Iniciando um Negócio de Coaching de Futebol

Você quer abrir uma empresa de treinamento de futebol? Se SIM, aqui está um guia detalhado sobre como iniciar um negócio de treinador de futebol sem dinheiro e sem experiência.

Tornar-se um treinador de futebol nos Estados Unidos pode ser uma excelente escolha de carreira se você tiver um bom conhecimento do jogo, boas habilidades de comunicação e a capacidade de liderar e motivar jovens atletas. Você terá que obter pelo menos um diploma de bacharel para ser técnico de futebol em uma faculdade ou universidade. Um diploma também pode ser necessário se você quiser treinar uma equipe do ensino médio, pois é normal que os treinadores também trabalhem como professores.

Graduar-se em educação, negócios, fisiologia do exercício, gestão esportiva, treinamento atlético ou áreas afins pode prepará-lo para orientar e treinar jovens jogadores. Além disso, se você deseja se tornar um treinador universitário, talvez ache necessário fazer um mestrado em uma universidade com um time de futebol forte.

O que é necessário para iniciar um negócio de treinamento de futebol?

Se você conseguir a posição de assistente graduado do time de futebol, certamente ganhará com o treinamento no local de trabalho e também atrairá a atenção dos treinadores que tomam as decisões de contratação para o time.

Seu objetivo neste negócio é obter uma renda substancial sendo pago para ser técnico de futebol, mas o voluntariado pode ajudá-lo a ganhar a experiência necessária para ser considerado para posições de técnico. Equipes em todos os níveis precisam de voluntários. Quer você ajude o time de futebol juvenil local a melhorar o bloqueio ou trabalhe como estagiário não remunerado para um time profissional, isso certamente o ajudará a acumular habilidades que você pode adicionar ao seu currículo.

Um fato crucial que você precisa ter em mente ao planejar iniciar este negócio é a importância das redes e das conexões. As conexões são tão importantes no futebol quanto nos negócios. É por isso que é aconselhável entrar em contato com um mentor do setor. Um bom mentor pode fornecer conselhos que o tornem um candidato a coaching mais atraente e pode transmitir informações privilegiadas sobre as vagas de emprego previstas.

Seu mentor não precisa necessariamente ser o treinador principal de uma equipe. Os treinadores assistentes e a equipe administrativa podem fornecer informações valiosas e oferecer conselhos que o ajudarão a se destacar quando estiver procurando um emprego de treinador. Lembre-se de ser amigável com a equipe do escritório também.

O assistente administrativo do técnico de futebol pode estar disposto a compartilhar informações sobre as necessidades de pessoal e vagas de emprego, se você desenvolver um relacionamento cordial com ele. Outra coisa a se considerar é a questão da certificação. A certificação de técnico de futebol pode torná-lo um candidato mais atraente para posições de técnico.

Iniciando uma empresa de treinamento de futebol – um guia completo

1. Compreenda a indústria

O trabalho dos treinadores é orientar as pessoas e ajudá-las a atingir metas específicas de desempenho esportivo. Os treinadores e treinadores esportivos trabalham em estreita colaboração com atletas em escolas de ensino fundamental, médio, faculdades e universidades, e com equipes esportivas profissionais.

Eles ensinam as habilidades básicas necessárias em esportes individuais ou coletivos para atletas amadores ou profissionais. Esses indivíduos podem trabalhar em tempo integral durante o dia e treinar em tempo parcial, como para pequenas ligas ou times de futebol.

Esses indivíduos também criam e gerenciam sessões de prática e exercícios, avaliam os jogadores e os ajudam a melhorar suas habilidades, técnicas, forma e resistência. Seu trabalho inclui motivar e encorajar indivíduos e equipes a melhorar seu desempenho.

Seu trabalho também envolve lidar com tarefas administrativas, como fazer anotações e manter registros sobre os jogadores e seu desempenho. De acordo com relatórios da indústria, a indústria geral de treinamento esportivo é um negócio de US $ 8 bilhões. Observe que de 2012 a 2017, esta indústria que é composta por mais de 130.000 empresas, teve um crescimento anual de 3 por cento.

