Um modelo de plano de negócios de amostra de escola de direção

Você está prestes a iniciar uma escola de condução de caminhões? Se SIM, aqui está um modelo de plano de negócios de escola de condução de caminhão de amostra detalhada e relatório de viabilidade GRATUITO.

Se você está familiarizado com empregos como motorista, saberá que aqueles que ganham muito dinheiro dirigindo são aqueles que dirigem caminhões. Isso ocorre porque os motoristas de caminhão dirigem por longas distâncias; eles transportam mercadorias de uma cidade para outra.

A condução de caminhões exige especialização extra, especialmente se o caminhão for um caminhão pesado. Portanto, se você pretende iniciar sua própria escola de direção de caminhões em qualquer parte do mundo, deve estar pronto para trabalhar duro e com inteligência. A verdade é que começar uma escola de direção de caminhões exige capital intensivo e exige credenciamento (permissão e licença) do governo de seu país porque, após a formatura, os alunos de sua escola se inscreverão para obter uma carteira de motorista comercial Classe A (CDL) de seu estado governo.

Uma escola de condução de caminhões, como qualquer outra escola de condução, requer acreditação do governo do seu país. Você pode pesquisar a organização responsável pela emissão da licença em seu país na Internet e solicitar o credenciamento.

A verdade é que as instalações e o equipamento que você tem no terreno serão inspecionados antes de você obter a aprovação para administrar sua escola. Se sua escola de direção de caminhões não for credenciada pelo governo de seu país, qualquer certificado que você emitir para os alunos não será honrado. Abaixo está um modelo viável de plano de negócios da escola de direção de caminhões que o ajudará no seu esboço.

Um modelo de plano de negócios de amostra de escola de direção

1. Visão geral da indústria

A escola de direção de caminhões se insere na indústria de escolas técnicas e comerciais e os estabelecimentos do setor oferecem treinamento profissionalizante e técnico em uma ampla variedade de disciplinas técnicas e ofícios. Os treinamentos oferecidos por escolas técnicas e comerciais geralmente levam à certificação específica para o trabalho.

A instrução pode ser fornecida em diversos ambientes, como as instalações de treinamento da empresa, o local de trabalho, a casa ou por meio de métodos de ensino à distância. As principais áreas desta indústria incluem escolas de música e treinamento de instrumentos musicais, cosmetologia e escolas de barbeiro, treinamento de vôo, treinamento de condução de caminhão, treinamento de aprendizagem, etc.

As estatísticas mostram que só nos Estados Unidos da América existem cerca de 8.876 escolas técnicas e comerciais registradas e licenciadas responsáveis ​​por empregar cerca de 127.260 pessoas e a indústria movimenta US $ 13 bilhões anualmente. A indústria cresceu a uma taxa anual de -1,1 por cento em 2011 e 2016. É importante afirmar que não há estabelecimentos nesta indústria com uma fatia de mercado maior.

Um relatório recente divulgado pela IBISWorld mostra que a indústria exibe um baixo grau de concentração de participação de mercado. A IBISWorld estima que apenas a Roadmaster é capaz de obter uma participação de mercado notável, em grande parte devido às suas 13 localizações em todo o país.

Além da Roadmaster, a indústria é composta por muitas pequenas escolas de condução que operam em uma base local ou regional. Estima-se que escolas de condução com menos de 10 funcionários representem mais da metade de todos os estabelecimentos.

Com apenas alguns funcionários, a capacidade da equipe de lidar com um grande volume de alunos é limitada. Além disso, esse tipo de instrução geralmente é tratado individualmente. Com o declínio contínuo da direção de caminhões como profissão, os estabelecimentos mantêm seus custos baixos contratando apenas o pessoal necessário.

Devido ao fato de que pode ser de alguma forma estressante conseguir o credenciamento do governo para uma escola profissionalizante padrão nos Estados Unidos, é seguro dizer que o setor está saturado. É importante frisar que empreendedores, que buscam formar pessoas, podem ser facilmente encontrados sem estresse.

