Um modelo de plano de negócios de centro de treinamento de computador de amostra

Você está prestes a iniciar um centro de treinamento em informática? Se SIM, aqui está um exemplo completo de modelo de plano de negócios e relatório de viabilidade do centro de treinamento em computador que você pode usar GRATUITAMENTE .

Ok, então consideramos todos os requisitos para iniciar um centro de treinamento em informática. Também levamos isso adiante, analisando e esboçando um modelo de plano de marketing de centro de treinamento em computador, apoiado por idéias de marketing de guerrilha acionáveis ​​para centros de treinamento em computador. Então, vamos prosseguir para a seção de planejamento de negócios.

Por que iniciar um Centro de treinamento em informática?

Se você está interessado em iniciar um negócio na indústria de TIC, uma das opções que se abrem para você, especialmente se você estiver interessado em transmitir conhecimentos, é abrir um centro de treinamento em informática. Assim como a maioria das empresas do setor de TIC, os centros de treinamento em informática estão abertos para o maior número de pessoas interessadas no setor, desde que tenham a experiência e as qualificações exigidas.

A fim de capturar uma parte justa do mercado disponível em sua localidade, você precisaria de um bom site compatível com Search Engine Optimization (SEO). A verdade é que seu site garante que sua empresa permaneça visível para seus clientes. Você pode até mesmo garantir que seus clientes façam reservas e paguem online, de forma que seja mais conveniente para eles.

Por último, você precisaria de um bom plano de negócios para poder lançar um negócio de sucesso e abaixo está um modelo viável de planta de negócios para centro de treinamento em computador que o ajudará a traçar o seu.

Um modelo de plano de negócios de centro de treinamento de computador de amostra

1. Visão geral da indústria

A indústria de serviços de informática é composta por centros que oferecem cursos profissionalizantes e técnicos. Eles também oferecem cursos de programação de computadores, que incluem currículos para pacotes de software, sistemas de negócios computadorizados, tecnologia de eletrônicos de computador e gerenciamento de rede local. É importante ressaltar que os centros de treinamento em informática também podem treinar seus alunos por meio de plataformas online.

O setor de serviços de treinamento em informática oferece treinamento vocacional e de certificação em uma variedade de habilidades relacionadas a TI. A indústria oferece treinamento em programação de computadores, desenvolvimento de software, tecnologia de eletrônicos de computador e administração de rede.

Os participantes dessa indústria variam de pequenas empresas privadas que fornecem treinamento certificado em áreas específicas de TI, a grandes empresas de software que fornecem treinamento e certificações em seus softwares proprietários, como SAP, Oracle e IBM. No futuro, espera-se que a indústria de serviços de treinamento em informática continue diminuindo, à medida que a concorrência de outras formas de ensino superior e plataformas de aprendizagem online continuam a reduzir as matrículas em centros de treinamento em informática.

A Indústria de Serviços de Treinamento em Computação é, de fato, uma grande indústria e praticamente ativa em todos os países do mundo. As estatísticas mostram que só nos Estados Unidos da América existem cerca de 16.195 centros de treinamento em informática registrados e licenciados espalhados por todo o país, responsáveis ​​por empregar diretamente cerca de 2.329 pessoas, e a indústria arrecada uma soma convulsa de $ 3 bilhões anualmente.

A indústria está projetada para crescer a um crescimento anual de -0,4% em 2012 e 2017. É importante afirmar que a Skill Soft tem a maior fatia do mercado disponível na indústria.

Observe que a indústria de treinamento em informática tem poucas barreiras de entrada. A maioria dos negócios neste setor é operada pelo proprietário e há poucos participantes importantes que controlam porções significativas do mercado total do setor. Além disso, as instalações e os equipamentos das salas de aula podem ser alugados conforme a necessidade, resultando em custos iniciais de infraestrutura relativamente baixos.

Os principais fatores que podem impedir a entrada de novos players no setor incluem os custos de desenvolvimento e credenciamento de cursos, além de um nível moderado de regulamentação. Entre as escolas de treinamento em informática, a rápida mudança de tecnologia pode ser cara. Os operadores devem equilibrar o benefício de oferecer cursos atualizados com o custo de produção de tais cursos.

A parte difícil no que se refere aos custos iniciais é a necessidade de garantir uma instalação padrão e bem posicionada. Independentemente das barreiras moderadas à entrada, a natureza competitiva da indústria torna muito difícil para os novos operadores equilibrarem-se em um curto período de tempo na indústria.

