Quanto custa para iniciar um negócio de agência de recrutamento

Você quer abrir uma agência de recrutamento e deseja saber a composição dos custos? Se SIM, aqui estão 13 fatores que afetam o custo de abertura de uma agência de recrutamento. A indústria de consultoria nos Estados Unidos da América, Reino Unido, Canadá e Austrália é de fato uma grande e próspera indústria, e a agência de recrutamento é um subconjunto da indústria.

Aqueles que dirigem agências de recrutamento são classificados como consultores de Recursos Humanos ou consultores de recrutamento. Se você está procurando um negócio que requeira menos estresse e talvez um mínimo de capital inicial, pode considerar começar um negócio de consultoria de pessoal.

O custo de lançamento e funcionamento de uma empresa de consultoria de pessoal, quando comparado com a rotatividade que você obtém, pode ser totalmente diferente (isto é aplicável quando você conseguiu se estabelecer no setor). O custo de funcionamento do processo de recrutamento do início ao fim pode ser restrito ao custo de fazer ligações, transporte e assinaturas de internet.

Com isso, é mais fácil fazer uma projeção sobre os lucros que você provavelmente terá se for capaz de fechar um acordo de pessoal. Uma coisa boa em começar um negócio de agência de pessoal é que você tem a opção de iniciá-lo em pequena escala em sua casa ou em um escritório virtual ou compartilhado com o mínimo de despesas gerais e custos operacionais.

Outros fatores que podem ser ligeiramente diferentes em termos de custo quando se trata de iniciar um negócio de agência de pessoal padrão em qualquer um dos países listados acima são custo de mão de obra, custo de transporte e logística, imposto local, apólices de seguro, taxa de incorporação de negócios, aluguel / leasing, entre outros fatores.

Detalhamento de custo estimado para iniciar uma agência de recrutamento

Essas são as principais despesas que você deve fazer ao iniciar um negócio de equipe de médio porte, mas padrão, nos Estados Unidos da América;

1. A taxa total para registrar a empresa nos Estados Unidos da América – $ 750.
2. Despesas legais para obtenção de licenças e autorizações, bem como serviços de contabilidade (software CRM, software de folha de pagamento, máquinas POS e outros softwares) – $ 8.300.
3. Despesas de promoção de marketing para a inauguração da agência de pessoal no valor de $ 3.500 e também a impressão de panfletos (2.000 panfletos a $ 0,04 por cópia) no valor total de $ 3.580.
4. O custo de contratação de consultor de negócios (incluindo a redação do plano de negócios) – US $ 2.500.
5. O custo de cobertura de seguro (seguro geral, seguro saúde, seguro de responsabilidade, indenização trabalhista, seguro de invalidez de despesas gerais e seguro de grupo de apólice do proprietário da empresa) com um prêmio total – , 400 .
6. O custo do aluguel de um escritório em um distrito comercial centralizado – US $ 70.000.
7. O custo para remodelar a instalação – $ 10.000.
8. Outras despesas iniciais, incluindo papelaria ( $ 500 ) e depósitos de telefone e serviços públicos (gás, esgoto, água e eletricidade) ( $ 6.500 ).
9. O custo operacional para os primeiros 3 meses (salários dos funcionários, pagamentos de contas e outros) – $ 30.000.
10. O custo do estoque inicial (materiais de escrita, arquivos / pastas, papéis autocolantes, quadro de avisos, alfinetes de escritório e tinta de impressão etc.) – $ 5.000.
11. O custo do equipamento da loja (caixa registradora, segurança, ventilação, sinalização) – $ 8.750.
12. O custo para a compra de móveis e gadgets (máquinas de fax, máquina de fotocópia, telefone, máquinas de impressão, cabine de enchimento, computadores, mesas e cadeiras etc.) – $ 14.000.
13. O custo de compra e instalação de CCTVs: $ 3.500.
14. O custo de construção e hospedagem de um site: $ 600.
15. O custo da festa de abertura: $ 5.000.
16. Diversos: $ 5.000.

