Um modelo de plano de negócios de clínica de saúde ocupacional de amostra

Você quer abrir uma clínica de saúde ocupacional? Se SIM, aqui está um modelo de plano de negócios de clínica de saúde ocupacional e relatório de viabilidade GRATUITO.

É prática na maioria dos países do mundo fazer cumprir a lei que estabelece que toda organização corporativa, especialmente aquelas cujos trabalhadores estão diariamente expostos a riscos de saúde, acidentes e perigos, tenham uma clínica interna funcional ou assinem o que é popularmente conhecido como clínica de saúde ocupacional. As clínicas de saúde ocupacional oferecem atendimento médico abrangente para pessoas com lesões, doenças e muito mais relacionados ao trabalho.

Isso mostra que quem está neste ramo de negócios sempre terá bons retornos e, curiosamente, esse ramo de negócios está aberto a médicos e aos principais interessados ​​no setor de saúde. Observe que, se você tiver interesse em abrir seu próprio negócio de clínica de saúde ocupacional, precisará visitar o órgão regulador de saúde e médico em seu país para obter todas as informações necessárias.

Um modelo de plano de negócios de clínica de saúde ocupacional de amostra

1. Visão geral da indústria

O setor de Saúde Ocupacional e Serviços de Segurança no Trabalho fornece aconselhamento e assistência a organizações e empresas para garantir condições de trabalho seguras e saudáveis ​​para os funcionários. Os operadores fornecem treinamento, divulgação, educação e assistência na forma de avaliações do local de trabalho, avaliações de risco, revisões de projeto de instalação e auditorias de conformidade.

O setor de Saúde Ocupacional e Serviços de Segurança no Trabalho se beneficiou do aumento da complexidade das leis que envolvem a saúde e segurança dos funcionários durante os cinco anos até 2019. Os operadores do setor fornecem aconselhamento e assistência na forma de avaliações do local de trabalho, auditorias de conformidade, avaliações de risco, análises de projeto de instalações , avaliações da qualidade do ar interno e programas de treinamento.

Esses programas ajudam a proteger a saúde e a segurança dos funcionários em uma ampla variedade de locais de trabalho. Além da crescente demanda dos clientes downstream, as mudanças na regulamentação e aplicação da segurança no local de trabalho aumentaram o número de empresas que exigem serviços do setor para evitar penalidades governamentais.

Espera-se que a demanda dos principais clientes aumente ao longo dos cinco anos até 2024, especialmente do setor de construção, que deve crescer continuamente junto com a economia. Além disso, novos regulamentos e multas implementados pela OSHA e pelos governos estaduais provavelmente impulsionarão a receita da indústria.

O setor de Saúde Ocupacional e Serviços de Segurança no Trabalho é de fato um setor muito grande nos EUA. As estatísticas dizem que nos Estados Unidos da América o setor vale US $ 8 bilhões, com uma taxa de crescimento estimada de 2,4 por cento entre 2014 e 2019.

Existem cerca de 38.892 empresas de Serviços de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho registradas e licenciadas nos Estados Unidos e elas são responsáveis ​​por empregar cerca de 72.238 pessoas, incluindo médicos, enfermeiras, farmacêuticos, dentistas, oculistas, cirurgiões e outros trabalhadores da área de saúde e não da área de saúde. É importante ressaltar que não existe clínica de saúde ocupacional com maior fatia do mercado nos Estados Unidos.

Um relatório publicado pela IBISWorld mostra que a indústria de Saúde Ocupacional e Serviços de Segurança no Trabalho se beneficiou do aumento da complexidade das leis que cercam a saúde e segurança dos funcionários durante os cinco anos até 2019. Os operadores da indústria fornecem aconselhamento e assistência na forma de avaliações do local de trabalho, auditorias de conformidade, avaliações de risco, revisões de projeto de instalações, avaliações da qualidade do ar interno e programas de treinamento.

Esses programas ajudam a proteger a saúde e a segurança dos funcionários em uma ampla variedade de locais de trabalho. Ao longo dos cinco anos até 2019, espera-se que a receita da indústria aumente a uma taxa anualizada de 2,4%, para US $ 7,7 bilhões. Se você está pensando em abrir seu próprio negócio de clínica de saúde ocupacional nos Estados Unidos, deve tentar contornar as barreiras do setor.

A verdade é que as barreiras à entrada no setor de Serviços de Saúde Ocupacional e Segurança no Trabalho são altas devido aos requisitos regulamentares significativos e à experiência e força dos titulares. Por exemplo, o licenciamento médico cria uma barreira à entrada no setor de saúde.

