A juíza da Suprema Corte Ruth Bader Ginsburg, também conhecida como a “Notória RBG”, será para sempre conhecida como uma defensora dos direitos das mulheres e da igualdade de gênero. Sua morte em setembro de 2020 encerrou uma carreira histórica que, entre outras realizações, ajudou a avançar e promover a igualdade financeira.
Embora as disparidades de gênero não tenham sido apagadas completamente, o trabalho de Ginsburg teve um impacto definitivo na vida das mulheres. A ligação entre a RBG e a igualdade das mulheres é um legado de suas décadas de ativismo, bem como de suas decisões em vários casos marcantes da Suprema Corte. Aqui está uma visão mais detalhada de alguns dos principais momentos de sua carreira.
Quem foi Ruth Bader Ginsburg?
A carreira de Ginsburg na advocacia começou em 1959, quando ela atuou como escriturária do Exmo. Edmund L. Palmieri, juiz do Tribunal Distrital dos Estados Unidos para o Distrito Sul de Nova York. De 1961 a 1963, ela trabalhou como pesquisadora associada e diretora associada do Columbia Law School Project on International Procedure, antes de se tornar professora de direito na Rutgers University School of Law.
Desde o início de sua carreira, Ginsburg enfrentou discriminação e sexismo, primeiro de seus colegas homens nas universidades de Harvard e Columbia, e mais tarde, ao tentar conseguir um emprego como advogada.
Suas próprias experiências com a discriminação ajudaram a lançar as bases para o ativismo que caracterizaria sua carreira, começando com a co-fundação do Women’s Rights Project da American Civil Liberties Union (ACLU) em 1972.
Ao longo das décadas de 1970 e 1980, RBG continuou praticando a advocacia e defendendo os direitos e a igualdade das mulheres. Ginsburg liderou a equipe da ACLU em uma série de casos legais importantes, incluindo alguns que foram ouvidos pela Suprema Corte, antes de ingressar nesse tribunal como juiz associado em 1993. Apesar de passar por repetidos tratamentos para câncer, Ginsburg continuou em seu papel de juíza até seu falecimento aos 87 anos.
RBG e direitos iguais
Durante seu mandato como advogada e, posteriormente, juíza, Ginsburg foi uma defensora dedicada da igualdade das mulheres. Em 1973, por exemplo, Ginsburg defendeu a igualdade de tratamento entre homens e mulheres no que diz respeito à distribuição de benefícios militares conjugais em Frontiero v. Richardson . Em 1979, ela ganhou um desafio a uma lei estadual que tornava o júri opcional para mulheres em Duren v. Missouri. Especificamente, Ginsburg argumentou que a lei deveria ser derrubada, pois considerava o serviço de mulheres como jurado menos valioso do que o de homens.
O compromisso de Ginbsurg com a promoção da igualdade se estendia além dos direitos das mulheres, pois ela também defendia a igualdade de tratamento para membros da comunidade LGBTQ. Em 2015, ela fez parte da decisão da maioria no caso Obergefell v. Hodges , que decretou que a 14ª Emenda garante o direito de se casar com casais do mesmo sexo. Em junho de 2020, Ginsburg ainda defendia os direitos LGBTQ em Bostock v. Clayton County , que concluiu que o tratamento anti-LGBTQ no local de trabalho era uma forma de discriminação sexual.
Reed v. Reed e Igualdade de propriedade
O caso Reed v. Reed de 1971 resultou em uma decisão histórica da Suprema Corte e representa um dos muitos momentos decisivos na carreira de Ginsburg. Em questão estava um conflito entre um casal separado de Idaho sobre qual deles serviria como administrador da propriedade de seu filho falecido.
Sally Reed e seu marido, Cecil, haviam entrado com uma petição no tribunal estadual de sucessões pedindo para serem nomeados como administrador. Naquela época, o código de Idaho dava preferência aos homens sobre as mulheres ao nomear administradores de propriedades. Cecil Reed foi nomeado como administrador, e Sally Reed abriu um processo alegando discriminação em violação da 14ª Emenda.
Ginsburg, na qualidade de voluntária da ACLU, escreveu a petição para Sally Reed, que acabou sendo apresentada à Suprema Corte. Depois de analisar os fatos do caso, o Tribunal decidiu a favor de Sally Reed, determinando que o Código de Idaho favorecendo os homens em relação às mulheres era inconstitucional e em violação da Cláusula de Proteção Igualitária da 14ª Emenda.
Lei de Oportunidades Iguais de Crédito
Em termos de promoção da igualdade financeira, Ginsburg desempenhou um papel importante ao longo dos anos. Seu trabalho inicial como advogada na ACLU abriu caminho para a aprovação da Lei de Oportunidades Iguais de Crédito, que permitia às mulheres obter crédito em seus nomes sem a necessidade de um co-signatário do sexo masculino.
Especificamente, esse ato “proíbe a discriminação de crédito com base em raça, cor, religião, nacionalidade, sexo, estado civil, idade ou porque você recebe assistência pública”.
A aprovação da Lei de Oportunidades Iguais de Crédito removeu as barreiras para as mulheres que anteriormente as impediam de obter cartões de crédito, hipotecas ou outros empréstimos em seu próprio nome.
Discriminação salarial e o caso Ledbetter
Em 2007, Ginsburg discordou com a minoria na Ledbetter v. Goodyear Tire & Rubber Co. caso , que incidiu sobre gênero e discriminação salarial. O caso, movido por Lilly Ledbetter, funcionária de longa data da Goodyear, alegou discriminação salarial sob o Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964 e a Lei de Igualdade Salarial de 1963.
O Supremo Tribunal não se pronunciou sobre a questão da discriminação salarial em si; em vez disso, decidiu que o estatuto de limitações para trazer tais reivindicações foi aprovado. Ginsburg argumentou que um limite de tempo para apresentar a reclamação não deveria ser aplicado, uma vez que a discriminação salarial é mais difícil de detectar do que outros tipos de ações adversas. A aprovação da Lei de Pagamento Justo Lilly Ledbetter em 2009, que facilitou as restrições para contestar o pagamento discriminatório, refletiu os argumentos que Ginsburg esboçou em sua dissidência.
Legado Contínuo de RBG
Na qualidade de advogada e, posteriormente, como juíza da Suprema Corte, Ruth Bader Ginsburg deixou uma marca duradoura na luta pela igualdade econômica. Essa campanha continua através daqueles que ela a inspirou a defender os direitos das mulheres e da comunidade LGBTQ, entre outros grupos marginalizados. Embora ainda haja trabalho a ser feito – a disparidade salarial de gênero, por exemplo, ainda deixa as mulheres ganhando cerca de 82 centavos para cada dólar que um homem ganha – o legado de Ginsburg perdura por meio de maior acesso à liberdade financeira.