O que é penhora?
Penhora, ou penhora de salário, é quando o dinheiro é legalmente retido do seu cheque de pagamento e enviado a outra parte. Refere-se a um processo legal que instrui um terceiro a deduzir pagamentos diretamente do salário ou da conta bancária do devedor.
Normalmente, o terceiro é o empregador do devedor e é conhecido como garnishee. A lei federal proíbe os empregadores de despedir um trabalhador para evitar o processamento de um pagamento de penhor . As penhoras são usadas para dívidas como impostos não pagos, multas monetárias, pagamentos de pensão alimentícia e empréstimos estudantis inadimplentes.
Principais vantagens
- Uma penhora é uma ordem que instrui um terceiro a confiscar bens, geralmente salários de emprego ou dinheiro em uma conta bancária, para saldar uma dívida não paga.
- O IRS pode enfeitar os salários sem uma ordem judicial.
- A Lei de Proteção ao Crédito ao Consumidor estabelece os limites para o que pode ser extraído dos salários, exceto para impostos não pagos, pensão alimentícia inadimplente, pedidos de falência, empréstimos estudantis inadimplentes e atribuições voluntárias de salários.
- O devedor pode ter direito a alívio se enfrentar dificuldades financeiras.
Como funciona a penhora
Para que o salário do devedor seja guarnecido, o credor normalmente deve obter uma ordem judicial provando que o devedor deve dinheiro e não cumpriu o pagamento. Se a dívida for uma cobrança do Internal Revenue Service (IRS), não será necessária uma ordem judicial. Por exemplo, se John Smith deve $ 10.000 em impostos vencidos e não pagos, o IRS pode recorrer à penhor de seus salários.
O IRS então orientaria o empregador de Smith a remeter uma parte de seu salário por um determinado período de tempo até que a obrigação tributária de Smith fosse totalmente paga. Como as penhoras geralmente são o último recurso para cobrar dívidas e mostram o histórico de pagamentos desfavoráveis do devedor, elas podem prejudicar a classificação de crédito de um indivíduo.
Penhora de salário
A Lei de Proteção ao Crédito ao Consumidor estipula a quantidade de renda que pode ser extraída do salário de um indivíduo. O valor da penhora é o menor dos seguintes:
- Vinte e cinco por cento da renda disponível semanal se a renda disponível do indivíduo for maior que $ 290.
- Qualquer valor superior a 30 vezes o salário mínimo semanal, que é $ 217,50 ($ 7,25 x 30).
Indivíduos que ganham renda disponível abaixo de $ 217,50 por semana não recebem qualquer penhora de salário. Indivíduos que recebem uma renda disponível entre $ 217,50 e $ 290 por semana podem ter qualquer quantia acima de $ 217,50 decorada. Para ganhos semanais disponíveis acima de $ 290, um máximo de 25% pode ser guarnecido.
A receita disponível é definida como a receita bruta menos as deduções legalmente exigidas, como impostos federais, estaduais e locais e deduções da previdência social.
Considerações Especiais
Os limites de penhoras definidos pela Lei de Proteção ao Crédito ao Consumidor não se aplicam a dívidas fiscais não pagas, pensão alimentícia, pedidos de falência, empréstimos estudantis ou alocações voluntárias de salários. Agências federais e detentores de empréstimos federais para estudantes podem enfeitar até 15% do salário de um indivíduo.
Sessenta por cento dos salários podem ser usados para pagamentos de pensão alimentícia se um indivíduo não tiver outros dependentes para sustentar. Os limites de penhora federais e estaduais podem ser diferentes, caso em que se aplica o limite inferior de penhora. Se um indivíduo enfrentar dificuldades financeiras devido à penhora de salário, ele pode ser elegível para entrar com uma ação para reduzir o valor da penhora.