Um modelo de plano de negócios de verificação de histórico de amostra

Você está prestes a abrir uma empresa de verificação de antecedentes? Se SIM, aqui está um modelo de plano de negócios de verificação de antecedentes de amostra detalhada e relatório de viabilidade GRATUITO.

Começar um negócio de verificação de antecedentes significa que você estará oferecendo uma triagem de antecedentes de inquilinos e empregos para consumidores, proprietários, empresas e outras organizações.

Se você está interessado em iniciar um negócio de serviços de verificação de antecedentes, você deve estar pronto para conduzir estudos de viabilidade completos e pesquisas de mercado antes de comprometer seu dinheiro e outros recursos. Além dos estudos de viabilidade e pesquisas de mercado, um dos documentos importantes que auxiliarão no sucesso do negócio é um plano de negócios bom e viável.

Abaixo está um modelo de plano de negócios de serviços de verificação de antecedentes que pode ajudá-lo a escrever o seu próprio com pouco ou nenhum estresse.

Um modelo de plano de negócios de verificação de histórico de amostra

1. Visão geral da indústria

O setor de Serviços de verificação de antecedentes compreende empresas que oferecem triagem de histórico de inquilinos e empregos para consumidores, proprietários, corporações e outras organizações. Empresas de serviços de verificação de antecedentes podem se especializar em serviços de verificação de referência, serviços de verificação de crédito e serviços de verificação de registro criminal.

Um relatório recente divulgado pela IBISWorld mostra que ao longo dos cinco anos até 2019, a indústria teve um bom desempenho, crescendo a uma taxa anualizada de 4,8 por cento para US $ 3,2 bilhões, com um crescimento de 3,4 por cento esperado apenas em 2019. As melhorias no mercado de trabalho e a queda nas taxas de vacância de aluguel nos últimos cinco anos impulsionaram a demanda por serviços de verificação de antecedentes, à medida que mais empregos foram oferecidos e o mercado de aluguel se tornou mais competitivo.

As taxas de vacância devem diminuir em 2019, o que deve contribuir para um maior crescimento do setor. A indústria de Background Check Services experimentou um crescimento encorajador durante o período. O Background Check Services Industry é de fato um grande setor e bastante ativo na maioria dos países desenvolvidos do mundo.

As estatísticas mostram que, apenas nos Estados Unidos da América, existem cerca de 2.119 empresas de serviços de verificação de antecedentes registradas e licenciadas espalhadas por todo o país, responsáveis ​​por empregar diretamente cerca de 20.115 pessoas e a indústria arrecada uma soma convulsa de $ 3 bilhões anualmente.

O setor está projetado para crescer 4,8% ao ano em 2014 e 2019. É importante afirmar que nenhuma empresa pode se orgulhar de ter participação de mercado disponível no setor.

Uma coisa é certa, o setor de serviços de verificação de antecedentes está em evolução e novas tecnologias e abordagens estão sendo empregadas quando se trata de fornecer serviços de verificação de antecedentes padrão e mais seguros. Não se pode dizer que a indústria está supersaturada porque existem diferentes nichos na indústria de verificação de antecedentes.

O resultado final é que abrir uma empresa de serviços de verificação de antecedentes exige profissionalismo e um bom conhecimento de como o setor funciona. Além disso, você precisaria obter as certificações e licenças exigidas e também atender aos padrões de segurança esperados para jogadores do setor nos Estados Unidos.

2. Resumo Executivo

Shannon Parker® Background Check Services, Inc. é uma empresa de serviços de verificação de antecedentes de primeira classe que terá sede na cidade de Nova York – Nova York. Conseguimos garantir toda a autorização de segurança necessária e instalações de escritório para administrar uma empresa de serviços de verificação de antecedentes nos Estados Unidos.

Shannon Parker® Background Check Services, Inc. é uma empresa de serviços de verificação de antecedentes focada no cliente e voltada para resultados que fornece serviços de verificação de antecedentes de base ampla por uma taxa acessível que não prejudicará de forma alguma os nossos clientes.

