Quando os prêmios da apólice de seguro são dedutíveis do imposto? Esta é uma pergunta que a maioria dos proprietários de empresas faz ao comprar um seguro. Bem, este artigo irá considerar seis fatores que tornam os prêmios de seguro dedutíveis do imposto .

A maioria dos prêmios de apólices de seguro não são dedutíveis de impostos. Na verdade, essa é uma das razões pelas quais os empreendedores se sentem motivados a procurá-los.

No entanto, em certas situações que envolvem acordos corporativos, como benefícios de funcionários, alguns dos prêmios pagos podem ser qualificados como deduções de imposto de renda elegíveis. Até mesmo algumas apólices não relacionadas a acordos corporativos – como seguro médico e odontológico – podem ser dedutíveis de impostos devido a uma série de razões.

Descobrir se uma apólice de seguro específica é ou não dedutível do imposto de renda geralmente é complicado. E, na maioria das vezes, isso requer o envolvimento de profissionais fiscais. No entanto, há vários casos comuns em que as deduções fiscais podem ser aplicadas aos prêmios de seguro. Algumas dessas instâncias são discutidas abaixo.

6 fatores que tornam os prêmios de apólices de seguro dedutíveis de impostos

1. Autônomo, parcerias, S-corporações, LLCs e LLPs

Quando você trabalha por conta própria e administra seu próprio negócio ou tem parceria com outras pessoas, os prêmios do seu seguro saúde serão dedutíveis do imposto de renda. O mesmo vale para contratantes independentes, parceiros e mais de 2% dos acionistas de um subcapítulo S-Corporation.

Os prêmios que você paga para cobrir você e seus dependentes podem ser dedutíveis do imposto de renda. No entanto, eles não são dedutíveis de impostos se você, seu cônjuge ou seus dependentes estiverem cobertos por um plano de seguro saúde coletivo de outro empregador.

No entanto, o valor que pode ser deduzido está sujeito aos limites baseados na idade, conforme definido para contribuintes individuais. O prêmio pelo cônjuge do trabalhador autônomo pode ser incluído na dedução mesmo que o cônjuge não seja empregado ou diretor da empresa. As políticas fornecidas para funcionários não proprietários não são tributáveis ​​para o funcionário.

2. Seguro automóvel

Além disso, se você dirige seu carro ou caminhão para fins comerciais, em vez de apenas para fins pessoais, o seguro automóvel pode ser dedutível nos impostos. Geralmente, a dedução para despesas de carro e caminhão será aplicada a autônomos que usam seu próprio veículo como parte do equipamento de seus negócios.

Se você usa seu próprio carro exclusivamente para uso pessoal, como deslocamento diário para o trabalho, o seguro desse carro não é dedutível de impostos. No entanto, há uma exceção notável para pessoas que viajam longas distâncias até seus locais de trabalho.

3. Seguro residencial

Outro caso em que os prêmios de seguro são dedutíveis do imposto de renda é quando você tem seguro residencial. Isso é dedutível para propriedades alugadas. Além disso, se você tiver um escritório em casa ( ou seja, se você administrar seu negócio em casa ), uma porcentagem da apólice de seguro do proprietário pode ser dedutível de impostos.

4. Linhas de crédito de home equity

Os juros sobre as linhas de crédito de home equity são potencialmente dedutíveis do imposto. Os empréstimos para compra de casa própria podem ajudar a transformar juros pessoais ( digamos, de cartões de crédito ) em juros dedutíveis de impostos. Para maximizar esta dedução; você precisa prestar atenção às várias limitações para a dedução dos juros da hipoteca. Nos Estados Unidos, apenas $ 100.000 do principal do empréstimo usado para consolidar dívidas e outras despesas podem se qualificar para dedução fiscal.

5. Seguro saúde

Se você trabalha para uma empresa que oferece seguro saúde como parte do que é conhecido como plano de refeitório, você pode ter uma conta poupança de saúde ( HSA ). A contribuição que você faz para o seu HSA é 100% dedutível do imposto de renda até o limite de um determinado limite para cobertura familiar e individual.

Se você não é autônomo e não trabalha para uma empresa que oferece seguro saúde com plano de refeitório, tem permissão ( pela Receita Federal ) para considerar os prêmios de seguro saúde e odontológico como parte dos 7,5% de seu renda bruta ajustada que foi gasta em cuidados de saúde antes que quaisquer despesas médicas desembolsadas possam ser deduzidas.

6. Seguro de vida

Os prêmios de seguro de vida podem ser dedutíveis de impostos se você for um empregador e pagar por todo ou parte do custo da cobertura de seus funcionários. Mas, geralmente, os prêmios de seguro de vida não são dedutíveis de impostos, ao contrário de alguns tipos de seguro médico.

No entanto, você não precisa pagar imposto sobre vendas nas apólices de seguro adquiridas. E algumas formas de cobertura – como seguro de vida – estão entre as formas mais acessíveis de proteger o futuro financeiro de sua família. Uma apólice de seguro pode substituir sua renda se você morrer inesperadamente. Ele fornecerá a renda de que sua família precisa para pagar a hipoteca de sua casa e os carros de sua família, as despesas do dia-a-dia, o fundo de educação de seus filhos e até mesmo suas próprias despesas de funeral.

Em conclusão, a maioria dos segurados não tem conhecimento de quais apólices são dedutíveis e quais não são. Se precisar de ajuda, aconselho você a entrar em contato com um corretor de seguros experiente.