Os especialistas do setor esperam que o campo do treinamento esportivo continue tendo um bom desempenho nos próximos anos, devido à crescente participação em esportes para benefícios à saúde, bem como para compensar o alto custo das mensalidades universitárias por meio de bolsas de estudo esportivas. Os acampamentos e academias esportivas estão crescendo à medida que os pais procuram treinadores e programas esportivos para ajudar seus filhos a se manterem ativos e aumentar a probabilidade de receberem bolsas de estudo para esportes.

2. Realizar pesquisas de mercado e estudos de viabilidade

• Demografia e psicografia

Tornar-se treinador de futebol significa ser apaixonado e dedicado à sua equipa, ajudando-a a atingir todo o seu potencial e desenvolvendo os jogadores em todos os aspectos. Quer sejam crianças pequenas, jogadores de futebol iniciantes ou profissionais, você precisará se empenhar ao máximo para garantir que o time tenha sucesso. Você será a força motriz por trás dos jogadores.

Observe que neste negócio, você pode estar trabalhando em diferentes locais, como escolas, universidades, clubes de lazer ou clubes de futebol, e pode se encontrar trabalhando em uma variedade de níveis, desde crianças a adultos, iniciantes a profissionais. Depende unicamente do seu nível de experiência, qualificação e quão longe você chegará na sua carreira de técnico.

Observe também que seu horário de trabalho dependerá, em grande parte, do nível de futebol que você treina. Os níveis mais baixos do futebol precisarão de trabalho à noite e nos finais de semana, porém quanto mais alto o nível do time de futebol, mais horas você precisará dedicar. Seus principais deveres e responsabilidades como treinador de futebol incluirão;

• Planejando programas de coaching
• Avaliar o desempenho e fornecer feedback
• Desenvolvendo técnicas e táticas
• Ajudando a equipe a melhorar tanto física quanto mentalmente
• Trabalhar ao lado de outros profissionais como fisioterapeutas e nutricionistas
• Manter registros
• Candidatura a patrocínios
• Organizando transporte para sua equipe

3. Decida em qual nicho se concentrar

Além de adquirir e aprimorar suas habilidades gerais de coaching, você pode optar por concentrar sua energia se especializando em um nicho específico. As idéias de nicho que você pode escolher podem incluir;

• Treinador de Ataque
• Treinador defensivo
• Técnico de passe
• Coach de Segurança
• Revise e analise filmes de jogos
• Scout

O nível de concorrência no negócio

Devido ao crescimento significativo na adoção de softwares esportivos, as plataformas de análise de vídeo tornaram-se uma ferramenta crucial para analisar o desempenho do jogador, bem como otimizar o funcionamento da equipe para gerentes e diretores de vários clubes, ligas e associações esportivas.

A crescente demanda por software de análise de vídeo aumentou o número de fornecedores que oferecem plataformas analíticas de vídeo. Essa crescente adoção de plataformas de análise de vídeo é mais proeminente nas economias desenvolvidas, como os EUA, o Reino Unido e a China, e muitas vezes é prejudicada nas economias do terceiro mundo.

No entanto, o aumento da popularidade e a queda dos preços dessas plataformas de análise de vídeo permitiram sua adoção em várias economias em desenvolvimento, como a Índia e o Brasil. O relatório afirma que o mercado global de plataforma de coaching esportivo tem uma estrutura de mercado altamente fragmentada devido à presença de um forte mix de fornecedores regionais, locais e internacionais bem estabelecidos no mercado.

Portanto, há intensa competição entre os fornecedores, com a maioria deles competindo em recursos de plataforma, presença de mercado e estratégias de preços de penetração. O mercado parece bastante fragmentado com a presença de várias empresas.

