Um exemplo de plano de negócios de gestão de fundos de saúde e bem-estar

Você está prestes a iniciar um negócio de gestão de fundos de saúde e bem-estar? Se SIM, aqui está um modelo completo de modelo de plano de negócios e relatório de viabilidade de gerenciamento de fundos de saúde e bem-estar que você pode usar GRATUITAMENTE .

Ok, então consideramos todos os requisitos para iniciar um negócio de gestão de fundos de saúde e bem-estar. Também levamos isso adiante, analisando e esboçando um modelo de plano de marketing empresarial de gestão de fundos de saúde e bem-estar, apoiado por ideias de marketing de guerrilha acionáveis ​​para empresas de gestão de fundos de saúde e bem-estar. Então, vamos prosseguir para a seção de planejamento de negócios.

Se você está interessado em administração e possui algum tipo de conhecimento financeiro e certificações, um dos negócios que você pode iniciar convenientemente é uma empresa de administração de fundos de saúde e bem-estar. Sem dúvida, abrir uma empresa de gestão de fundos de saúde e bem-estar pode não ser fácil, mas se você for determinado e trabalhador, certamente terá sucesso.

Bom o suficiente, abrir uma empresa de gestão de fundos de saúde e bem-estar requer um capital inicial moderado e pode ser considerado um empreendimento muito lucrativo, especialmente se você foi capaz de abrir seus dentes no mundo corporativo. Existe um mercado muito grande para empresas de gestão de fundos de saúde e bem-estar, porque os funcionários e proprietários de empresas tanto do setor privado quanto do setor público geralmente se concentram em seu negócio principal, atribuindo a gestão dos fundos de saúde e bem-estar de seus funcionários a profissionais.

Como você decidiu abrir sua própria empresa de gestão de fundos de saúde e bem-estar, é importante que você crie planos sobre como levantar capital inicial, atrair clientes, gerar lucros e administrar o negócio. Seu plano de negócios deve ser o documento de trabalho com o qual você pode administrar sua empresa – é o projeto de sua empresa.

Abaixo está um modelo de plano de negócios de empresa de gestão de fundos de saúde e bem-estar que o ajudará a escrever o seu com sucesso, com pouco ou nenhum estresse.

Um exemplo de modelo de plano de negócios para empresas de gestão de fundos de saúde e bem-estar

1. Visão geral da indústria

A indústria de fundos de saúde e bem-estar consiste em pessoas jurídicas (ou seja, fundos, planos e programas) que providenciam benefícios médicos, cirúrgicos, hospitalares, de férias, treinamento e outros benefícios de saúde e bem-estar aos funcionários, exclusivamente para os funcionários ou membros do patrocinador. Ao contrário das seguradoras privadas, os fundos de saúde e bem-estar operam sem fins lucrativos para o benefício dos membros e seus patrocinadores, não dos acionistas.

É assim que funciona; um fundo de saúde e bem-estar tradicionalmente organizado é financiado por meio de uma contribuição fixa mensal ou anual feita pelos empregados, que não constitui uma parte significativa do valor total do fundo. O financiamento de contrapartida vem de contribuições do empregador e o fundo é supervisionado por um conselho de curadores e geralmente administrado por administradores de fundos. Organizações e sindicatos podem ter administradores de fundos internos ou podem contratar empresas de gestão de investimentos como a Fidelity ou a Vanguard para ajudá-los a administrar seus fundos de saúde e bem-estar.

Um relatório recente publicado pela IBISWorld mostra que ao longo dos cinco anos até 2018, a receita da indústria deve diminuir. Durante este período, um aumento consistente nas despesas com saúde (ou seja, inflação de custos médicos) forçou os operadores da indústria a aumentar consistentemente os prêmios e aumentar as reservas para garantir que as responsabilidades com saúde sejam devidamente financiadas. Combinado com a volatilidade do mercado de ações, isso também afetou as margens de lucro da indústria. Os operadores da indústria temem que a Lei de Proteção ao Paciente e Cuidados Acessíveis, se mantida em vigor, desencoraje a filiação a sindicatos, um importante fator para a indústria, e possa reduzir a receita.

A indústria de fundos de saúde e bem-estar é, de fato, uma grande indústria e bastante ativa na maioria dos países desenvolvidos do mundo, mais especialmente nos Estados Unidos da América, Reino Unido, Austrália e Canadá et al. As estatísticas mostram que, apenas nos Estados Unidos da América, existem cerca de 862 empresas de gestão de fundos de saúde e bem-estar registradas e licenciadas espalhadas por todos os Estados Unidos, responsáveis ​​por empregar cerca de 11.395 pessoas e a indústria arrecada uma soma convulsa de US $ 190 bilhões anualmente. A indústria está projetada para desfrutar de um crescimento anual de -0,8 por cento em 2012 e 2017. Nenhum estabelecimento pode se orgulhar de ter a maior parte do mercado disponível nesta indústria.

