Trabalho Grunt

O que é trabalho duro?

Trabalho braçal é uma expressão usada para descrever o trabalho ingrato e servil. Trabalho pesado também pode se referir a empregos que não têm glamour e prestígio ou são enfadonhos e repetitivos. No contexto do setor financeiro, o trabalho pesado pode envolver vasculhar os registros financeiros de uma empresa, procurar desenvolvimentos positivos e negativos ou analisar dados históricos de negociação na esperança de encontrar os pontos de pedido stop-limit perfeitos.

Entendendo o Trabalho Grunt

O trabalho braçal, apesar de seu status humilde, costuma ser um componente essencial para subir na carreira. Alguns bancos e empresas têm suas próprias hierarquias, mas as carreiras financeiras em Wall Street geralmente seguem um caminho semelhante ao seguinte:

• Analista
• Associado
• Vice presidente
• Diretor
• Diretor-gerente

O trabalho pesado geralmente inclui a coordenação de apresentações, compilação de dados analíticos e tarefas administrativas. Por exemplo, um analista provavelmente será responsável por coordenar a publicação de livros de argumentos de venda e apresentações de marketing para clientes existentes e potenciais. O trabalho analítico é pesado no Excel, incluindo modelagem financeira, avaliação e análise de crédito. O trabalho administrativo provavelmente inclui agendamento, coordenação de reuniões e preparação de viagens. 

Depois da função de analista, a próxima função na progressão da carreira tradicional de um profissional de finanças é a de associado. Os associados são recrutados diretamente de programas de MBA ou são analistas que foram promovidos após dois anos na empresa. A função do associado é semelhante à função do analista, com a responsabilidade adicional de servir como elo de ligação entre o pessoal de nível júnior e sênior.

Em alguns casos, eles podem ter oportunidades de trabalhar diretamente com os clientes também. Os associados trabalham em estreita colaboração com os analistas, devido à sua familiaridade e expectativas para a função. Os associados revisam o trabalho dos analistas, especialmente quando os indivíduos na função de analista estão trabalhando em qualquer material voltado para o cliente ou trabalho analítico.

O pessoal de nível sênior – começando com os vice-presidentes e passando para os diretores e diretores executivos – assume responsabilidades adicionais à medida que sobem na carreira e se tornam tomadores de decisão. Os idosos prospectam negócios e mantêm relacionamento com os clientes, além de saberem como as mudanças econômicas e a dinâmica do mercado podem impactar seu setor em nível de especialista. Quanto mais longo seu mandato na empresa, mais conhecimento institucional – ou acesso ao conhecimento institucional pertinente – pode ajudá-los a navegar nessa fase específica de suas carreiras.

O trabalho pesado se tornou um grande tópico de discussão para finanças. Em um esforço para atrair e reter os melhores talentos, o que se tornou um desafio nos últimos anos, muitas empresas têm acelerado o ritmo de promoção. Além disso, as empresas têm utilizado tecnologia para reduzir parte do trabalho pesado e intensivo de mão de obra normalmente associado a cargos de analista e associado, que geralmente incluem longas horas sob pressão de prazos. 

No entanto, pode-se dizer que, para aqueles que estão começando uma carreira no setor financeiro, o trabalho pesado é na verdade altamente relevante porque você precisa dominar o trabalho pesado se quiser ser confiável para tarefas de nível superior e mais complexas . O trabalho braçal é uma forma de analistas e associados demonstrar sua competência, mostrando aos que ocupam cargos de nível sênior que eles podem realizar com eficácia as tarefas menores ou menos importantes primeiro.