Os custos com saúde são uma preocupação para as mulheres e muitas lutam para encontrar um seguro de saúde acessível. De acordo com estatísticas da United Health Foundation, 12,2% de todas as mulheres nos Estados Unidos com idades entre 18 e 44 anos não estão cobertas por nenhum tipo de seguro de saúde público ou privado. Algumas opções estão disponíveis para grávidas ou mães em breve, juntamente com opções de seguro de baixo custo para crianças. No entanto, essas opções deixam muitas outras mulheres sem uma boa opção de seguro saúde. As preocupações com a saúde das mulheres são únicas e diferem das dos homens.Ao examinar o custo do seguro saúde da mulher, é importante examinar alguns dos tipos de despesas médicas mais caras em comparação com os dos homens.
Custos do seguro saúde das mulheres em comparação com os homens
Uma pesquisa do Bankrate mostrou que 47% das mulheres enfrentaram uma conta de despesas médicas maior do que esperavam, em comparação com 35% dos homens. Outro estudo da Fundação da Família Henry J. Kaiser (KFF) mostra que 26% das mulheres, em comparação com 19% dos homens, ficaram sem cuidados de saúde ou atrasaram o tratamento devido ao custo.
Para saber mais sobre a disparidade dos custos do seguro de saúde das mulheres em comparação com os homens, aqui está uma olhada nas diferenças nos valores gastos em cuidados de saúde por gênero, com base nos dados dos Centros de Serviços Medicare e Medicaid (CMS).
Custos médios de cuidados de saúde ** de mulheres em comparação com homens
Custos médios de cuidados de saúde de mulheres em comparação com homens (CMS) (** tabela baseada em dados de Centros para Medicare e Medicaid Services CMS)
Áreas de cobertura de preocupação para mulheres
As mulheres que procuram seguro saúde têm preocupações específicas quando procuram seguro sobre as opções de cobertura de seguro que mais as afetam. Aqui estão as 10 principais causas de morte entre mulheres americanas de todas as etnias, com base em dados do Departamento de Saúde e Serviços Humanos dos Centros para Controle de Doenças (CDC).
- Doença cardíaca
- Câncer
- Doenças respiratórias crônicas
- Acidente vascular encefálico
- doença de Alzheimer
- Lesões não intencionais
- Diabetes
- Influenza e pneumonia
- Doenca renal
- Septicemia
Os cuidados preventivos também são uma preocupação importante de saúde para as mulheres. Os cuidados de saúde adequados podem prevenir muitas doenças e condições de saúde que podem levar à deterioração da saúde ou até à morte. Os exames preventivos de saúde podem detectar doenças precocemente, como câncer de mama, enquanto ainda estão nos estágios tratáveis. Ele também pode identificar mulheres que podem estar em risco de desenvolver doenças e cânceres comuns entre as mulheres. A detecção precoce é fundamental para tratar e evitar problemas médicos entre as mulheres.
Opções de seguro saúde para mulheres
As mulheres que procuram um seguro de saúde acessível buscam planos que cobrem cuidados preventivos e opções de cobertura para seus principais problemas de saúde. Aqui estão algumas opções de cobertura que as mulheres devem considerar.
Nº 1 do mercado de seguros de saúde
As mulheres podem acessar o Health Insurance Marketplace para explorar as opções de planos com base em vários fatores, incluindo preço, benefícios e qualidade da cobertura. Ao examinar as opções disponíveis, esteja ciente da cobertura para benefícios de saúde essenciais, cuidados preventivos e condições pré-existentes. Se você também precisa de cobertura para seus filhos, pode aprender sobre os programas de seguro para mães solteiras, incluindo o Medicaid e o Children’s Health Insurance Program (CHIP). No site HealthCare.gov, você pode pesquisar os planos de saúde disponíveis em sua área.Você também pode ver se pode se qualificar para um plano de subsídio para reduzir o custo do seguro saúde.
Nº 2 Planos de Seguro Saúde para Empregadores
Se seu empregador oferece seguro saúde para seus funcionários, você pode verificar quais opções estão disponíveis com o diretor de benefícios de funcionários de sua empresa. Freqüentemente, muitos níveis diferentes de cobertura estão disponíveis se você estiver procurando por um plano mais acessível. O empregador pode até pagar parte do prêmio, reduzindo ainda mais seus custos. Uma vantagem do seguro saúde com base no empregador é que os prêmios de seguro dos funcionários geralmente não são tributáveis.
# 3 Seguro saúde de curto prazo
Se você estiver entre empregos ou acabou de começar um novo emprego, pode haver um período de espera antes de se tornar elegível para se inscrever em um plano de seguro saúde. Nesse caso, você pode considerar um plano de seguro saúde de curto prazo. Os prêmios geralmente são muito acessíveis e você não precisa esperar por um período de inscrição em aberto para se inscrever para a cobertura. A maioria dos planos de saúde de curto prazo permite renovar sua cobertura por até 36 meses.