O Provincial Parental Insurance Plan (PPIP) é uma redução de impostos canadense para os pais

Publicado por Javier Ricardo

O que é o Plano Provincial de Seguro Parental (PPIP)?


O Provincial Parental Insurance Plan, ou PPIP, é uma dedução de impostos canadense relativa a impostos, pagos ou a pagar, sobre a renda regular ou autônomo.
O Plano Provincial de Seguro Parental (PPIP) concede benefícios de maternidade, paternidade, parental e de adoção a pessoas qualificadas. Este auxílio visa apoiar e incentivar os pais a ficarem em casa com os filhos durante o primeiro ano de vida da criança.

O plano é considerado uma bênção para os pais canadenses, pois os cuidados infantis podem ser mais caros do que os bebês.

Definição do Plano Provincial de Seguro Parental (PPIP)


O Provincial Parental Insurance Plan é uma dedução de impostos destinada a ajudar os pais canadenses a passar um ano em casa após o nascimento ou adoção de uma criança.
A Canada Revenue Agency (CRA) administra o plano. O plano de substituição de renda está disponível para todos os contribuintes que sejam pais, independentemente do estado civil ou orientação sexual. Também se aplica aos pais que estão adotando uma criança.


A província de Quebec tem um plano diferente denominado Quebec Parental Insurance Plan (QPIP).
O plano existe pelos mesmos motivos, mas tem diferentes regras, regulamentos e implicações fiscais. O Quebec Parental Insurance Plan paga até 75% da renda semanal para os novos pais.

O plano de seguro parental de Quebec entrou em vigor em 1º de janeiro de 2006.

Outros benefícios para pais


Além do Plano Provincial de Seguro Parental, há outros benefícios fiscais voltados para ajudar os pais canadenses.
Aqui estão alguns dos outros programas e deduções.


Existe um programa denominado Automated Benefits Application (ABA) que torna mais fácil para os pais se inscreverem automaticamente para receber benefícios para crianças ao registrar o nascimento de um novo bebê.
Nas províncias que não oferecem o ABA, os novos pais podem solicitar benefícios diretamente.


Há o benefício infantil do Canadá (CCB), que é um pagamento mensal sem impostos feito a famílias qualificadas para ajudar com os custos de criação dos filhos.
Em 2019, uma família que paga impostos poderia receber até $ 6.496 por ano para cada criança elegível com menos de seis anos e até $ 5.481 por ano para cada criança elegível para o plano de seis a 17 anos de idade.


Há também o crédito de imposto sobre bens e serviços / imposto harmonizado sobre vendas (GST / HST).
Este crédito é um pagamento trimestral isento de impostos de até $ 560 por ano com um adicional de $ 147 por ano, por criança, para indivíduos e famílias elegíveis com rendimentos baixos e modestos. O pagamento se destina a compensar todo ou parte do GST / HST que eles pagam.


Existem também alguns programas provinciais ou territoriais relacionados que são administrados pela Agência de Receitas do Canadá (CRA).
A maioria das províncias e territórios também têm benefícios e créditos para crianças e famílias. Pessoas e famílias qualificadas podem receber essas ofertas, além de outras deduções.


Entre outros benefícios potenciais, há um benefício de deficiência para crianças – um benefício sem impostos para famílias qualificadas que cuidam de uma criança menor de 18 anos que é elegível para o crédito fiscal de deficiência.
O subsídio de deficiência por filho é pago todos os meses, juntamente com o subsídio por filho do Canadá.


Há também o benefício do imposto de renda do trabalhador (WITB), que é um crédito tributário reembolsável que oferece ajuda fiscal para pessoas e famílias de baixa renda que trabalham.
Indivíduos e famílias elegíveis podem pagar adiantamentos trimestrais do WITB.


Principais vantagens

  • O Plano Provincial de Seguro Parental (PPIP) é uma dedução fiscal disponível para pais canadenses. Em Quebec, o plano é conhecido como Quebec Parental Insurance Plan.
  • O plano oferece benefícios de maternidade, paternidade, parentalidade e adoção para contribuintes qualificados.
  • O apoio visa incentivar e capacitar os pais a ficarem em casa durante o primeiro ano de vida do filho.

Exemplo do mundo real


Em um exemplo hipotético, Celine, uma funcionária em tempo integral de uma empresa de comércio eletrônico em Quebec, deu à luz uma menina e gostaria de passar o primeiro ano de vida de sua nova filha em tempo integral cuidando dela.
Ela procuraria muitas deduções fiscais e incentivos fiscais, incluindo a versão Quebec do PPIP, o QPIP, para pessoas na província de Quebec.


De acordo com as regras fiscais de 2019 para o QPIP, os rendimentos máximos de seguro de Celine para o ano são $ 76.500.
Ela receberia cheques semanais ao longo do ano por até 75% de sua renda. Se ela ganhar menos de $ 2.000 por ano, ela não terá impostos sobre esses ganhos. Se ela ganhar mais de US $ 2.000 por ano, ela e seu empregador farão uma avaliação de impostos. Com relação aos impostos, ela será cobrada uma taxa premium de 0,526% para um máximo de $ 402,39 e seu empregador será cobrado 0,736% para um máximo de $ 563,04