Oferecemos serviços de verificação de histórico profissional, como exames de histórico de inquilinos e empregos para consumidores, proprietários, empresas e outras organizações. Também nos especializaremos em serviços de verificação de referência, serviços de verificação de crédito e serviços de verificação de antecedentes criminais et al. Asseguraremos que trabalharemos arduamente para atender e superar as expectativas de nossos clientes sempre que eles contratem serviços de verificação de antecedentes para nossa organização.

Na Shannon Parker® Background Check Services, Inc., o interesse de nosso cliente sempre está em primeiro lugar, e tudo o que fazemos é orientado por nossos valores e ética profissional. Asseguraremos a contratação de profissionais com experiência em uma ampla variedade de serviços de verificação de antecedentes.

Shannon Parker® Background Check Services, Inc. sempre demonstrará seu compromisso com a sustentabilidade, tanto individualmente quanto como uma empresa, participando ativamente em nossas comunidades e integrando práticas de negócios sustentáveis ​​sempre que possível. Asseguraremos que somos responsáveis ​​pelos mais altos padrões, atendendo às necessidades de nossos clientes de maneira precisa e completa.

Nosso plano é posicionar a Shannon Parker® Background Check Services, Inc. para se tornar uma das marcas líderes na indústria e também estar entre as 5 principais empresas de verificação de antecedentes nos Estados Unidos da América nos primeiros 10 anos de operação.

Isso pode parecer um sonho muito alto, mas estamos otimistas de que isso certamente acontecerá porque fizemos nossas pesquisas e estudos de viabilidade e estamos confiantes de que a cidade de Nova York – Nova York é o lugar certo para lançar nosso negócio antes de espalhar para outros partes dos Estados Unidos.

Shannon Parker® Background Check Services, Inc. é uma parceria privada de propriedade de Shannon Parker e seu amigo e parceiro de negócios Allen Mark Peters. A organização será administrada por ambos. O Sr. Shannon Parker e Allen Mark Peters graduaram-se na Universidade de Nova York (primeiro grau) e na Universidade de Harvard (MBA).

Shannon Parker é Gerente de Projetos de Segurança Certificada (CSPM), Profissional de Segurança Certificada Cisco (CCSP), Especialista Certificado em Conformidade de Segurança (CSCS) e Profissional de Segurança de Sistemas de Informação Certificada (CISSP), enquanto Allen Mark Peters é investigador privado certificado e licenciado.

3. Nossos produtos e serviços

Shannon Parker® Background Check Services, Inc. vai oferecer uma variedade de serviços no âmbito da indústria nos Estados Unidos da América. Nossa intenção de iniciar nossa empresa de serviços de verificação de antecedentes é lucrar com a indústria e faremos tudo o que for permitido pela lei nos Estados Unidos para atingir nosso objetivo e ambição.

Nossas ofertas de negócios estão listadas abaixo;

• Serviços de verificação de referência
• Serviços de verificação de crédito
• Serviços de verificação de antecedentes criminais
• Serviços de pré-emprego, incluindo verificação de antecedentes
• Outros serviços relacionados com verificação de antecedentes

4. Nossa declaração de missão e visão

• Nossa visão é construir uma empresa de serviços de verificação de antecedentes que se tornará a escolha número um para clientes em toda a cidade de Nova York – Nova York, nos Estados Unidos e em outros países do mundo.
• Nossa missão é fornecer serviços de verificação de antecedentes profissionais e confiáveis ​​que auxiliem indivíduos, empresas e organizações sem fins lucrativos. Devemos posicionar a empresa para nos tornarmos a marca líder na indústria de verificação de antecedentes em toda a cidade de Nova York, e também estar entre as 5 principais empresas de serviços de verificação de antecedentes nos Estados Unidos da América nos primeiros 10 anos de operação.

Nossa Estrutura de Negócios

Shannon Parker® Background Check Services, Inc. é uma empresa padrão de serviços de verificação de antecedentes que pretende começar pequeno na cidade de Nova York, mas parece crescer para competir favoravelmente com as principais empresas de verificação de antecedentes nos Estados Unidos e em um mundo etapa.

Estamos cientes da importância de construir uma estrutura empresarial sólida que possa apoiar o tipo de negócio de classe mundial que desejamos possuir. É por isso que nos comprometemos em contratar apenas as melhores mãos dentro de nossa área de atuação.

