A indústria de varejo inclui muitos subsetores diferentes, que vão desde mantimentos a roupas, móveis e muito mais. Cada um deles enfrenta seus desafios regulatórios únicos, embora todos os varejistas sejam afetados por imposições trabalhistas em todo o país, como salário mínimo e leis de pagamento de horas extras. Como acontece com todos os setores, a regulamentação governamental adiciona custos de conformidade e possíveis responsabilidades legais ao setor de varejo.
As principais entidades federais com as quais os varejistas lidam são o Departamento de Trabalho dos EUA ou DOL e a Comissão de Comércio Federal, ou FTC, mas o Departamento de Segurança Interna dos EUA desempenha um papel cada vez maior na área de conteúdo da web e segurança cibernética.
Impostos
Os impostos não são tecnicamente considerados uma regulamentação, mas geralmente é considerado que os varejistas pagam a maior taxa de imposto sobre as empresas nos Estados Unidos. Isso ocorre porque os varejistas praticamente não têm brechas fiscais óbvias e interesses de lobby muito dispersos.
Além disso, a maioria dos varejistas tradicionais são cobrados impostos estaduais sobre vendas, enquanto os varejistas baseados na Internet não. Isso tem sido uma enorme vantagem para empresas como a Amazon e um grande custo para os Wal-marts do mundo, embora tenha havido esforços legislativos recentes para forçar as empresas digitais a pagar impostos sobre vendas também.
Comissão Federal de Comércio e Departamento do Trabalho
Os varejistas tradicionais precisam lidar com uma litania cada vez maior de leis de relações trabalhistas e restrições contratuais com os funcionários. Isso começa com quanto os funcionários podem receber e por quanto tempo podem trabalhar, mas o DOL também impõe processos de certificação de trabalho e torna relativamente fácil para os varejistas serem levados a tribunal por funcionários atuais ou ex-funcionários desencantados.
A FTC é a única agência federal com jurisdição tanto sobre a proteção do consumidor quanto sobre a concorrência entre empresas. Se o DOL é a principal força nas relações varejista-funcionário, é a FTC que desempenha um papel importante nas relações varejista-consumidor.