Você é um ex-agente de segurança ou militar? Então você pode abrir uma agência de proteção executiva com seu conhecimento, experiência e o dinheiro que você tem em mãos. Abaixo está um modelo de plano de negócios de agência de proteção executiva .
O mundo está se tornando mais perigoso à medida que as taxas de criminalidade aumentam a cada dia. Isso explica por que as pessoas estão tomando várias medidas de segurança para proteger suas vidas e propriedades do perigo. Uma dessas medidas é a contratação de seguranças pessoais (guarda-costas).
A demanda por guardas de segurança por indivíduos de alto perfil ( como executivos de empresas e detentores de cargos políticos ) está aumentando. E isso cria enormes oportunidades para empresas de segurança e agências de proteção de executivos. Isso também enfatiza o fato de que iniciar uma agência de proteção executiva pode ser uma grande jogada de negócios.
Se você está pensando em abrir uma agência de proteção executiva antes ou está apenas pensando nisso agora, este artigo é para você; ele discute as várias etapas envolvidas na criação de uma agência de proteção executiva. No entanto, antes de discutirmos as etapas para a criação de uma empresa de proteção executiva, vamos ver o que realmente significa proteção executiva.
“A proteção executiva pode ser definida como a totalidade de procedimentos ou operações de segurança empregados para garantir a segurança de executivos e indivíduos de alto perfil que estão sujeitos a agressões e outros riscos de segurança devido à sua posição de trabalho, riqueza, status de celebridade ou localização geográfica.”
Agora, a seguir estão as etapas envolvidas na criação de uma agência de proteção executiva:
Iniciando uma Agência de Proteção Executiva – Modelo de Plano de Negócios de Amostra
1. Você está realmente qualificado para iniciar este negócio?
Honestamente, o negócio da agência de proteção executiva não é brincadeira de criança. É um negócio altamente sensível que pode resultar na perda de vidas humanas e propriedades; se um pequeno erro for cometido. Também é um negócio de alto risco, pois você também está sujeito a ataques; especialmente quando suas táticas e estratégias de proteção são formidáveis e eficazes para seus clientes. Esse negócio também pode colocar sua família e amigos em perigo.
Então, você realmente consegue lidar com as pressões desse negócio? Se sim, então você está qualificado para dirigir uma agência de proteção pessoal? A segunda pergunta é muito importante porque os clientes vão querer ver seu currículo e perfil antes de contratá-lo e confiar a segurança a você. Além disso, sua experiência e currículo serão necessários ao se candidatar a uma licença com o governo. Você deve provar que tem conhecimento sobre o campo em que está se aventurando.
Bem, isso não será realmente um problema se você teve uma carreira de sucesso como agente de segurança do governo ( serviço de segurança do Estado, Polícia, CIA, FBI, NSA ) ou militar ( Exército, Marinha, Força Aérea, Marinha ).
2. Planeje seu negócio
Você precisará escrever um plano de negócios identificando sua missão, metas e objetivos. Além disso, você precisará preparar um orçamento inicial e determinar sua base de operações ( vitrine, escritório, home office, etc ).
Você também dará à sua empresa um bom nome que inspire credibilidade, confiança, confiança, força e longevidade. Você também precisará determinar a estrutura jurídica de sua agência. Se você acredita que a formação de uma corporação C, ou LLP, ou Sub-Capítulo S é do seu interesse, então você deve incorporar.
3. Contrate pessoal qualificado
O sucesso de uma empresa depende muito da qualidade de seus funcionários. Portanto, é muito importante que você contrate os profissionais de segurança certos para trabalhar com você como contratados independentes. Você precisará de agentes de campo e de pessoal administrativo interno, como contador, cientista da computação ou analista de dados, agente de controle de comunicação, etc. Seus agentes de campo devem ser ex-militares ou agentes de segurança e devem ser qualificados em combate, direção defensiva, etc. .
Você pode iniciar seu processo de recrutamento anunciando em jornais, sites de empregos online e outras mídias relevantes. Depois de receber as inscrições dos candidatos, você deve realizar um exercício de seleção completo. Você precisará agendar mais de uma rodada de entrevistas para realmente escolher os melhores candidatos.
Antes de fazer sua seleção final, certifique-se de realizar verificações de antecedentes e referências. Além disso, examine as autorizações de segurança e armas de fogo e verifique outras credenciais e qualidades listadas pelos candidatos em seus currículos. Se você pode fazer um teste de avaliação psicológica, faça; pois o ajudará a avaliar ainda mais seus melhores candidatos.
Antes de contratar seus funcionários, você deve decidir se exigirá que eles trabalhem exclusivamente para você. Se você deseja adicionar esta restrição, certifique-se de enfatizá-la no contrato. No entanto, se você está apenas começando e trabalhando com um orçamento limitado, pode considerar terceirizar seu processo de recrutamento para uma agência de recrutamento.
4. Você faz papelada legal
Peça ao seu advogado para ajudá-lo a elaborar dois modelos de contrato para o seu serviço de proteção executiva. Um deles seria um contrato de cliente projetado para definir as taxas para cada serviço que você presta. A outra seria um acordo entre sua empresa e os contratados independentes que você contrata para trabalhar com você.
5. Familiarize seus funcionários com sua empresa
Deixe que os contratados independentes que você contratou entendam seu modelo de negócios e saibam o que esperar. Diga a eles suas políticas e diretrizes. Imprima manuais descrevendo as funções que eles devem desempenhar enquanto protegem os clientes executivos. E lembre-os de comportamentos que podem levar à demissão.
6. Procure clientes
Use vários sites de mídia para criar consciência sobre sua empresa, incentivar o boca a boca, anunciar em jornais, comunidades online, participar de ligações não solicitadas, etc.
Você também deve preparar uma lista de serviços que sua empresa presta e incluir as tabelas de preços para todas as bases, incluindo viagens de clientes, detalhes de segurança em reuniões e aparições, segurança de casa e escritório, bem como outras situações exclusivas conforme solicitado pelos clientes.
7. Rede com outras pessoas
Uma das chaves para o sucesso em qualquer negócio é aprender com outras pessoas no mesmo negócio ou em um negócio relacionado. Você pode se afiliar a outras agências de proteção executiva ou a empresas que lidam com cartões de segurança, alarmes de segurança, detectores de metal, câmeras CCTV e assim por diante. Isso ajudará você a se manter atualizado sobre as últimas tendências no setor de proteção executiva, bem como sobre as novas dicas de segurança que seus funcionários devem conhecer.
8. Eduque seus funcionários
Realize workshops e seminários em intervalos regulares para esclarecer seus contratados independentes e ajudá-los a ficar por dentro dos métodos de segurança, produtos e tendências mais recentes. Além disso, torne obrigatório a inscrição em aulas de direção e exercícios mentais e de agilidade.
Se você não poupar detalhes, construirá um negócio que rapidamente se tornará um jogador formidável no setor de proteção executiva.