4. Conheça seus principais concorrentes na indústria

• Jim Harbaugh
• Mike Ditka
• Joe Paterno
• Andy Reid
• Marv Levy
• Bobby Bowden
• Tony Dungy
• Jon Gruden
• Woody Hayes
• Don Shula
• Steve McMichael
• Bill Belichick

Análise econômica

De acordo com dados da indústria, o salário médio anual para treinadores e olheiros era de $ 33.780 em maio de 2018. Os 10% mais baixos ganhavam menos de $ 18.970 e os 10% mais altos ganhavam mais de $ 77.880.

Observe que os treinadores costumam trabalhar em horários irregulares, incluindo noites, fins de semana e feriados. Os treinadores profissionais ou universitários geralmente trabalham mais de 40 horas por semana durante vários meses durante a temporada esportiva, se não durante a maior parte do ano. Muitos treinadores de segundo grau trabalham meio período e podem ter outros empregos além de coaching. Enquanto isso, o emprego de treinadores deve crescer 13% de 2016 a 2026, mais rápido do que a média para todas as ocupações.

A crescente participação em esportes do ensino médio e universitários deve aumentar a demanda por treinadores e olheiros. Além disso, espera-se que o número de matrículas no ensino médio cresça na próxima década, resultando em um aumento no número de alunos atletas. À medida que as escolas oferecem mais programas atléticos e mais alunos participam de esportes, a demanda por treinadores pode aumentar.

Os especialistas também esperam que a participação em esportes universitários aumente na próxima década, especialmente em faculdades menores e em esportes femininos. Muitas pequenas faculdades da Divisão III estão expandindo seus programas de esportes e adicionando novas equipes como uma forma de ajudar a promover a escola e recrutar alunos em potencial.

Lembre-se de que se espera uma competição forte e acirrada para empregos com melhor remuneração no nível universitário, e a competição será ainda maior para empregos em esportes profissionais. As perspectivas de emprego no ensino médio devem ser boas, mas as vagas de coaching geralmente vão para os professores nas escolas.

Os candidatos que possuem um diploma ou são certificados pelo estado para ensinar disciplinas acadêmicas, portanto, devem ter as melhores perspectivas de conseguir empregos de coaching em escolas de ensino médio. Treinadores em esportes femininos e femininos podem ter melhores oportunidades de emprego devido ao número crescente de participantes e ligas. A competição também tende a ser forte para empregos como olheiros, principalmente para equipes profissionais.

5. Decida se deve comprar uma franquia ou começar do zero

Começar seu próprio negócio pode ser assustador e emocionante. No entanto, a perspectiva de trabalhar em tempo integral ou parcial na indústria do futebol vale bem a pena! Administrar uma empresa exige alguma habilidade, como disposição para aprender, motivação para o sucesso e paixão pelo que você está fazendo. Observe que muitos coaches trabalham em horas ad-hoc, em meio período ou como subcontratados por vários anos.

Durante esse tempo, eles vão adquirindo experiência e construindo uma rede na comunidade do futebol, antes de abrirem seus próprios negócios. Outros decidem gerar receita começando seu próprio negócio de coaching em um estágio anterior. Isso permite que eles escolham quando e onde treinar nos próximos anos.

Começar do zero pode parecer exclusivo para um empresário, mas pode não ir bem com outro porque os dois têm objetivos e metas diferentes em relação aos seus negócios. Ser responsável e abrir seu próprio negócio pode parecer uma tarefa assustadora. No entanto, se você for motivado, terá as melhores chances de ser bem-sucedido ao alavancar a rota da franquia.

Comprar uma franquia neste negócio oferece inúmeros benefícios, começando do zero, você não pode pagar. Portanto, ao considerar as vantagens e desvantagens de investir em uma franquia, é importante reconhecer os vários contextos de negócios aos quais a franquia pode se relacionar.

6. Conheça as possíveis ameaças e desafios que você enfrentará

Sem dúvida, cada empresa tem seus próprios desafios e ameaças, e o negócio de treinador de futebol não é diferente. Na verdade, alguns dos desafios podem ser resolvidos, mas outros não, por isso o empreendedor deve estar sempre preparado.