Você precisará de uma estimativa de duzentos e cinquenta mil dólares ( $ 250.000 ) para estabelecer com êxito uma agência de recrutamento de médio porte, mas padrão, nos Estados Unidos da América. Observe que este valor inclui os salários de todo o pessoal durante os primeiros 3 meses de operação e uma empresa com pelo menos três funcionários e mais.

Começar um negócio de agência de pessoal de pequena escala, mas padrão (em casa, escritório compartilhado ou espaço de escritório virtual e com menos de 3 funcionários nos Estados Unidos da América custará cerca de cinco mil dólares a quinze mil dólares ( $ 5.000 a $ 15.000 ).

Quando se trata de iniciar uma agência de recursos humanos padrão e em grande escala com vários escritórios e centros de treinamento em cidades importantes dos Estados Unidos da América, uma agência de recursos humanos com a intenção de vender franquia, então você deve considerar um orçamento bem superior a um milhão, cinco cem mil dólares ( $ 1,5 milhão ). Dito isso, aqui estão alguns dos fatores que influenciarão o custo de abertura de uma agência de empregos nos Estados Unidos da América;

13 fatores que determinam quanto custa abrir uma agência de empregos

1. O tipo de agência de pessoal

Um fator importante que determinará o custo geral de abertura de uma agência de empregos nos Estados Unidos da América é o tipo de agência de empregos que o proprietário da empresa deseja iniciar. Existem diferentes tipos de agências de pessoal, como Contrato, Contrato de locação, Temporário, Tempo parcial, Tempo integral, GAP Staffing (Graphic Arts Professional) – agência de pessoal executiva, agência de pessoal de limpeza e limpeza, agência de recrutamento de trabalhador causal e recrutamento em creches, entre outros.

Você concordará perfeitamente que o custo colocado para abrir uma agência de recrutamento de executivos será muito diferente do custo de abrir uma agência de empregadas domésticas e de limpeza. Nos Estados Unidos, alguns estados exigem que as empresas de consultoria em busca de emprego sejam licenciadas como agências de emprego. O fato de as agências de recrutamento de executivos também fornecerem treinamento significa que o custo de abertura desse negócio será maior.

2. A escolha do local

Outro fator importante que determinará o custo de abertura de uma agência de empregos nos Estados Unidos da América é a localização. Nos negócios, a localização é parte fundamental do que determina o sucesso do negócio. Existem consultores de negócios e corretores de imóveis especializados em ajudar as pessoas a escolher o local ideal para seus negócios; uma localização que lhes garantirá rentabilidade e breakeven no mais curto espaço de tempo.

Portanto, agora você concordará que a localização pode influenciar o custo de iniciar um negócio de agência de recrutamento. Por exemplo, alugar ou arrendar um escritório de uma agência de empregos em um local fora do centro da cidade ou fora do centro de empregos será mais barato do que alugar ou arrendar um escritório em um distrito comercial.

3. As licenças e autorizações necessárias

Nos Estados Unidos da América, você não pode abrir uma agência de recrutamento sem primeiro solicitar a licença e autorizações obrigatórias. Claro, você precisaria de licença de construção, licenças zonais e licenças de sinalização, entre outras. Como esperado, essas permissões de anúncio de licença custam dinheiro e influenciarão o custo geral de abertura da empresa nos Estados Unidos.

Observe que pode haver várias inspeções nas quais você deve passar antes de receber suas licenças e autorizações – isso também vai custar caro. Para obter o custo geral de licenciamento e autorizações associadas à abertura de uma nova agência de recrutamento nos Estados Unidos, aconselharemos que você entre em contato com o governo de sua cidade. Você também precisa considerar os requisitos estaduais e federais, portanto, faça sua lição de casa muito antes de definir uma data para a inauguração.

4. O tipo de instalação

O tipo de instalação a partir da qual você deseja administrar seu negócio de agência de pessoal também é um fator importante que determinará o custo geral de abertura da empresa. No que diz respeito às instalações, você tem a opção de alugar, arrendar ou projetar e construir suas próprias instalações de escritório do zero. Com o aluguel e o leasing, talvez você apenas precise gastar mais para modificar as instalações para que se encaixem no que você tem em mente.