Uma coisa é certa sobre começar uma empresa de gestão de fundos de saúde e bem-estar: se você for capaz de realizar pesquisas de mercado e estudos de viabilidade, é mais provável que não tenha dificuldades para garantir clientes porque sempre há clientes em todos os Estados Unidos que o fariam precisa de seus serviços de tempos em tempos.

É importante ressaltar que esse setor não está saturado. Na verdade, em todos os Estados Unidos da América, as estatísticas mostram que há apenas 862 empresas de gestão de fundos de saúde e previdência registradas e licenciadas. Da mesma forma, o fato de que nenhum jogador pode se orgulhar de dominar o mercado neste setor significa que há espaço grande o suficiente para acomodar os recém-chegados.

Alguns dos fatores que incentivam os empresários a abrir sua própria empresa de gestão de fundos de saúde e bem-estar, apesar do fato de a barreira de entrada ser alta, pode ser que o negócio é altamente próspero e lucrativo e pode ser iniciado em parte do país, sem os rigores do aumento capital para atender a determinada base / capitalização de capital, conforme exigido pelas autoridades reguladoras.

Por último, com empresas de gestão de fundos de saúde e bem-estar, você pode fazer parceria com outras empresas menores que atuam em serviços relacionados a seguros. O resultado, portanto, é que, se você tiver uma rede robusta e estiver bem posicionado, poderá de fato maximizar os lucros com sua empresa de gestão de fundos de saúde e bem-estar.

2. Resumo Executivo

Bob Iverson® Funds Management, LLC é uma empresa de gestão de fundos de saúde e bem-estar registrada, licenciada e credenciada, com sede em Carson City – Nevada. Conseguimos fechar um longo contrato de aluguel para um escritório bem mobiliado em um movimentado distrito comercial no coração de Carson City.

Estamos preparados para operar serviços gerais como administração de benefícios médicos, medicamentos prescritos, odontológicos, férias, benefícios de invalidez de longo prazo e benefícios por morte exclusivamente para funcionários ou associados do patrocinador. Estamos cientes de que dirigir uma empresa de gestão de fundos de saúde e previdência pode ser exigente, por isso somos bem treinados, certificados e equipados para atuar de maneira excelente.

Bob Iverson® Funds Management, LLC é uma empresa de gestão de fundos de saúde e bem-estar voltada para o cliente e voltada para resultados, que oferece serviços de base ampla. Oferecemos serviços confiáveis ​​e confiáveis ​​a todos os nossos clientes em nível local, estadual, nacional e internacional. Asseguraremos que trabalharemos arduamente para atender e superar as expectativas de nossos clientes sempre que contratem nossos serviços.

Na Bob Iverson® Funds Management, LLC, o interesse de nosso cliente sempre virá em primeiro lugar, e tudo o que fizermos será guiado por nossos valores e ética profissional. Garantiremos a contratação de profissionais com bastante experiência em gestão de fundos e com bom histórico no setor.

Bob Iverson® Funds Management, LLC demonstrará sempre seu compromisso com a sustentabilidade, tanto individualmente quanto como empresa, participando ativamente de nossas comunidades e integrando práticas de negócios sustentáveis ​​sempre que possível. Asseguraremos que somos responsáveis ​​pelos mais altos padrões, atendendo às necessidades de nossos clientes de maneira precisa e completa.

Nosso plano é posicionar a empresa para se tornar uma das marcas líderes na indústria de fundos de saúde e bem-estar em toda a cidade de Carson, e também estar entre as 10 principais empresas de gestão de fundos de saúde e bem-estar nos Estados Unidos da América dentro do primeiros 10 anos de operação. Isso pode parecer um sonho muito alto, mas estamos otimistas de que certamente será realizado porque fizemos nossas pesquisas e estudos de viabilidade e estamos confiantes de que Carson City é o lugar certo para lançar nosso negócio de gestão de fundos de saúde e bem-estar antes de expandir nossos serviços para clientes em outras cidades dos Estados Unidos.

Bob Iverson® Funds Management, LLC é fundada por Bob Iverson. Ele tem mais de 15 anos de experiência trabalhando em várias funções como gestor de fundos para bancos de investimento líderes e empresas relacionadas nos Estados Unidos da América. Bob Iverson formou-se na University of California – Berkley com um diploma em contabilidade e na Harvard Business School (MSc.) E é um gerente de portfólio credenciado e certificado.