Algumas das ameaças e desafios que você provavelmente enfrentará ao iniciar seu negócio de treinador de futebol são; ter que fazer seu mercado-alvo conhecer suas habilidades e prontidão, enfrentar e cuidar da concorrência de concorrentes novos e já existentes e também lidar com a desaceleração da economia porque afetará os incentivos de ser um treinador de futebol, como os fundos.

7. Escolha a pessoa jurídica mais adequada (LLC, C Corp, S Corp)

• Melhor pessoa jurídica para este tipo de negócio

Observe que há muitos requisitos legais que você precisará atender ao iniciar legalmente seu negócio de treinador de futebol. Esses requisitos podem não ser muito, mas você ainda precisa atendê-los. É aconselhável que você verifique com o governo local da cidade e do condado para obter o licenciamento necessário antes de abrir suas portas para negócios.

Existem seis entidades legais disponíveis para empreendedores nos Estados Unidos da América e elas incluem; Propriedade individual, sociedade de responsabilidade limitada (LLC), cooperativa, C Corporation, Partnership e S Corporation. Entretanto, com o propósito de iniciar um negócio de treinador de futebol, as opções estão organizadas em duas – sociedade unipessoal e LLC. Mas não importa o tamanho e o conceito que você tem para o seu negócio, observe que a LLC é a melhor opção para você.

Quando uma empresa é estruturada como LLC, ela se torna sua própria entidade legal. Formar uma LLC é a maneira mais simples de estruturar seu negócio para fornecer proteção de responsabilidade pessoal. Isso significa que seus bens pessoais estão protegidos se sua empresa for processada. A LLC é responsável por suas próprias dívidas e ações judiciais, não pelos proprietários. Suas vantagens podem incluir;

• Proteção de bens pessoais
• Flexibilidade
• Simplicidade
• Passe pela tributação
• Aumente a credibilidade
• Acesso a empréstimos comerciais

8. Escolha um nome comercial atraente

• Superstar Inc.
• Born Bright
• Toque de ouro
• Lonart Football
• Club Sight
• Zona livre
• Excelentemente
• Comece o Trek
• Melhores Treinadores
• sol e Lua
• Pico do futebol
• Core Masculino
• Treine e evolua
• Futebol A1
• Coaching Eficiente
• Melhor personalidade
• Futebol básico
• Muito melhor
• Verdadeiro eu

9. Discuta com um agente para saber as melhores apólices de seguro para você

O negócio de treinador de futebol é, de fato, um trabalho gratificante, mas, como qualquer negócio, envolve certos riscos. É por isso que ter um seguro adequado pode ajudar sua empresa a se manter à tona quando enfrentar uma crise. Por exemplo, você precisará de seguro de responsabilidade civil profissional no caso de ser processado por cometer um erro em seu trabalho e de seguro de responsabilidade pública se alguém solicitar uma indenização por lesão ou dano.

Além disso, você pode segurar as instalações e o equipamento da sua empresa em caso de danos por algo como incêndio ou inundação. Ter uma boa apólice de seguro de coaching também mostra aos clientes e potenciais clientes que você é um profissional e leva suas responsabilidades a sério.

• Seguro de responsabilidade civil
• Seguro de indenização profissional
• Seguro de responsabilidade civil dos empregadores
• Seguro de equipamento empresarial
• Seguro de construção de negócios
• Seguro de interrupção de negócios
• Seguro de despesas legais
• Seguro de Acidentes Pessoais
• Seguro consultor
• Seguro de empresa limitada
• Seguro autônomo

10. Proteja sua propriedade intelectual com marcas registradas, direitos autorais, patentes

Por exemplo, imagine gastar tempo e energia para desenvolver materiais necessários para o coaching apenas para permitir que sejam roubados e usados ​​por cada Dick e Tom. É por isso que é absolutamente necessário que você proteja seus materiais de serem copiados e usados ​​por outros coaches ou seus clientes.

Mas observe que, por ser difícil e rigoroso solicitar uma proteção de propriedade intelectual, é necessário procurar os serviços de um advogado para ajudá-lo a fazer um pedido de IPP no USPTO.