Por último, o setor de serviços de escolas de treinamento em informática está bastante aberto para aspirantes a empreendedores lançarem seus negócios no setor. Uma coisa boa sobre o negócio de centro de treinamento em computador é que o negócio pode ser aberto em qualquer parte dos Estados Unidos e, se forem realizados estudos de viabilidade e pesquisa de mercado adequados, você pode ter certeza da lucratividade do negócio.

2. Resumo Executivo

O nome da nossa empresa é Pinnacle Hub® Computer Training Center, LLC; somos uma escola de treinamento em computação registrada e credenciada que estará localizada na Atlantic Avenue, – Delray Beach, Flórida. Estamos registrados no Governo dos Estados Unidos. Estamos bem equipados para treinar pessoas que desejam adquirir habilidades relacionadas a computadores ou TI.

O Pinnacle Hub® Computer Training Center, LLC oferecerá treinamentos de informática e TI, como programação de computador, treinamento em pacote de software de computador, treinamento em sistemas de computador e banco de dados, treinamento em tecnologia eletrônica de computador, treinamento em gerenciamento de rede local (LAN) e treinamento vocacional.

Estamos preparados para atender uma ampla gama de clientes em toda a Atlantic Avenue – Delray Beach, Flórida, e vamos garantir que atualizamos regularmente nossa abordagem de ensino para atender às tendências do setor.

No Pinnacle Hub® Computer Training Center, LLC, somos apaixonados pela busca da excelência com serviços intransigentes e integridade, por isso decidimos iniciar nosso próprio centro de treinamento em computador na Atlantic Avenue – Delray Beach, Flórida; estamos no setor para deixar uma marca positiva.

Estamos bastante otimistas de que nossos valores e qualidade de serviço oferecido nos ajudarão a elevar nosso centro de treinamento em informática a patamares invejáveis ​​e também nos ajudarão a atrair o número de alunos que tornarão o negócio altamente lucrativo. Nossa empresa se dedicará a estabelecer boas relações de negócios com nossos alunos, valorizando seu dinheiro e as razões pelas quais eles devem continuar a recomendar-nos seus familiares e amigos.

Atuamos na indústria de treinamento em informática para competir favoravelmente com outras marcas líderes da indústria, tanto nos Estados Unidos quanto no mundo. Nosso objetivo de negócios corporativos é estar entre as 5 melhores escolas de treinamento em informática dos Estados Unidos da América.

Como empresa, estamos dispostos a ir além para investir em alguns dos melhores profissionais (instrutores / instrutores de informática e TIC) que pudermos encontrar e, também, implementamos processos e estruturas que garantirão que estejamos sempre em o melhor em nosso jogo quando se trata de impactar o conhecimento no que se refere aos nossos serviços de treinamento em informática. Conseguimos obter licenças de todos os departamentos relevantes do Estado da Flórida.

Temos plena consciência de que para nos tornarmos a escolha número um em nossa cidade, devemos continuar a oferecer treinamento prático e de qualidade em informática e é exatamente isso que faremos. Estamos abertos ao uso de tecnologia de ponta em nossa linha de negócios.

Pinnacle Hub® Computer Training Center, LLC pertence e é administrado por Edgar Jones e seus familiares imediatos. Edgar Jones é graduado: Bacharel em Engenharia Elétrica pelo Massachusetts Institute of Technology; Mestrado em Ciência da Computação na University of Wisconsin-Milwaukee; MBA pela University Of Chicago Booth School Of Business.

3. Nossos produtos e serviços

Pinnacle Hub® Computer Training Center, LLC é uma escola de treinamento em computação credenciada que oferece uma ampla gama de serviços de treinamento que gira em torno da indústria de treinamento em computador. Estaremos empenhados em estabelecer um bom relacionamento comercial com nossos alunos, valorizando seu dinheiro e as razões pelas quais eles devem continuar a recomendar-nos seus familiares e amigos.