Na Shannon Parker® Background Check Services, Inc., garantiremos a contratação de pessoas qualificadas, trabalhadoras, criativas, centradas no cliente e prontas para trabalhar para nos ajudar a construir um negócio próspero que beneficiará todas as partes interessadas.

Na verdade, o acordo de participação nos lucros será disponibilizado a todos os nossos funcionários da alta administração e será baseado em seu desempenho por um período de cinco anos ou mais, conforme acordado pelo conselho de curadores da empresa. Diante do exposto, decidimos contratar mãos qualificadas e competentes para ocupar os seguintes cargos;

• CEO
• Investigador Chefe / Gerente
• Executivos de verificação de antecedentes
• Administrador e Gerente de RH
• Executivo de Marketing e Vendas
• Contador
• Executivo de Atendimento ao Cliente

5. Funções e responsabilidades do trabalho

Diretoria Executiva:

• Aumenta a eficácia da gestão recrutando, selecionando, orientando, treinando, treinando, aconselhando e disciplinando gerentes; comunicar valores, estratégias e objetivos; atribuição de responsabilidades; planejamento, monitoramento e avaliação dos resultados do trabalho
• Cria, comunica e implementa a visão, missão e direção geral da organização – ou seja, liderar o desenvolvimento e a implementação da estratégia geral da organização.
• Responsável por fixar preços e assinar acordos comerciais
• Responsável por fornecer direção para o negócio
• Responsável por assinar cheques e documentos em nome da empresa
• Avalia o sucesso da organização

Gerente

• Gerencia as atividades gerais dos membros da equipe de detetives e equipamentos
• Alcança a lucratividade máxima e o sucesso geral, controlando os custos e a qualidade do serviço.
• Completa programações semanais. Programe funcionários conforme necessário para garantir níveis adequados e consistentes de serviço investigativo.
• Supervisiona programações semanais. Agende a equipe conforme necessário para garantir níveis de serviço adequados e consistentes
• Responsável pelas políticas de controle de segurança e preenchimento dos formulários necessários.
• Coordena a execução geral dos serviços de verificação de antecedentes solicitados pelos clientes.
• A verificação de antecedentes da cúpula relata regularmente para a administração da organização e fornece aconselhamento profissional quando devido.

Executivos de verificação de antecedentes

• Responsável por realizar serviços de verificação de histórico profissional e padrão, como rastreios de histórico de inquilinos e empregos.
• Realize operações secretas, como avaliar o desempenho e a honestidade dos funcionários, fazendo-se passar por clientes ou funcionários.
• Questione as pessoas para obter informações sobre o caráter ou situação financeira dos indivíduos.
• Pesquise bancos de dados de computador, relatórios de crédito, registros públicos, registros fiscais e legais e outros recursos a fim de localizar pessoas ou compilar informações para investigações.
• Exponha reclamações de seguros fraudulentas ou fundos roubados.
• Converse com funcionários do estabelecimento, departamentos de segurança, polícia ou funcionários dos correios para identificar problemas, fornecer informações e receber instruções.
• Obter e analisar informações sobre suspeitos, crimes e distúrbios, a fim de resolver casos, para identificar a atividade criminosa e reunir informações para processos judiciais.

Administrador e Gerente de RH

• Responsável por supervisionar o bom andamento das tarefas administrativas e de RH da organização
• Faça reuniões regulares com as principais partes interessadas para analisar a eficácia das políticas, procedimentos e processos de RH
• Faz a manutenção do material de escritório verificando os estoques; colocar e agilizar pedidos; avaliando novos produtos.
• Garante a operação do equipamento cumprindo os requisitos de manutenção preventiva; solicitando reparos.
• Define posições de trabalho para recrutamento e gerenciamento do processo de entrevista
• Realiza a indução de novos membros da equipe
• Responsável pelo treinamento, avaliação e avaliação dos funcionários
• Responsável por organizar viagens, reuniões e compromissos
• Supervisiona o bom andamento das atividades diárias do escritório.

