O capital humano é o valor econômico das habilidades e qualidades do trabalho que influenciam a produtividade, como a educação. Investir nessas qualidades produz uma maior produção econômica.
Os investimentos são chamados de capital humano porque os trabalhadores não estão separados desses ativos. Em uma corporação, isso se chama gestão de talentos e está sob a responsabilidade do departamento de recursos humanos.
O que é capital humano?
O capital humano reconhece os ativos intangíveis e as qualidades que melhoram o desempenho do trabalhador e beneficiam a economia. Essas qualidades não podem ser separadas das pessoas que as recebem ou as possuem.
Na década de 1950 e no início da década de 1960, os ganhadores do Prêmio Nobel e economistas da Universidade de Chicago Gary Becker e Theodore Schultz criaram a teoria do capital humano. Becker percebeu que o investimento nos trabalhadores não era diferente do investimento em equipamento de capital, que é outro fator de produção. Ambos são ativos que geram receita e outros produtos.
Becker diferenciou entre capital humano geral e específico.
- Capital humano específico : treinamento ou educação que beneficia apenas uma empresa
- Capital humano geral : treinamento ou qualidades que beneficiam o indivíduo em qualquer empresa
Becker descobriu que as empresas eram mais propensas a pagar por capital humano específico, enquanto os indivíduos pagavam por investimentos gerais em capital humano. As empresas estavam menos interessadas em investir em trabalhadores que poderiam ser caçados pelos concorrentes.
Tipos de Capital Humano
O capital humano inclui qualquer qualidade ou valor humano que possa melhorar a produção econômica e a produtividade.
Por serem ativos intangíveis que não podem ser separados dos trabalhadores individualmente, quantificá-los pode ser difícil. No entanto, eles levam consistentemente a um melhor desempenho econômico.
O capital humano pode incluir qualidades como:
- Educação
- Treinamento técnico ou no trabalho
- Saúde
- Bem-estar mental e emocional
- Pontualidade
- Solução de problemas
- Gestão de Pessoas
- Habilidades de comunicação
O investimento nessas qualidades melhora as habilidades da força de trabalho. O resultado é maior produção para a economia e maior renda para o indivíduo.
Capital Humano e Educação
A pesquisa de Becker se concentrou na educação. Becker destacou que o custo da educação inclui tempo e dinheiro.
Buscar uma educação significa que os alunos perderam a oportunidade de trabalhar, viajar ou ter filhos. As pessoas só buscavam uma educação se o ganho potencial de renda fosse maior do que o custo.
A pesquisa de Becker foi limitada por se concentrar muito na educação de homens brancos, ao invés de diversos grupos de pessoas.
A teoria de Becker explica como o investimento em educação beneficia pessoas, empresas e países. A maioria dos estados que mais gastam com educação também tem uma renda familiar média maior do que a nacional, que em 2019 era de $ 65.712.
| Estados com os maiores gastos com educação, ano fiscal de 2018 | ||
|---|---|---|
| Estado | Gastos com educação por aluno | Renda familiar média |
| Nova york | $ 24.040 | $ 67.844 |
| Distrito da Colombia | $ 22.759 | $ 85.203 |
| Connecticut | $ 20.635 | $ 76.348 |
| Nova Jersey | $ 20.021 | $ 81.740 |
| Vermont | $ 19.340 | $ 60.782 |
| Alasca | $ 17.726 | $ 74.346 |
| Massachusetts | $ 17.058 | $ 79.835 |
| Nova Hampshire | $ 16.893 | $ 74.991 |
| Pensilvânia | $ 16.395 | $ 60.905 |
| Wyoming | $ 16.224 | $ 61.584 |
| Rhode Island | $ 16.121 | $ 64.340 |
Os estados com maior pontuação no ensino geralmente também têm rendas mais altas.
Capital Humano e Mobilidade Econômica
O investimento em capital humano beneficia os trabalhadores individuais, bem como a economia da qual participam, criando maior potencial de ganhos e uma maior capacidade de construir riqueza. Isso é particularmente verdadeiro no caso da educação.
Um estudo do Federal Reserve descobriu que, em 2019, a renda familiar média daqueles com diploma universitário era de US $ 95.700, em comparação com US $ 45.800 para famílias com apenas o ensino médio. Isso lhes dá renda suficiente para economizar e adquirir riqueza, o que é fundamental para mobilidade econômica.
Melhoria da Educação Infantil
Famílias chefiadas por pais instruídos ganham mais do que aquelas sem diploma universitário. Eles provavelmente moram em bairros mais ricos com escolas melhores ou podem pagar por escolas particulares.
Essas crianças então recebem uma educação melhor do que os filhos de pais de baixa renda. Como resultado, filhos de pais com melhor nível de educação têm maior potencial de ganhos e mobilidade econômica.
Efeito de mobilidade ascendente da faculdade
O ensino superior melhora o efeito da mobilidade ascendente quando uma criança nasce em uma família sem diploma universitário. Depois que a criança recebe um diploma, toda a família se torna mais rica.
Um estudo do Federal Reserve descobriu que uma criança que ganha um diploma universitário pode aumentar a riqueza da família em 20 posições no ranking. As famílias nas quais os pais e o filho se formaram na faculdade tiveram apenas 11 posições no ranking.
Em contraste, a falta de diploma universitário pode criar um efeito de mobilidade descendente.
Filhos com pais com educação universitária que não se formaram caíram 18 posições no ranking de riqueza. As crianças cujos pais não se formaram na faculdade caíram 10 lugares no ranking de riqueza.
Investimento em educação nos Estados Unidos
Os Estados Unidos não investem em capital humano como educação no mesmo nível que outros países desenvolvidos.
Entre 2012 e 2017, os gastos públicos dos EUA com educação aumentaram cerca de 10%. Isso foi um pouco mais alto do que a média de todos os países pesquisados, embora outros países desenvolvidos tenham aumentado os gastos ainda mais.
O investimento dos EUA em educação superior também está ficando atrás do de outros países. Entre os americanos com idade entre 25 e 34 anos, apenas 50% têm educação de nível universitário. Isso é menor do que em outros nove países, como Coréia do Sul e Irlanda, onde 70% dos jovens têm ensino superior.
Uma razão para o baixo investimento em educação é que o ensino superior nos Estados Unidos é mais caro do que em muitos outros países. O custo médio anual de mensalidades, taxas, alojamento e alimentação para uma faculdade pública de quatro anos para o ano letivo de 2020-2021 foi de $ 22.180 para residentes do estado e $ 38.640 para estudantes de fora do estado.
Como resultado, os filhos de famílias que já são ricas têm maior probabilidade de frequentar a faculdade. Isso diminui a mobilidade econômica nos Estados Unidos, limitando quem recebe educação universitária. Também limita o aumento do capital humano, o que, por sua vez, limita o crescimento econômico.
Principais vantagens
- O capital humano é o valor econômico das habilidades e qualidades do trabalho que influenciam a produtividade. Essas são qualidades como educação, saúde e treinamento no trabalho. O capital humano é intangível, mas não pode ser separado dos trabalhadores.
- A educação é um dos elementos mais importantes do capital humano, levando ao aumento da produção econômica, ao aumento da renda individual e ao aumento da mobilidade econômica das famílias.
- Nos Estados Unidos, o investimento limitado em educação mais os custos do ensino superior resultam em mobilidade econômica limitada e crescimento estagnado do capital humano. Isso, por sua vez, limita o potencial de crescimento econômico.