O que é inovação no local de trabalho e como você inova no trabalho?

Publicado por Javier Ricardo

A inovação tem estado na vanguarda de todas as conquistas humanas ao longo dos séculos. Trata-se de extrair o melhor dos principais recursos de uma organização (pessoas, processos e relacionamentos) para cumprir os objetivos organizacionais e melhorar a qualidade do trabalho dos funcionários. A inovação no local de trabalho cria espaço para que novas ideias sejam geradas a partir do âmago da organização por meio de altos níveis de colaboração que geram alternativas para ‘negócios como de costume’. Em toda a raça humana, a inovação tem sido amplamente associada à invenção, automação, pesquisa e desenvolvimento.

Embora sejam importantes, a inovação no local de trabalho é muito maior, com foco na inovação organizacional, técnica e social para aumentar a criação de valor e entregar um trabalho gratificante. Os resultados de alcançar a inovação no trabalho podem ser novas ideias sobre produtos / serviços, processos, políticas e comportamentos. O processo de inovação começa a partir de como as organizações e tarefas são projetadas, como as pessoas são gerenciadas, como as decisões são tomadas, como os processos técnicos interagem com os processos não técnicos e como as organizações interagem com seus ambientes externos e com as principais partes interessadas, como clientes, clientes, fornecedores, concorrentes, comunidades e sociedade.

A inovação no local de trabalho como um resultado e um processo envolve totalmente um ciclo contínuo e auto-reforçador (ou círculo virtuoso). A inovação no local de trabalho tem tudo a ver com o estabelecimento de excelentes condições de trabalho e ambiente para que as organizações se envolvam plenamente com seus funcionários e, por sua vez, criem espaços para os funcionários se envolverem com a organização. Com a concorrência empresarial aumentando a cada dia, a inovação está se tornando muito necessária para o bem-estar empresarial e social. As organizações produtivas proporcionam crescimento empresarial, riqueza econômica e resultados econômicos nacionais, criando oportunidades e recursos para apoiar as prioridades da política social.

Você precisa entender que o trabalho e os locais de trabalho são muito importantes na criação de inovação e crescimento sustentáveis. Lembre-se também de que as organizações inovadoras investem tanto no desenvolvimento do pensamento criativo em seus funcionários, para que possam desenvolver novas ideias. Especialistas em negócios explicam de maneiras diferentes a inovação como algo que desencadeia o progresso e, na falta dele, pode afetar o crescimento de uma organização.

10 maneiras de inovar no trabalho

Ser capaz de criar ou trazer ideias inovadoras é algo que muitas pessoas desejam alcançar todos os dias. Mas às vezes sentimos que não podemos ser mais criativos no trabalho por causa de fatores que estão além do nosso controle. Esses fatores podem incluir sua empresa ser avessa ao risco e gosta de jogar pelo seguro, ou seus alvos parecem grandes, ou talvez o tamanho de sua lista de tarefas torna impossível adicionar qualquer coisa nova. De maneira agradável, muitas dessas coisas podem ser verdadeiras, mas abaixo estão algumas dicas que o ajudarão a inovar no trabalho e a gostar de fazê-lo:

  1. Aumente a sua criatividade

Com o advento da tecnologia e da Internet, a primeira coisa que a maioria de nós faz todas as manhãs é verificar nossos telefones e plataformas de mídia social. Em vez de fazer isso pela manhã, procure coisas que aumentem sua criatividade. Escolha sua música, podcast ou blog favorito para começar o dia. Desde que alimente sua criatividade, deve ser a primeira coisa a fazer pela manhã. Você ficará surpreso com o quanto isso inspirará sua atitude e criatividade ao longo do dia.

  1. Restrinja as coisas

Embora possa parecer muito ruim, criar restrições ou banir algumas coisas vai realmente inspirar inovação, forçando você a pensar de forma dinâmica e criativa. Como exercício, comece banindo coisas e explorando as implicações. Você pode começar banindo palavras, restringindo recursos, banir seu mercado-alvo principal, banir suas ferramentas de comunicação padrão e assistir sua criatividade decolar. Tenha em mente que as ideias que você tiver provavelmente serão versões diluídas de suas sugestões iniciais, mas o objetivo deste exercício é despertar novos pensamentos sobre como fazer as mesmas coisas antigas.

  1. Tenha um pouco de ego

Na verdade, muitos empreendedores se perderam por causa do ego excessivo. Mas você precisa entender que um pouco de ego pode ser útil para criar inovação. A pesquisa mostrou que o ego faz as pessoas fazerem coisas que normalmente não fariam. Por exemplo, se um grupo de pessoas está tentando resolver um problema ou criar uma solução, o ego pode motivá-lo a se concentrar mais, a trabalhar duro, a fazer melhor do que as pessoas ao seu redor.

