Se você está grávida ou pensando em engravidar, pode estar se perguntando que tipo de cobertura de seguro pode ajudar a cobrir os custos. Todos os planos de saúde da ACA e planos do Medicaid cobrem a gravidez. Também há cobertura de seguro suplementar disponível para ajudar a cobrir custos ou perda de renda após o parto.
Existem vários planos de cobertura de seguro de licença maternidade suplementar que você pode considerar.
O que é o seguro suplementar de licença maternidade?
O seguro complementar de licença-maternidade é qualquer seguro que possa complementar sua renda ou fornecer cobertura para despesas decorrentes de gravidez e parto. Não existe uma apólice de seguro de maternidade suplementar independente. Em vez disso, o termo seguro suplementar de licença maternidade se refere a complementos ou opções de seguro adicionais que você pode usar estrategicamente para complementar suas necessidades de maternidade. Dois tipos comuns de seguro suplementar que você pode adquirir para ajudar com os custos associados à licença maternidade e ao parto são:
O seguro de invalidez de curto prazo ajuda a substituir a renda enquanto você não pode trabalhar por motivos médicos, incluindo parto.
O seguro de indenização hospitalar cobre os custos associados à admissão ao hospital para trabalho de parto e parto ou qualquer internação prolongada.
Além de adquirir seguro adicional, você pode revisar seu seguro de saúde atual para garantir que a apólice que você possui oferece a melhor cobertura para gravidez e parto. Peça para ver o documento Resumo de Benefícios e Cobertura do seu plano de saúde e compare-o com outros planos disponíveis.
Licença maternidade e a lei
Embora a Lei de Licença Médica e Familiar forneça segurança no emprego a certos empregadores para uma licença breve quando você estiver ausente devido a parto ou complicações relacionadas, ela não garante reposição de renda. Cobre até 12 semanas de licença sem vencimento.
Compare as opções de cobertura de seguro de gravidez antes da concepção
Se você planeja engravidar e comprar um seguro independente, verifique as opções disponíveis em vários planos de seguro saúde durante o período de inscrições abertas. Comprar com antecedência sempre lhe dará a maior vantagem, porque lhe dará tempo para comparar as opções de cobertura de seu seguro de gravidez.
Seu plano de seguro saúde irá ajudá-la a cobrir os custos de cuidados médicos durante a gravidez e o parto. No entanto, o seguro de saúde não irá fornecer-lhe uma compensação pelos seus rendimentos perdidos se tiver de tirar uma licença sem vencimento. Procure seguro de invalidez e seguro-saúde hospitalar para complementar sua cobertura de saúde o mais rápido possível.
Se você tiver benefícios em grupo patrocinados pelo empregador, você deve discutir quais opções estão disponíveis para gravidez com eles. Você pode pedir para mudar seu plano de seguro saúde ou adicionar cobertura, como um plano de invalidez de curto prazo. Seu empregador pode conceder-lhe acesso a programas ou coberturas especiais.
Aqui estão alguns aspectos do seguro-maternidade que você deve comparar:
- Compare os requisitos de compartilhamento de custos, como franquia e copagamentos.
- Compare os custos dentro da rede e fora da rede. Se a sua gravidez for uma emergência, você pode não ter escolha a não ser dar à luz fora da rede.
- Você pode escolher um obstetra?
- Você tem escolha de hospital?
- Existe alguma cobertura para especialistas, como pediatras, neonatologistas, anestesistas, perinatologistas ou outros?
- Existe um período de espera para alguma cobertura?
- Para invalidez de curto prazo: O seguro inclui cobertura para licença remunerada? Sob quais condições?
Outras opções de seguro-maternidade suplementar
O Medicaid oferece algumas opções para maternidade e parto. Você pode solicitar o Medicaid a qualquer momento, não apenas durante a inscrição aberta. Se você não se qualificar para o Medicaid, ainda poderá se qualificar para o Medicaid relacionado à gravidez. Caso contrário, você pode:
- Coordenar a cobertura de benefícios. Esta apólice é quando você usa a cobertura de seguro de seu parceiro ou cônjuge para complementar sua cobertura.
- Adquira um plano de desconto para maternidade, que pode economizar quantias significativas em seus custos médicos.
- Economize dinheiro em um HSA ou FSA para usar em despesas médicas relacionadas à gravidez e ao parto.
- Compre um seguro de invalidez de curto prazo para substituir sua renda.
- Adquira seguro de indenização hospitalar para cobrir contas hospitalares extras
- Faça um empréstimo de licença-maternidade.
Encontrar benefícios de maternidade após a concepção
Se você esperar até ficar grávida, talvez não consiga se inscrever em algumas coberturas a tempo de cobrir sua gravidez e parto. A deficiência de curto prazo, por exemplo, pode ter períodos de carência.
O ACA cobre doenças pré-existentes, como gravidez. Contanto que você tenha se inscrito em um plano de seguro saúde que oferecesse bons benefícios para gravidez durante o período de inscrição aberta, você se beneficiará da cobertura desse plano.
Se você perder o período de inscrições abertas com seu empregador, pode não ser capaz de mudar sua apólice de seguro de saúde quando descobrir que está grávida. A gravidez não é um evento de vida qualificado na maioria dos estados. No entanto, existem exceções. Por exemplo, Nova York lista a gravidez como um evento de vida qualificado. Estar grávida pode não qualificá-la para um período especial de inscrição, mas ter um bebê sim. Saiba mais sobre eventos de qualificação da vida.
Embora nenhuma apólice de seguro de maternidade suplementar possa cobrir todas as suas necessidades, com um pouco de pesquisa e planejamento, você pode encontrar uma combinação de apólices que maximizará sua cobertura. Esta combinação pode lhe proporcionar uma renda extra se você se ausentar do trabalho durante a gravidez e após o parto. Essa colcha de retalhos de hacks de seguro saúde para maternidade pode fazer parte de uma estratégia valiosa para ajudar as mulheres e suas famílias a enfrentar os desafios financeiros da licença-maternidade.