Executivo de Marketing e Vendas

• Identifica, prioriza e alcança novos parceiros e oportunidades de negócios e outros
• Identifica oportunidades de desenvolvimento; acompanha leads de desenvolvimento e contatos
• Escreve documentos de propostas vencedoras, negocia taxas e taxas de acordo com a política da empresa
• Responsável por lidar com pesquisas de negócios, pesquisas de mercado e estudos de viabilidade para clientes
• Responsável por supervisionar a implementação, defender as necessidades do cliente e se comunicar com os clientes
• Documenta todos os contatos e informações do cliente
• Representa a empresa em reuniões estratégicas
• Ajuda a aumentar as vendas e o crescimento da empresa

Contador

• Responsável por preparar relatórios financeiros, orçamentos e demonstrações financeiras para a organização
• Fornece aos gerentes análises financeiras, orçamentos de desenvolvimento e relatórios contábeis
• Responsável pela previsão financeira e análise de riscos.
• Executa gerenciamento de caixa, contabilidade geral e relatórios financeiros para uma ou mais propriedades.
• Responsável por desenvolver e gerenciar sistemas e políticas financeiras
• Responsável por administrar folhas de pagamento
• Garante o cumprimento da legislação tributária
• Lida com todas as transações financeiras para a empresa
• Atua como auditor interno da empresa

Executivo de Atendimento ao Cliente

• Acolhe hóspedes e clientes cumprimentando-os pessoalmente ou por telefone; responder ou direcionar dúvidas.
• Garante que todos os contactos com os clientes (e-mail, walk-In, SMS ou telefone) proporcionem ao cliente uma experiência de atendimento personalizado ao mais alto nível
• Por meio da interação com os clientes ao telefone, usa todas as oportunidades para despertar o interesse do cliente nos produtos e serviços da empresa
• Gerencia as funções administrativas atribuídas pelo gerente de maneira eficaz e oportuna
• Mantém-se sempre atualizado sobre qualquer nova informação sobre os produtos da empresa, campanhas promocionais, etc. para garantir que informações precisas e úteis sejam fornecidas aos clientes quando eles fizerem perguntas

6. Análise SWOT

Devido à nossa busca pela excelência quando se trata de administrar um negócio padrão de verificação de antecedentes, conseguimos contratar alguns dos melhores consultores de negócios da cidade de Nova York para analisar nosso conceito de negócio e, juntos, examinamos as perspectivas do negócio e para ter acesso a nós mesmos para ter certeza de que temos o que é preciso para executar um serviço de verificação de antecedentes padrão.

Diante disso, pudemos avaliar nossos pontos fortes, nossas fraquezas, nossas oportunidades e também as ameaças a que provavelmente estaremos expostos na cidade de Nova York – Nova York. Aqui está uma amostra do que obtivemos da análise SWOT conduzida de forma crítica Shannon Parker® Background Check Services, Inc .;

• Força:

Além do fato de que toda a nossa empresa de serviços de verificação de antecedentes é de padrão de classe mundial e o negócio está bem posicionado para atender à demanda ^do século 21 , temos uma equipe que pode dar aos nossos clientes valor pelo seu dinheiro; uma equipe treinada e equipada para prestar atenção aos detalhes de verificação de antecedentes. Estamos bem posicionados e sabemos que atrairemos muitos clientes desde o primeiro dia em que abrirmos nossas portas.

• Fraqueza:

Como um novo equipamento de verificação de antecedentes, pode levar algum tempo para nossa organização entrar no mercado e ganhar aceitação no já saturado setor de serviços de verificação de antecedentes; essa é talvez a nossa maior fraqueza.

• Oportunidades:

À medida que aumenta o número de empresas nos Estados Unidos, a demanda por serviços do setor aumenta porque o conjunto de clientes corporativos em potencial aumentará. Os clientes corporativos são o maior mercado de serviços de verificação de antecedentes e são vitais para o sucesso do setor.

As empresas usam os serviços do setor para proteger marcas registradas, coletar informações sobre concorrentes e realizar triagens pré-contratação. Em 2019, o número de negócios deve aumentar, representando uma potencial oportunidade para o setor. Além disso, a taxa de desemprego nacional deverá cair em 2019, representando uma oportunidade potencial para o setor.