Estamos no setor de treinamento em informática para obter lucros e garantiremos que façamos tudo o que for permitido pela lei dos Estados Unidos para alcançar nosso objetivo e objetivos comerciais. Estes são os serviços que ofereceremos como centro de treinamento em informática;

• Fornecimento de treinamento de programação
• Fornecimento de treinamento de pacote de software
• Fornecimento de sistemas de computador e treinamento de banco de dados
• Fornecimento de treinamento em tecnologia de computação eletrônica
• Fornecimento de treinamento vocacional
• Treinamento de gerenciamento de rede local (LAN)

4. Nossa declaração de missão e visão

• Nossa visão é nos tornarmos a escola de treinamento em computação número um aprovada pelo governo em toda a Atlantic Avenue, – Delray Beach, Flórida, Estados Unidos da América.
• Nossa missão como escola de treinamento em informática aprovada pelo governo é desenvolver um centro de treinamento em informática altamente bem-sucedido e lucrativo que forneça treinamento de qualidade em nossa comunidade e se torne um padrão para escolas de treinamento em informática não apenas na Atlantic Avenue, – Delray Beach, Flórida, mas também nos Estados Unidos da América e Canadá, onde pretendemos atrair alunos.

Nossa Estrutura de Negócios

O Pinnacle Hub® Computer Training Center, LLC está ciente de que o sucesso de qualquer negócio está na base sobre a qual o negócio é construído, e é por isso que decidimos construir nosso centro de treinamento em informática sobre a base comercial certa.

Na verdade, construiremos um centro de treinamento em informática que será um padrão para a linha de negócios de escolas de treinamento em informática nos Estados Unidos da América.

Queremos construir uma força de trabalho dedicada que fará de tudo para garantir que nossos alunos fiquem satisfeitos e obtenham valor por seu dinheiro quando se matriculam em nossa escola de treinamento em informática. Estamos cientes de que é necessário um negócio com os funcionários e a estrutura certa para alcançar tudo o que nos propusemos, por isso estaremos implantando estruturas e processos operacionais padronizados que nos ajudarão a oferecer um excelente treinamento aos nossos alunos.

Pinnacle Hub® Computer Training Center, LLC empregará profissionais e pessoas qualificadas para ocupar a seguinte posição;

• Chefe da Escola / Coordenador da Escola
• Administrador escolar
• Instrutores de TIC
• Contador
• Executivo de Marketing e Vendas
• Executivo de Atendimento ao Cliente

5. Funções e responsabilidades do trabalho

Chefe da Escola / Coordenador da Escola:

• Aumenta a eficácia da gestão recrutando, selecionando, orientando, treinando, treinando, aconselhando e disciplinando gerentes; comunicar valores, estratégias e objetivos; atribuição de responsabilidades; planejamento, monitoramento e avaliação dos resultados do trabalho; desenvolver incentivos; desenvolver um clima de divulgação de informações e opiniões.
• Criar, comunicar e implementar a visão, missão e direção geral da organização – ou seja, liderar o desenvolvimento e a implementação da estratégia geral da organização.
• Responsável por fixar preços e assinar acordos comerciais
• Responsável por fornecer direção para o negócio
• Criar, comunicar e implementar a visão, missão e direção geral da organização – ou seja, liderar o desenvolvimento e a implementação da estratégia geral da organização.
• Responsável por assinar cheques e documentos em nome da empresa
• Avalia o sucesso da organização

Administrador escolar

• Responsável por supervisionar o bom funcionamento do RH e tarefas administrativas para a escola de treinamento em informática
• Projete descrições de cargos com KPI para conduzir a gestão de desempenho para tutores (instrutores de TIC)
• Faça reuniões regulares com as principais partes interessadas para revisar a eficácia das políticas, procedimentos e processos das escolas
• Faz a manutenção do material de escritório verificando os estoques; colocar e agilizar pedidos; avaliando novos produtos.
• Garante a operação do equipamento cumprindo os requisitos de manutenção preventiva; solicitando reparos.
• Responsável pelo treinamento, avaliação e avaliação dos funcionários
• Supervisiona o bom andamento das atividades diárias da escola.

Instrutores de TIC

• Responsável por lidar com treinamentos de informática e TI, como treinamento em programação de computador, treinamento em pacote de software de computador, treinamento em sistemas de computador e banco de dados, treinamento em tecnologia eletrônica de computador, treinamento em gerenciamento de rede local (LAN) e treinamento vocacional etc.
• Acessa o progresso dos alunos sob seus cuidados
• Garantir que os alunos cumpram as regras e regulamentos dos órgãos reguladores nos Estados Unidos da América
• Recebe reclamações de alunos e encaminha para os bairros apropriados
• Lida com qualquer outra tarefa atribuída pelo coordenador da escola.