Na verdade, é absolutamente obrigatório para qualquer investidor que pretenda abrir uma clínica de saúde ocupacional cumprir as extensas leis e regulamentações federais, estaduais e locais. Esses regulamentos estão relacionados à adequação de cuidados médicos, equipamentos, pessoal, políticas e procedimentos operacionais.

As regulamentações também envolvem a manutenção de registros adequados, prevenção de incêndios, fixação de taxas e cumprimento de códigos de construção e leis de proteção ambiental. Essas regulamentações tornam difícil e caro para aspirantes a empreendedores entrar no setor.

Alguns dos fatores que incentivam os empresários a iniciar seu próprio negócio de clínica de saúde ocupacional podem ser que o negócio pode facilmente obter apoio do governo em todos os níveis e o negócio é de fato um empreendimento lucrativo, apesar da legislatura que rege o setor.

2. Resumo Executivo

Allen Smith® Occupational Health Clinic, LLC é um provedor de serviços de saúde ocupacional licenciado e aprovado pelo governo que estará localizado no coração da cidade de Nova York, Nova York – Estados Unidos da América. Conseguimos adquirir uma instalação básica padrão e bem localizada, que é altamente adequada para o tipo de negócio que desejamos operar.

Allen Smith® Occupational Health Clinic, LLC está no setor de Saúde Ocupacional e Serviços de Segurança no Trabalho para fornecer serviços de saúde, como atendimento hospitalar, atendimento ambulatorial, serviços de patologia anatômica, serviços de raios-X diagnósticos, serviços de laboratório clínico e fornecer treinamento, extensão , educação e assistência na forma de avaliações do local de trabalho, avaliações de risco, revisões de projeto de instalações e auditorias de conformidade.

Estamos bem treinados e equipados para atender os segmentos de mercado que demandam os serviços de saúde que iremos oferecer. Estamos no ramo de clínica de saúde ocupacional para fornecer excelentes serviços de saúde ocupacional a todos aqueles que estão em vários setores e ocupações.

Também garantiremos que, no cumprimento de nossas obrigações, cumpramos as leis e os regulamentos de saúde de Nova York e dos Estados Unidos da América. Nossos funcionários são bem treinados e qualificados para lidar com a ampla gama de serviços de saúde ocupacional.

Allen Smith® Occupational Health Clinic, LLC operará 24 horas, 7 dias por semana, no serviço de clínica de saúde ocupacional. Nossa clínica de saúde ocupacional estará aberta 24 horas para atender os clientes (pacientes). Temos um call center médico padrão operado por profissionais de saúde ocupacional treinados. Nossos funcionários serão bem treinados para operar dentro da estrutura da cultura corporativa de nossa organização.

Allen Smith® Occupational Health Clinic, LLC garantirá que todos os nossos pacientes recebam tratamento de primeira classe sempre que visitarem nossa clínica. Temos um software de CRM que nos permitirá gerenciar um relacionamento um a um com nossos clientes, não importa o quão grande seja o número de nossa base de clientes.

Allen Smith® Occupational Health Clinic, LLC pertence e é administrada pelo Dr. Allen Smith. Dr. Allen Smith vai ser o Diretor Médico (CEO) da clínica. Ele é um médico qualificado e bem treinado, com mais de 15 anos de experiência trabalhando como médico e pesquisador médico com o governo dos Estados Unidos.

3. Nossos produtos e serviços

Allen Smith® Occupational Health Clinic, LLC atua no ramo de clínica de saúde ocupacional para garantir que nossos pacientes / clientes sejam bem cuidados e nossos serviços sejam realizados por profissionais médicos, dentistas, cirurgiões, oculistas, enfermeiras, auxiliares de enfermagem altamente treinados , conselheiros de saúde mental, quiropráticos, conselheiros de gerenciamento de medicamentos, fisioterapeutas e outros profissionais de saúde e não-saúde, que sabem o que é preciso para dar aos nossos clientes (pacientes) altamente estimados valor pelo seu dinheiro.

Estes são os serviços de saúde ocupacional que a Allen Smith® Occupational Health Clinic, LLC oferecerá;

• Cuidados de internamento
• Implementação das melhores práticas
• Conformidade OSHA e avaliação de risco ocupacional
• Fornecer treinamento de segurança e saúde, divulgação, educação e assistência na forma de avaliações do local de trabalho, avaliações de risco, revisões de projeto de instalações e auditorias de conformidade
• Gestão de casos de lesões corporais

4. Nossa declaração de missão e visão

Nossa visão é nos tornarmos a escolha número um quando se trata de prestação de serviços de saúde ocupacional em toda a cidade de Nova York e também estar entre as 10 melhores clínicas de saúde ocupacional nos Estados Unidos nos próximos 10 anos.

