É assim que os empregadores podem pagar até US $ 5.250 por ano dos empréstimos estudantis de seus funcionários sem impostos, graças ao novo pacote de estímulo.
Os empregadores podem receber a isenção de impostos anualmente até 2025 quando fornecem benefícios de assistência educacional aos funcionários. Antes da pandemia, as empresas podiam ajudar a pagar as despesas educacionais dos trabalhadores, como mensalidades ou livros, com até US $ 5.250 isentos de impostos do empregador e do empregado , mas os empréstimos estudantis não foram incluídos. Isso mudou em março de 2020, quando a Lei CARES foi promulgada.
Essa isenção de impostos que fazia parte da Lei CARES estava programada para expirar no final do ano passado. No entanto, o último projeto de estímulo, que o presidente Donald Trump sancionou em 27 de dezembro, estende-o por cinco anos, com uma nova data de expiração em 1º de janeiro de 2026.
“Temos visto um aumento significativo na demanda por parte dos empregadores que procuram implementar estudante de reembolso do empréstimo como um programa de benefício do empregado,” Gregory Poulin, CEO da estudante empréstimo benefícios dos empregados empresa Goodly, disse em um comunicado na semana passada. “Permitir que os empregadores para pagar os empréstimos estudantis de seus funcionários em uma base antes dos impostos são uma vantagem para todos ”.