Executivo de Marketing e Vendas

• Identifica, prioriza e alcança novos alunos e oportunidades de negócios e outros
• Identifica oportunidades de desenvolvimento; acompanha o desenvolvimento de leads e contatos; participa da estruturação e financiamento de projetos; garante a conclusão dos projetos de desenvolvimento.
• Escreve documentos de propostas vencedoras, negocia taxas e taxas de acordo com a política da organização
• Responsável por lidar com pesquisas de negócios, pesquisas de mercado e estudos de viabilidade para clientes
• Responsável por supervisionar a implementação, defender as necessidades do aluno e se comunicar com os clientes
• Desenvolve, executa e avalia novos planos para expandir as vendas
• Ajuda a aumentar as vendas e o crescimento da escola.

Contador

• Responsável por preparar relatórios financeiros, orçamentos e demonstrações financeiras para a organização
• Fornece aos gerentes análises financeiras, orçamentos de desenvolvimento e relatórios contábeis; analisa a viabilidade financeira para os projetos propostos mais complexos; conduz pesquisas de mercado para prever tendências e condições de negócios.
• Responsável pela previsão financeira e análise de riscos.
• Executa gerenciamento de caixa, contabilidade geral e relatórios financeiros para uma ou mais propriedades.
• Responsável por desenvolver e gerenciar sistemas e políticas financeiras
• Responsável por administrar folhas de pagamento
• Garante o cumprimento da legislação tributária
• Lida com todas as transações financeiras para a organização
• Atua como auditor interno da organização.

Executivo de Atendimento ao Cliente

• Recebe alunos e visitantes, cumprimentando-os pessoalmente ou por telefone; responder ou direcionar dúvidas.
• Garante que todos os contactos com os clientes (e-mail, walk-In, SMS ou telefone) proporcionem ao cliente uma experiência de atendimento personalizado ao mais alto nível
• Por meio da interação com os alunos ao telefone, usa todas as oportunidades para despertar o interesse do cliente nos produtos e serviços da empresa
• Gerencia as funções administrativas atribuídas pelo coordenador da escola de maneira eficaz e oportuna
• Constantemente fica a par de qualquer nova informação sobre os produtos das escolas, campanhas promocionais, etc. para garantir que informações precisas e úteis sejam fornecidas aos alunos quando eles fizerem perguntas
• Distribui e-mails na organização

6. Análise SWOT

A escola de formação em informática é uma das muitas empresas que podem facilmente gerar negócios com pouco estresse, desde que estejam bem posicionadas e equipadas para realizar seus treinamentos. Estamos construindo um centro de treinamento em informática padrão, por isso decidimos submeter nossa ideia de negócio à análise SWOT.

Normalmente, podemos administrar com sucesso um centro de treinamento em informática normal sem o estresse de seguir o protocolo necessário para abrir uma nova empresa, incluindo a redação de um plano de negócios detalhado, mas devido à natureza do tipo de centro de treinamento em informática que queremos estabelecer, nós não tem outra opção senão seguir o devido processo.

Contratamos os serviços de uma consultora de negócios com viés em startups para nos ajudar a conduzir análises SWOT para nossa empresa e ela fez um ótimo trabalho para nós. Aqui está um dos resultados que obtivemos da análise SWOT que foi conduzida em nome do Pinnacle Hub® Computer Training Center, LLC;

• Força:

Pinnacle Hub® Computer Training Center, LLC está localizado centralmente em um bairro residencial densamente povoado no coração da Atlantic Avenue, – Delray Beach, Flórida; nossa localização é, de fato, um de nossos principais pontos fortes, porque estamos em um local com a demografia certa para o tipo de negócio que administramos.

Outra força que conta para nós é a força de nossa equipe. Temos uma equipa considerada especialista na área das escolas de informática, uma equipa de profissionais dedicados e trabalhadores.

• Fraqueza:

Pinnacle Hub® Computer Training Center, LLC é uma nova empresa que pertence a um indivíduo (família) e podemos não ter o músculo financeiro para sustentar o tipo de publicidade que queremos dar ao nosso negócio.

• Oportunidades:

Estamos localizados em uma das áreas mais movimentadas de Delray Beach – Flórida e estamos abertos a todas as oportunidades disponíveis que a cidade tem a oferecer. Nosso conceito de negócios e força da equipe também nos posicionou para acomodar mais de 200 alunos por vez.

A verdade é que não existem centros de treinamento em informática padrão dentro da área onde o nosso será localizado; o mais próximo de nosso local proposto fica a cerca de 6 milhas de distância. Em suma, não temos nenhuma concorrência direta dentro de nossa área de mercado-alvo.