Allen Smith® Occupational Health Clinic, LLC está no negócio de estabelecer uma clínica de saúde ocupacional de primeira classe que cuidará de clientes de alta e baixa posição, desde que possam pagar nossos serviços.

Queremos nos tornar um dos líderes do setor de Serviços de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho em Nova York e nos Estados Unidos da América.

• Nossa Estrutura de Negócios

Allen Smith® Occupational Health Clinic, LLC será construída sobre uma base sólida. Desde o início, decidimos recrutar apenas profissionais qualificados para ocupar vários cargos em nossa organização. Estamos bastante cientes das regras e regulamentos que regem o setor, por isso decidimos recrutar apenas funcionários experientes e qualificados.

Esperamos aproveitar sua experiência para construir nossa marca. Ao contratar, procuraremos candidatos que não sejam apenas qualificados e experientes, mas honestos, centrados no cliente e prontos para trabalhar para nos ajudar a construir um negócio próspero que beneficiará todas as partes interessadas.

Na verdade, o acordo de participação nos lucros será disponibilizado a todos os nossos administradores e será baseado em seu desempenho por um período de cinco anos ou mais. Essas são as posições que estarão disponíveis na Allen Smith® Occupational Health Clinic, LLC;

• Diretor Médico / Diretor Executivo
• Médico / Cirurgião / Dentista
• Farmacêutico
• Enfermeiras / auxiliares de enfermagem
• Administrador e gerente de recursos humanos
• Executivo de Vendas e Marketing
• Contador / Caixa
• Executivo de Atendimento ao Cliente
• Limpadores

5. Funções e responsabilidades do trabalho

Diretor Médico / Diretor Executivo:

• Responsável por fornecer direção para o negócio
• Criar, comunicar e implementar a visão, missão e direção geral da organização – ou seja, liderar o desenvolvimento e a implementação da estratégia geral da organização.
• Atender clientes importantes e casos médicos graves
• Responsável por fixar preços e assinar acordos comerciais
• Responsável pelo recrutamento
• Responsável pelo pagamento de salários
• Responsável por assinar cheques e documentos em nome da empresa
• Avalia o sucesso da organização

Médicos / Oficial de Saúde Pública

• Responsável por fornecer serviços médicos profissionais aos nossos pacientes
• Responsável por oferecer terapia ocupacional, física e fonoaudiológica
• Responsável pelo atendimento de emergências médicas.
• Realizar conformidade com OSHA e avaliação de risco ocupacional
• Fornecer treinamento de segurança e saúde, divulgação, educação e assistência na forma de avaliações do local de trabalho, avaliações de risco, revisões de projeto de instalações e auditorias de conformidade

Farmacêutico:

• Responsável por processar prescrições e dispensar medicamentos
• Responsável por solicitar, vender e controlar medicamentos e outros estoques
• Interfaces com fornecedores terceirizados (vendedores)
• Lidar com qualquer outra tarefa atribuída pelo Diretor Médico.

Enfermeiras / auxiliares de enfermagem

• Responsável por gerenciar nossos pacientes
• Lida com gerenciamento de casos de ferimentos pessoais
• Responsável por oferecer serviços de gerenciamento de medicamentos
• Auxiliar os médicos no tratamento de pacientes

Gerente de vendas e marketing

• Gerenciar pesquisas externas e coordenar todas as fontes internas de informação para reter os melhores clientes da organização e atrair novos
• Modelar informações demográficas e analisar os volumes de dados transacionais gerados pelo cliente
• Identifica oportunidades de desenvolvimento; acompanha leads de desenvolvimento e contatos
• Escrever documentos de propostas vencedoras, negociar taxas e taxas de acordo com a política da organização
• Responsável por lidar com pesquisas de negócios, pesquisas de mercado e estudos de viabilidade para clientes
• Responsável por supervisionar a implementação, defender as necessidades do cliente e se comunicar com os clientes
• Crie novos mercados e negócios para a organização
• Capacite e motive a equipe de vendas para atender e superar as metas acordadas

Contador / Caixa:

• Responsável por preparar relatórios financeiros, orçamentos e demonstrações financeiras para a organização
• Fornece aos gerentes análises financeiras, orçamentos de desenvolvimento e relatórios contábeis
• Responsável pela previsão financeira e análise de riscos.
• Executa gerenciamento de caixa, contabilidade geral e relatórios financeiros para uma ou mais propriedades.
• Responsável por desenvolver e gerenciar sistemas e políticas financeiras
• Responsável por administrar folhas de pagamento
• Garantir o cumprimento da legislação tributária
• Lida com todas as transações financeiras para Allen Smith® Occupational Health Clinic, LLC
• Atua como auditor interno da Allen Smith® Occupational Health Clinic, LLC.