Alguns dos fatores que incentivam os empreendedores a abrir sua própria escola de treinamento de direção de caminhões, apesar do fato de o negócio ser desafiador, é que ele é altamente lucrativo.

Começar uma escola de treinamento de direção de caminhões exige profissionalismo e um bom domínio das habilidades que você deseja ensinar às pessoas. Além disso, você precisa obter as certificações e licenças exigidas (credenciamentos) e também atender aos padrões desse tipo de negócio antes de poder iniciar uma escola de treinamento de direção de caminhões padrão nos Estados Unidos. Portanto, se você estiver bem posicionado e souber como transmitir habilidades de condução de caminhões aos alunos, sempre sorrirá para o banco.

2. Resumo Executivo

O nome de nossa empresa é Cross Country® Truck Driving Training School, LLC; somos uma escola de direção de caminhões registrada e credenciada que estará localizada em Grand Forks – Dakota do Norte. Estamos bem equipados para treinar aspirantes a motoristas de caminhão e motoristas de caminhão profissionais para atender às melhores práticas internacionais no que se refere à direção de veículos pesados.

Embora nossa intenção de iniciar nossa escola de direção de caminhões seja oferecer apenas os serviços mencionados acima, não fecharemos nossas portas para a diversificação (serviços adicionais), desde que não afete nossos serviços principais. Na tentativa de maximizar nossa posição como a principal escola de direção de caminhões em toda Grand Forks – Dakota do Norte, iremos atualizar regularmente nossa abordagem de ensino para atender às tendências da indústria.

Estamos bastante otimistas de que nossos valores e a qualidade da oferta de serviço nos ajudarão a elevar nossa escola de direção de caminhões a patamares invejáveis ​​e também nos ajudarão a atrair o número de alunos que tornarão o negócio altamente lucrativo. Estamos empenhados em estabelecer boas relações de negócios com nossos alunos, valorizando seu dinheiro e as razões pelas quais eles devem continuar a recomendar-nos seus familiares e amigos.

Nosso objetivo de negócios corporativos é estar entre as 5 melhores escolas de condução de caminhões nos Estados Unidos da América. Como empresa, estamos dispostos a ir além para investir em alguns dos melhores profissionais (treinadores / instrutores de condução de caminhões) que pudermos encontrar e, também, implementamos processos e estruturas que irão garantir que estejamos sempre no topo do nosso jogo quando se trata de impactar o conhecimento. Conseguimos obter licenças de todos os departamentos relevantes em Dakota do Norte.

A Cross Country® Truck Driving Training School, LLC pertence e é administrada por Benny Williams e seus familiares imediatos. Benny Williams estudou Geografia e Planejamento Regional (BSc.) Na University of North Dakota e tem mais de 20 anos de experiência como motorista.

3. Nossos produtos e serviços

A Cross Country® Truck Driving Training School, LLC é uma escola de direção de caminhões padrão e credenciada que oferece serviços voltados para o setor de escolas de direção. Estaremos empenhados em estabelecer boas relações comerciais com nossos alunos, valorizando seu dinheiro e as razões pelas quais devem recomendar-nos seus familiares e amigos.

Estes são os serviços que ofereceremos como autoescola;

• Ensine as pessoas a dirigir caminhões, empilhadeiras e automóveis pesados
• Oferecer cursos de atualização de direção de caminhão
• Oferecer outros serviços de assessoria e consultoria relacionados, como ajudar nossos alunos a renovar sua carteira de motorista comercial e documentos de caminhões, processar novos números de placas e documentos de caminhões, processar a mudança de propriedade do caminhão, garantir a permissão de alunos e ajudar a preparar os alunos para o teste de direção antes de garantir seu comercial carteira de motorista
• Fornecimento de caminhoneiros profissionais

4. Nossa declaração de missão e visão

• Nossa Visão é nos tornarmos a escola de direção de caminhões aprovada pelo governo número um em toda Grand Forks – Dakota do Norte.
• Nossa missão como escola de direção de caminhões aprovada pelo governo é desenvolver uma escola de direção de caminhões altamente bem-sucedida e lucrativa que forneça treinamento de qualidade em nossa comunidade e se tornar o padrão para uma escola de direção de caminhões ideal, não apenas em Grand Forks, mas também em Dakota do Norte.