3. Nossos produtos e serviços

Bob Iverson® Funds Management, LLC é estabelecido com o objetivo de maximizar os lucros na indústria de fundos de saúde e bem-estar. Queremos competir favoravelmente com as principais empresas de gestão de fundos de saúde e bem-estar nos Estados Unidos, e é por isso que temos uma equipe competente que garantirá que atendamos e até mesmo superemos as expectativas de nossos clientes.

Trabalharemos muito para garantir que Bob Iverson® Funds Management, LLC não seja aceito apenas em Carson City – Nevada, mas também em outras cidades nos Estados Unidos da América onde pretendemos abrir nossos escritórios.

Estamos no setor de fundos de saúde e bem-estar para obter lucros e garantiremos que faremos tudo o que for permitido pela lei nos Estados Unidos da América para alcançar nossos objetivos de abrir o negócio.

Nossos serviços e produtos estão listados abaixo;

• Fornecimento de planos de benefícios de saúde e bem-estar aos funcionários (excluindo pensões)
• Fornecimento de fundos sindicais de saúde e bem-estar
• Negociação de contratos com seguradoras por meio de negociação coletiva
• Serviços de consultoria e assessoria de gestão de fundos relacionados

4. Nossa declaração de missão e visão

Nossa visão é construir uma marca de gestão de fundos de saúde e bem-estar que se tornará uma das principais opções para proprietários de pequenas empresas e organizações corporativas em toda a cidade de Carson – Nevada.

Nossa missão é posicionar nossa organização para se tornar uma das marcas líderes na indústria de fundos de saúde e bem-estar em toda a cidade de Carson, e também estar entre as 10 principais empresas de gestão de fundos de saúde e bem-estar nos Estados Unidos da América dentro do primeiros 10 anos de operação.

Nossa Estrutura de Negócios

Mesmo que três ou menos de cinco membros da equipe possam administrar com sucesso uma pequena empresa de gestão de fundos de saúde e bem-estar, mas como parte de nosso plano para construir uma firma de gestão de fundos de saúde e bem-estar em Carson City – Nevada, aperfeiçoamos os planos para obter desde o início, é por isso que estamos nos esforçando para implementar os processos e a estrutura operacional dos estandes.

Bob Iverson® Funds Management, LLC garantiremos a contratação de pessoas qualificadas, trabalhadoras, criativas, centradas no cliente e prontas para trabalhar para nos ajudar a construir um negócio próspero que beneficiará todas as partes interessadas. Na verdade, o acordo de participação nos lucros será disponibilizado a todos os nossos funcionários da alta administração e será baseado em seu desempenho por um período de cinco anos ou mais, conforme acordado pelo conselho de curadores da empresa.

A imagem do tipo de empresa de gestão de fundos de saúde e bem-estar que pretendemos construir e as metas de negócios que queremos alcançar é o que informou o valor que estamos prontos para pagar pelas melhores mãos disponíveis em e nos arredores de Carson City, desde que estejam prontas para trabalhar conosco para atingir nossas metas e objetivos de negócios.

Abaixo está a estrutura de negócios na qual construiremos Bob Iverson® Funds Management, LLC;

• CEO
• Diretor Financeiro (CFO) / Diretor de Contabilidade (CAO)
• Gestores de fundos de saúde e bem-estar
• Administrador e Gerente de RH
• Gerente de risco
• Executivo de Marketing e Vendas
• Executivo de atendimento ao cliente / funcionário da recepção

5. Funções e responsabilidades do trabalho

Diretor Executivo:

• Aumenta a eficácia da gestão recrutando, selecionando, orientando, treinando, treinando, aconselhando e disciplinando gerentes; comunicar valores, estratégias e objetivos; atribuição de responsabilidades; planejamento, monitoramento e avaliação dos resultados do trabalho; desenvolver incentivos; desenvolver um clima para oferecer informações e opiniões
• Responsável por fixar preços e assinar acordos comerciais
• Responsável por fornecer direção para o negócio
• Cria, comunica e implementa a visão, missão e direção geral da organização – ou seja, liderar o desenvolvimento e a implementação da estratégia geral da organização.
• Responsável por assinar cheques e documentos em nome da empresa
• Avalia o sucesso da organização
• Relatórios para o conselho

Diretor Financeiro (CFO) / Diretor de Contabilidade (CAO)