Executivo de Atendimento ao Cliente

• Acolhe clientes e potenciais clientes, cumprimentando-os pessoalmente ou por telefone; responder ou direcionar dúvidas.
• Garante que todos os contactos com os clientes (e-mail, walk-In, SMS ou telefone) proporcionem ao cliente uma experiência de atendimento personalizado ao mais alto nível
• Por meio da interação com os clientes ao telefone, usa todas as oportunidades para despertar o interesse do cliente nos produtos e serviços da empresa
• Gerencia as funções administrativas atribuídas pelo diretor de criação de maneira eficaz e oportuna
• Constantemente fica a par de quaisquer novas informações sobre os produtos das organizações, campanhas promocionais, etc. para garantir que informações precisas e úteis sejam fornecidas aos clientes quando eles fizerem perguntas

Limpadores:

• Responsável por limpar as instalações da clínica de saúde ocupacional em todos os momentos
• Certifique-se de que os produtos de higiene e os suprimentos não acabem
• Lide com qualquer outra função atribuída pelo administrador e pelo gerente de RH.

6. Análise SWOT

Queremos que nossa clínica de saúde ocupacional seja a escolha número um para todos os residentes da cidade de Nova York e de outras cidades de Nova York. Sabemos que, se quisermos atingir as metas que definimos para o nosso negócio, devemos garantir que construiremos nosso negócio sobre uma base sólida.

Embora nosso Diretor Médico Chefe (proprietário) tenha uma sólida experiência em serviços de clínica de saúde ocupacional, saúde pública e pesquisa médica, continuamos contratando os serviços de consultores de negócios especializados na criação de novos negócios para ajudar a conduta de nossa organização detalhada Análise SWOT e também fornecer suporte profissional para nos ajudar a estruturar nossos negócios para nos tornarmos de fato um líder no setor de Serviços de Saúde Ocupacional e Segurança no Trabalho

Este é o resumo da análise SWOT que foi conduzida para Allen Smith® Occupational Health Clinic, LLC;

• Força:

A nossa força reside no facto de dispormos de uma equipa de profissionais de saúde ocupacional bem qualificados, ocupando diversos cargos no nosso posto de saúde ocupacional. Na verdade, eles são algumas das melhores mãos de toda a cidade de Nova York.

Nossa localização, o modelo de negócio em que estaremos operando, múltiplas opções de pagamento, call center médico bem equipado e nossa excelente cultura de atendimento ao cliente certamente contam como uma grande força para nós.

• Fraqueza:

Nossa fraqueza percebida reside no ponto que estamos apenas começando e podemos não ter o financiamento necessário para sustentar o tipo de publicidade que pretendemos dar ao negócio e também o financiamento necessário para adquirir alguns dos mais recentes equipamentos médicos e cirúrgicos. al.

• Oportunidades:

Como no período de cinco anos anterior, o desempenho da indústria dependerá fortemente da demanda de setores com ambientes de trabalho mais arriscados, como mineração, construção, petróleo e manufatura. A complexidade das regulamentações de segurança e o custo proibitivo de consultores internos também continuarão a impulsionar a demanda da indústria, especialmente para empresas que se especializam em nichos de mercado.

Além disso, novas regulamentações emitidas por agências estaduais e pela Administração federal de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) aumentarão a demanda dos setores downstream.

• Ameaça:

Assim como qualquer outro negócio, uma das principais ameaças que provavelmente enfrentaremos é a retração econômica e políticas governamentais desfavoráveis ​​(reforma da saúde). Outra ameaça que provavelmente nos confrontará é a chegada de uma clínica de saúde ocupacional nova e maior / bem estabelecida no mesmo local onde a nossa clínica está localizada.

7. ANÁLISE DE MERCADO

• Tendências de mercado

O setor de serviços de saúde ocupacional e segurança no trabalho é, de fato, um setor próspero e dinâmico. Com o auxílio da tecnologia, está se tornando mais fácil tratar, administrar e curar algumas doenças que antes não eram fáceis de tratar. Sem dúvida, há muitas maneiras de fornecer serviços de saúde ocupacional nesta era em mudança, já que o local do parto pode ser na casa do paciente, na comunidade, no local de trabalho ou nas unidades de saúde.

