O que é um Presidente do Conselho (COB)?
Um presidente do conselho (COB) detém a maior parte do poder e autoridade no conselho de administração e fornece liderança aos diretores e executivos da empresa. O presidente do conselho garante que os deveres da empresa para com os acionistas sejam cumpridos, atuando como um elo entre o conselho e a alta administração.
Principais vantagens
- O presidente do conselho (COB) dirige o conselho de administração, fornece liderança aos executivos da empresa e outros funcionários, lidera as decisões gerais e define o tom para a cultura corporativa da empresa.
- O presidente entra em funções após uma votação do conselho de administração; da mesma forma, o presidente pode ser removido pelo conselho se o conselho decidir que eles não estão correspondendo às expectativas.
- Em alguns casos, o presidente também pode deter o título de presidente ou diretor executivo da empresa; esses títulos referem-se a executivos que normalmente estão mais envolvidos na execução direta de estratégias definidas pelo presidente e pelo conselho.
- Um conselho pode mostrar sua fé no CEO elevando-o à presidência; um presidente pode passar para o CEO em uma base temporária ou permanente se um CEO renunciar ou for demitido e nenhum substituto adequado for encontrado.
Compreendendo o Presidente do Conselho (COB)
O presidente do conselho é eleito em seu cargo por maioria de votos no conselho de administração. Como o cargo tem interação e influência substanciais tanto com o conselho quanto com a administração, o presidente é indiscutivelmente o cargo mais poderoso da empresa.
Freqüentemente, mas nem sempre, o presidente é o membro do conselho com a maior participação na organização, detém o controle da organização e detém o maior poder de voto de qualquer indivíduo. As decisões de longo prazo, como buscar ou não uma fusão ou venda da organização, podem ser determinadas pelo conselho sob a liderança do presidente.
O presidente do conselho também é conhecido como presidente, presidente ou presidente, dependendo da preferência da empresa e do indivíduo.
Como o presidente também pode atuar como executivo-chefe
O presidente pode ou não estar envolvido nas operações diárias da empresa, às vezes atuando em uma função de consultoria mais remota, mas fornecendo a supervisão final das ações tomadas pelos executivos. Considerando que um presidente ou CEO (CEO) está diretamente envolvido no planejamento e na implementação das estratégias de uma empresa, o presidente pode definir metas e objetivos, com a contribuição do restante do conselho, que os executivos devem alcançar.
Essas metas podem incluir o alcance de metas de lucratividade, ampliação da participação no mercado, crescimento da base de clientes e apresentação de imagem favorável da empresa aos olhos do público.
Não é incomum que o presidente ocupe simultaneamente a posição de CEO dentro de uma organização. Isso pode ocorrer se o conselho desejar elevar o CEO à presidência como um sinal de confiança em sua liderança, concedendo-lhes autoridade executiva direta e também servindo como arquiteto das estratégias mais amplas que a empresa buscará.
Os CEOs que se tornarem presidentes de conselho podem eventualmente tentar se separar de suas funções executivas e manter uma posição de liderança estritamente com o conselho. Um presidente também pode assumir a função de CEO se houver uma mudança repentina na liderança que destitua o atual CEO. Nesses casos, o presidente pode ocupar o cargo de CEO temporariamente até que um substituto permanente seja contratado. A posição dupla pode se tornar permanente se nenhum executivo adequado for encontrado.