• Ameaça:

O gasto do consumidor mede o valor total gasto pelos americanos em serviços e novos bens e compras líquidas de bens usados, tanto no mercado interno quanto no exterior. Uma métrica de consumo crescente indica uma economia saudável, o que indica um forte mercado de trabalho.

Além disso, os gastos mais elevados do consumidor indicam mais gastos em serviços sob demanda, como Uber Technologies Inc. ou TaskRabbit, que geralmente exigem que os novos funcionários passem por verificações de antecedentes. Espera-se que os gastos do consumidor aumentem em 2019, embora em um ritmo mais lento, representando uma ameaça potencial para o setor.

7. ANÁLISE DE MERCADO

• Tendências de mercado

As empresas usam verificações de histórico de candidatos a empregos para garantir que eles não tenham antecedentes criminais. O aumento das contratações resulta em um aumento no número de empresas que exigem verificação de antecedentes. O setor de serviços de verificação de antecedentes é um dos setores altamente regulamentados para evitar violações de segurança dispendiosas que colocam em risco a segurança de um país.

Portanto, se você está pensando em abrir uma empresa de verificação de antecedentes, deve adquirir certificações de detetive internacionais; isso lhe dará uma vantagem sobre seus concorrentes. A verdade é que, quanto mais certificados de detetive relevantes você e sua equipe tiverem, mais fácil será convencer as pessoas a patrocinarem seus serviços.

Embora se você for capaz de construir uma marca de empresa de serviços de verificação de histórico de sucesso, você pode lançar seu negócio em qualquer parte do mundo e ainda assim ter sucesso, especialmente se pretende trabalhar para clientes internacionais. Mas se você está apenas começando; especialmente se você for um novato no setor, é importante localizar sua empresa em uma área com atividades comerciais saudáveis.

Na verdade, a mídia social agora se tornou uma das ferramentas mais importantes de alavancagem dos serviços de verificação de antecedentes para disseminar informações sobre suas preocupações, solicitar feedback e criar engajamento durante todo o ano com seu público-alvo. Além disso, novos aplicativos de software e tecnologias emergentes tornaram mais fácil para as equipes de verificação de antecedentes coletarem dados e informações que os ajudarão a planejar e projetar o futuro.

8. Nosso mercado-alvo

Embora a Shannon Parker® Background Check Services, Inc. atenda inicialmente a pequenas e médias empresas, isso não nos impede de competir com empresas líderes em serviços de verificação de histórico nos Estados Unidos. Abaixo está uma lista de pessoas e organizações para as quais projetamos nossos serviços especificamente;

• Empresas Blue Chips
• Seguradoras
• Tribunais
• Organizações Corporativas
• Organizações Religiosas
• Partidos Políticos / Políticos
• Senhores da terra
• O Governo (Setor Público)
• Escolas (escolas secundárias, faculdades e universidades)
• Organizações Esportivas
• Gestores de bens / instalações
• Empreendedores e Startups

Nossa vantagem competitiva

Sobreviver no mundo dos negócios como uma empresa de verificação de antecedentes exige mais do que sua experiência, mas também como interagir com pessoas importantes que importam.

Sem dúvida, há muitos investidores que têm participação no setor, mas uma coisa é certa, há espaço suficiente para acomodar todas essas empresas. O que as pequenas empresas de serviços de verificação de antecedentes precisam fazer para sobreviver no setor é se concentrar em fornecer serviços a startups e proprietários e outros antes de licitar grandes contratos de verificação de antecedentes de empresas e agências governamentais.

Shannon Parker® Background Check Services, Inc. pode ser um novo operador no setor nos Estados Unidos da América, mas a equipe de gerenciamento e os proprietários da empresa são considerados gurus. Eles são executivos de verificação de antecedentes altamente qualificados nos Estados Unidos.

Por fim, nossos funcionários serão bem cuidados e seu pacote de bem-estar estará entre os melhores em nossa categoria no setor, o que significa que eles estarão mais do que dispostos a construir o negócio conosco e ajudar a cumprir nossas metas e objetivos.

9. ESTRATÉGIA DE VENDAS E MARKETING

Estamos cientes do fato de que existem fortes competições entre as empresas de verificação de antecedentes nos Estados Unidos da América; portanto, conseguimos contratar alguns dos melhores desenvolvedores de negócios para lidar com nossas questões de vendas e marketing.