Observe que a proteção à propriedade intelectual também protege o logotipo, slogan ou qualquer outro material que você considere valioso para você. Qualquer advogado com experiência neste campo deve ser capaz de orientá-lo sobre os requisitos a serem cumpridos ao obter um IPP.

11. Obtenha a certificação profissional necessária

Espera-se que os treinadores de futebol tenham qualificações reconhecidas como treinador da Football Association (FA). Isso começa no nível 1 e vai até os níveis semiprofissionais e profissionais. Você também pode se formar em esportes, como ciências do esporte. Observe que, neste negócio, você também precisará fazer uma verificação de DBS (ao trabalhar com crianças), bem como preencher o Workshop de Salvaguarda de Crianças FA.

O treinamento de primeiros socorros é importante e pode ser necessário fazer o curso de Introdução aos Primeiros Socorros no Futebol (IFAiF). Também é aconselhável que você contate a federação interescolar local em seu estado para ver quais certificações ou licenças são necessárias antes de começar a treinar nas escolas.

As certificações variam de estado para estado. As aulas incluem concussão em esportes, primeiros socorros e segurança, bem como cursos de treinamento geral de treinamento. Por exemplo, a California Interscholastic Federation requer que os treinadores do distrito obtenham uma certificação de treinador geral, uma certificação de concussão específica para esportes, uma certificação de parada cardíaca, certificação de primeiros socorros e treinamento de RCP. Lembre-se de que cada curso custará entre $ 30 e $ 70, dependendo do estado em que você mora.

12. Obtenha os documentos jurídicos necessários para operar

Observe que você precisará de poucas autorizações e licenças estaduais para operar seu negócio de treinador de futebol em qualquer lugar dos Estados Unidos. É por isso que você precisa entender mais sobre os requisitos de licenciamento em seu estado, visitando a referência da SBA para licenças e autorizações estaduais. Além disso, certas licenças locais ou requisitos regulatórios podem ser aplicáveis. As licenças que você pode precisar podem incluir;

• Contrato de Serviços

No negócio de treinador de futebol, onde os serviços são prestados de forma prolongada, um contrato de serviço é frequentemente estabelecido definindo os termos e condições do serviço. Isso ocorre porque o contrato irá esclarecer as expectativas do cliente e minimizar o risco de disputas legais, estabelecendo os termos e condições de pagamento e as expectativas de nível de serviço.

• Isenção de responsabilidade e renúncia de coaching

Além disso, você precisará deixar claro para seus clientes que não é um profissional médico treinado. Isso pode ser feito pedindo aos clientes que assinem um formulário de liberação de responsabilidade.

Enquanto isso, você também precisa obter autorização de antecedentes criminais para ser professor e treinador em muitos estados. Essas verificações de antecedentes geralmente incluem verificações de antecedentes criminais estaduais e federais e verificações de antecedentes de abuso infantil. Em alguns estados, é necessário que você passe por uma triagem de drogas e álcool e verificação de emprego e credencial.

13. Aumente o capital inicial necessário

As finanças são cruciais para o sucesso de todos os negócios. As despesas correntes para uma empresa de treinamento de futebol, como as despesas iniciais, são baixas. Os custos correntes incluem despesas com seguro, marketing, transporte, acesso à internet e telefone.

Os ônibus que contratam funcionários e abrem escritórios também têm despesas com mão de obra, aluguel e serviços públicos, mas os ônibus não precisam levar seus negócios nessa direção. As maneiras de financiar seu negócio de treinador de futebol podem incluir …

• Financiamento de dívidas
• Poupança pessoal
• Levantando dinheiro de investidores e parceiros de negócios
• Solicitando um empréstimo do seu banco
• Apresentando sua ideia de negócio e solicitando subsídios de negócios e financiamento inicial de organizações doadoras e investidores anjos

14. Escolha um local adequado para o seu negócio

Observe que como você configura as coisas neste negócio vai depender se você prefere reuniões cara a cara, por telefone ou online, como o Skype, ou uma mistura de todas. Quer você vá trabalhar em casa ou alugar uma sala para o seu trabalho de escritório e consultas. Mas em tudo você ainda precisará dos mesmos móveis e equipamentos básicos. Coisas a considerar ao escolher um local adequado;

