Em 11 de novembro de 2020, Washington, Califórnia e Massachusetts tinham o salário mínimo estadual mais alto de $ 13,50, $ 13 e $ 12,75 por hora, respectivamente. Muitos estados irão aumentar suas taxas de salário mínimo em 2021. Enquanto isso, a várias empresas foram direto ao ponto e gratificaram seus trabalhadores aumentando seus próprios salários iniciais. Aqui estão oito empresas que aumentaram o salário mínimo de seus funcionários.
McDonald’s
A gigante do fast-food buscou atrair clientes melhorando 10% dos salários de seus funcionários com a premissa de que trabalhadores mais felizes tornam clientes mais felizes. O McDonald’s aumentou os salários para US $ 9,90 por hora em julho de 2015 e, subsequentemente, observou que as taxas de rotatividade caíram e as pontuações das pesquisas com clientes estão mais altas. Defensores trabalhistas ficaram descontentes e pressionaram a rede de hambúrgueres a aumentar seu salário mínimo para US $ 15.
Atualmente, o salário médio por hora é de $ 10,32, com um gerente assistente em Fast Food ganhando o mais alto com $ 13,12 e o cargo mais mal pago sendo o gerente da casa Ronald McDonald ganhando $ 8,91.
Starbucks
Em julho de 2016, a cafeteria mais famosa do mundo ofereceu a seus 150.000 trabalhadores iniciantes um aumento de salário mínimo de até 15% há muito esperado para manter suas lojas abertas. O fato é que pelo menos 8,5% de seus trabalhadores já haviam exigido essa remuneração maior.
Um dia depois de aumentar seu salário mínimo, a Starbucks aumentou seus preços. Uma porta-voz da Starbucks mencionou que os aumentos salariais e os aumentos nos preços das bebidas eram duas decisões distintas. Ambos visavam tornar a empresa mais competitiva.
A Starbucks paga um salário médio por hora de $ 11,48, com a faixa variando de uma média de $ 9,09 a $ 17,03. A posição mais bem paga é Gerente de Loja, ganhando $ 20,21 por hora e a posição mais mal paga é Barista, ganhando $ 10,70.
Banco da América
Em 2019, o Bank of America aumentou seu salário mínimo de $ 15 para $ 17 e em 2020 aumentou a taxa do salário mínimo para $ 20. O aumento de US $ 20 foi inicialmente planejado para 2021, mas o banco adiou o cronograma.
O Bank of America agora paga um salário mínimo mais alto do que a maioria de seus concorrentes.
Wells Fargo
A Wells Fargo há muito paga a seus trabalhadores um salário mínimo de US $ 12 a US $ 16,50 por hora, em uma época em que os funcionários iniciantes da maioria das empresas competitivas recebiam um terço desse salário.
O diretor financeiro (CFO) da empresa na época, John Shrewsberry, disse que essa nova taxa havia muito se tornado parte de suas despesas com taxa de execução. A alta levou alguns outros bancos, como o JP Morgan, a aumentar suas taxas também.
Em 2020, a Wells Fargo anunciou que aumentaria seu salário mínimo para US $ 20 em muitas de suas localidades. O salário mínimo variará entre US $ 15 a US $ 20, dependendo da localização, e impactará mais de 20.000 trabalhadores.
Aetna
A seguradora de saúde presenteou seus funcionários com salários mais baixos com até 33% a mais por hora em abril de 2015. Quase 6.000 de seus trabalhadores nos Estados Unidos receberam US $ 12 por hora. A Aetna aumentou seus salários para US $ 16. O anúncio estimulou um interesse público significativo, com alguns comentários de que a Aetna mostrou que uma força de trabalho bem paga torna os negócios mais felizes e produtivos com benefícios de longo prazo.
Walmart
O gigante corporativo dos Estados Unidos teve um caso de amor de altos e baixos com uma porcentagem de consumidores que ama seus preços baixos, mas detesta sua suposta mesquinhez. O Walmart, forçado a exonerar seu nome, deu a seus trabalhadores iniciantes um aumento para pelo menos US $ 10 a hora em janeiro de 2016.
Isso foi um aumento em relação ao salário de US $ 9 implementado em abril anterior. Pouco depois, o Walmart fechou 154 lojas nos Estados Unidos e demitiu 10.000 funcionários, mas para os mais de 1,1 milhão de funcionários norte-americanos que receberam o aumento de salário, seu desempenho profissional melhorou como resultado.
Em 2020, o Walmart anunciou que estava atualizando sua escala salarial e aumentando o salário mínimo para diversos cargos de funcionários. O salário mínimo vai começar entre $ 18 a $ 21 por hora e vai até $ 30 por hora. A mudança deve impactar 165.000 funcionários.
IKEA
O aumento do salário mínimo da Ikea foi tão bem-sucedido que aumentou os salários novamente para quase US $ 12 a hora em janeiro de 2016; um aumento de 10,3% em relação ao ano anterior. A Ikea reduziu a rotatividade em 5%, atraiu mais candidatos qualificados e relatou que a empresa economizou mais dinheiro como resultado. A Ikea usou a calculadora de salários de subsistência do MIT para aumentar o salário, então seu salário mínimo em Washington, DC, era $ 14,54, enquanto seu salário mínimo mais baixo, em Pittsburgh, era $ 10.
A taxa média por hora da Ikea é de $ 16,67 por hora, com a média variando de $ 12,02 a $ 23,94.
Costco
Costco juntou-se ao impulso e aumentou seu salário inicial de US $ 11,50 por hora para US $ 13 em março de 2016, e acrescentou benefícios de saúde patrocinados pela empresa. A empresa começou com US $ 7,25 em 2009 e informou que sua nova mudança vem com o objetivo de elevar a qualidade de sua força de trabalho.
Em 2019, a Costco aumentou seu salário mínimo para US $ 15.
Outras companhias
Outras empresas de destaque também se sentiram compelidas a aumentar seus salários mínimos. Isso inclui Target, TJ Maxx, Amazon.com e Gap. Todas essas empresas relataram melhoria no atendimento ao cliente, funcionários mais felizes, economias e mais candidatos profissionais procurando trabalhar para elas.