Nossa equipe de vendas e marketing será recrutada com base em sua vasta experiência no setor e será treinada regularmente para estar bem equipada para cumprir suas metas e o objetivo geral da organização. Também garantiremos que nossas excelentes entregas de trabalho falem por nós no mercado.

Nosso objetivo é fazer nossa empresa crescer e se tornar uma das 20 principais empresas de serviços de verificação de antecedentes nos Estados Unidos da América, por isso mapeamos estratégias que nos ajudarão a aproveitar o mercado disponível e crescer para se tornar uma grande força para conta com não apenas na cidade de Nova York – Nova York, mas também em outras cidades dos Estados Unidos da América.

Shannon Parker® Background Check Services, Inc. está definida para fazer uso das seguintes estratégias de marketing e vendas para atrair clientes;

• Apresente nosso negócio enviando cartas introdutórias junto com nosso folheto para organizações corporativas, seguradoras, gerentes de instalações, organizações religiosas, escolas, proprietários e principais interessados ​​na cidade de Nova York e outras cidades em – Nova York
• Rapidez na licitação para contratos de serviços de verificação de antecedentes do governo e outras organizações cooperadas
• Anuncie nosso negócio em revistas, jornais, estações de TV e rádio relevantes
• Liste nossa empresa em anúncios nas páginas amarelas (diretórios locais)
• Participe de exposições, seminários e feiras de negócios internacionais e locais relevantes e outros
• Crie pacotes diferentes para diferentes categorias de clientes, a fim de trabalhar com seus orçamentos
• Alavancagem na internet para promover nosso negócio
• Envolva a abordagem de marketing direto
• Incentive o marketing boca a boca de clientes leais e satisfeitos

Fontes de renda

Shannon Parker® Background Check Services, Inc. foi criada com o objetivo de maximizar os lucros na indústria e vamos garantir que faremos tudo o que for preciso para atrair clientes regularmente. Shannon Parker® Background Check Services, Inc. irá gerar receita, oferecendo os seguintes serviços de verificação de antecedentes para indivíduos e organizações corporativas;

• Serviços de verificação de referência
• Serviços de verificação de crédito
• Serviços de verificação de antecedentes criminais
• Serviços de pré-emprego, incluindo verificação de antecedentes
• Outros serviços relacionados com verificação de antecedentes

10. Previsão de vendas

Uma coisa é certa: sempre haveria clientes que não poderiam deixar suas preocupações de verificação de antecedentes para seu próprio departamento de Recursos Humanos. Como um traje padrão para verificação de antecedentes, estamos prontos para aproveitar qualquer oportunidade que surgir em nosso caminho.

Estamos bem posicionados para enfrentar o mercado disponível na cidade de Nova York – Nova York e estamos bastante otimistas de que cumpriremos nossa meta definida de gerar receitas / lucros suficientes nos primeiros seis meses de operação e expandir o negócio e nossa base de clientes além da cidade de Nova York.

Fomos capazes de examinar o mercado de serviços de verificação de antecedentes, analisamos nossas chances na indústria e pudemos fazer a seguinte previsão de vendas. As projeções de vendas são baseadas em informações colhidas em campo e em algumas premissas que são peculiares a startups na cidade de Nova York – Nova York.

Abaixo estão as projeções de vendas para Shannon Parker® Background Check Services, Inc., com base na localização do nosso negócio e na ampla gama de serviços de verificação de antecedentes que iremos oferecer;

• Primeiro ano fiscal (FY1):  $ 350.000
• Segundo ano fiscal (FY2):  $ 750.000
• Terceiro ano fiscal (FY3):  $ 1,25 milhão

NB : Esta projeção foi feita com base no que pode ser obtido na indústria e com a premissa de que não haverá nenhum colapso econômico importante no período indicado acima. Não haverá nenhum concorrente importante oferecendo os mesmos serviços que oferecemos no mesmo local. Observe que a projeção acima pode ser menor e, ao mesmo tempo, maior.