O setor de serviços de saúde ocupacional e segurança no trabalho começou recentemente a se consolidar, em grande parte devido às pressões da reforma da saúde. A verdade é que a demanda por serviços de saúde ocupacional cresceu continuamente nos últimos cinco anos, à medida que a legislação de reforma da saúde ampliou a cobertura de seguro e a queda da taxa de desemprego aumentou a renda disponível.

Como um investidor no setor de serviços de saúde ocupacional e segurança do trabalho, a fim de manter uma posição vantajosa neste setor competitivo, você deve buscar os profissionais mais qualificados e especializados. Uma coisa sobre essa indústria é que os custos trabalhistas estão altos. No entanto, as clínicas de saúde ocupacional também enfrentaram a escassez de enfermeiros e médicos e tiveram dificuldade em recrutar pessoal qualificado.

A lucratividade da indústria geralmente aumentou nos últimos cinco anos devido ao aumento dos preços dos serviços. Sem dúvida, o setor de serviços de saúde ocupacional e segurança no local de trabalho continuará a crescer e se tornar mais lucrativo porque a geração de baby boomers nos Estados Unidos deverá impulsionar a demanda por serviços de saúde ocupacional.

8. Nosso mercado-alvo

Allen Smith® Occupational Health Clinic, LLC está no mercado para atender uma ampla gama de clientes na cidade de Nova York. Asseguraremos que teremos como alvo os clientes autônomos (autônomos que não têm cobertura de seguro saúde) e aqueles que possuem cobertura de seguro saúde.

O fato de abrirmos nossas portas para uma ampla gama de clientes não nos impede de forma alguma de cumprir as regras e regulamentos que regem o setor de saúde ocupacional nos Estados Unidos. Nossos clientes podem ser categorizados da seguinte forma;

• Organizações corporativas, como bancos, seguradoras, empresas de manufatura, empresas de petróleo e gás e empresas de mineração e outros
• Proprietários de negócios autônomos
• Organizações de gestão de saúde (HMOs)

Nossa vantagem competitiva

Além das competições que existem entre várias clínicas de saúde ocupacional, eles também competem com outros prestadores de serviços de saúde. Ser altamente competitivo no setor de Serviços de Saúde Ocupacional e Segurança no Trabalho significa que você deve ser capaz de fornecer serviços de qualidade consistente aos pacientes e atender às expectativas de seus pacientes em todos os momentos.

Nossa clínica de saúde ocupacional está bem posicionada e visível, temos vagas de estacionamento suficientes com boa segurança. Nossa equipe é bem preparada e todos os nossos funcionários são treinados para oferecer um atendimento personalizado.

Nossos serviços serão realizados por profissionais altamente treinados (médicos, dentistas, cirurgiões, oculistas, enfermeiras, auxiliares de enfermagem, quiropráticos, conselheiros de gerenciamento de medicamentos, fisioterapeutas e outros profissionais de saúde e não-saúde) que podem dar valor aos nossos clientes altamente estimados dinheiro deles.

Seremos uma das poucas clínicas de saúde ocupacional em toda a Nova York que operará um call center médico padrão 24 horas por dia e 7 dias por semana. Temos trabalhadores de saúde ocupacional treinados em número suficiente, prontos para operar um sistema de turnos.

Por fim, todos os nossos funcionários serão bem cuidados e seu pacote de bem-estar estará entre os melhores em nossa categoria no setor. Isso permitirá que eles estejam mais do que dispostos a construir o negócio conosco e ajudar a cumprir nossas metas e objetivos.

9. ESTRATÉGIA DE VENDAS E MARKETING

• Fontes de renda

A Clínica de Saúde Ocupacional Allen Smith®, LLC garantirá que faremos tudo o que pudermos para maximizar o negócio, gerando receita de todos os meios legais dentro do escopo de nosso setor. Abaixo estão as fontes que pretendemos explorar para gerar renda para Allen Smith® Occupational Health Clinic, LLC;

• Cuidados de internamento
• Implementação das melhores práticas
• Conformidade OSHA e avaliação de risco ocupacional
• Fornecer treinamento de segurança e saúde, divulgação, educação e assistência na forma de avaliações do local de trabalho, avaliações de risco, revisões de projeto de instalações e auditorias de conformidade
• Gestão de casos de lesões corporais

10. Previsão de vendas

É importante ressaltar que nossa previsão de vendas é baseada nos dados coletados durante nossos estudos de viabilidade, pesquisas de mercado e também algumas das premissas disponíveis no campo. Fomos capazes de examinar o mercado de saúde ocupacional e analisamos nossas chances no setor e pudemos fazer a seguinte previsão de vendas.