Nossa Estrutura de Negócios

A Cross Country® Truck Driving Training School, LLC está ciente de que o sucesso de qualquer negócio está na base sobre a qual o negócio é construído, e é por isso que decidimos construir nossa escola de direção sobre a base comercial certa.

Queremos construir uma força de trabalho dedicada que garanta que nossos alunos fiquem satisfeitos e obtenham valor por seu dinheiro ao se matricularem em nossa escola de direção de caminhões. Estamos cientes de que é necessário um negócio com os funcionários e a estrutura certa para alcançar tudo o que nos propusemos, por isso estaremos implantando estruturas e processos operacionais padronizados que nos ajudem a realizar treinamentos de excelência.

A Cross Country® Truck Driving Training School, LLC empregará profissionais e pessoas qualificadas para ocupar a seguinte posição;

• Chefe da Escola de Condução / Coordenador da Escola
• Administrador escolar
• Instrutores de direção de caminhão
• Contador
• Executivo de Marketing e Vendas
• Executivo de Atendimento ao Cliente
• Oficial de Recepção

5. Funções e responsabilidades do trabalho

Chefe da Escola de Condução / Coordenador da Escola:

• Aumenta a eficácia da gestão recrutando, selecionando, orientando, treinando, treinando, aconselhando e disciplinando gerentes; comunicar valores, estratégias e objetivos; atribuição de responsabilidades; planejamento, monitoramento e avaliação dos resultados do trabalho
• Cria, comunica e implementa a visão, missão e direção geral da organização – ou seja, liderar o desenvolvimento e a implementação da estratégia geral da organização.
• Responsável por fixar preços e assinar acordos comerciais
• Responsável por fornecer direção para o negócio
• Responsável por assinar cheques e documentos em nome da empresa
• Avalia o sucesso da organização

Administrador de escola de direção

• Responsável por supervisionar o bom funcionamento do RH e tarefas administrativas para a autoescola
• Faça reuniões regulares com as principais partes interessadas para revisar a eficácia das políticas, procedimentos e processos das escolas
• Garante a operação do equipamento cumprindo os requisitos de manutenção preventiva; solicitando reparos.
• Definição de cargos para recrutamento e gerenciamento do processo de entrevista
• Realizando a indução para novos membros da equipe
• Responsável pelo treinamento, avaliação e avaliação dos funcionários
• Responsável por organizar viagens, reuniões e compromissos
• Supervisione o bom andamento das atividades diárias da autoescola.

Instrutores de direção de caminhão

• Treine com eficácia os alunos que se matriculam em nossa escola
• Acesse o progresso dos alunos sob seus cuidados
• Garantir que os alunos cumpram as regras e regulamentos dos órgãos reguladores nos Estados Unidos da América
• Receber reclamações de alunos e encaminhá-las para os bairros apropriados
• Lide com qualquer outra tarefa atribuída pelo coordenador da escola de direção.

Executivo de Marketing e Vendas

• Identificar, priorizar e alcançar novos alunos e oportunidades de negócios e outros
• Identifica oportunidades de desenvolvimento; acompanha leads de desenvolvimento e contatos
• Escrever documentos de propostas vencedoras, negociar taxas e taxas de acordo com a política da organização
• Responsável por lidar com pesquisas de negócios, pesquisas de mercado e estudos de viabilidade para clientes
• Responsável por supervisionar a implementação, defender as necessidades do aluno e se comunicar com os clientes
• Documentar todos os contatos e informações do cliente
• Representar a empresa em reuniões estratégicas
• Ajude a aumentar as vendas e o crescimento da autoescola.