11. Publicidade e estratégia de propaganda

Conseguimos trabalhar com nossa marca e consultores de publicidade para nos ajudar a mapear a publicidade e as estratégias de propaganda que nos ajudarão a entrar no coração de nosso mercado-alvo. Estamos prontos para tomar de assalto a indústria de verificação de antecedentes, e é por isso que tomamos providências para a publicidade e propaganda eficazes de nosso equipamento.

Abaixo estão as plataformas que pretendemos alavancar para promover e anunciar Shannon Parker® Background Check Services, Inc .;

• Coloque anúncios em plataformas de mídia impressa (jornais e revistas comunitárias) e eletrônica
• Patrocine eventos / programas comunitários relevantes
• Alavancar na internet e plataformas de mídia social como; Instagram, Facebook, Twitter, YouTube, Google + et al para promover nossa marca
• Instale nossos outdoors em locais estratégicos em toda a cidade de Nova York
• Distribua nossos folhetos e folhetos nas áreas-alvo
• Assegure-se de que todos os nossos trabalhadores usem nossas camisas de marca e todos os nossos veículos sejam bem identificados com o logotipo da nossa empresa e outros.

12. Nossa estratégia de preços

Assim como nos negócios de serviços e consultoria, o faturamento por hora para serviços de verificação de antecedentes também é uma tradição de longa data no setor. No entanto, para alguns tipos de contratos ou clientes, as taxas fixas fazem mais sentido porque permitem que os clientes prevejam melhor as taxas gerais de serviço. Como resultado disso, Shannon Parker cobrará dos clientes tanto a taxa fixa quanto o faturamento por hora, desde que favoreça ambas as partes.

Na Shannon Parker® Background Check Services, Inc., manteremos nossas taxas abaixo da taxa média de mercado para todos os nossos clientes, mantendo nossas despesas gerais baixas e cobrando o pagamento antecipado. Além disso, também ofereceremos tarifas especiais com desconto para startups, organizações sem fins lucrativos, cooperativas e pequenas empresas sociais.

• Opções de pagamento

A política de pagamento adotada por Shannon Parker® Background Check Services, Inc. é abrangente porque estamos bem cientes de que diferentes clientes preferem diferentes opções de pagamento conforme lhes convém, mas, ao mesmo tempo, garantiremos que cumprimos as regras financeiras e regulamentação dos Estados Unidos da América.

Aqui estão as opções de pagamento que Shannon Parker® Background Check Services, Inc. disponibilizará para seus clientes;

• Pagamento via transferência bancária
• Pagamento em dinheiro
• Pagamento via POS
• Pagamento por transferência bancária online
• Pagamento em cheque

Face ao exposto, optámos por plataformas bancárias que permitirão ao nosso cliente efectuar o pagamento dos serviços prestados sem qualquer stress da sua parte. Os números de nossas contas bancárias serão disponibilizados em nosso site e materiais promocionais para clientes que desejam depositar dinheiro ou fazer transferência online para nossos serviços.

13. Despesas iniciais (orçamento)

Conseguimos reunir um caixa que será suficiente para lançarmos com sucesso uma empresa de serviços de verificação de antecedentes padrão na cidade de Nova York. Estas são as principais áreas nas quais investiremos nosso capital inicial;

• A taxa total para incorporar a empresa nos Estados Unidos da América- $ 750.
• O orçamento para cobertura de apólice de seguro básico, autorizações e licença comercial – $ 2.500
• A quantia necessária para adquirir um escritório adequado (inclusive a reconstrução das instalações) – $ 150.000.
• O custo para equipar o escritório (computadores, aplicativos de software personalizados, impressoras, aparelhos de fax, móveis, telefones, cabines de arquivo, dispositivos de segurança e eletrônicos e outros) – $ 5.000
• O custo do lançamento de um site oficial – $ 600
• O custo para a compra de dispositivos, software e câmeras de segurança com detetive ^do século 21 e outros – US $ 20.000
• Orçamento para pagar funcionários por 2 meses mais contas de serviços públicos – $ 100.000
• Despesas adicionais (cartões de visita, sinalização, anúncios e promoções e outros) – $ 2.500
• Diversos: $ 5.000

De acordo com o relatório da pesquisa de mercado e estudos de viabilidade realizados, precisaremos de cerca de trezentos e cinquenta mil (350.000) dólares americanos para estabelecer com êxito uma empresa de serviços de verificação de antecedentes padrão, mas de médio porte, nos Estados Unidos da América.

