Os gerentes de fundos de hedge podem trabalhar em casa e ter sucesso?

Sim, os administradores de fundos de hedge podem operar em suas casas, desde que suas casas proporcionem um cenário profissional para sua prática. Alguns anos atrás, após a crise financeira global de 2008, teria sido impossível ou pareceria muito inadequado para os investidores de fundos de hedge trabalharem de suas casas apenas com um Terminal Bloomberg.

No entanto, com o COVID-19 dando aos gerentes nenhuma outra opção a não ser trabalhar em casa, os gerentes de fundos de hedge e outras empresas financeiras tiveram que se adaptar de forma adequada e rápida para manter a confiança dos investidores. Os clientes agora também entendem que trabalhar em casa não é um risco para seus investimentos; em vez disso, o que realmente importa é a capacidade dos gestores de se movimentar com eficácia em relação à infraestrutura, captação de recursos e estratégia de investimento.

Espera-se que um gestor de fundos de hedge seja responsável por tomar decisões de investimento para um pool de capital comumente fornecido por investidores que atendem aos requisitos designados de patrimônio líquido ou sofisticação de investimento. Observe que, como um administrador de fundos de hedge é responsável por administrar uma carteira de investimentos, sua posição é um tanto semelhante à de um administrador de fundos mútuos ou fundos negociados em bolsa (ETF) e é sempre muito assustadora e crucial.

Para trabalhar em casa, um cliente esperaria que um gerente de fundo de hedge morasse em um bairro mais rico, com uma área dedicada ao negócio doméstico, em vez de um apartamento mal conservado em uma área abandonada da cidade. Além disso, algumas licenças comerciais permitem que apenas um cliente esteja em sua casa por vez.

Outras questões que os gestores de fundos de hedge que desejam trabalhar em casa terão que considerar incluem estacionamento, acesso para pessoas com deficiência e banheiros. Além disso, um fator importante na decisão de trabalhar em casa como administrador de fundos de hedge é se sua família está disposta a dividir a casa com sua empresa.

Observe também que a faixa de remuneração para gerentes de sucesso que trabalham em casa será mais ou menos espelho da remuneração recebida por gerentes com práticas semelhantes que trabalham em qualquer outro lugar sem as despesas gerais associadas, e muitas vezes altas.

10 dicas e diretrizes para administradores de fundos de hedge que trabalham em casa

Embora existam dicas e diretrizes intermináveis ​​sobre as melhores práticas – segurança, hardware e software, comunicações – disponíveis para gestores de fundos de hedge, aqui estão algumas dicas para esses gestores quando trabalharem em casa.

1. Use uma VPN

É aconselhável usar uma VPN sempre que estiver conectado a uma rede que você não controla. Isso inclui Wi-Fi em espaços de co-working, cafés, bibliotecas e aeroportos. Embora algumas empresas financeiras nos Estados Unidos tenham suas próprias VPNs, os funcionários externos precisam acessar certos servidores ou sites que armazenam informações destinadas apenas para uso interno. Nesses casos, você também precisará usar uma VPN em casa.

No entanto, é imperativo adquirir o hábito de deixar sua VPN conectada com a maior freqüência possível, porque é sempre mais seguro tê-la ligada do que não. No entanto, lembre-se sempre de que, quando você estiver conectado à VPN de sua empresa, outras pessoas poderão ver o que você está fazendo. Portanto, não assista a filmes adultos via VPN corporativa.

2. Ficar ao lado do computador o tempo todo

Devido à recente volatilidade do mercado, para muitos gestores de fundos de hedge tem sido normal manter os olhos no mercado. No entanto, quer você esteja administrando seu próprio fundo ou trabalhe como analista júnior iniciando uma carreira em investimentos alternativos, é imperativo não gastar cada minuto na frente do computador.

Na verdade, quando trabalham em casa, os administradores de fundos de hedge, assim como todos os profissionais, tendem a se sentir pressionados a estar em suas telas o tempo todo para “provar” que estão trabalhando. Isso não é produtivo. Da mesma forma que no escritório, não se espera que os profissionais de fundos respondam a todos os chats internos em segundos e não é uma competição ser o primeiro a responder a esse e-mail de grupo.

Quando estiver em uma área de trabalho doméstica dedicada (de preferência, uma mesa que seja usada apenas para o trabalho), é crucial ser focado e produtivo. Não fique apenas na tela para provar sua presença. É pertinente fazer pausas como se fosse no escritório e adquirir o hábito de garantir que o tempo de tela seja estruturado e eficiente.

3. Trabalhando de pijama

Sem dúvida, todos caíram nessa – ao passar o dia trabalhando em casa nada mais fácil do que fazer a coisa preguiçosa e ficar de pijama. No entanto, o problema é a falta de separação entre o tempo pessoal e o tempo de trabalho. Observe que ao se preparar fisicamente para o trabalho, seja para fazer a barba, pentear ou colocar roupas de trabalho semiprofissionais, sua mente está preparada e acionada para se concentrar nas tarefas de trabalho à frente.

4. Supercomunique

Trabalhar em casa mais ou menos exige que você se comunique demais. É fundamental que você informe a todos que precisam saber sobre sua programação e disponibilidade com frequência. Quando terminar um projeto ou tarefa importante, diga isso.