Abaixo está a projeção de vendas da Allen Smith® Occupational Health Clinic, LLC, com base na localização de nossa clínica de saúde ocupacional e, claro, na ampla gama de nossos serviços e mercado-alvo;

• Primeiro ano (FY1): $ 100.000 (de clientes / pacientes que pagam por conta própria): $ 250.000 (de seguradoras de saúde)
• Segundo ano (FY2): $ 250.000 (de clientes / pacientes que pagam por conta própria): $ 500.000 (de seguradoras de saúde)
• Terceiro ano (FY3): $ 500.000 (de clientes / pacientes que pagam por conta própria): $ 1.500.000 (de seguradoras de saúde)

NB : Esta projeção foi feita com base no que pode ser obtido na indústria e com a premissa de que não haverá grandes colapsos econômicos e desastres naturais no período indicado acima. Observe que a projeção acima pode ser menor e, ao mesmo tempo, maior.

• Estratégia de marketing e estratégia de vendas

A estratégia de marketing e vendas da Allen Smith® Occupational Health Clinic, LLC será baseada na geração de relacionamentos personalizados de longo prazo com nossos clientes. Para o conseguir, iremos assegurar que oferecemos serviços de primeira qualidade a preços acessíveis.

Todos os nossos funcionários serão bem treinados e equipados para fornecer serviços de saúde ocupacional e atendimento ao cliente excelentes e experientes. Sabemos que, se formos consistentes na oferta de serviços de alta qualidade, aumentaremos o número de nossos clientes em mais de 25% no primeiro ano e em mais de 40% posteriormente.

Antes de escolher um local para nossa clínica de saúde ocupacional e prática médica, conduzimos uma pesquisa de mercado completa e estudos de viabilidade para penetrarmos no mercado disponível e nos tornarmos a escolha preferida dos residentes da cidade de Nova York.

Contratamos especialistas com bom conhecimento do setor de serviços de saúde ocupacional e segurança no trabalho para nos ajudar a desenvolver estratégias de marketing que nos ajudarão a atingir nossa meta de negócios de conquistar uma porcentagem maior do mercado disponível em Nova York.

Em resumo, Allen Smith® Occupational Health Clinic, LLC Services adotará a seguinte abordagem de vendas e marketing para conquistar clientes;

• Apresente nossa clínica de saúde ocupacional, enviando cartas introdutórias para proprietários de empresas e organizações corporativas na cidade de Nova York e arredores
• Anuncie nossa clínica de saúde ocupacional e prática em jornais comunitários, TV local e estações de rádio
• Liste nossa clínica de saúde ocupacional e prática em anúncios nas páginas amarelas (diretórios locais)
• Alavancar na internet para promover nossa clínica e prática de saúde ocupacional
• Envolva-se em marketing direto
• Alavancar no marketing boca a boca (referências)
• Faça uma parceria comercial com organizações de gestão de saúde, agências governamentais e seguradoras de saúde.
• Participe de exposições / exposições relacionadas com saúde ocupacional com o objetivo de fazer networking e comercializar nosso negócio de clínica de saúde ocupacional.

11. Publicidade e estratégia de propaganda

Estamos no negócio de clínica de saúde ocupacional – para nos tornarmos um dos líderes de mercado e também para maximizar os lucros, portanto, vamos explorar todos os meios disponíveis para promover nossa clínica de saúde ocupacional.

Allen Smith® Occupational Health Clinic, LLC tem um plano de longo prazo de abertura de clínicas de saúde ocupacional nas principais cidades de Nova York, e é por isso que construiremos deliberadamente nossa marca para ser bem aceita na cidade de Nova York antes de nos aventurarmos fora. Aqui estão as plataformas que pretendemos alavancar para promover e anunciar Allen Smith® Occupational Health Clinic, LLC;

• Coloque anúncios em plataformas de mídia impressa (jornais e revistas comunitários) e eletrônica
• Patrocine programas relevantes de saúde comunitária
• Alavancar na internet e plataformas de mídia social como; Instagram, Facebook, Twitter, YouTube, Google + et al para promover nossa marca
• Instale nossos outdoors em locais estratégicos em toda a cidade de Nova York.
• Distribua nossos folhetos e folhetos nas áreas-alvo
• Assegure-se de que todos os nossos trabalhadores usem nossas camisetas de marca e todos os nossos veículos e ambulâncias estejam bem identificados com o logotipo da nossa empresa e outros

12. Nossa estratégia de preços

A Clínica de Saúde Ocupacional Allen Smith®, LLC trabalhará para garantir que todos os nossos serviços sejam oferecidos a preços altamente competitivos em comparação com o que pode ser obtido nos Estados Unidos da América.