  1. Crie reuniões stand-up

Quando estamos de pé, a energia de todo o nosso corpo aumenta para outro nível e nos ajuda a pensar e fazer as coisas com facilidade. É por isso que é aconselhável que você converta uma de suas reuniões em uma reunião permanente e observe o ímpeto, o entusiasmo e a ação aumentarem. Isso fará com que as coisas se movam mais rapidamente e criará uma abordagem de trabalho mais orientada para a ação.

  1. Torne o seu ambiente propício para a inovação

Você precisa entender que o ambiente em que se encontra desempenha um papel fundamental no aproveitamento das características inovadoras que você possui e determina a frequência com que você as usa. Tenha em mente que, em grande parte, a inovação depende muito da sua formação, de onde você cresceu e do que está exposto. Por exemplo, se seus pais são muito inteligentes, você provavelmente terá mais características e utilizará essas características. É claro que você não pode mudar as circunstâncias de sua educação, mas, como adultos, temos mais opções quanto ao tipo de pessoa com quem nos cercamos.

  1. Altere suas suposições

Em nossas vidas ou em nosso local de trabalho, todos nós temos essas pequenas coisas que fazemos com os olhos fechados ou facilmente sem pensar muito. É parte do que nos torna excelentes em nossos empregos, mas também parte do que nos cega para as oportunidades. Você precisa identificar todas as tarefas que realiza sem pensar e, em seguida, reserve um tempo para pensar em como poderia realizá-las de maneira diferente. Observe que pode não funcionar, mas também pode levar você a encontrar uma nova maneira de fazer a mesma coisa.

  1. Sair do escritório

Para ser mais inovador, você precisa desenvolver o hábito de sair de casa, mesmo que seja apenas para dar uma volta no quarteirão. Observe que, ao caminhar, você deve prestar atenção às coisas ao seu redor. Se você precisa de alguma disciplina em sua caça à inspiração, faça um jogo e deliberadamente procure coisas que começam com a letra A no primeiro dia, B no segundo e assim por diante. Se você seguir essa tendência, sua mente começará a ligar pontos entre o que você vê e os problemas que deixou no escritório.

  1. Aumente seus traços inovadores

Assim como mencionamos acima sobre criatividade, há uma crença de que pessoas inovadoras simplesmente nascem assim, mas isso é totalmente falso. Quase todo mundo nasceu com características inovadoras. Poucas pessoas os usam, a maioria não. Você precisa tomar seu tempo para estar ciente de quais características você tem, despertar as características latentes e provar a utilização dessas características. Observe que trabalhar para cultivar as características que já existem em você pode levar a uma maior capacidade de inovação.

  1. Escolha pequenos projetos

Nesta era, cometemos o erro de sempre pensar que as ideias devem ser grandes, transformadoras e revolucionárias. Mas, às vezes, são essas pequenas coisas que negligenciamos que fazem grandes diferenças. Você precisa entender que as vantagens de escolher pequenas ideias inovadoras são enormes. Eles não apenas acontecem rapidamente e (na maioria das vezes) sem muito barulho, mas também atraem o interesse e a atenção de sua equipe e organização; abrindo assim o caminho para projetos de inovação maiores e mais robustos a seguir. É muito aconselhável que você comece alterando várias pequenas coisas, como a forma como você assina seus e-mails, como se recompensa por um bom trabalho ou como inicia reuniões.

  1. Traga à Vida

Para se tornar mais inovador no trabalho, você precisa parar de falar e começar a construir. Você precisa começar a converter seus pensamentos em palavras, suas palavras em imagens e suas imagens em protótipos. Quando as pessoas podem ver sua ideia, é menos provável que a esqueçam e muito mais provável que a levem a sério e se envolvam em seu desenvolvimento e à prova de balas. Mesmo um desenho ruim é melhor do que nenhum desenho.

Conclusão

Na verdade, não faltam livros e recursos com diferentes metodologias que podem ajudá-lo a adotar uma abordagem inovadora mais formal para trabalhar. Mas você precisa entender que embora tudo possa parecer trivial, juntos eles o forçam a ver o mundo de uma nova maneira. E é disso que se trata a inovação – ver oportunidades onde ninguém mais consegue. Os especialistas acreditam que quanto mais você praticar como ser inovador, mais facilmente isso se tornará sua maneira de pensar padrão e mais inovação se tornará parte de seu trabalho diário. Não se esqueça de que se comprometer com a inovação é uma atitude corajosa. Quando bem feitas e meticulosamente, suas idéias e ações provavelmente inspirarão outras pessoas ao seu redor. Haverá dias em que parecerá muito difícil, mas mantenha-se forte e concentre-se em seus objetivos.