Suponhamos que você queira construir seu escritório do zero. Isso significa que você comprará o terreno ou uma propriedade, construirá e equipará o escritório para que se encaixe na imagem ideal de uma agência de empregos que você tem em mente. Com isso, você concordará que vai gastar muito mais do que pessoas que alugam ou alugam uma propriedade. Isso realmente influenciará muito o custo geral de abertura de sua agência de recrutamento.

5. Ofertas de serviços adicionais

Outro fator importante que determinará o custo de abertura e operação de uma agência de recrutamento nos Estados Unidos da América são as ofertas de serviços adicionais da agência. Existem diferentes tipos de agências de emprego e essas agências são projetadas para oferecer serviços diferentes.

Por exemplo, os serviços oferecidos por Contrato, Contrato de locação, Temporário, Tempo parcial, Tempo integral, Pessoal GAP (Profissional de Artes Gráficas) são todos diferentes. As agências de recrutamento de executivos em tempo integral vão além da simples contratação de funcionários para empresas, mas também podem prosseguir com o treinamento de novos funcionários. Com isso em mente, você concordará que espera-se que eles gastem mais para abrir sua própria agência.

6. O número de escritórios com os quais desejam começar

Outro fator muito importante que determina o custo de abertura de uma agência de recrutamento nos Estados Unidos da América é o número de escritórios que pretendem abrir.

Sem dúvida, existem novos negócios que começam grande com o objetivo de anunciar sua presença com um estrondo, portanto, eles podem querer abrir dois ou mais escritórios em locais diferentes ao mesmo tempo ou em um curto intervalo. Além do custo de aluguel ou arrendamento de instalações de escritórios em tal situação, também custará mais para mobilar e equipar os escritórios.

7. O custo de contratação e pagamento de um consultor de negócios e advogado

Como esperado, se você deseja iniciar seu negócio com a base certa, será uma decisão sábia contratar os serviços de um consultor de negócios competente e talvez de um advogado. Um consultor de negócios ajudará a redigir um documento de plano de negócios viável para a agência de recrutamento, um plano e estratégia de marketing, análise SWOT abrangente, etc. para o negócio.

Por outro lado, um advogado irá ajudá-lo a registrar o negócio, redigir os documentos do contrato e oferecer-lhe todo o conhecimento jurídico que irá ajudá-lo a iniciar o negócio na base certa. Você concordará que esses serviços custarão dinheiro e, de fato, influenciarão o custo geral de abertura de uma agência de empregos nos Estados Unidos da América.

8. O Custo de Branding, Promoção e Marketing da Agência de Pessoal

O custo de branding, promoção e marketing do negócio de agência de pessoal é outro fator chave que determinará o custo geral de abertura de uma agência de pessoal nos Estados Unidos da América. Acredite em mim, se você precisa de resultados massivos quando se trata de ganhar uma parte justa do mercado disponível em sua cidade, então você deve estar disposto a pagar por uma marca, promoção e marketing eficazes de sua nova agência de empregos.

Não é barato procurar um especialista em branding, promoção e marketing que o ajudará a competir com marcas que já estão determinando a direção do mercado do setor em sua cidade. Portanto, se você adicionar o custo de pagar um especialista em branding e marketing, com certeza aumentará o custo de abrir sua agência de recrutamento.

9. O custo para mobiliar e equipar o escritório da agência de pessoal e instalações de treinamento

Outro fator que determinará o custo de abertura de uma agência de empregos é o custo de mobiliar e equipar o escritório. Você concordará que, além das instalações básicas que se espera encontrar em um escritório, um investidor pode decidir gastar mais do que o esperado para mobiliar o escritório para parecer único.