• Se for o local certo
• Requer modificação?
• Imposto e infraestrutura
• Estilo de operação
• demografia da localização
• Proximidade de outras empresas e serviços
• Acessibilidade do local e estacionamento para seus clientes
• As leis e regulamentos locais na comunidade / estado
• Trânsito e segurança
• Permitindo crescimento futuro
• Separe suas necessidades de seus negócios
• Requisitos técnicos e de mão de obra

15. Contrate funcionários para suas necessidades técnicas e de mão de obra

Se você não tem nenhuma experiência anterior como treinador ou jogando futebol, então é necessário que você aprenda todas as regras antes de pensar em treinar uma equipe. É preciso que você saiba como marcar pontos e como se defender. Você também deve ser capaz de explicar jogadas ilegais aos seus jogadores para que eles não adquiram maus hábitos durante os treinos.

Na NFL, você pode desafiar uma jogada que irá reverter a decisão do árbitro sobre uma penalidade se você estiver correto. Cada treinador recebe dois desafios por jogo e mais um desafio se os dois primeiros estiverem corretos. Saber e compreender quais são as regras é essencial para desafiar uma jogada.

Além disso, um bom treinador deve ter uma boa comunicação. Você deve se comunicar e passar seus objetivos para sua equipe e sua equipe. Você terá que definir expectativas claras e ser consistente com suas regras. Observe que o coaching em um nível profissional requer que você possa escolher uma equipe talentosa e delegar responsabilidades para criar a equipe mais eficaz. Isso significa levar a sério as reclamações da equipe ou dos jogadores.

Também é aconselhável que você se torne amigo de sua equipe para que possa falar abertamente e com franqueza. Além disso, os negócios neste setor podem ser administrados por uma pessoa, e alguns treinadores nunca contratam funcionários. Enquanto muitos acham que contratar um assistente pessoal agiliza seu fluxo de trabalho, como assistente pode ajudar a preparar documentos e programar treinamentos.

Alguns proprietários de empresas do setor contratam outros funcionários para treinar clientes em áreas específicas. Na verdade, ter vários funcionários, cada um especializado em uma área diferente de coaching, ajuda uma empresa a atrair um mercado mais amplo e permite que ela forneça um coaching mais abrangente. O conjunto de habilidades de que você precisa para ter sucesso incluirá;

• Habilidades de comunicação
• Liderança
• Ensino
• Positividade
• Paciência
• Capacidade de motivar
• Habilidades organizacionais
• Ensino
• Confiável
• Capacidade de construir relacionamentos
• Determinação
• Aptidão física
• Entusiasmo

O Processo de Serviço Envolvido no Negócio

Uma coisa que os treinadores de sucesso têm em comum é um apetite quase insaciável por conhecimento sobre todas as facetas do jogo. O conhecimento do treinador é desenvolvido através do jogo, observação de partidas e mentoria de sucesso por treinadores mais experientes.

Embora esse conhecimento seja muito útil no desenvolvimento de uma extensa biblioteca de informações relacionadas a táticas e estratégias de sucesso, ele é subjetivo e potencialmente confundido por preconceitos e expectativas pessoais. Tenha em mente que a análise quantitativa da correspondência é, portanto, inestimável para você como treinador, pois pode ajudar a criar uma visão objetiva e imparcial dos eventos e fornecer uma plataforma sólida sobre a qual tomar decisões informadas.

Uma vez que o processo de análise da partida tende a se concentrar em fornecer informações sobre desempenho tático (por exemplo, eficácia do estilo de jogo) e técnico (por exemplo, taxas de sucesso de passe), os especialistas sugerem que o processo é particularmente relevante para entender o desempenho, bem como identificar áreas de melhoria.

É importante que os treinadores planejem cuidadosamente e organizem programas de treinamento semanais com base nos resultados obtidos na análise de partidas observacionais e com o único objetivo de fornecer uma preparação ideal para a competição.