• Responsável por preparar relatórios financeiros, orçamentos e demonstrações financeiras para a organização
• cria relatórios das transações financeiras registradas pelo contador
• Prepara a demonstração do resultado e o balanço patrimonial usando o balancete e os livros contábeis preparados pelo contador.
• Fornece aos gerentes análises financeiras, orçamentos de desenvolvimento e relatórios contábeis; analisa a viabilidade financeira para os projetos propostos mais complexos; conduz pesquisas de mercado para prever tendências e condições de negócios.
• Responsável pela previsão financeira e análise de riscos.
• Executa gerenciamento de caixa, contabilidade geral e relatórios financeiros para uma ou mais propriedades.
• Responsável por desenvolver e gerenciar sistemas e políticas financeiras
• Responsável por administrar folhas de pagamento
• Garante o cumprimento da legislação tributária
• Lida com todas as transações financeiras para a empresa
• Atua como auditor interno da empresa

Gestores de fundos de saúde e bem-estar

• Responsável por fornecer direção geral e gerenciamento para o serviço, instalação, organização ou centro
• Responsável por desenvolver, implementar e monitorar procedimentos, políticas e padrões para pessoal médico, de enfermagem, de saúde aliado e administrativo
• Coordena e administra programas de saúde e bem-estar e serviços clínicos
• Monitora e avalia os recursos dedicados à saúde, bem-estar, recreação, habitação, emprego, treinamento e outras instalações e centros comunitários
• Controla as operações administrativas, como planejamento orçamentário, preparação de relatórios, despesas com suprimentos, equipamentos e serviços
• Estabelece contato com outros provedores de saúde e bem-estar, conselhos e órgãos de financiamento para discutir áreas de cooperação e coordenação de serviços de saúde e bem-estar
• Aconselha órgãos governamentais sobre medidas para melhorar os serviços e instalações de saúde e bem-estar
• Representa a organização em negociações, convenções, seminários, audiências públicas e fóruns
• Possui amplo conhecimento das políticas e regulamentos da indústria
• Concentra-se em introduções de capital e networking para inscrever novos investidores para a organização

Gerente de risco

• Planeja, projeta e implementa um processo geral de gerenciamento de risco para a organização;
• Estabelece e quantifica o ‘apetite de risco’ da organização, ou seja, o nível de risco que está preparada para aceitar;
• Lida com a governança corporativa envolvendo relatórios de riscos externos às partes interessadas;
• Executa processos como a compra de seguros, implementação de medidas de saúde e segurança e faz planos de continuidade de negócios para limitar riscos e se preparar para se algo der errado;
• Conduzir auditorias de política e conformidade com os padrões, incluindo contato com auditores internos e externos;
• Fornece suporte, educação e treinamento para a equipe criar consciência de risco dentro da organização.

Administrador e Gerente de RH

• Responsável por supervisionar o bom andamento das tarefas administrativas e de RH da organização
• Faça reuniões regulares com as principais partes interessadas para analisar a eficácia das políticas, procedimentos e processos de RH
• Faz a manutenção do material de escritório verificando os estoques; colocar e agilizar pedidos
• Define posições de trabalho para recrutamento e gerenciamento do processo de entrevista
• Realiza indução para novos membros da equipe
• Responsável pelo treinamento, avaliação e avaliação dos funcionários
• Responsável por organizar viagens, reuniões e compromissos
• Supervisiona o bom andamento das atividades diárias do escritório.

Diretor de Marketing

• Identifica, prioriza e alcança novos parceiros e oportunidades de negócios e outros
• Identifica oportunidades de desenvolvimento; acompanha o desenvolvimento de leads e contatos; participa da estruturação e financiamento de projetos; garante a conclusão de projetos relevantes.
• Escreve documentos de propostas vencedoras, negocia taxas e taxas de acordo com a política da empresa
• Responsável por lidar com pesquisas de negócios, pesquisas de mercado e estudos de viabilidade para clientes
• Responsável por supervisionar a implementação, defender as necessidades do cliente e se comunicar com os clientes
• Desenvolve, executa e avalia novos planos para expandir as vendas de aumento
• Documenta todos os contatos e informações do cliente
• Representa a empresa em reuniões estratégicas
• Ajuda a aumentar as vendas e o crescimento da empresa

Executivo de atendimento ao cliente / oficial de recepção

• Acolhe hóspedes e clientes cumprimentando-os pessoalmente ou por telefone; responder ou direcionar dúvidas.
• Garante que todos os contactos com os clientes (e-mail, walk-In, SMS ou telefone) proporcionem ao cliente uma experiência de atendimento personalizado ao mais alto nível
• Por meio da interação com os clientes ao telefone, usa todas as oportunidades para despertar o interesse do cliente nos produtos e serviços da empresa
• Gerencia as funções administrativas atribuídas pelo gerente de maneira eficaz e oportuna
• Mantém-se sempre atualizado sobre quaisquer novas informações sobre os produtos da empresa, campanhas promocionais, etc. para garantir que informações precisas e úteis sejam fornecidas aos clientes
• Recebe encomendas / documentos para a empresa
• Distribui correio na organização

6. Análise SWOT

Bob Iverson® Funds Management, LLC contratou os serviços de um profissional na área de estruturação de negócios para ajudar nossa organização a construir uma empresa de gestão de fundos de saúde e bem-estar bem estruturada que possa competir favoravelmente no setor de fundos de saúde e bem-estar.

