Um spa, normalmente conhecido como day spa, é uma empresa que oferece uma variedade de serviços com o objetivo de melhorar a saúde, a beleza e o relaxamento por meio de tratamentos de cuidados pessoais, como cuidados com os cabelos, massagens e tratamentos faciais, e às vezes pode incluir cuidados com as unhas.
Os day spas atendem a vários propósitos que se concentram em atender às necessidades estéticas dos indivíduos. Tratamentos faciais e massagens são alguns dos serviços mais comuns que os spas oferecem, ao lado do cuidado total da pele e relaxamento. Como acontece com outras empresas de salões de beleza conhecidas, os proprietários de day spa devem reter clientes e conquistar novos, se quiserem manter seus negócios funcionando de maneira otimizada.
Portanto, quanto ganha um day spa em um determinado momento é inconsistente e pode depender muito do marketing e da qualidade do serviço. O salário pode ser afetado por fatores como a localização do spa (cidade versus país), custos do tratamento e quanto os clientes pagam por um serviço.
Proprietários de day spas com mais de um podem ter uma renda maior, bem na faixa de seis dígitos, enquanto aqueles com apenas um local ganham apenas a média. Nenhuma educação formal é exigida para proprietários de day spa, e eles não precisam frequentar escolas de cosmetologia.
O valor pago pelo proprietário de um day spa pode ser afetado negativamente pelas despesas necessárias para administrar o spa. Essas despesas podem incluir salários e benefícios para funcionários, comissões para provedores de serviços de spa e custos de marketing e equipamentos. Embora a redução de despesas possa ser uma opção para os proprietários aumentarem seus ganhos, pagar despesas como férias, seguro saúde e educação paga pode ajudar a separar seus spas da concorrência.
Quanto lucro faz um spa em Houston?
As margens de lucro do negócio de spa variam enormemente; eles dependem de qual modelo de negócios você possui e de como administra o negócio. É diferente para spas de resort, spas médicos e spas diurnos. Em spas resort, o spa normalmente não tem grandes despesas.
O hotel ou resort opera o spa e, na maioria dos casos, não é um modelo de negócios independente. Portanto, o spa não paga aluguel, lavanderia, eletricidade, manutenção, etc. O principal custo que o spa do resort tem de arcar é o custo do produto e a folha de pagamento do capital humano.
A realidade é que é fácil obter 40% do lucro quando você não tem que pagar por grandes despesas operacionais. Os spas médicos conectados a um centro de dermatologia ou operados por cirurgiões plásticos estão em situação semelhante à dos resorts. Novamente, na maioria dos casos, a prática paga as contas, então a margem de lucro deve ficar em torno de 40 a 50%.
Med-spas e day spas que operam como negócios autônomos são responsáveis por todas as despesas operacionais, remuneração, custo do produto e marketing. Portanto, a margem de lucro é significativamente menor. Dependendo das despesas operacionais, da folha de pagamento e das despesas gerais do spa, uma margem de lucro aceitável é de 10 a 15%.
Embora o Bureau of Labor Statistics não liste quanto ganham os spas de um dia nos Estados Unidos, dá uma indicação de quanto eles podem ganhar em um ano típico, especialmente porque alguns costumam trabalhar como técnicos. O Bureau afirma que o salário médio por hora de especialistas em cuidados com a pele, que inclui trabalhadores de spas diurnos, é de US $ 13,81 em 2008.
Esta figura inclui dicas. Os ganhos podem ser maiores para aqueles com experiência, enquanto aqueles que trabalham em salões maiores e conhecidos podem receber salários mais altos. Tree.com afirma que o salário médio anual dos proprietários de day spa é entre $ 35.000 e $ 120.000. Em comparação, os proprietários de pequenos spas podem ganhar entre US $ 80.000 e US $ 100.000, em comparação com mais de US $ 100.000 para os proprietários de grandes resorts.
Um pequeno day spa é geralmente mais semelhante a um salão de beleza em estrutura, enquanto um grande resort spa tem uma estrutura de propriedade diferente, onde cada local é administrado por um diretor de spa que também ganha o salário mais alto do local específico do spa.