Observe que o processo de planejar com sucesso sessões de treinamento que podem ser transferidas para o desempenho competitivo é uma das funções principais do coach. Portanto, seria de fato lucrativo para qualquer treinador planejar suas sessões de treinamento e programas de treinamento semanais com base nas informações reais de desempenho da partida, fornecidas por meio de análises manuais ou computadorizadas da partida.

Já o processo de coaching é composto por um ciclo de fases relacionadas aos aspectos de observação, análise e planejamento. Claramente, o processo de coaching é usado para instigar mudanças observáveis ​​no comportamento, visto que o coaching e o ensino de habilidades dependem fortemente da análise da partida, que por sua vez tem um efeito positivo na melhoria geral do desempenho atlético.

16. Escreva um plano de marketing repleto de ideias e estratégias

• estratégias de marketing para uma empresa

Você pode adicionar anúncios de rádio e jornal ao plano de marketing de uma empresa de treinamento de futebol, mas poucos esforços são mais eficazes do que o marketing boca a boca. Observe que, nesse tipo de negócio, você pode pedir ao seu mentor e amigos referências para outros clubes ou times em potencial, possivelmente oferecendo uma sessão gratuita como um incentivo para atraí-los.

Observe que você pode participar de eventos de networking, onde as pessoas podem conhecê-lo. Mesmo que ninguém em um evento de networking precise de um técnico de futebol, eles podem recomendar alguém que possa usar o serviço. Maneiras de comercializar efetivamente seu negócio de treinador de futebol são descritas abaixo;

• Cartões de visita e mais
• Rede de negócios
• Criação de um site atraente
• Escrevendo um livro único
• Encontre sua especialidade ou nicho e torne-se um especialista.
• Sessões de treinamento introdutórias gratuitas
• Fale o seu caminho para o reconhecimento como autoridade em treinador de futebol

17. Desenvolva estratégias competitivas blindadas para ajudá-lo a vencer

Neste negócio, seus clientes confiarão seu sucesso e possivelmente seu bem-estar físico a você. É por isso que você deve ficar por dentro das tendências atuais em seu setor. A concorrência neste setor é intensa e você precisa fazer uso de todas as estratégias disponíveis dentro do confinamento da lei para se manter à tona e à frente de seus concorrentes. Algumas estratégias podem incluir;

• Realize webinars gratuitos baseados em valores
• Crie relatórios PDF de marca
• Obtenha conhecimento avançado
• Ser bem sucedido

18. Brainstorm Formas Possíveis de Reter Clientes e Clientes

Embora a retenção do consumidor não seja um fator neste negócio, é pertinente que você considere todas as opções, especialmente aquelas que mantêm seus empregadores e jogadores felizes. Você deve garantir que eles confiem e acreditem em sua capacidade de garantir que alcancem seus objetivos coletivamente. As maneiras de aumentar a retenção de clientes em seu negócio de Coaching de Futebol incluem …

• Definir e atender às expectativas do cliente
• Pregue a primeira impressão
• Estar sempre agregando valor
• Melhore a vantagem competitiva
  
• Deixe a equipe saber o que você está fazendo por eles
• Concentre-se em se tornar uma dependência
• Escute-os
• Fique de olho nas mudanças do ambiente externo
• Conheça sua fraqueza

19. Desenvolver estratégias para aumentar o conhecimento da marca e criar uma identidade corporativa

A única maneira fundamental de impulsionar sua marca neste setor é tendo sucesso. É aconselhável que você sempre busque o aprimoramento educacional e experimental. Lembre-se de moldar seu tempo à sua imagem e deixá-los respirar através de você. Outras maneiras de impulsionar sua marca podem incluir;

• Crie uma presença na mídia social e use suas plataformas de mídia social, como Facebook, Twitter, LinkedIn e Google Plus para impulsionar seus negócios
• Sempre coloque anúncios em jornais e revistas, bem como em estações de rádio e televisão
• Você deve considerar falar em seminários, conferências e workshops
• Crie um site atraente e publique artigos e recursos para fortalecer seu público-alvo.