Parte do que a equipe de consultores de negócios fez foi trabalhar com a administração de nossa organização na condução de uma análise SWOT para Bob Iverson® Funds Management, LLC.

Aqui está um resumo do resultado da análise SWOT que foi conduzida em nome de Bob Iverson® Funds Management, LLC;

Força:

Bob Iverson® Funds Management, LLC é uma empresa que prospera no trabalho em equipe; temos uma equipa que vai ao encontro da valorização do dinheiro dos nossos clientes (bom retorno do seu investimento) e também de planear, organizar, dirigir, controlar e coordenar os aspectos profissionais e administrativos dos programas e serviços de saúde e bem-estar. Estamos bem posicionados e sabemos que atrairemos muitos clientes desde o primeiro dia em que abrirmos nossas portas.

Fraqueza:

Como uma nova empresa de gestão de fundos de saúde e bem-estar, pode levar algum tempo para nossa organização entrar no mercado e obter aceitação, especialmente de clientes corporativos no setor altamente competitivo de fundos de saúde e bem-estar. Portanto, também podemos não ter o dinheiro necessário para dar ao nosso negócio o tipo de publicidade que gostaríamos.

Oportunidades:

As oportunidades na indústria de fundos de saúde e bem-estar são enormes considerando o número de clientes que precisam de nossos serviços. Como uma empresa de gestão de fundos de saúde e bem-estar padrão e credenciada, estamos prontos para aproveitar qualquer oportunidade que surgir em nosso caminho.

Ameaça:

Algumas das ameaças óbvias que enfrentaremos são retração econômica, mercado financeiro instável e políticas econômicas governamentais desfavoráveis. Essas ameaças podem prejudicar o crescimento e a lucratividade das empresas de gestão de saúde e bem-estar.

7. ANÁLISE DE MERCADO

Tendências de mercado

Se você costuma observar as tendências no setor de fundos de saúde e bem-estar, concordará que a gravidade sem precedentes da crise financeira e da recessão subsequente contrastou com a recuperação do setor desde 2013, resultando na flutuação da receita gerada no setor. Nesse ínterim, o lucro do setor diminuiu e isso pode ser atribuído ao aumento da concorrência e à mudança de preferências, colocando pressão para baixo nas taxas.

No futuro, projeta-se que a receita gerada no setor aumente devido às altas históricas nos mercados de saúde. Da mesma forma, espera-se que as melhores condições de mercado aumentem os retornos das ações e dos títulos, resultando em um crescimento notável para a indústria de fundos de saúde e bem-estar.

É tendência encontrar empresas de gestão de fundos de saúde e bem-estar com seus escritórios em um centro financeiro e também empregar estratégias que podem ajudá-las a reduzir o risco de mercado, especificamente vendendo ações ou usando derivativos.

8. Nosso mercado-alvo

Nossos principais motivos para abrir uma empresa de administração de fundos de saúde e bem-estar são ajudar nossos clientes a administrar seus fundos de saúde e bem-estar. A verdade é que é necessário um profissional essencial para administrar com eficácia uma carteira de dinheiro que deve ser usada em curto prazo.

Estamos entrando no setor com um conceito de negócio e estratégias de investimento que nos permitirão produzir bons retornos sobre o investimento para nós e para nossos clientes.

Abaixo está uma lista de indivíduos e organizações para os quais projetamos especificamente nossos produtos e serviços;

• Bancos
• Hospitais
• Homem e mulher de negócios
• Pequenas e médias empresas
• Iniciantes
• Organizações Corporativas / Empresas Blue Chip

Vantagem competitiva

Bob Iverson® Funds Management, LLC está plenamente ciente de que para ser altamente competitivo na indústria de fundos de saúde e bem-estar, você não só deve ser capaz de fornecer serviços consistentes e excelentes, mas também deve ser orientado para os resultados e capaz de cumprir as metas estabelecidas . Ninguém gostaria de continuar a contratar seus serviços se seus funcionários não estivessem satisfeitos com o que eles estão recebendo de você no que se refere ao gerenciamento de seus fundos de saúde e bem-estar.

Nossa vantagem competitiva reside no poder de nossa força de trabalho. Temos uma equipe de especialistas em licenciamento e gestão de fundos de saúde e bem-estar criativos, focados em resultados e altamente proficientes, uma equipe com excelentes qualificações e experiência em várias áreas de nicho na indústria de fundos de saúde e bem-estar. Além da sinergia que existe em nossa força de trabalho cuidadosamente selecionada, nossos serviços serão mensuráveis, direcionados a resultados e guiados pelas melhores práticas do setor.