Tenha em mente que comunicar-se excessivamente não significa necessariamente que você tenha que escrever uma redação de cinco parágrafos para explicar cada movimento seu, mas significa se repetir. Piada sobre como você já deve ter mencionado as férias que estão por vir seis vezes, e depois mencionar novamente.

5. Trabalhando no sofá ou na cama

Segundo relatos, com uma boa parte dos gestores de fundos de hedge morando em bairros próximos em cidades como Nova York e São Francisco, muitos não têm o luxo de ter um escritório doméstico ou uma sala separada para trabalhar. Portanto, é importante que você seja criativo e encontre um local tranquilo para trabalhar. Trabalhar no sofá, ou mesmo na cama, deve ser evitado por dois motivos.

Primeiro, é pertinente que os gerentes entendam que sua área de trabalho e suas áreas de relaxamento / casa são separadas. Quando os gerentes estão em sua mesa de trabalho, suas engrenagens mentais devem se concentrar no “trabalho” e, quando estão em áreas não relacionadas ao trabalho, querem que sua mente pense em “descanso / tempo pessoal”. Em segundo lugar, como acontece com o trabalho de pijama, é um desafio para a mente mudar para o modo de trabalho ao relaxar no sofá.

6. Comparecer às reuniões e ser ouvido

Como administrador de fundos de hedge, espera-se que você participe ocasionalmente ou com mais frequência de videoconferências e teleconferências, mas também é uma boa ideia participar de reuniões opcionais às vezes. Certifique-se sempre de falar durante a reunião para que todos saibam que você está na chamada. Um simples “Obrigado a todos” Tchau! ” no final de uma reunião será um grande passo para tornar sua presença conhecida.

7. Estabeleça regras básicas com as pessoas em seu espaço

Também é importante que você estabeleça regras básicas com outras pessoas em sua casa ou que compartilhem seu espaço. Por exemplo, se você tem filhos que voltam da escola enquanto você ainda está trabalhando, eles precisam de regras claras sobre o que podem ou não fazer durante esse período.

Além disso, só porque você está em casa e pode deixar que outras pessoas entrem em casa ou cuidar de animais de estimação não significa que outros membros da família devam presumir que você sempre fará isso. Se é assim que você opta por dividir o trabalho doméstico, tudo bem, mas se você quiser assumir tudo à revelia porque está em casa, pode se sentir aproveitado e sua produtividade pode cair.

8. Não faz exercício

Não é um fato novo que o exercício ajuda e aumenta a produtividade. Com academias e estúdios de ginástica sendo fechados durante esta pandemia em muitos centros de fundos de hedge, os profissionais de investimento alternativo estão vendo naturalmente uma redução no número de ‘etapas’ diárias normalmente tomadas.

Se você deixar de abordar conscientemente o problema, é apenas uma questão de tempo antes que sua saúde geral comece a sofrer. No entanto, existem algumas coisas que os administradores de fundos podem fazer. Dê um passeio, leve o cachorro para passear, dê uma corrida ou um passeio de bicicleta e passe a primeira metade do almoço fazendo ioga ou uma aula virtual de exercícios. Além de manter elevados os níveis de atividade diária, também permitirá que os gerentes se concentrem e atualizem a mente e trabalhem mais para gerar mais alfa.

9. Ficar muito isolado

Observe também que a maioria dos administradores de fundos está enfrentando o primeiro período prolongado de trabalho em casa. Esses especialistas financeiros estão mais ou menos acostumados a estar perto de colegas e se comunicar com suas redes (interna e externamente).

É difícil fazer a transição de um ambiente de escritório para um ambiente doméstico mais isolado. O isolamento pode se tornar sufocante rapidamente e afetar a produção e a saúde. No entanto, existem duas maneiras fáceis de resolver isso. Em primeiro lugar, é muito importante manter contato com os colegas com os quais você normalmente interage diariamente (a maioria dos gestores de fundos tem sistemas de bate-papo internos agora; crie grupos internamente).

Em segundo lugar, para muitos especialistas financeiros, a rede é uma parte crucial do trabalho. Organize encontros de ‘café virtual’, entre em contato e verifique como eles estão (organize uma videochamada – isso também garantirá que você não fique no sofá de pijama), consulte prestadores de serviços e outros do setor.

10. Procure oportunidades de treinamento

Quando você não está no escritório com sua equipe, pode perder os cursos de treinamento e desenvolvimento de habilidades que são ministrados pessoalmente. Sua empresa pode até esquecer de envolvê-lo em seus cursos de treinamento online.

Na maioria das vezes, pode ser tentador ver isso como uma bala evitada, mas você pode estar perdendo a oportunidade de aprender algo útil. Fale e certifique-se de que está incluído. Além do treinamento de cima para baixo, você pode solicitar cursos on-line ou presenciais, treinamento e coaching, se necessário.

Conclusão

Com os efeitos da pandemia global, assim como outros setores da economia, a força de trabalho do setor financeiro tornou-se cada vez mais móvel e trabalhar em casa agora é mais comum do que nunca. Os especialistas também esperam que essa tendência continue no futuro.

No entanto, é fundamental, como administrador de fundos de hedge, compreender a diferença entre o tempo de trabalho e o tempo pessoal. Confundir os dois pode afetar a produtividade e limitar o número de alfas que você gera e mantém.