Quanto você está gastando em custos extras para trabalhar?

Publicado por Javier Ricardo


Você acha que sabe quanto ganha.
Você conhece seu salário e até calculou sua taxa horária. Mas isso é realmente o que você faz? Digamos que você esteja pensando em um novo emprego com o mesmo salário, mas com metade do trajeto. Seu salário líquido seria maior simplesmente porque você gastaria menos com gasolina e manutenção do carro. Supondo que tudo o mais sobre o trabalho seja igual, você provavelmente deveria fazer a mudança.


Para entender seu verdadeiro salário líquido, você deve levar em consideração todas as despesas relacionadas ao seu trabalho.
Este é o seu custo de trabalho. Para ilustrar esse custo, vamos examinar dois exemplos hipotéticos.

Exemplo hipotético # 1: Custo Extra de Trabalho de Allison


Allison precisa de roupas bonitas para trabalhar – não necessariamente ternos sob medida, mas trajes “business casual”, como camisas de seda, saias lápis e salto alto.
Não são roupas que ela compraria se não tivesse esse emprego. Ela compra um novo item para seu guarda-roupa de trabalho uma vez por mês, ao custo de cerca de US $ 100. Ela gasta US $ 1.200 por ano em roupas de trabalho. Isso também equivale a cerca de três horas por mês, ou 36 horas por ano, comprando roupas de trabalho.


Allison também aperta a mão de clientes, então suas unhas precisam parecer profissionais.
Ela faz manicure duas vezes por mês, ao custo de US $ 25 por manicure. Ela normalmente não faria isso se não estivesse trabalhando. Ela gasta $ 600 por ano com isso, e leva mais três horas por mês ou outras 36 horas por ano.


Ela também dirige 25 minutos para ir e voltar do trabalho todos os dias, ou 4,16 horas por semana.
São 208 horas por ano, supondo férias de duas semanas. Ela também gasta US $ 25 por semana, ou US $ 1.250 por ano, em combustível diretamente relacionado aos custos de transporte. O desgaste do carro custa a ela US $ 400 adicionais por ano.


Allison compra mais alimentos de conveniência porque está trabalhando.
Ela gasta $ 20 extras por semana em mantimentos, em comparação com o que gastaria se não estivesse trabalhando e tivesse tempo para cozinhar do zero. Isso é mais US $ 1.000 por ano.


Ela está com pressa de manhã.
Normalmente ela tenta fazer café em casa, mas geralmente fica atrasada uma vez por semana e compra um café de $ 3. São outros $ 150 por ano.


Seus dois filhos estão na terceira e na quarta séries.
Eles frequentam os programas extracurriculares das 15h às 18h, quando Allison chega do trabalho. As crianças gostam dos programas extracurriculares e gostariam de participar dos programas independentemente de Allison estar trabalhando, de modo que o custo não é um fator.


No verão, entretanto, Allison precisa colocar as duas crianças em um acampamento diurno de verão.
Isso custa US $ 1.500 por criança no verão, ou US $ 3.000 no total. Ao todo, o custo de trabalho de Allison é de US $ 7.600 por ano. Ela também gasta 280 horas adicionais se deslocando e comprando roupas de negócios.

Determinando a taxa horária líquida de Allison


Ela ganha $ 55.000 por ano, mais uma aposentadoria de 3%, que vale $ 1.650.
Seu seguro saúde patrocinado pela empresa custaria US $ 250 por mês no mercado aberto, o que equivale a US $ 3.000 por ano. Isso traz sua compensação total para $ 59.650 ($ 55.000 + $ 1.650 + $ 3.000).


Subtraia os $ 7.600 de Allison em despesas relacionadas ao trabalho e seu salário “líquido” é de $ 52.050.
Ela trabalha 40 horas por semana, 50 semanas por ano, mais 280 horas adicionais por ano se deslocando e comprando roupas de negócios, totalizando 2.280 horas por ano. Isso significa que sua “taxa horária líquida” é de $ 22,82 por hora ($ 52.050 / 2.280).

Exemplo hipotético # 2: Custo Extra de Trabalho de Bob


Bob precisa usar ternos, cintos e sapatos sociais para trabalhar.
Cada terno custa a ele $ 300. Ele tem cerca de quatro ternos e substitui um a cada ano quando eles se desgastam ou ficam mal ajustados.


Ele também compra cerca de seis camisas sociais, dois cintos, vários pares de meias, um par de sapatos e duas gravatas novas a cada ano, por um total anual adicional de $ 400.
Ele gasta 10 horas e US $ 700 por ano em trajes de negócios.


Ele também precisa lavar seus ternos.
Isso custa US $ 40 adicionais por mês, ou US $ 480 por ano. Ele passa 30 minutos todo mês (seis horas por ano) indo para a lavanderia e recolhendo a roupa.


Espera-se que ele apareça em um carro impecável quando for se encontrar com os clientes, então ele lava o veículo semanalmente (além de limpezas profundas regulares algumas vezes por ano).
Se ele não estivesse trabalhando, ele faria apenas as limpezas profundas. A lavagem de carro semanal custa $ 5, para um total anual de $ 250, e leva 15 minutos. Ele também tem um trajeto de 45 minutos em cada direção. Presumindo férias de duas semanas, ele gasta cerca de 388 horas por ano se deslocando e limpando o carro. Ele também gasta US $ 800 com o desgaste do veículo e US $ 2.500 com gasolina por ano.


Por último, Bob às vezes pega o almoço em uma delicatessen local quando se esquece de trazer o almoço de casa.
Ele faz isso duas vezes por semana, a US $ 10 o almoço, para um total de US $ 1.000 por ano.


No total, o custo de trabalho de Bob é de $ 5.730 por ano.

Determinando a taxa horária líquida de Bob


Ele ganha a mesma taxa de Allison – $ 55.000 por ano com uma aposentadoria de 3% e seguro saúde da empresa que custaria $ 250 por mês se ele comprasse seu próprio plano.
Isso é um pacote de compensação total de $ 59.650.


Seu pagamento “líquido”, porém, é de $ 53.920.
Ele também gasta 404 horas por ano indo ao trabalho, entregando a lavagem a seco e comprando roupas de trabalho. Supondo que ele também trabalhe uma semana de 40 horas, sua taxa horária é de $ 22,42. Se ele trabalha uma semana de 45 horas, sua taxa horária é de $ 20,31. E se ele trabalha 50 horas por semana, sua taxa é de US $ 18,56 por hora.

Orçamento para custos de trabalho


Sempre calcule seu custo de trabalho, especialmente quando estiver considerando uma oferta de emprego.
Você precisa da imagem mais precisa possível para o seu orçamento.
Claro, você sempre pode procurar maneiras de cortar seus custos de trabalho. Você pode prometer levar almoço para o trabalho todos os dias. Os lattes podem ir. Você pode encontrar roupas de negócios mais baratas. Mas alguns custos, como despesas de deslocamento e creche, não diminuem. Você pode até optar por deduzir esses custos de sua receita ao criar seu orçamento. De qualquer forma, saber seu custo de trabalho o ajudará a planejar melhor suas finanças.