Em média, os prestadores de serviços de saúde ocupacional costumam alavancar o fato de que um bom número de seus clientes não paga a taxa de serviço do próprio bolso; As seguradoras privadas, Medicare e Medicaid são responsáveis ​​pelo pagamento. Diante disso, fica mais fácil para os prestadores de serviços de saúde ocupacional cobrar de seus clientes a seu critério.

Em alguns casos, os prestadores de serviços de saúde ocupacional também adotam o método de faturamento por hora e por visita. Por exemplo, é mais fácil e preferível para as clínicas de saúde ocupacional e os prestadores de serviços de saúde cobrar os serviços de gerenciamento de casos de acidentes pessoais por hora em relação a um preço fixo.

• Opções de pagamento

A política de pagamento adotada pela Allen Smith® Occupational Health Clinic, LLC é abrangente porque estamos cientes de que diferentes clientes preferem diferentes opções de pagamento conforme lhes convém, mas, ao mesmo tempo, garantiremos que obedecemos às regras e regulamentos financeiros dos Estados Unidos da América.

Aqui estão as opções de pagamento que Allen Smith® Occupational Health Clinic, LLC disponibilizará para seus clientes;

• Pagamento via transferência bancária
• Pagamento em dinheiro
• Pagamento via cartão de crédito
• Pagamento por transferência bancária online
• Pagamento em cheque
• Pagamento por transferência de dinheiro móvel
• Pagamento via cheque

Face ao exposto, optámos por plataformas bancárias que permitirão ao nosso cliente efectuar o pagamento dos nossos serviços sem qualquer stress da sua parte. Os números das nossas contas bancárias serão disponibilizados no nosso site e materiais promocionais.

13. Despesas iniciais (orçamento)

Se você está pensando em abrir uma clínica de saúde ocupacional, deve garantir que arrecadou capital suficiente para cobrir algumas das despesas básicas em que irá incorrer. A verdade é que começar esse tipo de negócio não sai barato.

Você precisaria de dinheiro para garantir uma clínica de saúde ocupacional padrão, adquirir equipamentos médicos e suprimentos e dinheiro para pagar sua força de trabalho. Além disso, é caro adquirir uma ambulância bem equipada padrão. Os itens listados abaixo são os itens básicos de que precisaríamos ao iniciar nossa clínica de saúde ocupacional nos Estados Unidos, embora os custos possam variar um pouco;

• A taxa total para registrar a empresa nos Estados Unidos – $ 750.
• Despesas legais para obtenção de licenças e autorizações – $ 1.500.
• Despesas de promoção de marketing para a inauguração da Allen Smith® Occupational Health Clinic, LLC no valor de $ 3.500 e também a impressão de panfletos (2.000 panfletos a $ 0,04 por cópia) no valor total de – $ 3.580.
• O custo para contratação de Consultor de Negócios – $ 2.500.
• O custo do software de computador (software de contabilidade, software de folha de pagamento, software de CRM, Microsoft Office, QuickBooks Pro, software de interação de drogas, software Physician Desk Reference) – $ 7.000
• Cobertura de seguro (responsabilidade geral, acidentes de trabalho e acidentes de propriedade) com um prêmio total – $ 3.400.
• O custo para pagamento do aluguel por 12 meses é de $ 1,76 por pé quadrado no valor total de – $ 105.600.
• O custo para reforma clínica (construção de racks e estantes) – $ 20.000.
• Outras despesas iniciais, incluindo papelaria ($ 500) e depósitos de telefone e serviços públicos – ($ 2.500).
• Custo operacional para os primeiros 3 meses (salários dos funcionários, pagamentos de contas e outros) – $ 500.000
• O custo para estoque inicial (estoque com uma ampla gama de produtos) – $ 150.000
• Hardware de armazenamento (caixas, rack, prateleiras) – $ 10.720
• O custo para suprimentos de enfermagem e medicamentos (injeções, curativos, tesouras, etc.) – US $ 3.000
• O custo do equipamento médico – $ 300.000
• O custo de compra de ambulâncias e outros veículos – $ 100.000
• O custo para a compra de móveis e aparelhos (computadores, impressoras, telefone, TVs, mesas e cadeiras etc.) – $ 4.000.
• O custo de lançamento de um site – $ 700
• Diversos – $ 10.000

Precisaríamos de uma estimativa de US $ 1,2 milhão para estabelecer com sucesso nosso negócio de clínica de saúde ocupacional na cidade de Nova York.

