Organização de empregadores profissionais (PEO)

Publicado por Javier Ricardo

O que é uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO)?


Uma organização de empregadores profissionais (PEO) – às vezes chamada de empresa de leasing para funcionários – é uma empresa de recursos humanos contratada por pequenas empresas para assumir certas funções administrativas, como folha de pagamento, impostos e benefícios aos funcionários.
O PEO, com efeito, torna-se um co-empregador, um arranjo que lhe permite agregar os funcionários de várias empresas a fim de oferecer a essas empresas menores custos, redução da papelada e aumento da eficiência, bem como melhores aposentadorias, saúde e trabalhadores ‘pacotes de remuneração para seus funcionários.


Principais vantagens

  • A PEO é uma empresa de recursos humanos contratada por pequenas e médias empresas para desempenhar certas funções de negócios e fornecer melhores benefícios aos funcionários.
  • O cliente médio de uma PEO é uma pequena empresa com 19 funcionários; empresas com menos de 10 funcionários provavelmente não se beneficiarão com o uso de PEO.
  • Os preços PEO são normalmente baseados em uma porcentagem da folha de pagamento total ou número de funcionários.

Como funciona um PEO


Mais de 800 PEOs nos Estados Unidos fornecem uma variedade de serviços para entre 156.000 e 180.000 pequenas e médias empresas que empregam de 2,7 a 3,4 milhões de pessoas.
Como um co-empregador, o PEO se torna o empregador legal e tributário para os funcionários de todas as empresas clientes. Isso permite que a PEO negocie benefícios mais expansivos e menos caros, taxas de remuneração dos trabalhadores e taxas de seguro-desemprego, ao mesmo tempo em que oferece serviços administrativos de última geração. O cliente médio de uma PEO, de acordo com a National Association of Professional Employer Organizations (NAPEO), é uma pequena empresa com 19 funcionários.


2,7 a 3,4 milhões

O número de funcionários cobertos por uma organização de empregadores profissionais nos EUA


Algumas das funções desempenhadas por PEOs nos EUA incluem:

  • Folha de pagamento, incluindo depósitos automatizados e pagamentos únicos para funcionários em tempo integral e parcial, bem como fornecedores
  • Benefícios a funcionários, que variam de planos médicos, odontológicos, oftalmológicos, de compensação de trabalhadores e planos 401 (k)

  • Funções de conformidade relacionadas a impostos sobre a folha de pagamento, formulários de impostos de funcionários e formulários e relatórios do Internal Revenue Service (IRS)
  • Acesso a especialistas em todas as áreas cobertas pelo PEO
  • Gestão de riscos e segurança no local de trabalho
  • Manuais de funcionários personalizados
  • Seleção de recrutamento e pré-emprego

Considerações adicionais importantes


Para entender melhor o papel de um PEO nos negócios, é importante saber o seguinte:

  • A maioria das PEOs não fará parceria com uma empresa que tenha menos de 10 funcionários. O número ideal de funcionários é de 16 a 80.
  • As PEOs normalmente determinam o preço dos serviços com base em uma porcentagem da folha de pagamento total da empresa ou no número de funcionários.
  • Contratar com uma PEO significa entregar algumas ou todas as responsabilidades administrativas.
  • A duração e a estrutura do contrato variam de acordo com PEO. O cancelamento de um contrato pode envolver o pagamento de uma taxa.
  • Os serviços oferecidos variam de acordo com a PEO, e nem todas as PEOs oferecem todos os serviços para todas as empresas.

PEOs não são o mesmo que agências de emprego temporário.

Organização de empregadores profissionais vs. agência de empregos temporários


Algumas pessoas confundem PEOs com emprego temporário, ou agências “temporárias”.
Os dois são bastante diferentes, embora alguns serviços oferecidos pareçam semelhantes. As agências de trabalho temporário recrutam funcionários e os designam a empresas em curto prazo para ajudar com sobrecarga ou projetos especiais ou conforme a necessidade. As PEOs, conforme observado acima, são co-empregadoras e assumem várias funções administrativas para os clientes.