• Ameaça:

Algumas das ameaças que provavelmente enfrentarão Pinnacle Hub® Computer Training Center, LLC são políticas governamentais desfavoráveis, flutuações sazonais, fatores demográficos / sociais, desaceleração na economia que provavelmente afetará os gastos dos consumidores e, claro, o surgimento de novos concorrentes no mesmo local onde está localizado nosso centro de treinamento em informática.

7. ANÁLISE DE MERCADO

• Tendências de mercado

A chave para atrair alunos é a facilidade com que os alunos aprendem diferentes conjuntos de habilidades de computador em uma escola de treinamento. Qualquer centro de treinamento em informática que tenha bons registros e muitos depoimentos positivos de alunos que passaram pela escola sempre terá sucesso.

Outra tendência comum na indústria de treinamento em informática é que, na tentativa de sobreviver ao colapso econômico global e para garantir um fluxo constante de receita para administrar o negócio com eficácia, a maioria dos participantes da indústria se dedica a outros serviços relacionados. Alguns deles chegam a estabelecer serviços de agência para fornecer profissionais de TIC certificados para clientes e alguns também oferecem treinamento doméstico especializado para estudantes executivos, etc.

8. Nosso mercado-alvo

Antes de escolher um local para nosso centro de treinamento em informática, conduzimos estudos completos de viabilidade e pesquisas de mercado e fomos capazes de identificar aqueles que se beneficiarão muito com nossas ofertas de serviços. Basicamente, aqueles que se beneficiarão com nossa oferta de serviços são estudantes e trabalhadores, pessoas que desejam obter habilidades e certificações em TIC.

Nossa vantagem competitiva

Apesar do fato de que o negócio de centros de treinamento em informática tem muitos obstáculos para escalar, isso não significa que não haja competições reais no setor. A verdade é que não importa o ramo de negócios em que você está envolvido, desde que seja chamado de negócios, você definitivamente enfrentará uma forma de competição ou outra e a escola de treinamento em informática não é uma exceção.

Portanto, se você está pensando em abrir esse tipo de negócio, é aconselhável fazer a devida diligência antes de lançar o negócio, se de fato deseja ter sucesso. Estamos bem treinados e equipados para competir na indústria de serviços de escolas de treinamento em informática nos Estados Unidos da América.

Nossa vantagem competitiva é que somos um centro de treinamento em computação aprovado pelo governo, localizado em uma área residencial densamente povoada no coração de Delray Beach – Flórida; nossa localização é, de fato, um de nossos principais pontos fortes, porque estamos em um local com a demografia certa para o tipo de negócio que administramos. Outra força que conta para nós é a força de nossa equipe.

Por último, temos a capacidade de desenvolver cursos para novas tecnologias, temos uma boa reputação e a capacidade de alterar os serviços a favor das condições de mercado. Além disso, todos os nossos funcionários serão bem cuidados e seu pacote de bem-estar estará entre os melhores em nossa categoria no setor. Isso permitirá que eles estejam mais do que dispostos a construir o negócio conosco e ajudar a entregar nossas metas estabelecidas e alcançar todas as nossas metas e objetivos de negócios.

9. ESTRATÉGIA DE VENDAS E MARKETING

• Fontes de renda

Pinnacle Hub® Computer Training Center, LLC foi estabelecido com o objetivo de maximizar os lucros na indústria de serviços escolares de treinamento em informática e faremos todo o possível para garantir que faremos tudo o que for preciso para atrair clientes regularmente.

Pinnacle Hub® Computer Training Center, LLC irá gerar receita oferecendo os seguintes serviços;

• Fornecimento de treinamento de programação
• Fornecimento de treinamento de pacote de software
• Fornecimento de sistemas de computador e treinamento de banco de dados
• Fornecimento de treinamento em tecnologia de computação eletrônica
• Fornecimento de treinamento vocacional
• Treinamento de gerenciamento de rede local (LAN)

10. Previsão de vendas

O fato de a indústria de TIC estar ganhando destaque em vários aspectos do nosso dia a dia, faz com que os serviços das escolas de informática sejam sempre necessários.

Estamos bem posicionados para enfrentar o mercado disponível dentro e ao redor de Delray Beach – Flórida e estamos bastante otimistas de que atingiremos nossa meta definida de gerar lucros suficientes em nossos primeiros seis meses de operação e aumentar nosso centro de treinamento em informática e nossa base de alunos .