Por fim, todos os nossos funcionários serão bem cuidados e seu pacote de bem-estar estará entre os melhores em nossa categoria no setor. Isso permitirá que eles estejam mais do que dispostos a construir o negócio conosco e ajudar a entregar nossas metas estabelecidas e alcançar todas as nossas metas e objetivos de negócios.

9. ESTRATÉGIA DE VENDAS E MARKETING

Estamos cientes do fato de que existem competições entre empresas de gestão de fundos nos Estados Unidos da América, portanto, pudemos contratar alguns dos melhores desenvolvedores de negócios para lidar com nossas vendas e marketing.

Nossa equipe de vendas e marketing será recrutada com base em sua vasta experiência no setor e será treinada regularmente para atingir suas metas. Também garantiremos que nossas técnicas de gestão e excelentes entregas de trabalho falem por nós no mercado; Queremos construir um negócio padrão de gestão de fundos de saúde e bem-estar que alavancará a propaganda boca a boca de clientes satisfeitos.

Nosso objetivo é expandir nossa empresa de gestão de fundos de saúde e bem-estar para se tornar uma das 10 maiores empresas de gestão de fundos nos Estados Unidos da América, por isso mapeamos estratégias que nos ajudarão a crescer e nos tornar uma grande força a ser enfrentada. apenas na cidade de Carson – Nevada, mas também em outras cidades dos Estados Unidos da América.

Bob Iverson® Funds Management, LLC foi criada para usar as seguintes estratégias de marketing e vendas para atrair clientes;

• Apresente nosso negócio enviando cartas introdutórias junto com nosso folheto para organizações corporativas, hospitais, empresários e acionistas importantes em Carson City – Nevada e outras cidades dos Estados Unidos
• Anuncie nosso negócio em revistas, jornais, estações de TV e emissoras de rádio relevantes sobre finanças e saúde.
• Liste nossa empresa em anúncios nas páginas amarelas (diretórios locais)
• Participar de exposições, seminários e feiras de negócios internacionais e locais relevantes, etc.
• Crie diferentes pacotes para diferentes clientes (startups e organizações corporativas estabelecidas) a fim de trabalhar com seus orçamentos e ainda entregar serviços de excelência
• Alavancagem na internet para promover nosso negócio
• Envolva a abordagem de marketing direto
• Incentive o marketing boca a boca de clientes leais e satisfeitos
• Junte-se às câmaras de comércio e indústrias locais em nossa cidade com o objetivo de fazer networking e comercializar nossos serviços

Fontes de renda

A Bob Iverson® Funds Management, LLC foi estabelecida com o objetivo de maximizar os lucros na indústria de fundos de saúde e bem-estar e faremos todo o possível para garantir que façamos tudo o que for preciso para atrair clientes regularmente.

Bob Iverson® Funds Management, LLC gerará receita ao oferecer os seguintes serviços e produtos relacionados à gestão de fundos de saúde e bem-estar;

• Fornecimento de planos de benefícios de saúde e bem-estar aos funcionários (excluindo pensões)
• Fornecimento de fundos sindicais de saúde e bem-estar
• Negociação de contratos com seguradoras por meio de negociação coletiva
• Serviços de consultoria e assessoria de gestão de fundos relacionados

10. Previsão de vendas

Uma coisa é certa: sempre haveria empresas que precisariam dos serviços de empresas de gestão de fundos de saúde e previdência testadas e confiáveis.

Estamos bem posicionados para enfrentar o mercado disponível em Carson City – Nevada e outras cidades importantes dos Estados Unidos da América e estamos bastante otimistas de que cumpriremos nossa meta definida de gerar lucros suficientes em nossos primeiros seis meses de operação e crescer o negócio e nossa base de clientes além de Carson City – Nevada.

Fomos capazes de examinar o setor, analisamos nossas chances no setor e pudemos chegar à seguinte previsão de vendas. As projeções de vendas são baseadas em informações coletadas em campo e algumas suposições que são peculiares a startups semelhantes em Carson City – Nevada.

Abaixo estão as projeções de vendas para Bob Iverson® Funds Management, LLC, com base na localização de nosso negócio e na ampla gama de serviços de gestão de fundos de saúde e bem-estar que iremos oferecer;

Primeiro ano fiscal:

$ 250.000

Segundo ano

$ 650.000

Terceiro ano

$ 1,2 milhão

NB: Esta projeção foi feita com base no que é possível obter na indústria e com a suposição de que não haverá qualquer grande colapso econômico ou um grande concorrente oferecendo os mesmos serviços que oferecemos no mesmo local. Observe que a projeção acima pode ser menor e, ao mesmo tempo, maior.