Contador

• Responsável por preparar relatórios financeiros, orçamentos e demonstrações financeiras para a organização
• Fornece aos gerentes análises financeiras, orçamentos de desenvolvimento e relatórios contábeis
• Responsável pela previsão financeira e análise de riscos
• Executa gestão de caixa, contabilidade geral e relatórios financeiros para uma ou mais propriedades
• Responsável por desenvolver e gerenciar sistemas e políticas financeiras
• Responsável por administrar folhas de pagamento
• Garantir o cumprimento da legislação tributária
• Lida com todas as transações financeiras para a organização
• Atua como auditor interno da organização.

Executivo de Atendimento ao Cliente

• Recebe alunos e visitantes, cumprimentando-os pessoalmente ou por telefone; responder ou direcionar dúvidas.
• Garante que todos os contactos com os clientes (e-mail, walk-In, SMS ou telefone) proporcionem ao cliente uma experiência de atendimento personalizado ao mais alto nível
• Por meio da interação com os alunos ao telefone, usa todas as oportunidades para despertar o interesse do cliente nos serviços da empresa
• Gerencia as funções administrativas atribuídas pelo coordenador da escola de maneira eficaz e oportuna
• Constantemente fica a par de qualquer nova informação sobre os produtos das escolas, campanhas promocionais, etc. para garantir que informações precisas e úteis sejam fornecidas aos alunos quando eles fizerem perguntas
• Distribuir e-mails na organização
• Lida com quaisquer outras funções atribuídas pela autoridade escolar

6. Análise SWOT

A escola de condução de camiões é uma das muitas empresas que podem facilmente gerar negócios com pouco stress, desde que estejam bem posicionadas e equipadas para realizar os seus treinamentos. Estamos construindo uma escola de direção de caminhões padrão, por isso decidimos submeter nossa ideia de negócio à análise SWOT.

Contratamos os serviços de uma consultora de RH e Negócios com preconceito em startups para nos ajudar a realizar análises SWOT para nossa empresa e ela fez um belo trabalho para nós. Aqui está um dos resultados que obtivemos da análise SWOT conduzida em nome da Cross Country® Truck Driving Training School, LLC;

• Força:

A Cross Country® Truck Driving Training School, LLC está localizada centralmente entre um complexo residencial densamente povoado e um complexo industrial no coração de Grand Forks – Dakota do Norte; nossa localização é, de fato, um de nossos principais pontos fortes, porque estamos em um local com a demografia certa para o tipo de negócio que administramos.

Outra força que conta para nós é a força de nossa equipe, nossa força de trabalho e gestão. Temos uma equipa considerada especialista no ramo da condução de camiões, uma equipa de pessoas trabalhadoras e dedicadas.

• Fraqueza:

A Cross Country® Truck Driving Training School, LLC é uma nova empresa de propriedade de um indivíduo, e podemos não ter a musculatura financeira para sustentar o tipo de publicidade que queremos dar ao nosso negócio.

• Oportunidades:

Estamos centralmente localizados em uma das áreas mais movimentadas com atividades de transporte rodoviário em Grand Forks – Dakota do Norte e estamos abertos a todas as oportunidades disponíveis que a cidade tem a oferecer. Nosso conceito de negócios e força da equipe também nos posicionou para acomodar mais de 20 alunos por vez.

A verdade é que não há escolas de direção de caminhões convencionais na área onde a nossa será localizada; o mais próximo do local proposto fica a cerca de 16 quilômetros de distância. Portanto, não temos nenhuma concorrência direta dentro de nossa área de mercado-alvo.

