Nos Estados Unidos, a Décima Terceira Emenda da Constituição proíbe a escravidão e protege todas as pessoas do trabalho forçado, com exceção de um grupo: os presidiários. O sistema de justiça dos Estados Unidos exige mais ou menos que os presos trabalhem como parte de suas sentenças, e muitos fazem trabalhos de manutenção de rotina dentro dos muros da prisão.
Na atualidade, muitos presidiários também trabalham em programas de produção de bens e prestação de serviços para órgãos do governo e do setor privado. Os presos costuram uniformes militares, constroem móveis e fazem colheitas, geralmente por um salário abaixo do mínimo. Observe que, como fonte de mão-de-obra barata e disponível, essas boas pessoas desempenham um papel em expansão nos negócios e na indústria americanos.
De acordo com estatísticas confiáveis, mais de 1,6 milhão de presidiários estão cumprindo pena em cadeias e prisões americanas. Especialistas nos Estados Unidos estimam que cerca da metade deles trabalha em programas de trabalho em prisões. As prisões empregam mão de obra de condenados de várias maneiras. Por exemplo, o Eastern Oregon Correctional Institute estabeleceu uma empresa independente que emprega 80 presidiários que produzem roupas Prison Blues, uma linha exclusiva de jeans e camisetas.
Outras prisões tendem a depender de agências que administram centros de manufatura e vendem mão de obra condenada a empresas locais que precisam de trabalhadores para um projeto específico ou a municípios que precisam de prédios pintados ou parques limpos. Especificamente, as empresas privadas externas podem se submeter a todos os requisitos necessários e, então, ficar isentas das restrições federais sobre produtos feitos por prisioneiros. Isso é benéfico para a empresa, bem como para os reclusos empregados pela empresa.
Nos Estados Unidos, sabe-se que presidiários ganham cerca de 95 centavos de dólar e US $ 4,73 por dia. As prisões deduzem até 80% de seus salários em impostos, custos de encarceramento e programas de assistência às vítimas de crimes. Pequenas quantias de dinheiro também são deduzidas para aqueles que pagam pensão alimentícia e para contas de poupança obrigatórias destinadas a ajudar os condenados a restabelecer suas vidas quando forem soltos.
De acordo com dados confiáveis, de abril a junho de 2012, os programas de trabalho nas prisões registraram uma receita total de US $ 10,5 milhões. Desse total, mais de US $ 5,8 milhões foram para pagar o alojamento e alimentação dos presos, programas de vítimas e impostos. Os presos arrecadaram US $ 4,1 milhões e o restante foi aplicado em pensão alimentícia e guardado em contas de poupança.
Prós de prisioneiros que têm direito ao trabalho nos Estados Unidos
Os benefícios de ser concedido aos prisioneiros o direito de trabalhar nos Estados Unidos vão muito mais além do que apenas o treinamento profissional. Os principais benefícios incluem:
- Preparação para lidar com a responsabilidade fora da instalação correcional
- Habilidades práticas e funcionais para a vida – treinamento
- Conhecimento de habilidades técnicas gerais
- Os prisioneiros são ocupados e produtivos, trabalhando em vez de meditar na solidão.
- A diferença entre a prisão e o mundo exterior é diminuída pela disciplina do trabalho regular, facilitando a transição quando o preso é libertado.
- Embora os salários fornecidos de um estabelecimento para outro difiram, os programas oferecem benefícios salariais que ajudam mais do que apenas o presidiário e o estabelecimento.
- Os contribuintes têm um benefício imediato com esse trabalho. Uma parte significativa desse salário volta para o estado ou condado, para cobrir os custos de hospedagem e alimentação.
- Além disso, o programa PIECP exige que uma porcentagem dos salários seja salva. Isso é para ajudar o preso quando ele for libertado. Após a liberação, o salário do preso voltará para a economia.
- Finalmente, esses salários também são usados para fornecer pensão alimentícia ou pensão alimentícia. Além disso, os salários são usados para pagar restituições às vítimas de crimes. Esses benefícios pouco conhecidos dos programas de trabalho nas prisões ajudam todos os envolvidos.
Contras de prisioneiros recebendo o direito de trabalhar nos Estados Unidos
Também existem desvantagens no fato de os prisioneiros terem o direito de trabalhar nos Estados Unidos. Entender esses contras, especialmente dentro de uma instalação específica, ajudará seu ente querido a obter o máximo de qualquer programa.
- Os prisioneiros são usados como fonte de mão de obra barata, o que significa que outros fabricantes não podem competir com os preços que podem oferecer. Isso leva à falência de negócios fora do sistema prisional, aumentando o desemprego.
- Embora os presos geralmente sejam pagos por seu trabalho, as taxas de pagamento são muito baixas, ao passo que os custos de oportunidade costumam ser altos.
- O trabalho prisional frequentemente impede que os presos desenvolvam suas habilidades por meio de educação e treinamento, que seriam muito mais valorizadas quando saíssem da prisão.
- A maioria dos presos trabalha em empregos de baixa qualificação, e qualquer treinamento que eles obtenham não é comercializável nas comunidades para as quais eles retornarão.
- Com a nova tendência de privatização das prisões, os estados já arcam com os custos dos contratos que terceirizam o encarceramento, e o dinheiro deduzido do salário dos presidiários aumenta os lucros das prisões profissionais e de seus investidores, em vez de diminuir os custos para os contribuintes.
Conclusão
O direito de trabalhar coloca os presos em ambientes de trabalho realistas, paga-lhes os salários vigentes e lhes dá a chance de desenvolver habilidades comercializáveis que aumentarão seu potencial de reabilitação e emprego significativo na liberação. Se um programa de trabalho prisional for oferecido em um estabelecimento prisional, você ou seu ente querido podem aprender mais sobre as oportunidades de participação conversando com a equipe do estabelecimento.