Fomos capazes de examinar criticamente a linha de negócios das escolas de treinamento em informática, analisamos nossas chances na indústria e pudemos chegar à seguinte previsão de vendas.

• Primeiro ano fiscal: N240, 000
• Segundo ano fiscal: N650, 000
• Terceiro ano fiscal: N950, 000

NB : Esta projeção foi feita com base no que é possível obter na indústria e com a suposição de que não haverá qualquer grande colapso econômico ou qualquer grande concorrente oferecendo os mesmos serviços que oferecemos no mesmo local. Observe que a projeção acima pode ser menor e, ao mesmo tempo, maior.

• Estratégia de marketing e estratégia de vendas

A estratégia de marketing para Pinnacle Hub® Computer Training Center, LLC será impulsionada por um excelente serviço ao cliente e entrega de treinamento de qualidade. Queremos impulsionar as vendas por meio da produção de nossos empregos e da recomendação de nossos alunos satisfeitos. Estamos bem cientes de como os alunos satisfeitos impulsionam o crescimento dos negócios, especialmente negócios como escolas de treinamento em informática.

O Pinnacle Hub® Computer Training Center, LLC está estrategicamente localizado e vamos maximizar as oportunidades que estão disponíveis para nós, por isso gastamos mais para localizar o negócio onde ele seja visível e acessível ao nosso mercado-alvo.

Nossa equipe de vendas e marketing será recrutada com base em sua vasta experiência na indústria e será treinada regularmente para estar equipada para cumprir o objetivo geral do Pinnacle Hub® Computer Training Center, LLC.

Nosso objetivo é fazer com que o Pinnacle Hub® Computer Training Center, LLC se torne o centro de treinamento em computador líder em Delray Beach – Flórida, por isso mapeamos estratégias que nos ajudarão a aproveitar o mercado disponível e crescer para nos tornarmos uma grande força com que contar em nossa linha de negócios.

Pinnacle Hub® Computer Training Center, LLC foi criado para fazer uso das seguintes estratégias de marketing e vendas para atrair clientes;

• Apresente nosso centro de treinamento em informática enviando cartas introdutórias junto com nosso folheto para escolas, organizações corporativas e outras partes interessadas importantes em Delray Beach – Flórida e arredores
• Imprima folhetos e cartões de visita e coloque-os estrategicamente em escritórios, bibliotecas, instalações públicas e estações de trem, etc.
• Use amigos e familiares para divulgar nosso centro de treinamento em informática
• Publique informações sobre nosso centro de treinamento em informática e os serviços que oferecemos em quadros de avisos em locais como escolas, bibliotecas e cafés locais etc.
• Coloque um pequeno anúncio ou classificado no jornal ou publicação local sobre nosso centro de treinamento em informática e os serviços que oferecemos
• Aproveite as redes de referência, como agências que atrairão alunos que precisam de nossos serviços.
• Anuncie nosso centro de treinamento em informática em revistas de entretenimento, jornais, emissoras de TV e rádio relevantes.
• Participe de exposições, seminários e feiras de negócios relevantes e outros para comercializar nossos serviços
• Envolva-se na abordagem de marketing direto.
• Incentive o uso de marketing boca a boca por parte de alunos fiéis e satisfeitos.
• Junte-se a câmaras de comércio e indústria locais e outros grupos relevantes para comercializar nossos serviços.

11. Publicidade e estratégia de propaganda

Pinnacle Hub® Computer Training Center, LLC foi criado para criar um padrão para a linha de negócios de escolas de treinamento em informática não apenas em Delray Beach – Flórida, mas em todos os Estados Unidos da América. É por isso que faremos todo o possível para adotar e aplicar melhores práticas para promover nosso negócio.

É bom que não haja nenhuma regra rígida e rápida sobre como anunciar ou promover um negócio como uma escola de treinamento em informática. Aqui estão as plataformas que pretendemos utilizar para promover e anunciar Pinnacle Hub® Computer Training Center, LLC;

• Incentive nossos alunos leais a nos ajudarem a usar o modo de propaganda boca a boca (referências)
• Anuncie nosso negócio em revistas relevantes de educação cum TIC, jornais locais, TV e estações de rádio locais
• Promova o nosso negócio online através do nosso site oficial
• Liste nossos diretórios locais de pousadas de negócios (páginas amarelas)
• Patrocine programas comunitários relevantes
• Alavancar na internet e plataformas de mídia social como Instagram, Facebook, Twitter, etc. para promover nossa marca
• Instale nossos outdoors em locais estratégicos ao redor de Delray Beach – Flórida
• Abordagem de mala direta de cupons
• Distribua nossos folhetos e folhetos nas áreas-alvo
• Garantir que todos os nossos funcionários usem roupas personalizadas; todos os nossos carros oficiais são personalizados e bem marcados.