Gerando fundos / capital inicial para Allen Smith® Occupational Health Clinic, LLC

Allen Smith® Occupational Health Clinic, LLC é uma empresa privada que pertencerá e será administrada pelo Dr. Allen Smith. Ele decidiu restringir a obtenção de capital inicial para o negócio a apenas três fontes principais.

• Gere parte do capital inicial com economias pessoais
• Fonte de empréstimos bonificados de familiares e amigos
• Solicite um empréstimo do meu banco

NB: Conseguimos gerar cerca de $ 500.000 ( poupança pessoal $ 300.000 e empréstimo em condições favoráveis ​​de familiares $ 200.000 ) e estamos nos estágios finais de obtenção de um empréstimo de $ 700.000 de nosso banco. Todos os papéis e documentos foram devidamente assinados e apresentados, o empréstimo foi aprovado e a qualquer momento a partir de agora a nossa conta será creditada.

14. Estratégia de Sustentabilidade e Expansão

O futuro de uma empresa está na quantidade de clientes fiéis que possui, na capacidade e competência de seus funcionários, na estratégia de investimento e na estrutura empresarial. Se todos esses fatores estiverem faltando em uma empresa, não demorará muito para que ela feche a loja.

Um dos nossos principais objetivos ao iniciar a Allen Smith® Occupational Health Clinic, LLC é construir um negócio que sobreviverá com seu próprio fluxo de caixa sem a necessidade de injetar recursos de fontes externas quando o negócio estiver oficialmente funcionando. Sabemos que uma das formas de obter aprovação e conquistar clientes é oferecer nossos serviços de saúde ocupacional (tratamentos) um pouco mais baratos do que o que se obtém no mercado e estamos preparados para sobreviver por um tempo com menor margem de lucro.

A Clínica de Saúde Ocupacional Allen Smith®, LLC se certificará de que a base, as estruturas e os processos corretos sejam implementados para garantir que o bem-estar de nossa equipe seja bem cuidado. A cultura corporativa de nossas organizações é projetada para impulsionar nossos negócios a patamares maiores e o treinamento e a reciclagem de nossa força de trabalho estão em primeiro lugar.

Sabemos que, se isso for implementado, seremos capazes de contratar e reter as melhores mãos que pudermos no setor; eles estarão mais comprometidos em nos ajudar a construir o negócio dos nossos sonhos.

Lista de verificação / marco

• 
  Verificação de disponibilidade do nome comercial: concluído
• Registro da empresa: concluído
• Abertura de contas bancárias corporativas: Concluída
• Protegendo Máquinas de Ponto de Vendas (POS): Concluído
• Abrindo contas de dinheiro móvel: concluído
• Abertura de plataformas de pagamento online: concluído
• Solicitação e obtenção da identidade do contribuinte: Em andamento
• Pedido de licença comercial e autorização: Concluído
• Compra de seguro para a empresa: concluída
• Locação de instalações e remodelação de instalações de cuidados de saúde ocupacional: Em andamento
• Conduzindo Estudos de Viabilidade: Concluído
• Gerando capital de membros da família: Concluído
• Pedidos de empréstimo do banco: Em andamento
• Redação do Plano de Negócios: Concluído
• Redação do Manual do Funcionário: Concluído
• Elaboração de documentos do contrato e outros documentos legais relevantes: em andamento
• Design do logotipo da empresa: concluído
• Impressão de materiais promocionais: em andamento
• Recrutamento de funcionários: Em andamento
• Compra de equipamentos médicos e ambulâncias e outros: em andamento
• Compra de móveis, racks, estantes, computadores, aparelhos eletrônicos, aparelhos de escritório e CFTV necessários: Em andamento
• Criando um site oficial para a empresa: em andamento
• Criando Conscientização para os Negócios online e na comunidade: Em Andamento
• Acordo de Saúde e Segurança e Proteção contra Incêndio (Licença): Protegido
• Compilação de nossa lista de produtos que estarão disponíveis em nossa farmácia: Concluída
• Estabelecimento de relacionamento comercial com empresas privadas de seguros médicos, Medicare e Medicaid, fornecedores (empresas farmacêuticas atacadistas): Em andamento.