11. Publicidade e estratégia de propaganda

Bob Iverson® Funds Management, LLC conseguiu trabalhar com sua marca e consultores de publicidade para nos ajudar a mapear as estratégias de publicidade e propaganda que nos ajudarão a caminhar até o coração de nosso mercado-alvo. Estamos prontos para conquistar o setor de fundos de saúde e bem-estar, e é por isso que tomamos providências para publicidade e propaganda eficazes de nossa empresa.

Abaixo estão as plataformas que pretendemos alavancar para promover e anunciar Bob Iverson® Funds Management, LLC;

• Coloque anúncios em plataformas de mídia impressa e eletrônica
• Patrocine eventos comunitários relevantes
• Alavancar na internet e plataformas de mídia social como Instagram, Facebook, Twitter, YouTube, Google + et al para promover nossa marca
• Instale nossos outdoors em locais estratégicos ao redor de Carson City – Nevada
• Participe de roadshows de vez em quando
• Distribua nossos folhetos e folhetos nas áreas-alvo
• Assegure-se de que todos os nossos trabalhadores usem nossas camisas de marca e todos os nossos veículos sejam bem identificados com o logotipo da nossa empresa e outros.

12. Nossa estratégia de preços

Na Business Bob Iverson® Funds Management, LLC, manteremos os preços de nossos serviços abaixo da taxa média de mercado, mantendo nossas despesas gerais baixas e cobrando o pagamento antecipado de organizações que contratariam nossos serviços. Além disso, também ofereceremos tarifas especiais com desconto para todos os nossos clientes em intervalos regulares.

Opções de pagamento

A política de pagamento adotada por Bob Iverson® Funds Management, LLC é abrangente porque estamos bem cientes de que diferentes clientes preferem diferentes opções de pagamento conforme lhes convém, mas, ao mesmo tempo, iremos garantir que cumprimos as regras financeiras e regulamentos de os Estados Unidos da América.

Aqui estão as opções de pagamento que Bob Iverson® Funds Management, LLC disponibilizará para seus clientes;

• Pagamento via transferência bancária
• Pagamento por meio de cartões de crédito / máquinas de ponto de venda (máquinas POS)
• Pagamento por transferência bancária online
• Pagamento em cheque
• Pagamento por transferência de dinheiro móvel
• Pagamento via cheque

Face ao exposto, optámos por plataformas bancárias que permitirão ao nosso cliente efectuar o pagamento de todos os nossos serviços sem qualquer stress da sua parte. Os números das nossas contas bancárias serão disponibilizados no nosso site e materiais promocionais.

13. Despesas iniciais (orçamento)

Ao abrir qualquer empresa, o valor ou custo dependerá da abordagem e da escala que você deseja empreender. Se você pretende crescer alugando / arrendando uma grande instalação, então você precisa de uma boa quantia de capital, pois você precisa para garantir que seus funcionários sejam bem cuidados e que sua instalação seja propícia o suficiente para que os trabalhadores sejam criativos e produtivo.

Isso significa que o start-up pode ser baixo ou alto dependendo de seus objetivos, visão e aspirações para o seu negócio.

A análise de custo de iniciar uma empresa de gestão de fundos de saúde e bem-estar pode diferir em outros países devido ao valor de seu dinheiro.

Abaixo estão algumas das áreas básicas nas quais gastaremos nosso capital inicial na criação de nossa empresa de gestão de fundos de saúde e bem-estar;

• A taxa total para incorporar a empresa nos Estados Unidos da América – $ 750.

• O custo total para o pagamento da apólice de seguro cobre (responsabilidade geral, indenização trabalhista e acidentes de propriedade) com um prêmio total – $ 9.400

• A quantia necessária para adquirir uma instalação de escritório adequada em um distrito comercial 6 meses (reconstrução da instalação inclusive) – $ 40.000

• O custo total para contratação de consultor de negócios – $ 2.500

• O custo para equipar o escritório (computadores, aplicativos de software, impressoras, aparelhos de fax, móveis, telefones, cabines de arquivo, dispositivos de segurança e eletrônicos etc.) – $ 5.000

• Despesas de promoção de marketing para a inauguração da Bob Iverson® Funds Management, LLC no valor de $ 3.500 e também a impressão de panfletos (2.000 panfletos a $ 0,04 por cópia) no valor total de $ 3.580.