12. Nossa estratégia de preços

O Pinnacle Hub® Computer Training Center, LLC cobrará de nossos alunos taxas fixas, exceto em algumas ocasiões em que seja necessário cobrarmos de alunos especiais por hora.

No Pinnacle Hub® Computer Training Center, LLC manteremos nossas taxas abaixo da taxa média de mercado para todos os nossos alunos, mantendo nossas despesas baixas e cobrando o pagamento adiantado. Além disso, também ofereceremos tarifas especiais com desconto para todos os nossos alunos em intervalos regulares.

Estamos cientes de que existem alguns alunos que precisam de assistência especial, vamos oferecer uma taxa fixa para serviços que serão adaptados para atender às necessidades desses alunos. Os preços dos nossos serviços serão os mesmos que podem ser obtidos no mercado aberto.

• Opções de pagamento

A política de pagamento adotada pelo Pinnacle Hub® Computer Training Center, LLC é abrangente porque estamos cientes de que diferentes clientes preferem diferentes opções de pagamento conforme lhes convém, mas, ao mesmo tempo, garantiremos que cumprimos as regras e regulamentos financeiros nos Estados Unidos da América.

Aqui estão as opções de pagamento que Pinnacle Hub® Computer Training Center, LLC disponibilizará para seus clientes;

• Pagamento via transferência bancária
• Pagamento em dinheiro
• Pagamento por transferência bancária online
• Pagamento via plataforma de dinheiro móvel
• Pagamento por meio de máquinas de ponto de venda (máquina POS)
• Pagamento em cheque
• Pagamento via cheque

Face ao exposto, optamos por plataformas bancárias que permitirão aos nossos clientes efetuar os pagamentos pelos nossos serviços. Os números das nossas contas bancárias serão disponibilizados no nosso site e materiais promocionais.

13. Despesas iniciais (orçamento)

Ao abrir qualquer empresa, o valor ou custo dependerá da abordagem e da escala que você deseja empreender. Se você pretende crescer alugando um local, precisará de uma boa quantidade de capital, pois precisará garantir que seus funcionários sejam bem cuidados e que suas instalações sejam propícias o suficiente para que seus funcionários sejam criativos e produtivos .

Isso significa que o start-up pode ser baixo ou alto, dependendo da sua visão e aspirações para o seu negócio.

As ferramentas e equipamentos que serão usados ​​têm quase o mesmo custo em todos os lugares, e qualquer diferença de preços seria mínima e pode passar despercebida. Quanto à análise detalhada de custos para iniciar uma escola de treinamento em informática padrão; pode ser diferente em outros países devido ao valor de seu dinheiro.

Conseguimos extrair dinheiro que será suficiente para lançarmos com sucesso um centro de treinamento em informática aprovado pelo governo em Delray Beach – Flórida. Estas são as principais áreas nas quais investiremos nosso capital inicial;

• A taxa total para registrar a empresa nos Estados Unidos da América – $ 750.
• Despesas legais para obtenção de licenças e autorizações – $ 1.500.
• Despesas de promoção de marketing (8.000 panfletos a $ 0,04 por cópia) no valor total de – $ 10.000.
• O custo total para contratação de Consultor de Negócios – $ 5.000.
• O valor necessário para a compra da apólice de seguro cobre (responsabilidade geral, acidentes de trabalho e acidentes de propriedade) com um prêmio total – $ 30.800.
• O custo total para a compra de software de contabilidade, software de CRM e software de folha de pagamento – $ 3.000
• O custo total para locação de instalações para o negócio – $ 150.000.
• O custo total para a compra de computadores, laptops e outros softwares e hardwares relacionados – $ 280.000
• Outras despesas iniciais, incluindo papelaria – $ 1000
• Depósitos de telefone e serviços públicos – $ 3.500
• Custo operacional para os primeiros 3 meses (salários dos funcionários, pagamentos de contas e outros) – $ 40.000
• O custo da compra de móveis e aparelhos (computadores, impressoras, telefone, TVs, sistema de som, mesa de sinuca, mesas e cadeiras etc.) – $ 4.000.
• O custo de lançamento de um site – $ 600
• O custo da nossa festa de inauguração – $ 15.000
• Diversos – $ 5.000

De acordo com o relatório da pesquisa de mercado e estudos de viabilidade conduzidos, precisaremos de cerca de quatrocentos e cinquenta mil ( 450.000 ) dólares americanos para estabelecer com sucesso um centro de treinamento em computador de médio porte, mas padrão, nos Estados Unidos da América.