• Ameaça:

Algumas das ameaças que provavelmente enfrentarão a Cross Country® Truck Driving Training School, LLC são políticas governamentais desfavoráveis, flutuações sazonais, fatores demográficos / sociais, recessão na economia que provavelmente afetará os gastos dos consumidores e, claro, o surgimento de novos concorrentes dentro do mesmo local onde nossa escola de condução está localizada.

7. ANÁLISE DE MERCADO

• Tendências de mercado

A chave para atrair alunos é a facilidade com que eles aprendem a dirigir caminhões. Qualquer escola de direção de caminhões que tenha bons registros e muitos depoimentos positivos de alunos que passaram pela escola sempre terá sucesso.

Outra tendência comum na indústria de caminhões é que, na tentativa de sobreviver ao colapso econômico global e garantir um fluxo constante de receita para administrar o negócio de maneira eficaz, a maioria dos participantes da indústria se dedica a outros serviços relacionados.

8. Nosso mercado-alvo

Antes de escolher um local para nossa escola de direção de caminhões, realizamos estudos de viabilidade e pesquisas de mercado completos e pudemos identificar aqueles que se beneficiarão muito com nosso serviço. Abaixo está uma lista de pessoas e organizações para as quais nossa escola de direção foi projetada;

• Motoristas de caminhão aspirantes a profissionais
• Novos proprietários de operadores de caminhão
• Operadores de food truck
• Organizações corporativas que procuram motoristas de caminhão profissionais
• Proprietários de caminhões que desejam renovar ou processar os documentos do veículo.

Nossa vantagem competitiva

O fato de o negócio de escolas de direção de caminhões ser fácil de iniciar não significa que não haja competições reais no setor. A verdade é que não importa o ramo de negócios em que você está envolvido, desde que seja chamado de negócios, você definitivamente enfrentará uma forma de competição ou outra

Nossa vantagem competitiva é que somos uma escola de direção de caminhões aprovada pelo governo e localizada no centro de – entre uma área residencial densamente povoada e uma área industrial no coração de Grand Forks – Dakota do Norte; nossa localização é, de fato, uma de nossas maiores vantagens competitivas, porque estamos em uma localização com a demografia certa para o tipo de negócio que administramos.

Outra força que conta para nós é a força de nossa equipe, nossa força de trabalho e gestão. Por fim, todos os nossos funcionários serão bem cuidados e seu pacote de bem-estar estará entre os melhores em nossa categoria no setor. Isso permitirá que eles estejam mais do que dispostos a construir o negócio conosco e ajudar a cumprir nossas metas e objetivos.

9. ESTRATÉGIA DE VENDAS E MARKETING

• Estratégia de marketing e estratégia de vendas

A estratégia de marketing da Cross Country® Truck Driving Training School, LLC será impulsionada basicamente pelo excelente atendimento ao cliente e pela entrega de treinamento de qualidade. Queremos impulsionar as vendas por meio da produção de nossos empregos e da recomendação de nossos alunos satisfeitos.

Nossa equipe de vendas e marketing será recrutada com base em sua vasta experiência no setor e será treinada regularmente para estar equipada para cumprir suas metas e o objetivo geral da Cross Country® Truck Driving Training School, LLC.

A Cross Country® Truck Driving Training School, LLC foi criada para usar as seguintes estratégias de marketing e vendas para atrair clientes;