Além disso, antes de abrir uma agência de recrutamento, você deve fazer um orçamento e comprar cadeiras e mesas de treinamento, projetores, TVs de tela plana, sistema de som, DVD players, antena parabólica e decodificador, móveis de escritório (mesa, banquinhos e sofás), telefones, arquivamento armários), equipamento de escritório (caixa registadora, dispositivos de segurança e alarme e protecção contra incêndio, CCTV, ventilação, sinalização), incêndio e iluminação de fantasia, entre outros. Tudo isso custará dinheiro e influenciará o custo geral de abertura de sua agência.

10. O Custo do Seguro

O custo do pagamento da cobertura da apólice de seguro é outro fator importante que determinará o custo geral de abertura de uma agência de empregos nos Estados Unidos da América. Curiosamente, nos Estados Unidos, você não pode operar um negócio sem ter algumas das coberturas de apólice de seguro básicas exigidas pelo setor a partir do qual deseja operar.

Portanto, é imperativo criar um orçamento para a cobertura da apólice de seguro e talvez consultar um corretor de seguros para orientá-lo na escolha das melhores e mais adequadas apólices de seguro para o seu próprio negócio de agência de pessoal.

11. O custo para registrar a empresa

O custo para registrar o negócio da agência de empregos é outro custo que influenciará o custo geral de abertura de uma agência de empregos nos Estados Unidos da América. Embora o custo de registro de uma empresa seja acessível, sem dúvida aumentará o custo geral de abertura de uma agência de empregos nos Estados Unidos da América.

12. Custo de recrutamento e treinamento de sua equipe

O fato de você estar abrindo sua agência de pessoal como um novo negócio significa que espera-se que você recrute e treine sua equipe para se adequar ao tipo de agência que deseja operar. O treinamento o ajudará a vender a cultura corporativa de sua organização para os novos funcionários. Como esperado, vai custar dinheiro para você contratar instrutores que irão ajudá-lo a treinar e tornar seus novos contratados em dia.

13. O Custo para a Grande Inauguração da Agência de Pessoal

Nenhuma agência de recrutamento abre suas portas para negócios sem primeiro organizar uma festa de abertura para lançar oficialmente o negócio. Isso significa que o custo da inauguração é parte dos fatores que determinarão o custo geral da abertura de uma agência de empregos nos Estados Unidos da América.

Você pode optar por fazer uma pré-inauguração se operar com um orçamento baixo ou pode optar por ir para a festa de inauguração. O resultado final é que é um custo que deve fazer parte do seu orçamento e esse custo influenciará o custo geral de abertura do negócio da agência de pessoal.

Uma agência de recrutamento pode ser implantada com um orçamento enxuto direto de casa?

O negócio de serviços de agências de pessoal pode, de fato, ser inicializado com um orçamento enxuto direto de casa. Isso é possível devido à natureza dos serviços oferecidos por uma agência de recrutamento. Em alguns casos, uma agência de pessoal pode não necessariamente se reunir fisicamente com um candidato e empregador de mão de obra antes de fechar um acordo de recrutamento. O negócio pode ser fechado por telefone, e-mail e fax et al.

São atividades que podem ser realizadas até no quarto. Tudo o que você precisa fazer para implantar sua agência de pessoal com um orçamento enxuto de sua casa é garantir que você crie um pequeno espaço de escritório dentro de seu apartamento e também providencie um local para reuniões de negócios fora de sua casa. Pode ser um espaço de escritório compartilhado ou um espaço de escritório virtual.

Quanto custa comprar uma franquia de agência de recrutamento?

Nos Estados Unidos da América , o custo médio de aquisição de uma franquia de agência de empregos é de US $ 35.000. Exemplos de 3 empresas de franquia de agências de recrutamento bem conhecidas nos Estados Unidos da América são;

1. Franquias PrideStaff
2. Franquia AtWork
3. Link Franquia de serviços de pessoal

Em conclusão,

Observe que há outros fatores não listados acima que certamente influenciarão o custo geral de abertura de seu negócio de agência de pessoal, por isso recomendamos que você trabalhe com um consultor de negócios voltado para resultados em sua cidade para fornecer o guia e as informações necessárias. relaciona-se aos fatores únicos em sua localização que influenciarão o custo geral de abertura de seu negócio de agência de pessoal.