Supermaioria

Publicado por Javier Ricardo

O que é uma supermaioria?


Uma supermaioria é uma emenda ao estatuto corporativo de uma empresa que requer uma grande maioria dos acionistas (geralmente 67% a 90%) para aprovar mudanças importantes, como fusões e aquisições.


Isso às vezes é chamado de “emenda da supermaioria”.
Freqüentemente, o estatuto de uma empresa simplesmente exige uma maioria (mais de 50%) para tomar esse tipo de decisão. Uma supermaioria também é freqüentemente usada na política, necessária para a aprovação de certas leis.


Principais vantagens

  • Uma supermaioria é uma emenda ao estatuto da empresa que exige uma maioria maior do que o normal de acionistas para aprovar mudanças importantes na empresa.
  • A maioria seria qualquer porcentagem acima de 50%, no entanto, a maioria absoluta estipula uma porcentagem mais alta, geralmente entre 67% e 90%.
  • Por causa de seu requisito de limite superior, a supermaioria é muito difícil de alcançar e muitas vezes atrasa o processo de tomada de decisão.
  • Apesar de sua dificuldade, as decisões da supermaioria são vistas como a escolha certa para a empresa, pois são necessários mais indivíduos e mais pessoas para chegar a um acordo sobre uma decisão.
  • As decisões corporativas que geralmente requerem uma maioria supermaior incluem fusões e aquisições, mudanças de executivos e abertura de capital da empresa.
  • A supermaioria contrasta com a maioria simples, que requer apenas 51% dos votos.

Compreendendo uma Supermaioria


As supermaiorias datam de discussões entre júris na Roma clássica.
A igreja medieval posteriormente adotou uma regra de maioria absoluta de dois terços para suas próprias eleições. Apesar da tentativa do Papa João Paulo II de mudar isso em 1996, a regra da supermaioria para eleger um papa ainda existe.


Exigir que uma supermaioria de partes interessadas vote em uma questão corporativa torna muito mais difícil chegar a uma decisão e seguir em frente;
no entanto, as questões que sobrevivem a um diálogo tão intenso passam com muito mais apoio e podem, em última análise, ser mais sustentáveis ​​a longo prazo, visto que mais membros da equipe são a favor de seu sucesso. 


Exemplos de questões críticas que podem exigir o voto da supermaioria incluem uma fusão ou aquisição, mudanças de executivos (incluindo a contratação ou demissão de um CEO), a decisão de contratar um banco de investimento para abrir o capital ou, ao contrário, deixar os mercados públicos e vá privado.


Uma grande decisão corporativa que não requer votação é a declaração de dividendos, que o Conselho de Administração de uma empresa decide de forma independente.
No entanto, a maioria das outras decisões importantes que afetam a direção de uma empresa estão sujeitas a voto.

Supermaiorias e acionistas com direito a voto


Uma supermaioria de eleitores geralmente é contada na assembleia de acionistas da empresa.
Pode ser uma reunião anual ou uma reunião extraordinária ao longo do ano, dependendo da natureza e da urgência da matéria que está sendo votada.


As reuniões de acionistas são geralmente sessões administrativas que seguem um formato específico que é decidido com antecedência.
O formato é geralmente um procedimento parlamentar, com tempo específico alocado para cada palestrante e protocolos para os acionistas que desejam fazer declarações.


Um secretário corporativo, advogado ou outro oficial geralmente preside o processo.
Ao término da reunião, a ata é formalmente lavrada.


Uma supermaioria é o oposto de uma maioria simples, que requer 51% dos votos para que uma decisão seja aprovada.
Quando uma supermaioria é implementada e aprovada, isso mostra que uma parte maior dos acionistas está feliz com a decisão e acredita que ela deve ser aprovada.


Um voto da maioria absoluta, quando aprovado, pode ser produtivo;
no entanto, o oposto também pode ser verdadeiro. O voto da supermaioria pode levar a um impasse em que nenhuma decisão é tomada, impactando adversamente a empresa.


Isso também é verdade quando qualquer indivíduo ou um pequeno grupo de indivíduos possui uma parte significativa da empresa.
Isso significa que um indivíduo, ou pequeno grupo, pode impedir que determinada ação aconteça se não achar que é do seu interesse, mesmo que seja para a empresa.

Exemplo de uma supermaioria


A empresa ABC alterou seu estatuto para declarar que uma porcentagem de votos de 75% é necessária para aprovar a cisão de um de seus segmentos de negócios.
Embora o segmento gere lucro, quando comparado ao custo de funcionamento do segmento de negócios, as margens de lucro são pequenas, pelo que o capital alocado à unidade de negócios poderia ser melhor utilizado em outro lugar.


A empresa realiza votação com os acionistas.
Há um grupo de acionistas que acredita que o segmento de negócios poderia ser ainda mais lucrativo se certas mudanças fossem feitas dentro da unidade que resultariam em margens melhores. Por isso, não votam a favor do desinvestimento da unidade de negócios, resultando em 65% de votos a favor da alienação do negócio. Como resultado, a unidade de negócios não é vendida.