• Apresente nossa escola de direção de caminhões enviando cartas introdutórias junto com nosso folheto para escolas, escritórios de licenciamento de caminhões, empresas que contratam motoristas de caminhão, famílias e principais interessados ​​em Grand Forks – Dakota do Norte
• Imprima folhetos e cartões de visita e coloque-os estrategicamente em escritórios, bibliotecas, instalações públicas e estações de trem, etc.
• Use amigos e familiares para divulgar nosso negócio
• Publique informações sobre nossa escola de direção de caminhões e os serviços que oferecemos em quadros de avisos em locais como escolas, bibliotecas e cafés locais etc.
• Coloque um pequeno anúncio ou classificado no jornal sobre nossa escola de direção de caminhões e os serviços que oferecemos
• Aproveite as redes de referência, como agências que atrairão alunos que precisariam de nossos serviços personalizados
• Anuncie nossa escola de direção de caminhões em revistas, jornais, estações de TV e rádio relevantes
• Participe de exposições, seminários e feiras de negócios relevantes e outros para comercializar nossos serviços
• Envolva-se na abordagem de marketing direto
• Incentive o uso de marketing boca a boca por parte de alunos leais e satisfeitos
• Junte-se a câmaras de comércio e indústria locais e outros grupos relevantes para comercializar nossos serviços.

Fontes de renda

A Cross Country® Truck Driving Training School, LLC foi estabelecida com o objetivo de maximizar os lucros na indústria de treinamento de habilidades e vamos garantir que faremos tudo o que for preciso para atrair clientes regularmente. A Cross Country® Truck Driving Training School, LLC irá gerar receita oferecendo os seguintes serviços;

• Ensine as pessoas a dirigir caminhões, empilhadeiras e automóveis pesados
• Oferecer cursos de atualização de direção de caminhão
• Oferecer outros serviços de assessoria e consultoria relacionados, como ajudar nossos alunos a renovar sua carteira de motorista comercial CDL e documentos de caminhões, processar novos números de placas e documentos de caminhões, processar a mudança de propriedade de caminhões, garantir a permissão de alunos e ajudar a preparar os alunos para o exame de direção
• Fornecimento de caminhoneiros profissionais

10. Previsão de vendas

Estamos bem posicionados para enfrentar o mercado disponível em Grand Forks – Dakota do Norte e estamos bastante otimistas de que atingiremos nossa meta definida de gerar lucros suficientes a partir dos primeiros seis meses de operação e aumentar nossa escola de direção de caminhões e nossa base de alunos.

Fomos capazes de examinar o mercado de treinamento de habilidades com escolas de direção de caminhões, analisamos nossas chances na indústria e pudemos apresentar a seguinte previsão de vendas. Abaixo estão as projeções de vendas para Cross Country® Truck Driving Training School, LLC, com base na localização do nosso negócio e, claro, na ampla gama de serviços e produtos relacionados que iremos oferecer;

• Primeiro ano fiscal (FY1):  $ 250.000
• Segundo ano fiscal (FY2):  $ 750.000
• Terceiro ano fiscal (FY3):  $ 950.000

NB : Esta projeção foi feita com base no que pode ser obtido na indústria de treinamento de habilidades e com a suposição de que não haverá nenhum colapso econômico importante e não haverá nenhum concorrente importante oferecendo os mesmos serviços que oferecemos no mesmo local. Observe que a projeção acima pode ser menor e, ao mesmo tempo, maior.

11. Publicidade e estratégia de propaganda

A Cross Country® Truck Driving Training School, LLC foi criada para criar um padrão para a linha de negócios das escolas de direção de caminhões não apenas em Dakota do Norte, mas em todos os Estados Unidos da América, por isso adotaremos e aplicaremos as melhores práticas para promover nossos negócios .

Aqui estão as plataformas que pretendemos aproveitar para promover e anunciar a Cross Country® Truck Driving Training School, LLC;

• Incentive nossos clientes / alunos fiéis a nos ajudarem a usar o modo de propaganda boca a boca (referências)
• Anuncie nosso negócio em revistas relevantes, jornais locais, TV local e estações de rádio
• Promova o nosso negócio online através do nosso site oficial
• Liste nossa empresa em diretórios locais (páginas amarelas)
• Patrocine programas comunitários relevantes
• Alavancar na internet e plataformas de mídia social como; Instagram, Facebook, Twitter e outros para promover nossa marca
• Instale nossos outdoors em locais estratégicos ao redor de Grand Forks – Dakota do Norte
• Abordagem de mala direta de cupons
• Distribua nossos folhetos e folhetos nas áreas-alvo
• Certifique-se de que todos os nossos funcionários usem nossas roupas personalizadas, e todos os nossos caminhões oficiais sejam personalizados.

