O capitalismo das partes interessadas é um sistema em que as empresas são orientadas para servir os interesses de todos os seus stakeholders. Entre os principais stakeholders estão clientes, fornecedores, colaboradores, acionistas e comunidades locais. Sob esse sistema, o objetivo de uma empresa é criar valor de longo prazo e não maximizar lucros e aumentar o valor para o acionista às custas de outros grupos de partes interessadas.
Os defensores do capitalismo das partes interessadas acreditam que servir os interesses de todas as partes interessadas, em oposição aos apenas acionistas, é essencial para o sucesso e a saúde de longo prazo de qualquer negócio. Notavelmente, eles defendem que o capitalismo das partes interessadas é uma decisão de negócios sensata, além de uma escolha ética.
Principais vantagens
- As empresas devem servir aos interesses de todas as suas partes interessadas
- O foco está na criação de valor de longo prazo, não apenas aumentando o valor do acionista
- Era a norma nos Estados Unidos até Milton Friedman argumentar que os executivos corporativos só estão em dívida com os proprietários (acionistas)
- Apoiadores acreditam que deve substituir a primazia do acionista
A história do capitalismo das partes interessadas vs. capitalismo dos acionistas nos EUA
O debate sobre o papel e as responsabilidades das empresas na sociedade gerou várias teorias ao longo da história. Os defensores do capitalismo de acionistas, como o economista Joseph Stiglitz, acreditam que ele deve substituir a primazia do acionista como um princípio de governança corporativa. A primazia do acionista, ou a ideia de que uma corporação é apenas responsável pelo aumento do valor para o acionista, foi popularizada pelo economista ganhador do prêmio Nobel Milton Friedman na década de 1970. Ele argumentou que os executivos trabalham para os proprietários (acionistas) e a única responsabilidade social de uma empresa é “usar seus recursos e se envolver em atividades destinadas a aumentar seus lucros, desde que permaneça dentro das regras do jogo, ou seja, , participa de uma concorrência aberta e livre sem engano ou fraude. ”
Seus escritos sobre a teoria foram tão influentes que ajudaram a moldar as leis de governança corporativa nos Estados Unidos. Este período viu a remuneração baseada em ações de executivos e funcionários explodir no país, à medida que os interesses dos principais executivos estavam sendo alinhados com os acionistas, que eram cada vez mais percebidos como sendo os partes interessadas mais importantes. Houve também um aumento nas aquisições hostis, com invasores corporativos negligenciando o bem-estar de acionistas não investidores. Em 1997, a associação Business Roundtable começou a endossar os princípios da primazia do acionista.
A maré está mudando, no entanto, e as empresas e líderes empresariais agora estão pedindo um retorno ao capitalismo das partes interessadas, que atualmente prevalece na Europa e antigamente era a norma, mesmo nos Estados Unidos
Apesar das comparações com empresas focadas nos acionistas, os próprios investidores podem liderar a acusação de instituir o capitalismo das partes interessadas. Os investidores podem tentar usar suas ações de uma empresa para influenciar seu comportamento, incentivando-a a estar mais atenta ao bem-estar de todos os stakeholders. Conhecida como defesa do acionista, isso é feito por meio do diálogo ou de resoluções dos acionistas. Alternativamente, os investidores usam a triagem negativa para evitar empresas que prejudicam outras partes interessadas, o que é conhecido como investimento socialmente responsável (SRI), ou praticam o investimento de impacto comprando apenas ações de empresas cujas estratégias tenham um impacto positivo na sociedade ou no meio ambiente.
Capitalismo de partes interessadas na mesa redonda de negócios de 2019
Em agosto de 2019, a Business Roundtable lançou uma nova “Declaração sobre o Propósito de uma Corporação”, que dizia que todas as suas empresas membros compartilham um compromisso fundamental com todas as partes interessadas. “O sonho americano está vivo, mas se desfazendo”, disse Jamie Dimon, presidente e CEO da JPMorgan Chase & Co. (JPM) e presidente da Business Roundtable, em um comunicado. “Grandes empregadores estão investindo em seus trabalhadores e comunidades porque sabem que é a única maneira de ter sucesso a longo prazo. Esses princípios modernizados refletem o compromisso inabalável da comunidade empresarial de continuar a promover uma economia que sirva a todos os americanos ”.
O filantropo bilionário e cofundador da Salesforce.com Inc. (CRM), Marc Benioff, atribui os retornos financeiros impressionantes de sua empresa à sua política de valorizar todos os interessados igualmente:
“O capitalismo, como sabemos, está morto. Vamos ver um novo tipo de capitalismo – e não será o capitalismo de Milton Friedman, que se trata apenas de ganhar dinheiro. O novo capitalismo é que as empresas estão aqui para servir seus acionistas, mas também suas partes interessadas – funcionários, clientes, escolas públicas, sem-teto e o planeta. “- Marc Benioff, presidente e co-CEO da Salesforce
Capitalismo das partes interessadas em Davos 2020
A 50ª Reunião Anual do Fórum Econômico Mundial (WEF) em Davos é focada no capitalismo das partes interessadas com o tema central “Partes interessadas para um mundo coeso e sustentável.”
