Por que seu trabalho é fundamental para a economia

Publicado por Javier Ricardo


Trabalho é a quantidade de esforço físico, mental e social usado para produzir bens e serviços em uma economia.
Ele fornece a experiência, a mão de obra e os serviços necessários para transformar matérias-primas em produtos e serviços acabados.


Em troca, os trabalhadores recebem um salário para comprar os bens e serviços que eles próprios não produzem.
Aqueles sem as aptidões ou habilidades desejadas muitas vezes nem recebem um salário mínimo. Muitos países têm um salário mínimo para garantir que seus trabalhadores ganhem o suficiente para cobrir o custo de vida.


O trabalho é um dos quatro fatores de produção que impulsionam a oferta.
Os outros três são:

  1. Terra. É a abreviação de recursos naturais ou matérias-primas em uma economia. 
  2. Capital. É uma abreviatura de bens de capital, como máquinas, equipamentos e produtos químicos usados ​​na produção.
  3. Empreendedorismo. Essa é a motivação para lucrar com a inovação. 


Em uma economia de mercado, as empresas usam esses componentes de oferta para atender à demanda do consumidor.


A economia funciona com mais eficiência quando todos os membros estão trabalhando em um emprego que usa suas melhores habilidades.
Também ajuda quando são pagos de acordo com o valor da obra produzida. O esforço contínuo para encontrar a melhor correspondência entre habilidades, empregos e remuneração mantém a oferta de mão de obra muito dinâmica. Por isso, sempre existe algum nível de desemprego natural,
 por exemplo, o desemprego friccional permite aos trabalhadores a liberdade de largar o emprego em busca de outro melhor.

Como a mão de obra é medida


A mão de obra é medida pela força de trabalho ou pool de trabalho.
 Para ser considerado parte da força de trabalho, você deve estar disponível, disposto a trabalhar e ter procurado trabalho recentemente. O tamanho da força de trabalho depende não apenas do número de adultos, mas também da probabilidade de eles conseguirem um emprego. É o número de pessoas em um país que estão empregadas mais os desempregados.


Nem todos os desempregados são automaticamente contabilizados como desempregados.
Muitos estão desempregados por opção e não estão procurando trabalho. Os exemplos incluem mães que ficam em casa, idosos aposentados e estudantes. Outros desistiram de procurar trabalho. Esses são trabalhadores desencorajados. 


A taxa real de desemprego mede todos os que desejam um emprego de tempo integral,
 incluindo os desanimados. Também inclui aqueles que trabalham meio período apenas porque não conseguem um emprego de período integral. É chamada de taxa real de desemprego porque dá uma medida mais ampla de desemprego.


A força de trabalho é usada para ajudar a determinar a taxa de desemprego.
A fórmula da taxa de desemprego é o número de desempregados dividido pela força de trabalho. Informa quantas pessoas na força de trabalho estão desempregadas, mas estão procurando trabalho ativamente.


A reserva de mão de obra diminui durante e após uma recessão.
Embora muitos desejem um emprego, não estão procurando emprego. Eles não são contabilizados na força de trabalho.


A taxa de participação da força de trabalho é a força de trabalho dividida pela população civil não institucionalizada.
Informa quantas pessoas estão disponíveis e procurando trabalho.


A quantidade de bens e serviços que a força de trabalho cria é chamada de produtividade.
Se uma certa quantidade de trabalho e uma quantidade fixa de capital criam muito, isso é alta produtividade. Quanto maior a produtividade, maior o lucro. A alta produtividade dá ao trabalhador, empresa, indústria ou país uma vantagem competitiva.

Tipos de Trabalho


O trabalho de parto pode ser classificado de muitas maneiras diferentes.
O primeiro é o nível de habilidade.
 O mais básico é o trabalho não qualificado que não requer treinamento. Embora geralmente seja trabalho manual, como trabalhadores agrícolas, também pode ser um trabalho de serviço, como zeladoria. 


O próximo é a mão-de-obra semi-qualificada que requer alguma educação ou treinamento.
Um exemplo são os empregos de manufatura.


O trabalho também é classificado pela natureza da relação com o empregador.
 A maioria dos trabalhadores são assalariados  , o que significa que são supervisionados por um patrão. Eles também recebem um salário fixo semanal ou quinzenal, bem como benefícios.


Mão de obra contratada é quando um contrato especifica o trabalho a ser produzido.
Cabe ao trabalhador definir a forma de
 execução, sendo o valor pago uma comissão ou um valor fixo pela obra. Os benefícios não são pagos.


Um terceiro tipo é o trabalho escravo.
Isso é ilegal. É quando o trabalhador é forçado a trabalhar por pouco mais do que hospedagem e alimentação. O trabalho infantil é outra forma de trabalho escravo. Na verdade, as crianças não têm a capacidade de escolher se vão funcionar ou não.

Como o trabalho afeta a economia dos EUA


Os Estados Unidos têm uma força de trabalho altamente qualificada e móvel que pode responder rapidamente às necessidades de negócios em constante mudança.
Mas está enfrentando mão de obra mais competitiva de outros países que podem pagar menos a seus trabalhadores. Eles podem fazer isso porque têm um padrão de vida inferior.
 


O Departamento do Trabalho dos EUA administra o cumprimento das leis trabalhistas e do salário mínimo dos EUA,
 além de oferecer treinamento profissional e garantir a segurança no local de trabalho. 


O US Bureau of Labor Statistics é uma divisão de DOL que mede a mão-de-obra
 e fornece o relatório mensal de emprego. Isso fornece a taxa de desemprego do país.