Gerando inicialização para Pinnacle Hub® Computer Training Center, LLC

Pinnacle Hub® Computer Training Center, LLC é uma empresa que pertencerá e será administrada por Edgar Jones e seus familiares imediatos. Eles são os únicos financiadores do negócio, razão pela qual decidiram restringir a origem do capital inicial para o negócio a apenas três fontes principais.

Essas são as áreas que pretendemos gerar nosso capital inicial;

• Gere parte do capital inicial com economias pessoais e venda de suas ações
• Gere parte do capital inicial de amigos e outros membros da família
• Gere uma fatia maior do capital inicial do banco (linha de empréstimo).

NB: Conseguimos gerar cerca de $ 150.000 ( poupança pessoal $ 100.000 e empréstimos bonificados de familiares $ 50.000 ) e estamos nos estágios finais de obtenção de um empréstimo de $ 300.000 de nosso banco. Todos os papéis e documentos foram devidamente assinados e apresentados, o empréstimo foi aprovado e a qualquer momento a partir de agora a nossa conta será creditada.

14. Estratégia de Sustentabilidade e Expansão

O futuro de uma empresa está na quantidade de clientes fiéis que possui, na capacidade e competência de seus funcionários, em sua estratégia de investimento e estrutura empresarial. Se todos esses fatores estiverem faltando em um negócio, não demorará muito para que ele feche sua loja.

Um dos nossos principais objetivos ao iniciar o Pinnacle Hub® Computer Training Center, LLC é construir um negócio que sobreviverá com seu próprio fluxo de caixa sem a necessidade de injetar financiamento de fontes externas uma vez que o negócio esteja oficialmente funcionando.

Sabemos que uma das maneiras de obter aprovação e conquistar clientes é oferecer nossos serviços de treinamento em TIC um pouco mais baratos do que o que pode ser obtido no mercado e estamos bem preparados para sobreviver por um tempo com menor margem de lucro.

O Pinnacle Hub® Computer Training Center, LLC garantirá que a base, estruturas e processos corretos sejam implementados para garantir que o bem-estar de nossa equipe seja bem cuidado. A cultura corporativa de nossa empresa é projetada para impulsionar nossos negócios a patamares maiores e o treinamento e a reciclagem de nossa força de trabalho estão em primeiro lugar.

Na verdade, o acordo de participação nos lucros será disponibilizado a todos os nossos administradores e será baseado em seu desempenho por um período de três anos ou mais. Sabemos que, se isso for implementado, seremos capazes de contratar e reter as melhores mãos que pudermos no setor; eles estarão mais comprometidos em nos ajudar a construir o negócio dos nossos sonhos.

Lista de verificação / marco

• 
  Verificação de disponibilidade do nome comercial: concluído
• Incorporação de Negócios: Concluída
• Abertura de contas bancárias corporativas em vários bancos nos Estados Unidos: concluída
• Abertura de plataformas de pagamento online: concluído
• Solicitação e obtenção da identidade do contribuinte: Em andamento
• Protegendo uma instalação padrão e reconstruindo a instalação: Concluído
• Compra de computadores, laptops, hardware e software confiáveis: Concluída
• Pedido de licença comercial e autorização: Concluído
• Compra de seguro para a empresa: concluída
• Conduzindo Estudos de Viabilidade: Concluído
• Gerando parte do capital inicial dos fundadores: Concluído
• 
  Redação do Plano de Negócios: Concluído
• Redação do Manual do Funcionário: Concluído
• Elaboração de documentos do contrato: em andamento
• Design do logotipo para a empresa: Concluído
• Impressão de materiais promocionais: Concluído
• Recrutamento de funcionários: Em andamento
• Compra dos móveis, equipamentos de escritório, aplicativos de software, aparelhos eletrônicos e reforma das instalações necessários: Em andamento
• Criando site oficial para o negócio: Em andamento
• Criando Conscientização para o Negócio: Em Andamento
• Acordo de Saúde e Segurança e Segurança contra Incêndio: Em andamento
• Estabelecendo relacionamento comercial com fornecedores e jogadores-chave em vários setores: Em andamento