Indivíduos que se inscrevem e não conseguem obter um visto temporário H-1B para trabalhar nos Estados Unidos podem considerar um visto O-1. O visto O-1 permite que os destinatários trabalhem nos Estados Unidos por um período inicial de até três anos, com prorrogações de um ano concedidas a partir de então.
O que é um visto O-1?
O visto de não-imigrante O-1 é concedido a indivíduos que possuam “habilidade extraordinária” nas ciências, artes, educação, negócios ou atletismo e tenham sido reconhecidos por suas realizações nacional ou internacionalmente. Além disso, aqueles que demonstraram realizações na indústria do cinema ou da televisão também podem se qualificar para um visto O-1.
Ao contrário do programa de visto H-1B, os EUA não limitam o número de vistos O-1 que emite a cada ano, tornando-o uma alternativa atraente. Em 6 de outubro de 2020, a administração de Donald J. Trump reduziu os requisitos de elegibilidade para requerentes de visto H-1B e também definiu os níveis salariais que os empregadores são obrigados a pagá-los. (Veja também: Explicação do problema do visto H-1B )
É importante observar que os candidatos ao visto O-1 precisam de um empregador dos EUA, agente dos EUA ou empregador estrangeiro por meio de um agente dos EUA para registrar uma petição em seu nome.
Como a ‘habilidade extraordinária’ é determinada?
Os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) não fornecem detalhes sobre como avalia se um candidato possui “habilidade extraordinária”. No entanto, o Código de Regulamentos Federais afirma que os requerentes de visto O-1 devem demonstrar realização em pelo menos três dos seguintes:
- Recebimento de prêmios ou prêmios reconhecidos nacional ou internacionalmente por excelência na área de atuação
- Filiação a associações no campo para o qual se busca classificação e que requeiram realizações notáveis, conforme julgado por reconhecidos especialistas nacionais ou internacionais na área
- Material publicado em publicações profissionais ou comerciais importantes, jornais ou outros meios de comunicação importantes sobre o beneficiário e o trabalho do beneficiário no campo para o qual a classificação é solicitada
- Participação, individualmente ou em júri, como juiz do trabalho de outros no mesmo ou em um campo aliado de especificação para o qual se busca classificação
- Contribuições científicas, acadêmicas ou comerciais originais de grande importância no campo
- Autoria de artigos acadêmicos em periódicos profissionais ou outros meios de comunicação importantes na área para a qual a classificação é solicitada
- Provas da exibição do trabalho do candidato em exposições ou vitrines artísticas
- Emprego em uma capacidade crítica ou essencial para organizações e estabelecimentos que têm uma reputação distinta
- Um alto salário ou outra remuneração por serviços, conforme evidenciado por contratos ou outras evidências confiáveis
- Provas de sucessos comerciais nas artes cênicas, conforme mostrado por receitas de bilheteria ou disco, cassete, CD ou vendas de vídeo
Não ter evidências suficientes das realizações listadas aqui não significa que o seu caso é impossível, de acordo com a advogada de imigração Jane Orgel, que lidou com muitos casos O-1 para pessoas que não conseguiram obter vistos H-1B.
“Eu acho que mesmo que os candidatos não atendam estritamente a esses requisitos, eles podem ser aprovados para o O-1 se seu caso tiver mérito e for apresentado da maneira certa”, disse Orgel. “Acho que [USCIS] entende que é difícil sempre caber nessas vagas e muitas vezes uso o critério de ‘evidências comparáveis’ para explicar por que o requerente pode não ter imprensa, por exemplo, mas mesmo assim merece o visto O-1. ”
Os candidatos também devem ser capazes de fornecer uma opinião consultiva por escrito de um grupo de pares (incluindo organizações trabalhistas) ou de uma pessoa com experiência em sua área de competência.