Quer saber quanto as empresas de manobrista ganham anualmente? Se SIM, aqui está uma análise da margem de lucro e potencial de receita de uma empresa de estacionamento com manobrista.
Restaurantes, boates, hotéis e centros de convenções às vezes precisam dos serviços de uma equipe de estacionamento bem vestida. O objetivo deste negócio é ter motoristas que ajudem os clientes a estacionar. Seus motivadores devem causar uma ótima impressão nos clientes, para que você possa garantir muitos negócios recorrentes e referências boca a boca.
Para iniciar e administrar este negócio com eficácia, você precisa de uma carteira de motorista, a capacidade de obter seguro de responsabilidade civil contra terceiros e uma personalidade amigável e extrovertida. Além disso, você precisa garantir uniformes com o nome da empresa e o slogan. É aconselhável que você ofereça um serviço de manobrista de nível elite para propriedades que atendem a um público sofisticado em um mercado saturado.
Potencial de lucro de uma empresa de estacionamento com manobrista
As empresas de valet geram receita cobrando uma taxa do proprietário do veículo ou do estabelecimento. Se uma empresa está oferecendo estacionamento com manobrista de cortesia, isso significa simplesmente que o proprietário do local ou anfitrião do evento concordou com um contrato com a empresa de manobrista para pagar pelo estacionamento. Essa costuma ser uma boa estratégia de negócios, pois cria um ambiente com uma sensação mais luxuosa, onde as pessoas tendem a gastar mais dinheiro.
Nesta indústria, o custo de estacionamento dos veículos pode ser absorvido por outras partes do negócio que o manobrista atende, seja um restaurante, cassino, etc. De acordo com relatórios, este negócio pode ser iniciado com dinheiro mínimo e o potencial de lucro é excelente, já que as taxas para serviços de estacionamento com manobrista variam de US $ 75 a US $ 100 por hora para uma tripulação de duas a três pessoas. E nem é preciso dizer que as dicas podem realmente fazer sentido.
O Bureau of Labor Statistics classifica os manobristas como “atendentes de estacionamento” que ganhavam salários médios anuais de $ 21.540 em maio de 2012, enquanto os manobristas pessoais ganhavam salários médios de $ 23.000 anuais a partir de 2013. Observe que a maioria dos manobristas tem diploma de ensino médio ou menos. O treinamento é realizado principalmente no local de trabalho. Outras qualificações importantes para manobristas incluem uma carteira de motorista válida, a habilidade de falar inglês e habilidades de atendimento ao cliente.
Segundo relatos, a receita das empresas de manobrista pode variar de alguma forma por setor. Por exemplo, as empresas de manobrista obtiveram algumas das maiores receitas de $ 29.830 por ano trabalhando para agências governamentais estaduais. Eles também ganharam rendimentos comparativamente altos como contratados do governo local – $ 24.470 anualmente.
De acordo com as estatísticas, os manobristas geram receitas mais próximas da média nacional em cassinos e outros estabelecimentos de jogo de $ 21.150. Além disso, aqueles que trabalham com empresas nas indústrias de esportes para espectadores ganharam um pouco menos, US $ 21.110 por ano.
Sua renda também pode variar por estado devido ao custo de vida e à demanda. Aqueles que trabalham em Massachusetts e Illinois, por exemplo, provavelmente ganham mais por causa do custo de vida mais alto. De acordo com dados do setor, os manobristas nesses dois estados ganhavam $ 25.100 e $ 23.870 por ano, respectivamente.
Mas os manobristas em Montana – que ganhavam os salários mais altos de US $ 25.570 – podem ganhar mais porque é mais difícil encontrar manobristas neste estado escassamente povoado. Valets na Pensilvânia, Flórida e Texas ganhavam salários de $ 21.610, $ 19.660 e $ 19.270, respectivamente.
Conclusão
Geralmente, restaurantes e outras empresas que usam empresas de manobrista atraem mais clientes à medida que a economia melhora. Se você está pensando em abrir uma empresa de manobrista, é importante pesquisar e se concentrar em áreas de alto crescimento.
Também é importante que a produtividade seja medida e recompensada como uma equipe, onde todos os movimentos são somados e os manobristas recebem uma parte desse total com base no número de horas que cada um trabalhou. Com essa abordagem, cada membro da equipe tem os mesmos ganhos por hora. Se você tem profissionais de verdade fazendo esse trabalho, você reduz as chances de muitos problemas, como danos ao veículo, chaves perdidas e itens roubados dos carros dos clientes.