• O custo de aquisição dos aplicativos de software necessários (software de rastreamento de gestão de fundos, software de folha de pagamento, software de CRM e software de contabilidade e outros) – $ 10.500
• O custo de lançamento de nosso site oficial – $ 600
• Orçamento para pagar pelo menos três funcionários por 3 meses mais contas de serviços públicos – $ 10.000
• Despesas adicionais (cartões de visita, sinalização, anúncios e promoções e outros) – $ 2.500
• Diversos: $ 1.000

De acordo com o relatório da pesquisa de mercado e estudos de viabilidade realizados, precisaremos de mais de cento e cinquenta mil (150.000) dólares americanos para estabelecer com sucesso uma empresa de gestão de fundos de saúde e bem-estar de pequena escala, mas padrão, nos Estados Unidos da América.

Gerando capital inicial para Bob Iverson® Funds Management, LLC

Não importa o quão fantástica seja sua ideia de negócio, se você não tiver o dinheiro necessário para financiar o negócio, o negócio pode não se tornar realidade. Sem dúvida, levantar capital para iniciar um negócio pode não sair barato, mas é uma tarefa que um empreendedor deve cumprir.

Bob Iverson® Funds Management, LLC é uma empresa que pertencerá e será administrada por Bob Iverson e seus familiares imediatos. Eles são os únicos financiadores da empresa, mas provavelmente darão as boas-vindas aos parceiros mais tarde, e é por isso que decidiram restringir o fornecimento de capital inicial para o negócio a apenas três fontes principais.

Essas são as áreas que pretendemos gerar nosso capital inicial;

• Gere parte do capital inicial com economias pessoais
• Fonte de empréstimos bonificados de familiares e amigos
• Solicite um empréstimo no banco

NB: Conseguimos gerar cerca de $ 50.000 (poupança pessoal $ 40.000 e empréstimo bonificado de familiares $ 10.000) e estamos nos estágios finais de obtenção de um empréstimo de $ 100.000 do nosso banco. Todos os papéis e documentos estão devidamente assinados e apresentados, o empréstimo foi aprovado e a qualquer momento a partir de agora a nossa conta será creditada.

14. Estratégia de Sustentabilidade e Expansão

O futuro de uma empresa está no número de clientes fiéis que possui, na capacidade e competência de seus funcionários, na estratégia de investimento e na estrutura empresarial. Se todos esses fatores estiverem faltando, não demorará muito para que o negócio feche.

Um dos nossos principais objetivos ao iniciar a Bob Iverson® Funds Management, LLC é construir um negócio que sobreviverá com seu próprio fluxo de caixa sem a necessidade de injetar financiamento de fontes externas uma vez que o negócio esteja oficialmente funcionando.

Garantiremos que as bases, estruturas e processos corretos sejam implementados para garantir que o bem-estar de nossa equipe seja bem cuidado. A cultura corporativa de nossa empresa é projetada para impulsionar nossos negócios a patamares maiores e o treinamento e a reciclagem de nossa força de trabalho estão no topo de nossa estratégia de negócios. Na verdade, o acordo de participação nos lucros será disponibilizado a todos os nossos administradores e será baseado em seu desempenho por um período de três anos ou mais, conforme determinado pelo conselho da organização.

Sabemos que, se isso for implementado, seremos capazes de contratar e reter as melhores mãos que pudermos no setor; eles estarão mais comprometidos em nos ajudar a construir o negócio dos nossos sonhos.

Lista de verificação / marco

• Verificação de disponibilidade do nome comercial: concluído
• Incorporação de Negócios: Concluída
• Abertura de contas bancárias corporativas em vários bancos nos Estados Unidos: concluída
• Abertura de plataformas de pagamento online: concluído
• Solicitação e obtenção da identidade do contribuinte: Em andamento
• Pedido de licença comercial e autorização: Concluído
• Aquisição de seguro para a empresa: concluída
• Protegendo uma instalação de escritório padrão em Carson City – Nevada: Concluído
• Conduzindo Estudos de Viabilidade: Concluído
• Gerando parte do capital inicial do fundador: Concluído
• Pedidos de empréstimo de nossos banqueiros: em andamento
• Redação do Plano de Negócios: Concluído
• Redação do Manual do Funcionário: Concluído
• Elaboração de documentos do contrato: em andamento
• Design do logotipo da empresa: concluído
• Impressão de materiais promocionais: Concluído
• Recrutamento de funcionários: Em andamento
• Compra dos aplicativos de software, móveis, equipamentos de escritório, aparelhos eletrônicos e reforma de instalações necessários: Em andamento
• Criando um site oficial para a empresa: em andamento
• Criando Conscientização para o Negócio (Business PR): Em Andamento
• Acordo de Saúde e Segurança e Segurança contra Incêndio: Em andamento
• Estabelecendo relacionamento comercial com fornecedores e jogadores-chave na indústria: Em andamento