12. Nossa estratégia de preços

Geralmente, para treinamento de habilidades e negócios de coaching, tanto o faturamento por hora quanto as taxas fixas semanais ou mensais se aplicam. Como resultado disso, a Cross Country® Truck Driving Training School, LLC cobrará de nossos alunos taxas fixas, exceto em algumas ocasiões em que haverá necessidade de cobrarmos alunos especiais por hora.

Na Cross Country® Truck Driving Training School, LLC, manteremos nossas taxas abaixo da média do mercado, mantendo nossas despesas gerais baixas e cobrando o pagamento antecipado. Além disso, também ofereceremos tarifas especiais com desconto para todos os nossos alunos em intervalos regulares.

• Opções de pagamento

A política de pagamento adotada pela Cross Country® Truck Driving Training School, LLC é abrangente porque estamos bem cientes de que diferentes clientes preferem diferentes opções de pagamento conforme lhes convém, mas, ao mesmo tempo, garantiremos que cumprimos as regras financeiras e regulamento do Governo Federal dos Estados Unidos da América.

Aqui estão as opções de pagamento que a Cross Country® Truck Driving Training School, LLC disponibilizará aos seus clientes;

• Pagamento via transferência bancária
• Pagamento por transferência bancária online
• Pagamento via plataforma de dinheiro móvel
• Pagamento por meio de máquinas de ponto de venda (máquina POS)
• Pagamento em cheque
• Pagamento via cheque

Face ao exposto, optámos por plataformas bancárias que permitirão ao nosso cliente efectuar o pagamento dos serviços prestados sem qualquer stress da sua parte.

13. Despesas iniciais (orçamento)

Conseguimos retirar dinheiro que será suficiente para lançarmos uma escola de condução de caminhões padrão em Grand Forks – Dakota do Norte. Estas são as principais áreas nas quais investiremos nosso capital inicial;

• A taxa total para registrar a empresa nos Estados Unidos da América – $ 750.
• Despesas legais para obtenção de licenças e autorizações – $ 15.500.
• Despesas de promoção de marketing (8.000 panfletos a $ 0,04 por cópia) no valor total de – $ 10.000.
• O custo total para contratação de consultor de negócios – $ 10.000.
• O valor necessário para a compra da apólice de seguro cobre (responsabilidade geral, acidentes de trabalho e seguro automóvel) com um prêmio total – $ 10.800.
• O custo total para a compra de software de contabilidade, software de CRM e software de folha de pagamento – $ 3.000
• O custo total para aluguel de treinamento e instalação administrativa para a empresa – $ 150.000.
• O custo total para a compra de caminhões e dispositivos de treinamento relacionados – $ 80.000
• Outras despesas iniciais, incluindo papelaria – $ 10.000
• Depósitos de telefone e serviços – $ 8.500
• Custo operacional para os primeiros 3 meses (salários dos funcionários, pagamentos de contas e outros) – $ 100.000
• O custo para a compra de móveis e dispositivos administrativos (de escritório) (computadores, impressoras, telefone, TVs, mesas e cadeiras etc.) – $ 10.000.
• O custo de lançamento de um site – $ 600
• Diversos – $ 5.000

De acordo com o relatório da pesquisa de mercado e estudos de viabilidade conduzidos, precisaremos de cerca de trezentos e cinquenta mil dólares ($ 350.000) para estabelecer com sucesso um negócio de escola de direção de caminhões de médio porte, mas padrão, nos Estados Unidos da América.

Gerando Fundos / Startup para Cross Country® Truck Driving Training School, LLC

A Cross Country® Truck Driving Training School, LLC pertence e é administrada por Benny Williams e seus familiares imediatos. Eles são os únicos financiadores do negócio, razão pela qual decidiram restringir o fornecimento de capital inicial para o negócio a apenas três fontes principais.