Geração de financiamento / capital inicial para Shannon Parker® Background Check Services, Inc.

Shannon Parker® Background Check Services, Inc. é uma empresa privada que será propriedade de Shannon Parker e seu amigo e parceiro de negócios Allen Mark Peters. Eles são os financiadores da empresa, mas provavelmente darão as boas-vindas aos parceiros mais tarde, por isso decidiram restringir a origem do capital inicial para o negócio a apenas três fontes principais.

Essas são as áreas que pretendemos gerar nosso capital inicial;

• Gere parte do capital inicial com economias pessoais
• Fonte de empréstimos bonificados de familiares e amigos
• Solicite um empréstimo no banco

NB: Conseguimos gerar cerca de $ 150.000 (poupança pessoal $ 100.000 e empréstimos bonificados de familiares $ 50.000) e estamos nos estágios finais de obtenção de um empréstimo de $ 300.000 de nosso banco. Todos os papéis e documentos foram devidamente assinados e apresentados, o empréstimo foi aprovado e a qualquer momento a partir de agora a nossa conta será creditada.

14. Estratégia de Sustentabilidade e Expansão

O futuro de uma empresa está na quantidade de clientes fiéis que possui, na capacidade e competência de seus funcionários, na estratégia de investimento e na estrutura empresarial. Se todos esses fatores estiverem faltando em um negócio, não demorará muito para que ele feche sua loja.

Um dos nossos principais objetivos ao iniciar a Shannon Parker® Background Check Services, Inc. é construir um negócio que sobreviverá com seu próprio fluxo de caixa sem injetar financiamento de fontes externas uma vez que o negócio esteja oficialmente funcionando. Sabemos que uma das formas de obter aprovação e conquistar clientes é oferecer nossos serviços de verificação de antecedentes um pouco abaixo do que se obtém no mercado e estamos preparados para sobreviver por um tempo com menor margem de lucro.

A Shannon Parker® Background Check Services, Inc. garantirá que a base, estruturas e processos corretos sejam implementados para garantir que o bem-estar de nossa equipe seja bem cuidado. A cultura corporativa de nossa empresa é projetada para impulsionar nossos negócios a patamares maiores e o treinamento e a reciclagem de nossa força de trabalho estão em primeiro lugar.

Sabemos que, se isso for implementado, seremos capazes de contratar e reter as melhores mãos que pudermos no setor; eles estarão mais comprometidos em nos ajudar a construir o negócio dos nossos sonhos.

Lista de verificação / marco

• 
  Verificação de disponibilidade do nome comercial: concluído
• Incorporação de Negócios: Concluída
• Abertura de contas bancárias corporativas: Concluída
• Abertura de plataformas de pagamento online: concluído
• Solicitação e obtenção da identidade do contribuinte: Em andamento
• Pedido de licença comercial e autorização: Concluído
• Compra de seguro para a empresa: concluída
• Garantir uma instalação de escritório padrão e reconstrução, inclusive: Em andamento
• Conduzindo Estudos de Viabilidade: Concluído
• Gerando parte do capital inicial do fundador: Concluído
• Pedidos de empréstimo de nossos bancos: em andamento
• 
  Redação do Plano de Negócios: Concluído
• Redação do Manual do Funcionário: Concluído
• Elaboração de documentos do contrato: em andamento
• Design do logotipo da empresa: concluído
• Impressão de materiais promocionais: Concluído
• Recrutamento de funcionários: Em andamento
• Aquisição dos dispositivos de detetive de segurança necessários, aplicativo de software de verificação de antecedentes, móveis, equipamentos de escritório, aparelhos eletrônicos e reforma de instalações: Em andamento
• Criando um site oficial para a empresa: em andamento
• Criando Conscientização para o Negócio (Business PR): Em Andamento
• Acordo de Saúde e Segurança e Segurança contra Incêndio: Em andamento
• Estabelecendo relacionamento comercial com fornecedores e jogadores-chave na indústria: Em andamento