últimas quatro semanas.
A taxa de participação da força de trabalho é o número de pessoas ativamente empregadas ou desempregadas dividido pela população civil, e não em uma instituição.
Para calcular a taxa de desemprego, divida o número de desempregados pelo número da população ativa.