• Gere parte do capital inicial com economias pessoais e venda de suas ações
• Gere parte do capital inicial de amigos e outros membros da família
• Gere uma fatia maior do capital inicial do banco (linha de empréstimo).

NB: Conseguimos gerar cerca de $ 100.000 (poupança pessoal $ 80.000 e empréstimo em condições favoráveis ​​de familiares $ 20.000) e estamos nos estágios finais de obtenção de um empréstimo de $ 200.000 de nosso banco. Todos os papéis e documentos foram devidamente assinados e apresentados, o empréstimo foi aprovado e a qualquer momento a partir de agora a nossa conta será creditada.

14. Estratégia de Sustentabilidade e Expansão

O futuro de uma empresa está na quantidade de clientes fiéis que possui, na capacidade e competência de seus funcionários, em sua estratégia de investimento e estrutura empresarial. Se todos esses fatores estiverem faltando em um negócio, não demorará muito para que ele feche sua loja.

Um dos nossos principais objetivos ao iniciar a Cross Country® Truck Driving Training School, LLC é construir um negócio que sobreviverá com seu próprio fluxo de caixa sem injetar financiamento de fontes externas uma vez que o negócio esteja oficialmente funcionando.

Sabemos que uma das formas de obter aprovação e conquistar clientes é oferecer nossos serviços de treinamento de caminhoneiros um pouco mais baratos do que o que se obtém no mercado e estamos preparados para sobreviver por um tempo com menor margem de lucro.

A Cross Country® Truck Driving Training School, LLC se certificará de que a base, as estruturas e os processos corretos sejam implementados para garantir que o bem-estar de nossa equipe seja bem cuidado. A cultura corporativa de nossa empresa é projetada para impulsionar nossos negócios a patamares maiores e o treinamento e a reciclagem de nossa força de trabalho estão em primeiro lugar.

Na verdade, o acordo de participação nos lucros será disponibilizado a todos os nossos administradores e será baseado em seu desempenho por um período de três anos ou mais. Sabemos que, se isso for implementado, seremos capazes de contratar e reter as melhores mãos que pudermos no setor; eles estarão mais comprometidos em nos ajudar a construir o negócio dos nossos sonhos.

Lista de verificação / marco

• 
  Verificação de disponibilidade do nome comercial: concluído
• Registro da empresa: concluído
• Abertura de contas bancárias corporativas: Concluída
• Protegendo Máquinas de Ponto de Vendas (POS): Concluído
• Abrindo contas de dinheiro móvel: concluído
• Abertura de plataformas de pagamento online: concluído
• Solicitação e obtenção da identidade do contribuinte: Em andamento
• Pedido de licença comercial e autorização: Concluído
• Compra de seguro para a empresa: concluída
• Alugue um pequeno escritório e instalação de treinamento e remodelação das instalações: Em andamento
• Conduzindo Estudos de Viabilidade: Concluído
• Gerando capital de membros da família: Concluído
• Pedidos de empréstimo do banco: em andamento
• 
  Redação do Plano de Negócios: Concluído
• Redação do Manual do Funcionário: Concluído
• Elaboração de documentos do contrato e outros documentos legais relevantes: em andamento
• Design do logotipo da empresa: concluído
• Impressão de materiais promocionais: em andamento
• Recrutamento de funcionários: Em andamento
• Compra dos caminhões necessários para serem usados ​​no treinamento de alunos: Em andamento
• Criação do site oficial para a empresa: concluído
• Criando Conscientização para o Negócio tanto online quanto na vizinhança: Em Andamento
• Acordo de Saúde e Segurança e Proteção contra Incêndio (Licença): Protegido
• Estabelecendo relacionamento comercial com os principais participantes do setor: Em andamento