É assim que muitas empresas americanas – 52% de todos os estabelecimentos em todo o país – disseram a seus funcionários para não trabalharem por pelo menos algum ponto durante a pandemia, de acordo com uma nova pesquisa do Bureau of Labor Statistics mostrando os danos generalizados da pandemia.
Dessas empresas, 51%, empregando 43,5 milhões de trabalhadores, continuaram a pagar pelo menos alguns de seus funcionários enquanto não estavam trabalhando, disse o BLS esta semana. Uma parcela menor, 42%, contribuiu para os prêmios de seguro saúde para alguns ou todos os seus funcionários durante esse período.
A pesquisa, refletindo os dados coletados até 30 de setembro, sugere que a ajuda desempenhou um papel significativo em manter os negócios funcionando. Cerca de 62% de todas as empresas disseram ter recebido um empréstimo ou subsídio relacionado ao coronavírus vinculado à manutenção da folha de pagamento ou recontratação de funcionários dispensados.
O ritmo de recuperação do mercado de trabalho desacelerou drasticamente nos últimos meses, com apenas um pouco mais da metade dos 22 milhões de empregos perdidos na pandemia a serem substituídos. Além disso, mesmo aqueles que ainda estão empregados podem ter experimentado uma pandemia de pagamento cortar. Se você está entre os trabalhadores que agora levam para casa um contracheque menor, há maneiras de lidar com isso.