O professor Klaus Schwab, fundador e presidente executivo do WEF e um defensor de longa data da teoria das partes interessadas, disse: “As pessoas estão se revoltando contra as ‘elites’ econômicas que acreditam tê-las traído e nossos esforços para manter o aquecimento global limitado a 1,5 ° C estão caindo perigosamente aquém. ”
O WEF atualizou seu “Manifesto de Davos”, um conjunto de princípios que sustentam o evento, pela primeira vez em mais de 40 anos. Agora afirma claramente no topo, “o objetivo de uma empresa é envolver todos os seus acionistas na criação de valor compartilhado e sustentado” e diz que as empresas devem ter tolerância zero para a corrupção, defender os direitos humanos e pagar sua parte justa dos impostos.
A organização e as Quatro Grandes empresas de contabilidade também estão desenvolvendo um conjunto de métricas e divulgações universais que as empresas podem incluir em seus relatórios anuais para medir seu desempenho social e ambiental. “Ao alinhar empresas com proprietários e gestores de ativos por meio de métricas comuns, limitadas e significativas, garantiremos capital suficiente disponível para cumprir as Metas de Desenvolvimento Sustentável”, disse Brian Moynihan, CEO do Bank of America e WEF International Business Council (IBC) cadeira.
Durante um painel de discussão no Davos 2020, o sócio-gerente global da McKinsey & Company, Kevin Sneader, disse que o economista Adam Smith disse claramente que a responsabilidade do empresário é contribuir para a comunidade e enriquecer a todos. “E acho que perdemos um pouco o rumo ao esquecer isso”, acrescentou.
“Todo CEO precisa se sentar e enfrentar o fato de que, se eu não tiver professores para ensinar os filhos dos meus funcionários, os melhores funcionários não virão trabalhar para nossa empresa”, disse o presidente e CEO Chuck Robbins durante a mesma sessão. “Temos que garantir, como negócios, que temos estratégias para aplicar nossas capacidades, nosso conjunto de habilidades, nossa base de funcionários e nossos recursos financeiros para realmente resolver esses problemas.”
O que isso parece na prática?
O capitalismo das partes interessadas pode ser uma ideologia adotada por líderes em empresas individuais ou um modelo imposto por governos por meio de leis e regulamentos. Algumas das maneiras pelas quais as empresas podem demonstrar independentemente um compromisso com o capitalismo das partes interessadas:
- Pagando salários justos
- Reduzindo a relação salarial CEO-trabalhador
- Garantindo a segurança no local de trabalho
- Lobby por taxas de impostos mais altas e evitando brechas fiscais
- Oferecendo bom atendimento ao cliente
- Envolvimento em práticas de marketing honestas
- Investir nas comunidades locais
- Prevenção de danos ambientais
Não existe um conjunto definido de expectativas das empresas que assumem tal compromisso. No entanto, a JUST Capital, uma organização independente de pesquisa sem fins lucrativos, entrevistou 4.000 americanos sobre quais questões eles acreditam que as empresas americanas deveriam priorizar mais. As principais prioridades das empresas, de acordo com os entrevistados, devem ser pagar um salário justo, agir com ética no nível de liderança, pagar um salário digno, proporcionar benefícios e conciliar vida profissional e pessoal, oferecer oportunidades iguais e produzir produtos benéficos.
“O capitalismo das partes interessadas é uma promessa de fazer negócios a serviço de todas as partes interessadas, ao invés de apenas lucros e retornos. Os acionistas são importantes, mas é vital que as empresas também considerem os trabalhadores, as comunidades, o meio ambiente e mais ao definir o sucesso – especialmente porque fazer isso demonstrou benefícios não apenas para a sociedade, mas também para os resultados financeiros. Essa abordagem não é nem status quo nem abandono do capitalismo. É simplesmente recalibrar o sistema para ter uma visão mais profunda dos negócios e garantir uma economia que funcione para todos. ” – Paul Tudor Jones, fundador da Tudor Investment Corporation e da The Robin Hood Foundation, cofundador e presidente da JUST Capital
De acordo com um estudo da Universidade de Stanford baseado em uma pesquisa com mais de 200 CEOs e CFOs de empresas no Índice S&P 1500, a maioria dos executivos acredita que já está fazendo um trabalho satisfatório ao incorporar as preocupações das partes interessadas em seu planejamento corporativo e não está recebendo o reconhecimento suficiente. Apenas 50% acreditam que seus stakeholders entendem o que a empresa faz para atender às suas necessidades. Esse número é de 33% e 10% quando a pergunta é sobre investidores institucionais e mídia, respectivamente.
Crítica
Os críticos do capitalismo das partes interessadas tendem a acreditar que os líderes corporativos são egoístas e se enriqueceriam se pudessem controlar o propósito e o papel das empresas. A ênfase nos acionistas, acredita-se, mantém os executivos adequadamente restritos e focados no aumento dos lucros. Isso é dito para garantir que as empresas não fiquem estagnadas ou não competitivas. Os críticos também argumentam que o capitalismo dos acionistas é a razão pela qual as empresas públicas nos Estados Unidos têm um valor imenso em comparação com as empresas públicas em outras regiões como a Europa, onde a teoria dos stakeholders é mais popular.